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警告处分通知书

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警告处分通知书（精选3篇）

警告处分通知书篇1

　　编号：部门：

　　贵部门同事于月迟到次数达次。根据《员工纪律办法》规定，应给予同事口头警告处分。请根据《员工纪律处分审批表》核定结果，向上述同事执行「口头警告」处分，并按下列程序办理：

　　1.由员工所属部门主管执行;

　　2.请向员工说明其相关违纪行为及处分情况，并将给予处分的过程纪录在随附之《处分执行过程纪录表》中，经单位主管签署及员工确认后于年月日前送回人力资源部备案。

　　特此通知，烦请洽理。

　　人力资源部

　　年月日

　　编号：

　　部门：

　　同事：

　　根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

　　人力资源部

　　二○年月日

　　致先生/小姐部门：职位：

　　由部(组) 先生/小姐签发日期：

　　一、过失详情：1. 2. 3.

　　二、鉴于上述情况，给予最后警告，并予以如下纪律警告：□降职为 (职位)□降薪为级。□其他(请注明)

　　三、签认意见(如不签认，请见证人签字) 签名：日期：

　　四、部门经理意见：签名：日期：

　　五、人事管理部意见：签名：日期：

　　五、公司领导意见：签名：日期：

　　xx年xx月xx日

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