| 标题 | 停工通知书格式 |
| 范文 | 停工通知书格式（通用15篇） 停工通知书格式 篇1管金沙字[]号： 你(单位)在进行建设的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条第一款的规定，现依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条的规定，限你(单位)在接到通知书之日起立即停止建设，逾期我局将依法采取查封施工现场、强制拆除等措施。 如你(单位)不服本决定，可以在收到本通知书之日起60日内向七台河市人民政府申请行政复议，也可以在三个月内直接向人民法院起诉。 xx市xx区管委会行政执法局(公章) xx年xx月xx日 当事人： 承办人： 停工通知书格式 篇2： 鉴于你在建的(位于)占用国有土地，无任何合法手续，严重违反《城乡规划法》和《土地法》，不符合国有土地使用有关规定，未经审批擅自新建，影响整体规划，限立即停工，若无合法手续继续建造，责任自行承担。 *人民政府 年6月7日 送达人： 接收人： 停工通知书格式 篇3公司各部门： 为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下： 一、时间：20xx年03月14日下班后 二、地点： 三、参与人员：全体员工 四、流程： 1、公司员工集体聚餐 2、KTV唱歌活动 备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。 行政部 年月日 停工通知书格式 篇4： 为促使农村面貌的整体提升，按新市区要求，对国、省道和城市环线两侧的环境卫生进行全面清理，杜绝乱堆乱倒生活垃圾、污水以及店外经营等“脏乱差”现象。 接此通知后，请你单位务必于20xx年x月日前，对你单位周边及至公路中心线的范围内进行全面整改，并实行“门前三包”，做到环境干净整洁，车辆停放有序。 如你单位在规定时间内未能完成整改，乡政府将勒令停业整顿，且在环境卫生未达标前，不得开张营业。 本次集中整治完成后，如再发现你单位范围内有随意堆放生活垃圾，污水乱流以及店外经营现象，将征收500元的卫生保洁费。 特此通知。 x人民政府(公章) 20xx年x月日 停工通知书格式 篇5________车间\处室： 你单位存在以下问题： 以上隐患、缺陷，必须定专人、定措施，在________年___月___日前限期完成整改。 特此通知 安全环保处 xx年xx月xx日 停工通知书格式 篇6劳仲不字〔 〕第 号 你(单位)向本委递交的申请书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下： 如不服本通知，可在收到本通知书后依法向人民法院提起诉讼。 年 月 日 (仲裁委印) 注：本通知一式两份，一份发送，一份留存。送达时，应使用送达回执。 停工通知书格式 篇7各位家长： 你们好! 按照国家规定，每两周放假一次，8号下午至10号为学校的放假时间，根据当地人生活习俗，为了让大家过好传统节日二月二，学校适当调整到11号下午至14号，15号上午照常上课。下次放假到清明节，以后按照每两周一次放假。请各位家长配合学校，做好学生放假期间的安全防范工作，特别注意以下事项： 一、按时接送孩子上下学，遵守交通规则，路上注意安全。 二、早春天气，天干物燥，教育孩子不乱放火，杜绝火灾隐患。 三、家长要积极配合学校，督促孩子按时完成各科作业。 放假期间学生安全有家长负责，如发生安全意外，学校不负任何责任。 大有九年制学校 20xx年3月11日 停工通知书格式 篇8楼大包队： 201x年x月x日由xx市住房和城乡建设局组织的执法检查组，对我项目部进行安全、质量综合大检查，经检查，你队施工的5#楼项目，因下列问题，必须于201x年x月x日前立即整改完毕，否则，将按有关规定进行停工处罚和经济制裁。 存在主要问题： 模板： 1、模板支撑系统没有扫地杆; 2、楼梯踏步模板没有按留3槎支撑; 3、模板支撑系统于外架连在一起; 4、模板拼缝不严密。 5、楼梯踏步拆模太早。 钢筋： 1、钢筋绑扎关键部位控制不严; 2、保护层厚度不均匀、保护层垫块太少。 混凝土： 1、标高控制失控; 2、现浇板混凝土面、楼梯踏步不平整; 3、漏浆严重、浪费极大。 签发人： 签收人： 停工通知书格式 篇9全体员工： 单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导，并且不参加公司工作会议，严重影响公司的运作，由于情节严重，本着教育为主的原则，今给予警告计小过一次，处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现，若再犯，将严格按照公司相关规定严肃处理! 望全体员工引以为戒，杜绝此类事件的发生，共同维护正常工作秩序。 行政人事部 二○____年____月____日 停工通知书格式 篇10尊敬的家长： 你(们)好! 201x——201x学年第二学期已经结束，在你(们)的大力支持和配合下，你(们)的孩子 在我校已经圆满地完成了本学期的学习任务，作为四年级班主任，在此我谨代表学校和我班各位任课老师，向各位家长表示衷心的感谢，希望在新的学期里能继续得到你们的支持! 根据区教育局通知精神，我校今年定于201x年7月5日正式放暑假， 月 日、 月 日学生报名， 月 日正式行课。报名时要求携带：1、暑假作业;2、本通知书(家长签字) 。 现将你(们)的孩子在201x年第二学期中的学习情况通知于下： 暑假期间，希望你(们)配合学校加强对学生的管理，做好卫生保健和安全工作，协助孩子制定好暑假学习计划，要求孩子认真完成暑假作业，对自己所学知识进行疏理和查缺补漏。 暑假期间，如果你(们)带孩子外出,请注意安全，教育孩子遵守交通法律、法规。暑假期间我们提倡勤俭节约，不乱花钱，学会计划安排好每天的生活。祝你(们)和你(们)的家人身体健康，万事如意!谢谢你(们)的合作! 此致 敬礼 学校校长： 年级班主任： 年 月 日 停工通知书格式 篇11公司人力资源部： 本人,于x年xx月xx日与单位建立了劳动关系，至今已在单位工作了xx个月。现由于个人原因，本人依据《劳动合同法》第三十七条之规定提出解除劳动关系，我将于30天(在试用期提出辞职，最短为3天)后离开单位，请单位找人做好接替工作，我也会在30天内做好工作交接。 届时还请公司依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条之规定，在解除劳动关系时一次性支付本人工资，并按照《劳动合同法》第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。 此致 (手写签名) 年 月 日 停工通知书格式 篇12_______： 你与公司所签 ______年______月______日的《劳动合同》。现因下列项之原因同知终止或解除： 1. 合同期满之日终止，不再续订劳动合同。 2. 劳动合同第______ 条约定的终止条件已出现.现决定以______ 年______月______日终止劳动合同。 3. 试用期内的解除。公司决定以______ 年______月 ______日接除劳动合同。 4. 协商：拟于______年______月______日解除劳动.请你回答是否愿意。(如72小时内无信息反馈则视为同意)。 5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第______条______款解除劳动合同。解除时间为 ______年______月______日。 6. 其他原因结束劳动关系。结束劳动关系时间：______年______月______日。对以上终止或解除意见无异议时，请于接到本通知之日起______日办理如下相关手续： (1)工作业务交接，于 ______年______月______ 日______时前完成 (2)最后一月工资共 ______元，经济补偿金 ______ 元，代通知金 ______元，请于 ______年______月 ______日______时到 ______领取。 (3)社会保险金已交至 ______年 ______月止。 (4)档案处理意见：______ (5)有关证件的处理意见：______ (6)其他需办结的手续：______ 全部相关手续办妥后，即发《终止，解除劳动合同证明书》。 特此通知 通知人(公司)：(盖章) 年月日 停工通知书格式 篇13公司： 根据我局本年度工作计划，兹订于20年月日起，对你单位部门19年全年的财务收支情况进行就地审计，预计审计1 5天。请做好有关资料的准备工作，对审计组的工作予以积极配合。 审计组长： 职务(职称) 审计组员、 特此通知。 市审计局(印) 20年月X日 停工通知书格式 篇14先生： 我方(甲方)与你方(乙方)于20xx年3月16日签订《砍伐林木承诺书》，但你方却迟迟未按照承诺履行，具体如下： 1、按照承诺书第3条第6款约定，你方承诺“平时林场一定有4-6人维修山路”，但截止目前，你方都没有安排工人维修山路，导致山路变得坑坑洼洼，严重影响我方工作。 2、按照合同第3条第6款，你方承诺“进场一个星期内一定有60个民工到位，一个月内再有150人到位”，但从你方作出承诺至今，已超过了两个月，你方仅安排了27人到位作业，严重影响了我方工作进度，再这样下去我方将无法按计划将山场交给山主，我方将会蒙受巨大损失。 3、你方雇请的工人无故把我方管理人员打致重伤，说明你方管理不善，存在重大问题，这将会对我方砍伐作业造成重大影响。 对你方存在上述违约事实，我方已有足够证据证实，并委托了政府有关部门进行调查核实。因此我方依据《合同法》第94条、96条之规定，作出如下决定： 1、自本通知书到达你方，即时解除双方签订的《砍伐林木承诺书》。 2、你方在收到本通知书五日内，请联系我方办理交接和结算事宜。 3、因你方存在上述违约行为，导致我方已遭受巨大损失，我方保留追究你方的法律责任。 特此通知!
年月日 停工通知书格式 篇15先生： 经研究决定，本酒店决定聘用阁下为 餐饮 部 中厨行政总厨 ，入职日期为 20xx 年X月X日。 一、 请您于 X月 X日上午 8：30 时携带下列物品(文件)等到广州建设六马路16号五楼，温泉项目筹备小组报到。 1、居民身份证原件及复印件; 2、学历证书、职称证书等原件及复印件; 3、最后工作单位离职证明; 4、广州市卫生防疫站开具的体检表; 5、小一寸相片3张。 二、 按酒店规定，新入职员工必须先行试用二个月，您试用期间税前月薪为：人民币3500元(月工资)+3000元(厨师补贴)，试用期满后，酒店将按规定及您的工作能力等综合因素确定录用工资并正式签定劳动合同。 三、双方在试用期间如提出结束试用关系，必须给对方七天的通知期或代通知金。 谨此代表全体员工欢迎您的加入，祝合作愉快! 温泉总经理 年 月 日 |
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