| 标题 | 2023年开除员工通知模板 |
| 范文 | 2023年开除员工通知模板（精选17篇） 2023年开除员工通知模板 篇1______部员工______： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的`相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 ______年______月______日 2023年开除员工通知模板 篇2物业部员工______(身份证号码：____________)： 鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。 请您于__年____月____日___时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 ______年______月______日 2023年开除员工通知模板 篇3____先生/小姐： 鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的`《劳动管理条例》第____条的规定，决定予以除名。 本公司保留对您的追究一切法律职责的权利(视您的表现)。 特此通知。 ________公司人事部 _____年___月___日 2023年开除员工通知模板 篇4车间员工__，于____年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，依据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司已经决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自____年__月__日起所发生的一切事宜，和本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告! 办公室 ______年______月______日 2023年开除员工通知模板 篇5先生/小姐： 根据本公司与您签订的第xx条第款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。 您的一切待遇按照规定办理。 通知人： 日期： 2023年开除员工通知模板 篇6X部员工： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。 请您于X年X月X日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 2023年开除员工通知模板 篇7_______先生/女士： 鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。 特此通知。 有限责任公司 行政人事部 _____年_____月_____日 2023年开除员工通知模板 篇8**员工： 您于*年**月**日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准， 私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关 规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动 关系的处理。 我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。 特此通知 单位名称：
*年**月**日 2023年开除员工通知模板 篇9在当下社会，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的`晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔？以下是小编收集整理的开除员工通知（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 2023年开除员工通知模板 篇10（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，出生，籍贯：，户口所在地：x区，家庭住址：xx区x街，身份证号：，手机号：，邮箱：。 于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 x有限公司人力资源部 xx年xx月xx日 2023年开除员工通知模板 篇11全体员工： 车间员工______，于____年______月______日起请假四天，截止______月______日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除______，并不发11月工资，且该员工自____年______月______日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。 特此通告！ ____________公司 ________年____月____日 2023年开除员工通知模板 篇12通 告 致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部 时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由： 关于xx部员工开除事宜 一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告！ 人事行政部 2023年开除员工通知模板 篇13_______先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款___元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的'规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 行政人事部 _____年_____月_____日 2023年开除员工通知模板 篇14先生/小姐： 因为你在试用期内没有通过考试，所以你不符合公司在录用你之前公布的职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的.规定，“试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。 请于20xx年x月x日点到本单位行政人事部办理离职移交手续。 行政人事部 20xx年x月x日 2023年开除员工通知模板 篇15______： 鉴于您在本工地的下班期间，外出酗酒闹事，您的`行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。本单位将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 ____________公司 ________年____月____日 2023年开除员工通知模板 篇16________先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 有限责任公司 年月日 2023年开除员工通知模板 篇17致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部 时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由： 关于xx部员工开除事宜 一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的.合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告！ 人事行政部 |
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