| 标题 | 企业聘用通知书 |
| 范文 | 企业聘用通知书（通用4篇） 企业聘用通知书 篇1致：______________ 先生/小姐： 公司经双方协商一 致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为 部 门 ，月薪￥____________(其中基本薪资￥ ;综合 薪资 ￥ )，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定 的劳动合同为准。 在我公司的工龄从 即日起开始计算。在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希 望您遵守劳动纪律， 爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。 国际纸业(重庆)包装有限公司 表单编号：hd009 版本号:a 员工签名： 人事行政部 总经理签字： 年 月 日 企业聘用通知书 篇2先生(女士)： 欢迎您(将)于 年 月 日加入我公司，因公司业务运营需要，特聘请您担任 岗位(职务)工作。经商定，基本工资为 元人民币(税前)，合同期限为 个月，其中试用期 个月。根据公司规定，您本岗位(职务)的聘用期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。聘用期间，公司将支持您履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和公司能力允许的前提下，为您提供必要的工作条件。同时，您也必须遵守国家、地方、公司各级各项相关的规章制度;服从工作安排，按时、按质、按量完成工作任务;在工作中发扬积极主动精神，自觉维护甲方权益，克尽职守。公司将根据该岗位的职责及要求，由指定人员对您的资历水平、工作态度、工作能力和工作结果进行综合评估。评估结果作为岗位工资及相应津贴发放和下次聘用上岗的依据。若评估不符合要求，则甲方有权视情况减发或停发岗位工资及相应津贴。在此岗位聘用期限内，您的聘用条件核定如下： 岗位(职务)聘用期满后，公司将根据经营或管理的需要考虑后续工作。如本岗位继续设立，在新一轮竞争上岗中，同等情况下将优先考虑您，重新发放聘用通知书。如本岗位取消或您的年度绩效评估不符合要求，公司有权在劳动合同期限内重新调整您的工作部门和工作岗位(职务)。 公司名称： 年月日 企业聘用通知书 篇3王新勋先生/小姐： 经本公司同意，决定聘用你在本公司 副总经理 兼 业务部经理 (岗位)一职，具体工资待遇参照《员工聘用合同》。 本通知书一经签收，原已签订《员工聘用合同》有效期时间按约定自动延续。 特此通知 有限公司 年 月 日 企业聘用通知书 篇4致：______________ 先生/小姐： 公司经双方协商一致，决定从_____年_____月_____日起正式聘用您为 部门 ，月薪￥____________(其中基本薪资￥ ;综合薪资￥ )，以后若有调整则以有效调薪通知书为准。其余事项以双方签定的`劳动合同为准。 在我公司的工龄从即日起开始计算。在此，我们谨代表公司祝贺您的加入，同时希望您遵守劳动纪律，爱护公司的名誉，为公司的发展努力工作。 国际纸业(重庆)包装有限公司 表单编号：版本号: 员工签名： 人事行政部 总经理签字： 年 月 日 |
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