| 标题 | 劳动仲裁申请书样式范文 |
| 范文 | 劳动仲裁申请书样式范文（通用3篇） 劳动仲裁申请书样式范文 篇1申请人：，男，汉族，x年1月2日出生，身份证号码：，住xx市xx区路号，联系电话：。 被申请人：扬州X有限公司，住所地在xx市xx区路号 ，法定代表人，系该公司总经理，联系电话：。 请求事项： 1.裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的双倍工资差X元(X元/月*11月=X元); 2.裁决被申请人向申请人支付经济补偿金X元(X元/月X月=X元); 3.裁决被申请人向申请人支付加班费X元; 4.裁决被申请人向申请人支付x4、x5年防暑降温费X元; 5.裁决被申请人向申请人支付x6年4月份工资X元; 6.裁决被申请人返还申请人工作服押金X元。 事实和理由 申请人张三x3年2月份入职被申请人扬州X有限公司从事工作，由于被申请人一直没有给申请人缴纳社保，依法签订劳动合同，支付加班费、支付防暑降温费等原因，申请人在x6年4月30日向被申请人邮寄了解除劳动关系通知，要求与其解除劳动关系。并要求其支付相应的经济补偿、加班费等。 为了维护申请人的权益，至此向贵委提出上述劳动仲裁请求，还望得到贵委支持。 此致 邗江区劳动人事争议仲裁委员会 申请人： 年 月 日 劳动仲裁申请书样式范文 篇2申请人：汉族xx年10月21日生 地址： 被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人： 地址：电话： 仲裁请求 1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。 2、裁决被申请人支付未签订书面劳动合同双倍工资28764元。 3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。 事实和理由 申请人于x年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。x年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。 被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。 此致 仲裁委员会 申请人： 20xx年xx月xx日 劳动仲裁申请书样式范文 篇3申请人： ，男。 被申请人： ，住。 法定代表人：。 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。 2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。 3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。 4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。 事实和理由： 20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。 20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。 20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。 基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。 此致 仲裁委员会 申请人： 20xx年xx月xx日 |
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