| 标题 | 单位开除员工通知 |
| 范文 | 单位开除员工通知（精选20篇） 单位开除员工通知 篇1先生/小姐： 鉴于您在本工地下班期间，外出酗酒闹事，您的行为触犯国家治安管理处罚条例并严重损害了本工地名誉和利益。根据我国相关法律并结合本工地的相关规定，决定予以员工开除的处理，截止8月2日预付工资已超出应付工资3500元。 本单位将保留追究你的相关法律责任的权利。 特此通知。 ______年______月______日 单位开除员工通知 篇2先生/小姐： 因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同” 予以辞退。 请于 年 月 日 点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 有限责任公司 行政人事部 年 月 日 单位开除员工通知 篇3赵辉，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。 于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 _______有限公司人力资源部 ____年____月____日 单位开除员工通知 篇4（姓名），x（性别），xx人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，出生，籍贯：，户口所在地：x区，家庭住址：xx区x街，身份证号：，手机号：，邮箱：。 于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 x有限公司人力资源部 xx年xx月xx日 单位开除员工通知 篇5________先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的`一切待遇按照________规定办理。 ____________公司 ________年____月____日 单位开除员工通知 篇6______部员工______： 鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私自拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的`处理。 请您于______年______月______日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。 本酒店将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 ____________公司 ________年____月____日 单位开除员工通知 篇7公司各部门： 公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。 更严重的是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。 希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。 特此通报。 行政办公室 年九月二十三日 单位开除员工通知 篇8，女，____区人。汉族，学历：大专，政治面貌：团员，________出生，籍贯：________，户口所在地：________区，家庭住址：____区________街，身份证号：____________，手机号：________，邮箱：________.。 于20____年9月到我公司——x店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是：工作需要(如：天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实：所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事职责。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事职责。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 _______有限公司人力资源部 ____年____月____日 单位开除员工通知 篇9_______先生/女士： 鉴于您在担任本单位部________(写明职务)期间，违反公司____规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于____年____月____日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的`一切法律责任的权利。 特此通知。 有限责任公司 行政人事部 _____年_____月_____日 单位开除员工通知 篇10物业部员工______(身份证号码：____________)： 鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司物业部的保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。 请您于__年____月____日___时之前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律职责的权利。 特此通知。 办公室 ______年______月______日 单位开除员工通知 篇11________先生/女士： 根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 有限责任公司 年 月 日 猜你感兴趣 单位开除员工通知 篇12________先生/女士： 依据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。 您的一切待遇按照________规定办理。 有限责任公司 年月日 单位开除员工通知 篇13物业[20xx]12号 物业管理公司关于开除X员工决定的通报 各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处： JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的.负面影响。 为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。 特此通报。 二0**年七月三十一日 抄报：集团公司纪董事长、郭副总、李副总、人事部 物业管理有限公司 二0**年七月三十一日 发 单位开除员工通知 篇14________先生/女士： ______，男，______班学生。 该生自20___年___月___日下午至20___年___月___日未经请假擅自离校出走长达四天，无故旷课累计达32课时，且在此过程中，未与家长、老师和同学有过任何联系。为严肃校规校纪，教育张严彪本人和广大同学，根据《学员学生守则》第五章第十五条的第九项条款及规定，经校委会研究，决定给予张严彪同学开除学籍处分。期望广大同学引以为戒，端正学风，认真学习，严格要求自己，自觉遵守校规校纪，做一名合格的学生。 ____________公司 ________年____月____日 单位开除员工通知 篇15________先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以除名。 请于____年____月____日前办理业务交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 ________股份有限公司 日期： 单位开除员工通知 篇16通 告 致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部 时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由： 关于xx部员工开除事宜 一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告！ 人事行政部 单位开除员工通知 篇17先生/小姐： 鉴于您在担任本公司销售经理职务时，经人揭发并查证，您有收"红包"的行为，此行为违反了国家关于职工奖惩和本公司的《劳动管理条例》第xx条的规定，决定予以除名。 本公司保留对您的追究一切法律职责的权利。 特此通知。 xx公司人事部 单位开除员工通知 篇18，女，____区人。汉族，学历:大专，政治面貌:团员，________出生，籍贯:________，户口所在地:________区，家庭住址:____区________街，身份证号:____________，手机号:________，邮箱:________.com。 于20____年9月到我公司--云南生物工程有限公司就任淘宝店长一职，随后利用职务之便，多次向公司财务支款，理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假，私吞公款上万元。 除此之外，还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规，已构成诈骗犯罪，公司行政已到相关派出所报案，将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定，对此人做出开除处理，并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒，遵纪守法。 _______有限公司人力资源部 ____年____月____日 单位开除员工通知 篇19致 ：全体员工 编号：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部 时间：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由： 关于xx部员工开除事宜 一、20xx年12月19日，xx部员工顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办 公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。 二、行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的.合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响；对此，经公司研究决定，给予解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。 特此通告！ 人事行政部 单位开除员工通知 篇20公司各部门： 公司行政办公室原后勤主管，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，依然我行我素，置若罔闻。更严重的`是，经查在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 20xx年9月16日，经分管领导与谈话后，一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管予以开除。希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。 特此通报。 行政办公室 九月二十三日 |
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