| 标题 | 会议总结2023 |
| 范文 | 会议总结2023（精选29篇） 会议总结2023 篇1焦作市消毒供应质量控制中心成立暨医院感染控制及消毒供应中心规范化管理研讨班于20xx年x月x日在焦作市人民医院行政楼四楼会议室隆重召开。会议由焦作市人民医院护理部曹君玲主任主持，焦作市卫生局医政科王建民科长宣读焦作市卫生局对质控中心的批复文件，标志着我市医疗机构消毒供应质控中心正式成立。河南省消毒供应质控中心姚卓娅主任对焦作市质控中心的成立表示祝贺，并对下一阶段如何开展工作进行了指示。焦作市人民医院靳双周副院长在会议上进行致辞，感谢卫生局和省专家对我们的信任和支持。各县（市、区）医疗工作机构的消毒供应室护士长及骨干、护理部主任、感染管理人员等171人参加了会议。 为了认真贯彻执行卫生部有关消毒供应中心的“三个强行性行业标准”规范全市消毒供应中心工作，提高消毒供应工作质量。焦作市消毒供应质控中心挂靠在焦作市人民医院，由全市各医院消毒供应中心的专家组成，承担焦作市消毒供应中心的质量控制工作，负责制定全市消毒供应中心质量控制的指标体系，控制标准和评价方法，并对全市医疗机构消毒供应中心进行督促工作和考核评价。 焦作市消毒供应质控中心主任申瑶做了质控中心三年规划及工作计划报告的讲解。成立大会结束后，进行了医院感染控制与消毒供应规范化管理的学术研讨。姚卓娅主任的如何消毒供应规范管理对消毒供应中心行业标准实施中的岗位设施、沟通管理、质控等做了深入的讲解，同时对我市消毒供应质控中心专家组成员寄予殷切期望，在 专业探索的路上奉献一份力量,为我市消毒供应工作的规范及提升起了巨大推动作用。美国鲁沃夫公司讲师崔杰对硬式腔镜器械及动力工具材质、处理的流程进行了详细的讲解。 焦作质控中心成立将为加强我市消毒供应质量管理，提高消毒供应整体水平发展积极的作用。为以后消毒供应的工作更科学化、规范化、信息化、专业化、标准化、精细化。为医院提供质量合格的无菌物品。 会议总结2023 篇2IHPC-IHPS20xx会议的全称是Joint 18th International Heat Pipe Conference and 12th International Heat Pipe Symposium(第18届国际热管会议暨第12届国际热管研讨会)，本届会议在韩国济州市的华美达酒店举办，大会主席为韩国航空大学的Joon Hong Boo教授，会议主要包括：常规热管、两相流热虹吸、环路热管、脉动热管、蒸汽腔、微热管及新型热管7个主题，会议旨在为国内外学者和专家提供学术交流的机会，共同研讨热管及热虹吸的发展，针对新技术进行研讨，同时提供专业技术支持。 会议自20xx年06月12日至06月16日召开，提交了1篇论文，题目为“一种使用低熔点合金密封微热管的新型封装方法”， 论文主要针对现有微热管密封中有机工质对环氧树脂密封胶造成的密封失效、进而造成热管性能降低等问题，提出采用低熔点合金密封的方法，设计了三种密封沟道，并对灌注实验和密封结果进行了分析和讨论。论文引起多位学者和专家的关注，与谢里夫理工大学的A.Houri-Borujerdi教授和华为公司的某工程师就采用MEMS工艺制作的微热管及低熔点合金密封方法开展了交流，同时对不同的看法和见解，进行了交流和讨论。另外，与韩国能量转换装置研究部的主任S.H. Moon教授在铝材料热管在100W大功率LED路灯中的应用及实现方法进行了探讨。 通过这次国际会议对本领域的研究动态和趋势有了进一步的了解和认识，对日后的科研起到一定的指导作用。通过面对面的交流与研讨，不仅发现同行的优势，为下一步的项目进展提供新思路，而且为与国内外同行进行合作研究打下基础。 会议总结2023 篇36月20日，市长王立伟主持召开市政府全体会议，总结交流半年工作，研究分析当前形势，梳理汇总存在问题，安排部署重点工作。会议指出，各级各部门各单位要坚定信心决心，咬定工作目标，采取更具针对性、更加强有力的措施，进一步巩固发展积极因素，推动各项重点工作继续在克服困难中奋力前行，冲刺半年目标任务，为圆满完成全年目标奠定坚实基础。副市长李俊平、李建国、杨巨才，市委常委、副市长竟晖，市长助理李月勤，市政府党组成员、市公安局党委书记李安林，市政府秘书长梁斌等参加会议。 会上，市政府各分管领导分别就分管领域重点工作进行了全面汇报，并对下一步工作进行了安排部署。会议指出，今年以来，面对错综复杂的经济形势，全市上下深入贯彻落实省委省政府和市委市政府的决策部署，真抓实干、攻坚克难，全市经济社会奋力前行。一是经济指标逐月趋好，工作亮点不断显现。固定资产投资较快增长，工业增加值等主要指标全省排位前移，财政收入降幅收窄;空气质量继续保持全省第一，护工护理打出了品牌，棚户区改造、政策性银行贷款、交通建设融资等走在了全省前列。二是真抓实干、马上就办的工作氛围日益浓厚。广大干部夙夜在公、敬业吃苦，保持了昂扬向上的精神状态，有力推动了各项工作的开展。三是全市大局保持稳定，积极因素不断累积。会议强调，在肯定成绩的同时，要看到我们面临的任务仍然艰巨繁重，经济下行压力仍然较大，尤其是部分干部不敢为、不愿为、不会为问题还有待解决。 王立伟强调，当前，各级各部门要保持饱满的工作热情，冲刺半年目标，为全年任务奠定坚实基础。一要紧紧瞄准目标任务，梳理各项工作。指标就是目标、就是任务、就是责任，更是经济社会发展的要求。要咬住各项考核指标、目标任务不放松，重点任务重点包，周密部署、科学调度，分解任务、落实责任。二要紧紧盯住重点工作，形成合力，全力推进。要盯住招商引资、“三大突破”、棚户区改造、新区建设、工业解困等重点工作，密切配合形成合力，全员动员全力推进，突出特色抓出典型。三要紧紧抓住存在问题，深入一线研究解决。以问题为工作导向，以解决问题为努力方向，梳理查找新区安置、房地产去库存等工作中存在的问题，深入研究拿出解决办法，在解决问题中推动工作、提升能力，对行动迟缓、拖着不动的要督查问责。四要创新方法手段，实现无缝衔接高效运转。要用好重点工作微信圈等新的方法手段，不断创新推进工作的新机制，实现各项重点工作的无缝衔接，提高推进的速度效率。五要坚决落实好安全发展廉洁发展。要切实做好煤矿、非煤矿山、安全度汛、道路交通等各个方面的安全生产，警钟长鸣，常抓不懈。要在廉洁发展上始终保持清醒头脑，严格按程序按制度办事，探索工程项目“两摇号一评审”“专家抽取双随机”等机制，真正让工程搞上去、干部立起来。六要以脱贫攻坚统领经济社会发展全局，调动一切资源，坚决打好打胜。要将脱贫攻坚放在特殊重要的位置和全局发展的高度，做到政策措施到位，人财物匹配到位。各级干部要以扶贫攻坚为己任，带头进村带头驻村，制定规划精准帮扶，发展生产提供信息，保证群众持续稳定增收。要在确保贫困群众“两不愁三保障”的基础上，大力加强水利水保、公共服务、交通道路等基础设施建设，真正让贫困群众享受到优质公共服务，增强脱贫攻坚的实效，努力推动吕梁市各项工作再上新台阶。 会议总结2023 篇4为了进一步加强学院教风学风建设，提高应用型人才培养质量。4月14日、15日下午，学院召开教风学风建设总结会议，陇桥学院董事会领导、学院领导，中层及以上干部参加了会议。会议由执行院长路文江教授主持。 会上，全院各部门围绕推进20xx年教风学风建设工作情况分别作了发言，分别从具体措施、取得成效、存在问题、今后考虑等方面作了汇报。 执行院长路文江对在听取各部门汇报后，作了总结讲话。他指出，一是以就业为导向，推进教风学风建设，全院各部门已形成共识。20xx年，是学院的教风学风建设年，各部门都应围绕学院的中心工作有具体措施，有相应的举措，有一定的显示度。二是学生职业能力提升，应用型人才培养的抓手在实践教学，要切实重视重点实验室建设，结合大商科仿真实训平台，提高教师实践教学水平。三是要坚持推进教学规范化管理。路院长也对各部门的汇报情况、PPT制作等作了点评。 最后，学院董事长、院长完颜弟作了讲话。他说，教风学风是灵魂，也是学校的风气，良好的教风学风需要陇桥人协同努力。这次教风学风建设总结会是为了让大家找出差距，相互学习，从而进一步改进。他指出，重点工作要与常规工作协同推进，不可顾此失彼。同时他对各部门推进教风学风建设提出了具体要求，一是要加强实践教学，培养应用型人才，教师要走出去，进一步提高课堂教学能力和实践教学能力;二是强化学生工作，注重人格人品以及首先方面的培养，加强辅导员建设，激发学生的互动性，引导学生热爱学习;三是紧抓就业工作，理论教学与实践能力齐头并进。 会议总结2023 篇5次会议的主要任务是，深入贯彻落实全州组织工作会议和县十三届二次党会精神，总结回顾20xx年的工作，安排部署20xx年的工作任务。下面，我讲两个问题。 一、20xx年组织工作回顾 20xx年是我县“第二个项目建设年”，也是组织工作的“落实年”。年初以来，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“项目立县、项目强县、项目富民”的发展战略，坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“创新发展”这一主题，狠抓落实，推动实现“五大转变”，各项工作都取得了新的进展。 第一，深入贯彻州委“6+1”文件精神，全县干部工作实现新突破 一是领导班子和领导干部队伍建设得到加强。围绕“抓项目，促发展”这一主题，认真组织开展好“双争”活动。把转变思想观念作为开展活动的首要任务，鼓励全县各级领导干部动脑筋、抓项目、促发展。把基层科、室、站、所、村和15个单位纳入“双争”活动范围，形成了“县、乡、村”三级联动的局面。去年8月末，全州“双争”活动现场会在召开，州委常委、组织部长庄严同志对我县“双争”活动给予了充分的肯定。 二是干部人事制度改革得到深化。坚持“凭实绩、重德才、看民意”的原则选拔干部，充分听取人大、政协、纪检和审计部门的意见，全面实行干部素质能力综合评价制、重要岗位全委会投票制和重要岗位试用期制。努力“把领导干部变成项目专家，把项目专家变成领导干部”，鼓励各级干部干事创业，先后将12名抓项目建设成绩突出的干部提拔到重要领导岗位。制定了《规范党群部门股级干部任免程序》，规范了股级干部选拔任用和管理工作。经县委研究，决定将17个股级单位的20个股级岗位上划，由组织部门代县委管理，解决了重点股级单位的“中梗阻”问题。严格按程序做好公开选拨工作，共有6名年青干部走上副科级领导岗位，为选拔任用干部积累了新经验。 三是大学生引进和培养工作成效显著。年初，县委派出4个走访组，分别到吉林、辽宁两省的36所高校对接，招才引智，通过公开考试，共引进应届大学毕业生135人。充分发挥大学生成长促进会的作用，通过组织形式多样的活动为大学毕业生提供锻炼的机会，使很多优秀大学生脱颖而出。我县新招用的少数民族大学生在20xx年度延边基层工作少数民族大学生培训中取得了综合成绩第一名、演讲一等奖的好成绩;分配到县法院的6名大学生中有3人通过了国家司法考试;22名优秀大学毕业生和3个优秀大学毕业生团队受到县委、县政府的表彰;21名优秀大学毕业生被下派到乡镇和街道进行挂职锻炼;4名大学生被任命为部门科室负责人。 四是后备干部队伍建设有了新进展。对后备干部实行动态管理，做到“选、育、管、用”相结合。注重从引进的应届大学毕业生中选拔少数民族干部、女干部和党外干部，保证“三方面”干部在后备干部队伍中有合理的比例。目前，全县共有后备干部296人，其中正科级后备干部91人、副科级后备干部205人，分别占30.7%和69.3%;汉族194人，朝鲜族81人，其他少数民族21人，分别占65.5%、27.4%和7.1%;男237人，女59人,分别占80%和20%。 五是干部监督工作迈出新步伐。严格执行《干部任用条例》，加强任前监督，完善干部监督“联席会议制度”，促进领导干部勤政廉政建设。坚持党政领导干部离任交接、离任审计、任中审计、决策重大事项记实及干部选任全程记实等制度，提高了选人用人的公信度。以信访件的核查为重点，认真做好调查审理工作，做到“件件有结果，事事有回音”。 六是督查考核工作取得新成果。对重点项目建设情况进行实地督查，跟踪推进，分乡镇和部门两个组进行综合排名，并通过县电视台向全县通报。统筹兼顾，圆满完成了机关作风建设、奥运期间社会维稳、汛期防汛、村屯环境卫生整治等工作的督考。改革评估考核体系，科学设置表彰奖项，鼓励乡镇和部门工作创新创优。通过严格有效的督考，把各乡镇、各部门的外部压力，转化为上项目、服务项目和推进各项工作有效落实的内在动力，全县干部队伍的执行力明显增强。 第二，积极推进州委“1带5”文件的有效落实，全县基层党组织建设水平得到提升 一是实现了基层党建体制机制创新。注重完善党建工作领导机制，成立了县委党建工作领导小组和“两新”组织党建工作协调领导委员会，强化了基层党委书记的党建工作职能。积极推进党内民主建设，研究制定了《中国共产党**县代表大会常任制和党代表大会代表任期制实施办法(试行)》，拉开了我县党代表大会常任制和党代表大会代表任期制的序幕。采取“村会联合”、“跨村组建”等形式，整合农民专业合作组织的党组织，促进了农村党建工作与经济工作的有机结合。我县农民专业合作组织党建工作经验，在全省农民专业合作组织党建工作经验交流会上做了书面交流。 二是贫困党员帮扶工程深得民心。多渠道筹集“贫困党员救助基金”，建立贫困党员评审机制、动态管理机制和“救助基金”管理机制，确保基金规范运行。在城镇，深入开展“结对帮扶”活动，共结帮扶对子104个。在农村，开展“包村联户”活动，由101个单位包扶村屯80个，包保贫困户99户，包保贫困党员97名，累计投入帮扶物资折合人民币675万元;投入资金4万余元，为2户建国前老党员改造了住房;从县管党费中列支专款，免费为443名60岁以上农民党员参加了新型农村合作医疗;为8名贫困党员子女解决了入学难问题。重新修定了《**县离职村(居)干部享受生活补助待遇的实施意见》，共为64名离职村(居)干部发放补助金13万余元。 三是农村党组织和党员致富先锋工程稳步推进。对全县200个行政村按照强村和弱村进行分类，分别建立档案。20xx年共培养致富先锋党委1个、致富先锋村党组织17个、致富先锋党员50名。继续实行“党员农贷致富”党费补贴和公职人员为农民党员担保贷款政策，共为381名农村党员发放贷款617万元，同比增长29%，党费补贴资金5.7万元。 四是社区党员带头创业就业促进工程全面展开。充分发挥街道“大工委”体制的优势，街道社区党组织与驻街道社区成员单位共结“创业就业扶持对子”48个。认真做好下岗失业党员的入户调查工作，为下岗失业党员建立档案，做到情况明，底数清。建立党员创业就业培训基地，共举办各种技能培训班88场次，培训1540人次，其中党员857人次，提供就业信息174条，扶持创业项目23项，协调解决创业小额贷款468万元，有46名下岗党员实现了创业或就业。 五是党组织覆盖工程扎实有效。加大农民专业合作组织党组织的组建力度，全县已建立农民专业合作组织党支部25个，联合支部75个，党小组108个，发展党员2名，非党积极分子32名。认真做好非公企业普查工作，规范党组织设置和党员管理。全县共有非公企业248家，其中从业人员30人以上的非公企业59家都建立了党组织，组建率达到100%。建立党务干部工作激励机制，采取以奖代补的方式，对非公企业党组织书记或专职副书记实行固定补贴，并对新组建的13家党组织给予一次性启动经费，20xx年共支出资金7.5万余元。新晨范文网 六是党员教育和管理工作得到加强。开展了大规模的农村科技培训系列活动，共举办各类培训班130次，培训农村党员干部5000余人次。以乡镇为单位共举办村级后备干部培训班9期，培训村级后备干部450人。严把党员入口关，全年共发展党员243人。切实加强对流动党员的管理，为751名流动党员发放了流动党员证，建立了流动党员信息库，确保党组织和流动党员之间信息畅通。汶川地震后，全县党员积极响应中组部的号召，共上缴特殊党费56.5万元，为灾区重建增添了特殊的力量。 第三，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，组织部门自身建设得到加强 按照州委组织部的总体部署，深入开展了继续解放思想大讨论和“讲党性、重品行、作表率”活动，并与“大兴五种风气，争创三个一流”主题实践活动有机结合起来。把加强自身建设作为组织工作的一项重要内容常抓不懈，通过召开理论研讨会、开设“组工干部讲堂”、聘请科局负责人讲课、实地参观考察等方式把主题实践活动引向深入，提高了组工干部政治的坚定性、行为的先进性、品德的纯洁性和工作的务实性。 另外、干部档案管理、调研、信息、电教、统计、党建网站等各项工作，也都在服务大局中有了新的提高和跨越。 二、充分肯定成绩的同时，清晰地认识到工作中的问题和不足 回顾取得的成绩令人振奋，积累的经验更显珍贵。在充分肯定成绩的同时，也要清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们在工作中还存在一些不容忽视的问题和不足：一是在确立组织工作科学发展理念上，还存在思想不够解放，步伐还不够大的问题;二是在干部工作、基层组织建设以及人才工作领域，还有许多新情况、新问题需要破解;三是在自身建设上，一些组工干部的能力、素质、作风等方面与全县中心工作的要求还不相适应等问题。对此，我们要认真总结和反思，并在今年的工作中努力解决。 会议总结2023 篇6作为最近五年最牵动人心的民生话题，房价问题已成众矢之的，在群众，往往是干着急没办法;在中央政府，则既要顾及民生，又要顾及增长;在有些地方政府，则是今朝有酒今朝醉;在开发企业，则是乐得水涨船高，国企无责任，民企无义务。这种情况下，如果没有强力持续的政策意志，没有足够明朗清晰的政策宣示，仅靠“增加保障性用房”、“加快建设廉租房和普通租赁房”、“抑制投机性和投资性的住房”以及“依法对那些圈地不用、捂盘惜售、哄抬房价的违法违规行为进行惩处”等传统手段，恐怕是很难打破以往“房价越管越涨”的现象，更遑论在“本届政府任期内”要实现“合理房价”。 并且，要实现“合理房价”，总要有个参照。这就需要一个关于房价的公允标准或者指标体系，但到现在，值得公众信任的、堪称独立公允的房价指标却仍未诞生。统计部门公允吗?按照“70个大中城市房屋销售价格上涨1.5%”来衡量，我国房价不仅没问题，甚至已经远远落后于群众可支配收入的增长幅度;中介机构公允吗?按照易居中国的说法，“**年房地产开发企业的土地购置面积和土地开发面积相比20xx年分别减少了18%和19%，这就意味着20xx年房地产市场仍存在土地供应跟不上住宅销售供应的情况”，“供不应求”必然导致“房价继续上涨”;至于学者专家，常年抛头露面，其社会信用早已破产，不提也罢。 房价问题并非一个孤立问题，不可能以机会主义的态度、急用先学的手段，见到立竿见影的效果。房地产市场的乱象和宏观经济的根本矛盾紧密联系———房价暴涨与制造业产品的低成本、低毛利率一脉相承;资金热衷投机楼市，反映了其他投资领域的高风险、低收益……一言以蔽之，楼市的乱是经济痼疾的反映，不可能脱离经济结构调整去谈楼市正本清源。但迄今为止，中央层面的经济结构调整意图到了部门和地方，或被解释为产业结构调整，或被解释为企业产能整合，仍缺乏足够清晰一致的共识。 综上可见，自上而下，对房价问题，如果既无新手段，也缺乏比照标准，不能触动问题根源，又让我们拿什么去建构信心呢? “两会”即将召开，代表、委员们实在该从总理和民众都感受到的“蜗居之痛”出发，以此为一个关键词来参政议政。传统上，以往代表人民的“两会”固然是年年召开，但其间不少的代表、委员的建议、提案限于各自领域，数量虽巨大，但重点难突出。还有些代表、委员则纯属“被代表”，不思进取、一言不发。与其如此，实在不如借助在“两会”前，即以网络平台收集民生热点主题，将之设置为当年或当届“两会”主题或关键词，然后再请代表、委员们围绕主题从各自角度发表看法，集中精力于主要矛盾，该是更有效率的做法。 再进一步，既然房价问题事关经济转型，且彻底解决该问题或不仅限于本届政府，那么不妨就从今年“两会”开始，将解决人民“住者有其屋”的问题当作关键词。 会议总结2023 篇7叶县联社在四楼会议室召开20xx年度首季开门红工作总结会议。会议总结了开门红工作，安排部署下阶段任务，动员全体干部员工尽快投入到新的工作中去。参加大会的有联社领导班子、信用社班子、网点负责人、机关部门经理等。 联社党委书记、理事长贾红伟同志作重要讲话。他首先赞扬了全县信用社在开门红工作中所付出的努力，肯定了当前所取得的成绩。一季度全县信用社各项存款余额741039万元，各项贷款余额384974万元，存贷款市场份额均居全县首位。各项收入11595万元，实现经营利润3497万元，电子银行替代率53.29%。 贾红伟指出，一定要准确把握形势，充分抓住机遇，坚定信心决心，增强做好工作的紧迫感和责任感，不断强化营销意识，今后的重点工作有以下几点：一是在全面达标的基础上，尽早实现组建农商行改革挂牌开业任务。二是始终把资金组织工作放在首要位置，进一步解放思想、创新思路，在巩固前期成果的基础上取得更大突破。三是坚定不移推动信贷结构调整。四是以电子化业务发展尝试信用社互联网金融布局。五是加大不良贷款清收盘活力度。六是强化风险管理，提高机关人员效能。七是全面贯彻党的全会精神，切实加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。 联社党委副书记、主任黄朔同志主持会议，并宣读20xx年2季度业务经营考核方案。 会议总结2023 篇8为了贯彻山西省红十字会第六次会员代表大会精神，安排布置20xx年全市红十字会工作，5月19日朔州市红十字会召开了“20xx年朔州市红十字会工作会议”，参加会议的人员有朔州市红十字会常务副会长梁玉英、朔州市红十字会秘书长赵霞、所辖区的专职副会长。会议由市红十字会秘书长赵霞同志主持。 会议传达了山西省第六次会员代表大会和全省红十字工作会议精神，听取了各县(区)红十字会第一季度工作汇报，对县(区)红十字会20xx年目标管理考核工作、党风廉政建设和行风建设工作做出部署，关于20xx年博爱一日捐活动的相关工作等。 会议要求，要认真学习贯彻党的xx大、xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，认真贯彻总会十大和省会六大会议精神，按照省会的统一布置，省市委《关于加强和改进群团工作实施方案》和省政府《关于促进红十字事业发展的实施意见》，真抓实干，改革创新，扎实完成省市下达的各项工作任务，努力开拓全市红十字工作新局面。 会议总结2023 篇9尊敬的各位领导、各位嘉宾,女士们、先生们: 大家下午好! 喜看今朝,大地复苏东风起,杏林转暖春已来;展望未来,枝繁叶茂夏似火,硕果飘香秋胜金。 今天,我们抖擞精神,带着澎湃的激情与远大的理想,汇集于祖国首都,召开20xx年中国中医药工作者联盟发起人会议,增强彼此的凝聚力,提供相互学习与交流的平台。为了激励督导中医药工作者坚持方向,牢记使命,抢抓机遇,开拓进取,砥砺前行;为了中医药文明的继承创新,优缺互补,完善不绝,初心不改,服务于民;为了充分发挥联盟这个平台的独特优势与功能作用,我们会同心同德群策群力,更好的利用政策资源,调动社会资源,强化行业资源,展示技术资源,扩展人力资源,组成一个多功能综合性一体化发展平台。聚沙成塔,积少成多,由单一的力量形成强有力的聚合,起到并发挥“四两拨千斤”的牵引全局之效用,中国中医药工作者联盟最终将会成为拉动中医药农业、工业、商业、服务业的产业链条而引领中医药发展的行业巨首。我们就是如此坚信,如此自信。 在这次会议上,我们深入分析了中国中医药发展所处的历史方位、阶段性特征和未来需求,并系统总结经验,研究部署当前和今后一个时期里的中医药工作,增强了中医药振兴发展的使命感和责任感,坚定了中医药振兴发展的信心和决心,明确了中医药振兴发展的思路和任务。必须以创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念引领发展新常态,抓住天时、地利、人和的大好时机,全力推进中医药振兴发展,为经济社会发展做出新贡献。 让我们站在复兴民族大业的更高起点上,高举中国中医药工作者联盟的鲜明旗帜,以中医药行业标准为规范,以服务当代服务人民为操守,发挥团队群体强大优势,树立中医药工作者职业自信,适应时代发展需求,共同搭建中医药发展“大平台”,聚力参加中医药发展“大合唱”,同谋共进中医药发展“大事业”,中国中医药工作者联盟的未来,不仅是要弘扬中医文化,开展中医药服务,推广中医药成果,发掘中医药精华,为有关部门提供技术咨询,促进中医药科研成果的转化和应用,更是要开展发掘、整理、总结、推广、开发中医药专家个性化经验和成果的版块,在防病治病、养生保健等方面开展科学研究,组织攻克疑难病、慢性病,要为国民健康提供更多的有力保障……在不久的将来,这个平台会是我们中医药工作者强有力的后盾,定会为我们的未来起航扬帆! 最后,本次会议到此已经接近尾声!祝各位嘉宾工作顺利、身体健康!相信大家在本次会议上也是有所收获,谢谢大家! 20xx月4月26日 会议总结2023 篇105月19日下午，学院在综合楼804会议室召开教学工作会议，总结期中教学检查工作。副院长汪上出席会议，教务处、督导室、实训中心等职能处室的负责同志及各系部的主任、秘书参加会议，会议由教务处副处长周多道主持。 汪上指出，教学秩序总体上平稳有序，但相关部门要针对检查中发现的问题及时回应，跟踪解决。他强调要求各系部要积极发挥教学基本建设、教学改革、教学管理的主体作用;坚持问题导向，高度重视存在的问题并建立台账，力求在整改问题中改进，优化工作，提高工作;要切实提高规则制度的执行力。 教务处教务科科长陈琳就期中教学检查进行了情况通报。 会议还针对公共课专业课课表编排、实验室建设等问题展开了讨论。 会议总结2023 篇1117日下午，市行政服务中心工会召开工作总结会议，会议由市行政服务中心工会主席王兰静主持，全体工会委员参加了会议，市行政服务中心分管工会的党组成员、纪检组长、副主任华子旋出席了会议并作了讲话。 会上，中心工会主席王兰静对工会自去年5月成立至今的工作情况做了简短报告，从工会组织建设、职工帮困关怀、建功建业和活跃干部职工文化生活等多个方面进行了认真的回顾和总结，并提出中心工会下一步工作计划。工会副主席张平公布了中心工会20xx年度财务收支情况。随后，委员们就中心工会下一步工作重点以及如何更好地让工会成为全体干部职工可信赖的“职工之家”进行了讨论。 最后，市行政服务中心党组成员、纪检组长、副主任华子旋作了讲话，他充分肯定中心工会一年多来开展的工作和成绩，要求中心工会组织和广大工会干部一是要正确认识当前形势，加强学习，提高对工会组织的认知度，进一步增强新形势下做好工会工作的责任感和使命感;二是从中心主要工作大局出发，认真履行职责和义务，关注职工思想和工作，服务职工生活，帮助解决职工家庭遇到的实际困难和问题;三是广泛开展各项有利干部职工身心健康的工作，认真抓好中心工会文化建设，开展丰富多彩的文化娱乐活动;四是不断提高维权能力和维权责任，切实加强工会自身建设。 会议总结2023 篇121.长春现状:在中国19个副省级城市中,长春的人口,面积等各项指标均处于比较落后的位次.表现为层次不高,错过了发展机遇. 2.发改委已经批准了5个低碳省区，8个低碳城市（大兴安岭、太湖） 3.目的：应该说出长春建立低碳示范区的优势或对全国来说有什么意义，站在全国层面有什么示范作用，特殊性，如何能够获批？ 4.对长春优势看法： （1）净月潭，100平方千米，全国最大，与伊通河相互结合形成自然景观，全国少有。 （2）老工业基地的改造方面：长春以加工业为主，对资源的依赖性弱，由传统型工业向低碳行工业转换约束性较小，有可能成为成功转型的典型。 （3）智力资源：为转型提供有力的支撑。 5.建立低碳示范区，要以发展现代产业为主，使其成为主导产业。长春在这方面有巨大的潜力：文化产业较为先进，影视产业（长影）、动漫产业等初具规模。这都为产业结构的转型提供有力的支撑。 6.理论支撑： （1）低碳的概念，理念。已经成为全球政治经济主旋律。这主要是应对全球气候变化、能源紧张、化石等传统资源的有限性而提提出的。 （2）绿色宜居。 （3）产业结构升级。 学生发言 1.长春是一个水资源短缺的城市，把长春建设成为宜居城市，对其他类似城市具有较好的示范性作用。 2.理论：生态城市 3.建设生态城市应从第二产业的低碳化着手，逐步发展现代服务业，并使其成为主导 4.长春市尽管经济水平在全国排名靠后，但如果其成功建设成为宜居示范区，那么对其他欠发达城市的建设具有一定的借鉴意义 5.长春市作为中国在东北亚圈中的重要节点，有建设成为宜居城市的必要，以此来展示我国社会发展的成果 6.在东北四中心城市来看，长春水平有待提高 7.长春市是长吉图开发开放先导区的龙头城市，可建设成为绿色宜居腹地，成为绿色增长极 8.绿色一汽 9.从历史来看，长春是伪满国都，有成为示范城市的先例 10.伊通河位于松花江上游，可以从国际角度考虑大国责任 总结 建设低碳城市，可以从三个方面考虑： 1.低碳工业化 2.高新技术产业 3.现代服务业 具体来说，建设低碳城市、低碳产业园、低碳社区、低碳交通、低碳建筑 主要理论： 1.低碳 可持续发展理论、生态城市理论、人居环境理论 3.产业结构升级 4.生态城市 生态位理论、物质循环与再生利用理论、复合生态系统理论、协调有序平衡与适应理论 这篇文章以文件的形式表达，主要包括五个方面： 1.把长春建设成为绿色宜居示范区的必要性 2.理论支撑，包括国内外实践总结 3.如何将理论与长春市实际相结合 4.如何进行具体的园区建设 5.长春与伊通河之间的关系 会议总结2023 篇13一、实际行程 会议时间：20xx。6。24—6。26 会议地点：Sapporo Convention Center， Sapporo， Japan 札幌会展中心，札幌，日本 主办单位：Nagoya Institute of Technology 名古屋工业大学 主题：Ocean Engineering分会场为相关研究人员交流和讨论海洋工程领域中的理论和实际应用问题。 会议规模：大会收到论文超过100篇，其中海洋工程领域分会场论文17篇，包含海工结构稳定性、海浪相互作用等研究主题。 二、参会收获 通过此次会议个人做的学术报告“Full Coupled Effects Analysis of a Semi—submersible Platform and Mooring Model in Time Domain”，与不同国家的学者进行了交流和讨论，专家从事于不同的领域，通过了解工业界的需求和需要解决的问题，对于个人后续开展研究工作以及拓宽研究方向具有不少借鉴意义。我们的研究主要侧重于应用不同的频域和时域方法预报浮式平台的整体运动响应，在具体的建模过程中做了很多的简化，而工业界有时候会更关注于具体的设计细节，这将在我们的后续研究中需要进行侧重。 会议总结2023 篇141月14日下午，石家庄职业技术学院在第三会议室召开本学期期末安全工作专题会议，学院副院长王文宝主持会议并讲话。各部门负责人参加了会议。 王文宝副院长在讲话中，首先代表学院领导对大家一年来的辛勤工作表示衷心的感谢。他强调，学院安全工作包括安全、稳定、应急、网络四项内容，学院中层干部及全体教职员工要在做好本职工作的同时，承担起相应的安全工作管理责任，切实做到“党政同责、一岗双责”。他希望大家要牢固树立“安全第一”的理念，强化安全意识，明确安全工作责任，坚持各类值班在岗在位，切实将各项安全工作制度落到实处，抓细抓实，确保学院寒假及春节期间的全面稳定。 会上，安全与保卫处处长李强传达了市教育局安全工作会议、长兴街道办“20xx年责任目标签订会”会议精神和学院《网络安全工作领导小组及相关机构建设方案》要点内容。针对学院近期网络安全工作，现代教育技术中心主任鹿路进行了简要的情况通报并提出了下一步工作要求。各部门负责人简要汇报了安全工作及当前存在隐患和整改措施。 会议总结2023 篇15为了不断适应医药卫生体制改革对医学学科建设的新要求，促进我市医疗质量提升年活动深入开展，充分发挥医学会和中医药学会学术社团的工作优势，加强学科及会员间的学术交流，进一步激发中青年医护工作者开展医学学术研究的积极性，积极营造“崇尚科学、注重研究、乐于交流”的医学科研氛围。市医学会、市中医药学会于20xx年12月10日举办主题为“创新医学科学研究，提高医学学术水平”、“继承中医药传统，发扬中医药文化”的慈溪市第一届“英特杯”中青年医学和中医药学术大会。 本次学术大会的筹备工作由市医学会秘书处和市中医药学会秘书处共同完成。大会在筹备期间得到了市医学会、市中医药学会全体会员和各医疗卫生单位领导专家的大力支持。广大会员踊跃投稿，市医学会、中医药学会秘书处分别收到论文75篇、48篇。为方便开展学术交流，将所有参评论文结集刊发，编印成《慈溪市第一届“英特杯”中青年医学学术大会论文集》和《慈溪市第一届“英特杯”中青年中医药学术大会论文集》。经学会各专业委员会组织初评，分别选出12篇论文参加大会交流评比。 本次学术大会议程分三部分：上午论文交流评比，下午举行颁奖仪式和学术讲座。我市医学会全体理事、各医疗卫1生单位负责人、医务(科教)科长、投稿论文第一作者、交流论文第一作者参加了本次学术大会。 上午的论文交流评比分两会场进行医学和中医药论文交流。学会邀请了十位专家，分别组成医学、中医药学评审团，对医学会15位会员、中医药学会12位会员的论文讲演进行评选。这十位专家是：宁波市医学会副会长兼秘书长、主任医师徐薇，慈溪市人民医院院长、主任医师许信龙，慈溪市中医药学会会长、主任中医师林吉品，慈溪市人民医院党委书记、主任医师胡于健，慈溪市妇幼保健院院长、副主任医师胡秀华，主任护师张秀华，主任中医师蔡水奇，副主任中医师黄鋆文，副主任中医师黄志盛，主管中药师康立。 参评论文第一作者结合PPT进行了主旨讲演。通过论文第一作者的精心讲演和专家评审团的认真评选，医学、中医药学分别评出一等奖各1名，二等奖各2名，三等奖各3名，优秀奖各6名。医学论文一等奖获得者为范飞能，二等奖获得者为童松林和李央，三等奖获得者为王春、邹坚定和鲍丽彦;中医药论文一等奖获得者为张谈，二等奖获得者为华全科和胡建岳，三等奖获得者为董静波、黄军民和周必发。 下午进行颁奖仪式和学术讲座，宁波市医学会副会长兼秘书长徐薇女士、慈溪市科协副主席宓维郎先生、慈溪市卫生局局长陈彩莲女士、慈溪市卫生局副局长许信龙先生、慈溪市中医药学会会长林吉品先生、宁波英特药业有限公司总经理应小平先生等出席了颁奖仪式，陈彩莲局长、徐薇会长、2宓维郎主席及应小平总经理发表讲话。陈彩莲局长对我市卫生系统工作人员提出三点要求：当履行职责，大力推动学术交流;当促进学风和道德建设;当弘扬精神，倡导医学人文之关怀。主席台就座领导为获奖人员颁奖。 本届大会第三项议程——学术讲座由浙江大学医学院硕士生导师、浙江省医学高等专科学校常务副校长、《中国高等医学教育》杂志常务副主编郭永松教授主讲有关医学论文写作和科研课题申报。郭永松教授深入浅出地通过对医学研究方法论中如何确定选题、两种研究途径、科研设计要素原则、调查研究与方法、临床科研程序等方面及怎样写好研究项目申请书的讲解，让在场人员受益匪浅。 本届学术大会在市医学会、市中医药学会全体会员和各医疗卫生单位领导专家的大力支持下顺利圆满结束，整个过程学术氛围深厚，达到了预期效果。本届学术大会是一个起点，是一个尊重学术、专于学术乃至敬仰学术的起点，一个中西医完美结合、更好地履行救死扶伤的天职的起点，具有里程碑的意义，必将为我市医学事业的发展注入新的活力。 会议总结2023 篇163月22日下午，齐鲁工业大学召开人文社科工作会议，副校长周有波主持会议并讲话。各文科学院院长、分管科研副院长以及社科处全体成员参加会议。 会上，周有波就开展20xx年人文社科工作强调，一是在思想上高度重视。从国家、山东省和齐鲁工业大学发展来看，20xx年是非常重要的一年，人文社科研究要紧跟时代发展，要有创新性和前瞻性;二是加强学科和基地建设，争取在数量上有所突破，继续凝练好研究方向，提升研究水平;三是加强科研创新团队建设，要有长远规划，加大人才引进与培养力度，把人才队伍建设好，确保高层次项目、高水平成果数量稳中有升;四是加强合作交流与培训，提升教师科研能力和水平，加大成果推广力度，提升服务社会能力和水平;五是加强制度建设，要实现制度建设的科学化、规范化、体系化。最后，周有波要求社科处继续做好管理服务工作，要做到服务精准、全面、有效，不断提升管理水平，希望大家齐心协力，为繁荣发展人文社科事业、为学校发展做出应有的贡献。 社科处处长齐永钦全面总结了20xx年的人文社科工作，结合上级部门工作计划，对20xx年齐鲁工业大学人文社科工作作了安排，就项目资金管理、学术期刊和著作分类调整等进行了说明。副处长严可重点就学术期刊和著作分类调整的具体内容进行了说明。与会人员就相关问题进行了交流、讨论。 会议总结2023 篇174月16日，农业部召开全国加强H7N9禽流感病毒监测稳定家禽业生产视频会议，研究部署下一阶段防控工作。农业部副部长高鸿宾强调，要坚决按照国务院统一部署，坚持“两手抓”，一手抓“疫病防控”，重点做好H7N9禽流感病毒监测和疫情排查，有序推进各项防控工作;一手抓“稳定生产”，重点研究并落实好稳定家禽业生产扶持政策，保护畜牧业生产力，最大限度减少农民损失。 会议指出，近期全国各级畜牧兽医部门特别是上海、浙江、江苏、安徽、北京、河南等省市，克服困难，连续作战，有序做好应对工作。一是开展了拉网式动物疫情排查，对各种养禽场进行疫情排查，未发现动物出现临床异常情况。二是对全国活禽经营市场、养殖场、屠宰场和野鸟栖息地开展监测采样。到目前为止，各省和国家禽流感参考实验室共采集样品84444份，完成了47801个样品的检测，共发现39份样品为H7N9禽流感病毒阳性，均来自上海、安徽、浙江和江苏4省市，其他采自全国的样品均没有发现H7N9病毒。 会议强调，事件发生以来，尽管家禽没有发生H7N9禽流感疫情，但家禽业仍然受到重大冲击。全国肉鸡和鸡蛋市场需求骤然减少，价格大幅下降，雏鸡和活鸡销售严重受阻，养殖场户不敢补栏。据中国畜牧业协会初步测算，截至4月15日，肉鸡鸡苗直接损失超过37亿元，活鸡及鸡肉产品销售损失超过130亿元，产业发展面临巨大压力和严峻挑战。各级农业部门要重点做好两方面工作。一是切实抓好动物H7N9禽流感各项防控工作。继续强化疫情排查和病毒监测，切实做好活禽经营市场监管，做好信息发布和预警。二是努力确保家禽产业健康稳定发展。积极争取各级财政投入，加大对家禽祖代场、父母代场、品种资源场的财政补贴力度，保护好种禽资源和生产力;积极协调信贷资金，满足重点家禽养殖、加工企业正常运转的资金需求，保障市场供给;加强对企业兑现合同订单情况的监督，保护养殖户的切身利益;组织基层畜牧兽医推广队伍深入生产一线，指导养殖户健康养殖。大力宣传经检疫合格、从正规市场和超市购买的禽产品是安全的，可以放心食用，提振消费信心。 会议由国家首席兽医师于康震主持。上海市农委、浙江省农业厅、北京市农业局相关负责人在会上介绍了本省市H7N9禽流感应对工作情况。 会议总结2023 篇18近日，自治区老年体协主席郭子明带领副主席卫庆国，市老年体协副主席魏宝德等一行莅临和林县视察老年体协工作。和林县县委副书记李春燕，和林县副县长云柯，和林县老年体协负责人陪同视察。 郭子明一行先后深入到恼木七太村老年活动中心，宝贝河老年活动中心，盛春花园社区老年活动中心，内蒙古和盛生态育林有限公司等。所到之处，认真听取了主要负责人的工作汇报，并重点察看了各地的场所建设。 郭子明指出，随着人们物质文化水平的不断提高，老年人的健身需求日益强烈，健康意识越来越浓。我们要把国家体育总局、发改委等中央十二部委的《关于进一步加强新形势下老年人体育工作的意见》学习好、宣传好、落实好。提高对老年体协工作重要性的认识，促进老年体协事业的发展。进一步加强“基础设施、组织网络、骨干队伍”三项基本建设，使老年体协工作再上新台阶。 会议总结2023 篇1911月17日，洪山镇召开20xx年重点项目及城建工作“百日会战”暨年终工作冲刺动员部署会。会议由镇长翁晖主持。镇三套班子成员，各社区书记、主任，镇属企业、部门负责人参加会议。 会议首先由镇党政办汇报镇重点项目建设及城建“百日会战”工作活动方案，明确此次会战的目标任务及具体工作职责。接着，党委副书记吴振国、阮雄、副镇长陈旭分别就年终重点项目建设和城建工作“百日会战”、年终效能建设工作、全年绩效评估工作进行部署。 最后，翁晖镇长对我镇近期工作进行总结，并提出了三点意见：一要进一步乘势而上，冲刺年终总体目标。各单位要立足各自职能，以跬步之行，做好年终工作冲刺，在以实绩论英雄的环境中，勇争第一，不辜负区委、区政府对洪山的关心厚爱。二要进一步明确责任，倒计时安排工作。各社区、企业、部门负责人要不屈不饶，敢于负责，忠诚履职，完成好20xx年年终工作清单，要倒计时安排，及时解决工作中遇到的困难和问题，确保如期完成目标工作任务。三要进一步严明纪律，狠抓效能和作风建设。各单位要狠抓作风建设，谨小慎微，确保各项工作紧张、有序、高效运转，维护我们来之不易的工作成果。 会议总结2023 篇2011月23日上午，我县在政府二楼会议室召开金融扶贫工作座谈会。副县长张永彬出席会议，县财政局、人社局、教育局、农业局、林业局、工贸局、中小企业局、金融办等部门负责人以及金融业、保险业相关负责人参加会议。 座谈会上，经融办主任徐东林宣读了《绥德县金融扶贫工作实施方案（讨论稿）》和《绥德县银行业金融机构支持地方经济发展考核奖励办法（讨论稿）》，各部门和各金融机构就金融扶贫方案和金融机构支持地方经济发展考核奖励办法进行讨论并提出相关意见和建议。 张永彬在会上指出，金融业要主动作为，创新产品，根据脱贫攻坚的任务需求设立产品，更好的服务和支持扶贫工作的高效运行。部门要充分利用扶贫相关政策加强与经融机构和企业的对接，最大限度的为老百姓谋福利、办实事。银行与企业和政府各部门要加强合作，实现共赢发展，要充分利用金融业在资源配置中的重要作用，进一步加大精准扶贫工作力度，打赢脱贫攻坚战。 会议总结2023 篇215月5日，市财政局、市地税局、中国人民银行长沙中心支行和市残联联合召开全市残疾人就业保障金征收工作会议。市财政局调研员肖文让、市地税局副局长钟奇伟、中国人民银行长沙中心支行副处长戴雪梅、市残联副理事长任铁强、区县市各有关部门分管领导及科室负责人等70人参加了会议。 会议组织学习了《关于地税部门征收残疾人就业保障金有关事项的通知》(长财综﹝20xx﹞2号)，文件进一步明确了残疾人就业保障金的征收对象、征收标准、征收方式、征收程序及工作责任，规范了保障金征收管理工作。 市残联、中国人民银行长沙中心支行、市地税局分别就残疾人就业保障金使用、收纳和征收方面工作做了安排部署。 肖文让强调，一是要统一认识。残疾人就业保障金的征收是政府的一项惠民政策，也是我市财政收入的组成部分，对与财政有经常性领拨关系的机关团体事业单位的征收工作，各级财政部门予以支持配合。二是要贯彻征收措施。各级财政预算要统一安排或从部门预算中进行调剂，安排好各行政、团体、事业单位应缴纳的残疾人就业保障金和征收经费。三是要督促落实。各级财政部门要配合地税部门抓好入库工作，并与残联等相关部门一道做好考核督查，确保残疾人就业保障金及时足额征收入库。 会议总结2023 篇22新年伊始，万象更新。近日，永济法院党组召开专题会议安排部署20xx年全院工作，党组书记、院长黄勇主持会议。 会议全面总结了20xx年工作中取得的成绩以及存在的问题。黄勇院长指出，20xx年永济法院审判执行业务取得了长足的进步，最终以94%的结案率在运城市排名第一，全院队伍建设、党建工作、基础设施建设等方面成绩显著，这样的成绩是院班子成员、全院干警共同努力的结果，希望各项工作在20xx年有良好的开局。20xx年全院各项工作将面临新的形势，需要积极谋划，早做部署。他强调，一是审判执行要不断提高案件质效水平，攻克执行难，要高度重视案件的社会效果与法律效果的统一;二是队伍建设要常抓不懈，时刻牢记党内监督管理条例和党员纪律处分条例，坚持从严治院，严明工作作风和工作纪律，完善各项制度，做到令行禁止;三是继续做好司法改革工作，结合该院实际情况，调动各类人员工作积极性，不断提升司法服务水平，以适应现阶段审判工作需要，回应广大人民群众对司法服务能力的关切。 会议总结2023 篇2320xx年2月3日上午，总经理主持召开了公司1月创新例会。总经理、总经理助理，各职能部门及生产单元负责人和创新管理员参加了会议。会议对公司科技与业务类、管理与服务类年度重点创新课题进行了汇报。与会人员经过深入讨论，形成一致意见,现将会议主要内容纪要如下： 一、科技与业务类年度重点创新课题点评 1.市场部课题 (1)WLAN访问模式对市场营销的研究 课题研究思路较好，但是认证页面系统不在本地，实现有困难。 (2)SOA实施以保持口径一致性的研究 省公司不建议地市开发小系统，但本地确实需要，可以自行研究。 (3)Unix小机应用迁移研究 课题本身难度不大，建议与上一个课题合并研究。需注意服务器要纳入资产管理，省公司分配设备和替换下来的设备要纳入公司统一调配管理。 2.集团客户部课题 (1)关于集团互联网应用支撑平台的研究 互联网管理目前还是手工操作，如何纳入系统自动管理需要研究。建议作为业务部门的需求，由工维部实施，相关功能要在网管上实现，推动业务需求与技术支撑相结合。 (2)掌上食品溯源系统的应用研究 该业务目前存在以下问题：工商掌握的信息不全，商家不愿意被查，信息不准导致用户不愿意查询。产品溯源已不是热点，该业务的实用性不强。 (3)通用手机客户端中间平台的架构研究 课题想法较好，但是技术难度远远大于让客户定制简单东西，可以先尝试，具备一定成果后再申报课题。 (4)基于飞信+的集团集成信息服务应用研究 可作重点研究，飞信为集团公司发布的5大信息平台之一，与企业的行业应用相结合是研究的热点。 3.工程维护部课题 (1)基于云技术的第三方出口疏导技术方案 研究思路较好，可以较好的规避网间风险，可先行试点，在公司内部办理，开展试点要保持低调。网间互联互通的问题时间不会太长，互联互通直连要在短时间内实现。课题在20xx年内可以试点使用，同时网内的质量优化要仔细研究，网内资源访问问题要重点解决。 (2)集中式语音专线接入技术研究与应用 核心机房的维护级别更高，该接入模式安装更方便，可以减少故障点，但要考虑容量的可扩展性，可以先试点使用。同时要注意向电信学习，要研究兄弟公司的操作模式。 (3)基于物联网的移动载频管理 该课题已具备一定成果，可以继续研究，要注意公司员工的项目参与度。 (4)WLAN网络与业务分析优化手段的研究 WLAN网络相关研究为年度创新研究的热点，需要从网络的质量监控、业务的深度分析出发，积极研究相关手段，为市场经营提供足够的支撑。 (5)WLAN自适应跳频技术研究 作为WLAN网络研究的一点，建议与上一个课题合并研究。 (6)基于弱电网通信的深度覆盖解决辅助方案研究 项目实施需要供电同意，协调困难较大，可以考虑和广电合作，借三网融合契机利用广电成熟网络接入。需调研广电的网络覆盖情况，从自有主干资源与广电末梢资源交换的角度考虑解决深度覆盖问题。 (7)智能ODN规模化应用的研究 该课题研究方向较好，可以对光纤资源进行精细化、自动化管理，但需考虑有源标签的用电问题，要考虑停电条件下的备用电源设置。 二、管理与服务类年度重点创新课题点评 1.市场部课题 (1)基于客户动向管理的营业厅1-2-1营销模式研究 思维创新可以报省公司，争取立项配合。 (2)光纤到户数据配置自动化模式研究 该课题应以工维部为主、市场部配合，积极与省公司沟通，继续将这项工作推进下去。 (3)机遇金字塔型内训师成长体系建设 内训师课题应由人力资源部牵头实施，该课题对于大多数小型营业厅不具可操作性。 (4)基于用户TipPoint的增值业务互联网整合营销模式探讨 可以作为精确营销工作进行深化研究。 2.计划财务部课题 (1)构建财务价值管理新模式 该课题较大，要把重点放在成本控制上，分步实施。 (2)构建固定资产效能提升体系 各部门要加强固定资产实物管理，资产调拨要及时登记，要提高闲置资产利用率。 (3)构建应收资金风险管控体系 要对所有的收款项目进行清理，提醒经办人及时回款。 3.集团客户部课题：集团信息化项目驻点营销模式研究 先行实施，待具体效果显现后视其价值确定是否立项。 4.客户服务部课题 (1)构建宽带业务全流程监管与服务体系 该课题创新点较小，但创新是为生产经营服务的，要把宽带业务流程做好，把服务做上去，努力纠正用户心中的印象。 (2)构建客户导向的智能终端销售与服务体系 要做好智能终端销售与服务，为流量型业务发展打下基础。 5.句容分公司课题 (1)加速农村渠道转型 该课题研究意义不是很大。 (2)农村宽带营装维一体模式探索 宽带的装维一体化可以提高运维效率，但营销和装维还是要分开，装维人员集中精力才能做好装维工作。 (3)以互联网模式打造特色农业新型营销 集团部要对此类项目重点支持，网站的建设要集中，内容维护可以当地做。 6.市区经营部课题：社区经理工作法 谈不上创新，可以做QC研究。 7.新区经营部课题：关于大型安置社区新型营销模式探索 先行实施，待具体效果显现后视其价值确定是否立项。 8.扬中分公司课题：建立驻地网网络资源精确运维体系 很好的建议，围绕资源管理系统开展。应作为需求结合工程维护部课题由工程维护部《智能ODN规模化应用的研究》落实实现。 三、后续创新工作要求 1.本年度创新课题申报工作，各部门创新思维要有广度、有深度，申报积极。创新课题申报工作贯穿全年，各单位要保持，继续重视月度创新课题申报工作。 2.各单位汇报的创新课题只要有利于公司经营发展、运行维护的都可以实施，切勿好高骛远。工程维护部、市场部、集团客户部、客户服务部等职能部门要在创新课题上出成绩，各生产单元要立足QC开展研究，逐步提高效率、效益，积极为职能部门提供创新思维。 3.办公室、工程维护部要优化公司的创新激励制度，鼓励各部门积极参与创新工作，对各部门的创新工作要给出合理评价，尽快拿出创新激励方案。 4.近期对公司各生产单元进行了工作调研，生产部门“三小”创新活动开展不均衡，市公司创新牵头部门要及时进行总结和肯定。请工会办公室配合对基层员工进行激励，要将镇江公司的“三小”创新工作做出实效。 5.请办公室、工程维护部分别牵头对后续要上报省公司的管理与服务类、科技与业务类年度重点创新课题再进行整理、整合，梳理出有价值的课题，课题上报宁缺勿滥。 会议总结2023 篇24为全方位开展迎接国家卫生县城复审工作，迅速掀起迎复审工作高潮。6月5日，黎城县食品药品监督管理局组织全县食品生产经营单位和餐饮单位负责人500余人，召开全县食品行业迎接国家卫生县城复审动员会，安排部署食品行业迎复审工作。会议强调，迎接国家卫生县城复审工作，是进一步提升黎城华北第一家国家卫生县城品位，提高县城环境卫生管理水平，塑造县城良好形象，改善县城投资环境，提高居民文明素质、文明程度和生活质量，促进全县经济转型跨越发展和社会全面进步的重要举措。各从业单位要切实提高认识，积极开展工作，严格对照创卫工作检查细则和评分标准，该改的改，该换的换，6月20日前全面完成整改工作。下一步，该局将加大力度，结合当前正在开展的食品药品安全生产大检查工作，分领域、分片区就各单位整改情况进行地毯式检查，对重视程度不够，动作缓慢的单位，予以严厉打击，确保迎复审工作高标准、高质量、全方位有序推进。 会议总结2023 篇2511月26日上午，县委书记刘勇主持召开了谷山-同年寨森林公园项目建设调度会，县领导邹长东、黄一新、杨北钦、李海华、赖根生，有关部门、乡镇负责人，以及广州南方创意文化研究院、赣南公路勘察设计院、中国美院设计人员参加了会议。 会议听取了广州南方创意研究院关于谷山同年寨森林公园的初步设计方案，征求了与会人员的意见建议，对几个重要节点问题进行交流讨论和明确。 刘勇强调，要围绕我县“一体两翼”的旅游发展思路，把握三个概念，高标准、高定位地做好规划设计，当务之急是要抓好谷山同年寨森林公园项目建设。刘勇书记就项目的具体操作进行了再次明确，同时要求各相关单位和部门要用心思考、主动介入、各尽其职，确保项目整体有序推进。 会议总结2023 篇262月28日下午，市委农村工作暨全市扶贫开发工作会议召开。市委副书记、市长谈文胜强调，“三农”工作万千条，农民增收才是硬道理。巩固脱贫成果，最终还是要千方百计拓宽增收途径。今年脱贫攻坚工作要求要更高、举措要更实、重点要更突出、考核问责要更严，确保1.3万名贫困人口实现脱贫，7.9万名已脱贫人口不返贫，在全省率先探索建立稳定脱贫、高标准脱贫长效机制。 市委副书记赵文彬出席会议并讲话，市人大常委会副主任肖树人、市政协副主席胡振湘、湘潭军分区政治部主任刘新文出席。副市长向敏主持会议。 20xx年，全市农林牧渔业增加值达到156.2亿元，同比增长3.2%。规模以上农产品加工业产值与农业产值的比值由上年的2.5：1提升至2.6：1，处于全省领先水平。脱贫攻坚考核全省排名第一，被省委、省政府考核为全省脱贫攻坚先进市。 谈文胜充分肯定了20xx年我市农业农村工作和脱贫攻坚工作，要求认真贯彻落实中央、省委农村工作会议、扶贫开发工作会议精神以及市委1号文件，坚持新发展理念，以“伟人故里、大美湘潭”为愿景，以农业供给侧结构性改革为主线，以体制机制创新为动力，以持续增加农民收入为目标，努力开创我市农业农村工作新局面。 谈文胜强调，要扎实推进“三权分置”改革，20xx年全市基本完成农村土地确权登记颁证工作，逐步实现与不动产统一登记并轨。配套开展农村宅基地和土地承包经营权有偿退出试点，推进农村产权抵押贷款试点。要积极引导和规范土地流转。以好项目带动，鼓励成片流转，尽量做大流转规模，防止碎片化。要创新农业农村投入机制，把握好赢利点，包装好产业项目，讲好金融资本爱听的故事，同时加强涉农资金的集中投放。 要以互联网+为方向，打造精致的农产品，发展精美的乡村游，进行精准的推广营销。要全面提升美丽乡村建设标准，做到“一乡一方案”“一村一方案”“一户一方案”。要切实加强农村建房管理，严格批准把关，落实一户一宅。要大力推动“产镇融合”，立足特色产业抓美丽镇村建设，解决美丽乡村建设与产业发展“两张皮”的问题。要通过夯实经济基础、加强队伍建设、赋权强镇等措施，切实加强乡镇服务能力建设。要深入推进精准扶贫，着重抓好农民增收途径，如发展产业、劳动力转移促增收，增加财产性收入。 赵文彬要求各级各部门迅速行动起来，按照市委、市政府的统一部署，把全市农业农村工作提升到一个新水平，为“大美湘潭”建设作出更大贡献。要围绕建设“大美湘潭”来定位，进一步提高农业农村对GDP增长的贡献，提高农村居民的生活水平，促进农村生态环境改善。通过推进农村土地“三权分置”，注重用体制机制的改革和创新来实现全盘工作的活跃和突破。依靠项目建设推进来支撑，提高策划项目、把控设计、筹集资金、管理项目、营销项目的本领。 会上，县市区(园区)政府(管委会)主要负责人向谈文胜递交了20xx年国家现代农业示范区建设、减贫、农产品质量安全、农村土地确权与农民负担监管、动物疫病防控责任书。向敏作《关于深入推进农业供给侧结构性改革加快培育农业农村发展新动能努力开创国家现代农业示范区建设新局面的实施意见》等文件的说明。盘龙集团、三旺公司、宾之郎公司、金阳公司作典型发言。会议还通报了20xx年度全市脱贫攻坚工作考核结果。 会议总结2023 篇277日发布的最新年度“我的外派员工薪酬市场调查”显示，被派驻中国内地的员工薪酬待遇上升至亚太区第二名，驻香港的外派员工整体薪酬待遇在过去的12个月中下降2%。 计算外派员工的薪酬待遇时通常考虑现金报酬、福利以及税务三个主要因素。其中，福利可包括住房、国际学校、水电开支或汽车津贴等。此次共有来自170个国家地区的320多家企业参加调查，总共分析了超过1万名外派员工的薪酬信息。 调查发现，被外派到中国内地的员工薪酬在过去12个月中上涨5%，在亚太区排名由第四位上升至第二位。目前，驻中国内地的中层管理人员的整体薪酬待遇达到平均每年29万美元。 驻香港外派员工整体薪酬待遇在过去12个月中下降了2%。目前，驻香港中层管理人员的整体薪酬待遇为平均每年26.7万美元。 日本是亚洲外派员工薪酬最高的派驻地区，中层管理人员的整体薪酬待遇为平均每年32.9万美元。由于日元兑美元汇率的大幅贬值，驻日本外派员工的整体薪酬待遇也比去年的37.5万美元有所降低。 新加坡对外派员工提供的驻地薪资和福利待遇一直较高，但整体薪酬情况在过去10年间始终不断变化，20xx年驻新加坡外派员工平均整体薪酬待遇跌至近4年来的最低点，为每年23.94万美元。 马来西亚比去年排名下降两名，排在斯里兰卡和巴基斯坦之后，目前是亚太区外派员工整体薪酬待遇最低的派驻地区，其平均整体薪酬待遇仅为近17.6万美元。 调查还发现，生活费用低并不代表外派员工的薪酬待遇低。例如，为了吸引人才去生活费用较低且较为落后的发展中地区工作，企业通常需要提供比其它地区更为丰厚的报酬作为激励。同时，企业也要注意外派薪酬中的税务部分，这很有可能会增加企业的外派成本。 会议总结2023 篇284月1日，我市召开20xx年全市道路交通安全工作联席会议，分析当前道路交通安全形势，总结第一季度道路交通安全工作，部署清明节期间和下一阶段工作。副市长、市公安局局长莫泰意出席会议并讲话。 今年年初以来，全市公安机关特别是交警部门按照市委、市政府的总体部署，扎实落实各项工作措施，较好地完成了春运交通安保等工作。全市道路交通安全形势总体平稳，道路交通事故起数、伤亡人数连续下降，顺利完成春运道路交通安全和全国“大会”期间交通安保工作。 会议要求，全市各地各部门要充分认识当前我市道路交通安全形势的严峻性，切实增强做好道路交通安全工作的信心。要落实道路交通安全管理责任，强化工作措施，扎实做好道路交通安全各项工作。要全力做好清明节、“三月三”期间道路交通安全管理工作。 会议总结2023 篇29同志们： 经过大家的共同努力，全省邮政工作会圆满完成了各项议程，达到了预期的目的。下面，受省公司党组委托，我对本次会议作简要小结，主要讲三点内容。 一、关于会议概况 这次全省邮政工作会议，是在全省邮政改革发展取得显著成绩，但面临的任务仍然十分繁重的情况下召开的。会议以科学发展观为指导，传达贯彻全国邮政工作座谈会精神，回顾20xx年全省邮政工作的基本情况，研究部署20xx年各项工作任务。这次会议对于动员全省邮政干部职工进一步解放思想、坚定信心、明确目标、开拓进取，加快建设特色邮政事业，推动江苏邮政可持续发展，具有十分重要的意义。这次会议主要呈现四个特点： 一是领导重视。这次会议得到省委省政府的高度重视，省政府史和平副省长亲临会场并作了重要讲话。史省长对近年来邮政的改革发展和对地方的贡献作了充分肯定，并对全省邮政提出了三点希望和要求。一是深化公司化改造，进一步建立现代企业制度。二是加强能力建设，进一步提高服务水平。三是坚持以人为本，进一步提升队伍素质。史省长的讲话鼓舞了大家干好邮政事业、幸福企业员工、服务地方经济的信心。 二是形式创新。这次邮政工作会议与全省第一届职工代表大会一并召开，速递物流、邮储银行的年度工作会议也同时召开，工作会议代表和职工代表大会代表共400多人参加了此次会议，规模空前。职工代表听取并审阅了工作报告，完成各项既定议程，达到了预期目的，这也是我省企业民主管理进程中的一件大事。三大板块的会议和职代会，会套会，安排紧凑，效率很高。 三是内容丰富。张荣林总经理传达了集团公司工作会议精神，并作了主题为“科学发展稳中求进、更好服务两个率先，全力开创江苏邮政可持续发展的崭新局面”的工作报告，大家一致认为报告主题鲜明、内容丰富，既具有启发性，给大家一个很大的思考和想象空间，切中要害，使各项工作纲举目张，又具有很强的操作性，思路清晰重点工作突出，大家很快能够对号入座，找准工作着力点。整个报告对当前和今后一个时期江苏邮政的发展具有重要的指导意义。会议对“三创”活动先进单位和个人、勤政廉政好干部等进行了表彰，签订了责任状，征求了《关于进一步加快全省邮政业务转型发展的实施意见》和《关于开展全省邮政业务发展“创先争优”活动的意见》两个重要文件的修改意见，省公司分管领导对各项工作进行了重点布置。这次工作会议虽然只有两天，但内容很丰富、信息量很大。 四是氛围热烈。在会议期间，各位代表本着对企业高度负责的精神，以求真务实的作风，畅所欲言，建言献策，在各项业务发展、经营机制创新、服务质量改善、员工队伍建设等方面提出了很多很好的意见和建议，三大板块的领导、员工在一起开会，气氛和谐热烈。通过讨论，大家的思想认识更趋统一，形成了几点共识：一是报告提出的明年各项工作凸显江苏邮政特色，具有连续性，很多战略性举措需要全省上下坚定不移地落实执行；二是要建立健全邮政核心产品体系，有重点、有倾斜、有针对性地发展支柱性、成长性、培育性业务；三是要抓住邮储收益政策稳定的机遇，大力发展代理金融业务，全力做大规模做优结构，同时大力发展代理保险业务，为邮政类业务的发展提供有力支持；四是必须坚持打基础、管长远，进一步加强基础设施建设和专业能力建设。加大投入，注重效率效益，将能力建设尽快转化为发展能力，多做有意义的实事。五是要坚定三大板块融合发展不动摇，将融合发展作为江苏邮政基业常青的基本保证。对于大家提 出的意见和建议，省公司也将充分考虑，使下阶段出台的各项工作思路和操作办法更趋完善、更具有全局指导意义。 总之，这次会议虽然时间不长，但收效甚大，是一次明确方向、坚定信心、振奋精神的大会。 二、关于会议的传达贯彻 这次全省邮政工作会议十分重要，各单位要组织全体干部职工认真学习和把握会议精神，把干部职工的思想和行动统一到省公司对形势的分析判断上来，统一到这次会议确定的具体部署上来。在贯彻上提三点要求： 一是要把握会议主要精神。要围绕张总工作报告中加快科学发展、服务两个率先，围绕“转型发展”、“企业文化”、“能力建设”、“管理创新”等重点内容充实完善自己新一年的发展思路，对照自己的薄弱方面和短板业务，加强宣传发动、加强资源配置，实干加创新开展各项工作。要对今年面临的形势有更加深刻、正确的认识，进行更加深层次的思考。除了解宏观经济形势、全省邮政发展形势外，要对自己本单位在全省邮政、地方经济中所处的位置，所面临的发展瓶颈和存在的主要问题做到心中有数，要学会给自己把脉。回去后，要以良好的精神状态做好各项工作，既要看到明年邮政改革发展的任务繁重而艰巨，面临不少困难和新的挑战，更要看到做好工作的有利条件也非常多，要通过各种形式认真细致地向全体员工传达这次会议精神，增强他们对邮政发展前景和做好明年工作的信心，提升大家的士气，努力使企业在新的一年里有新变化、新风貌，推进企业健康可持续发展。 第二是要明确今年发展任务。这次会议确定了今年三大板块发展的总目标，并对具体专业的业务、服务、员工收入等等都提出了一系列分项目标，会后关于业务转型发展、创先争优的文件也将尽快下发。各单位要围绕省公司的整体目标和要求，尽快做好各项任务安排的分解落实，尽快启动重点项目，做好各项基础工作。全省各级邮政企业领导要将更多的精力投入到邮政业务的 发展中来，着力思考和解决本地业务发展中的深层次问题，配置更多的资源、出台更有力的支撑措施，做强做大自己的优势业务，形成一轮的发展高潮。 三是积极向地方党委和政府汇报。要把这次会议精神和本单位今年改革发展的思路、措施，及时向当地党委、政府进行汇报，让各级地方领导充分了解邮政的现状、面临的困难和问题，积极争取各级地方党委、政府的关心、重视和支持。 三、关于春节前后的有关工作 第一、全力抓好旺季的生产经营。一季度是业务发展旺季。做好旺季的生产经营工作，对争取一个好的开局至关重要。当前重中之重是抓好邮储跨年度竞赛，各局要抓住分配政策稳定的有利时机，加强政策、资源前置，加大力度，力争早上规模早出效益。要抓住春节、元宵节、情人节的有利时机，搞好节日营销，努力拓展业务市场，确保一季度经营工作取得“开门红”，为全年业务发展奠定坚实基础。要抓好业务旺季的网络运行工作，精心组织生产和调度，确保全网畅通，为业务发展提供有力的支撑和保障。要高度重视安全生产工作，抓好基本规章制度的落实，抓好各个环节的检查和防范，保障节日期间的安全，确保邮件安全、资金安全、信息安全、职工人身安全、交通安全和防火工作。 第二、高度重视稳定工作。稳定是企业发展的重要基础，要自觉落实中央“稳定是硬任务、是第一责任”的要求，采取有效措施做好维稳工作。各位一定要做到守土有责。对外要切实做好邮政服务工作，避免由于邮政服务问题引发社会群体性、重大媒体曝光事件，提高危机处理的能力。集团公司目前非常关注这类事件。要处理好改革、发展与稳定的关系，妥善处理好体制改革、薪酬调整、专业化经营等过程中出现的矛盾和问题，重视员工权益的维护，对涉及员工切身利益的问题要充分听取意见，反复斟酌、统筹兼顾、稳步实施。要高度重视信访工作、认真落实信访责任制，特别是在春节前后对重点人员落实相关稳控措施，抓好 重点问题的处理，切实把矛盾纠纷化解在萌芽状态，把信访问题解决在基层，把人员稳控在当地，杜绝非正常、越级上访事件的发生。 第三、妥善安排好节日期间的生产生活。春节还有不到一个月时间。各级领导干部和管理层要自觉执行党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，带头发扬艰苦奋斗和勤俭节约的优良作风。各级邮政企业要在保证正常生产运行的前提下，积极开展“送温暖”活动，做好对节日期间坚守生产岗位职工、特困职工、离退休老同志的慰问工作；多开展喜闻乐见的文化娱乐活动，引导职工树立健康文明的消费理念，自觉抵制任何形式的赌博、封建迷信活动，确保度过一个欢乐祥和的新春佳节。各单位要认真落实值班工作的各项制度，严格岗位责任制和重大事项报告制度，确保节日期间各项工作正常运转。 最后借这个机会，对速递物流工作再强调一下 20xx年，速递物流公司要努力提升市场占有率、经营效益和服务品质，加大改革创新和结构调整力度，加大能力投入和建设力度，加快向现代服务企业转型步伐，加快自营发展速度，确保实现业务提速发展、流程简化优化、利润稳步增长、员工收益稳步提升。 一是以提升经营效益和市场占有率为主要目标，紧抓重点，优化配置，努力推动速递物流业务的提速发展。要通过业务结构的优化调整，通过加大对重点区域、重点市场、重点项目的投入，促进重点业务的持续发展。要搭建同城业务运作平台，推动同城业务超常规发展，牢固确立同城速递市场主导地位；精心打造礼仪综合服务平台，持续发力礼仪市场，打造“放心、精心、安心、贴心、省心”的五心级礼仪专家品牌；对标竞争对手深耕细作，大力提升产业集群和楼宇市场份额。要抢占高点，突出抓好国内标准业务发展，巩固邮政速递物流行业地位；创新发展国际速递业务，确保实现恢复性增长；聚焦发展合同物流业务，提高客户 |
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