标题 | 关于员工自离的通告 |
范文 | 关于员工自离的通告(精选5篇) 关于员工自离的通告 篇1XX部门员工,于X月X日擅自离开工作岗位,未办理任何请假手续,至今已有X天,根据公司<规章制度>第X条规定,该员工属于自离。 特此公告! 人事部 X年X月X日 关于员工自离的通告 篇2公司各部门: 原(岗位名称)(姓名),身份证号码:。自 年 月 日起,未经允许擅自离开岗位,也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此,我公司郑重声明,即日起公司与 员工终止劳动关系,不再承担相关事务,该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关,同时,公司也不再承担其相关责任。 因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为,我公司将以合法手段追究其责任。 特此通告。 落款: 公司全称(加盖公章) 年 月 日 关于员工自离的通告 篇3各部门: 经核查生产部员工:(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。 特此通知 行政部 *年*月* 关于员工自离的通告 篇4: 你自20xx年5月23日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于20xx年6月24日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自20xx年6月24日起自动离职。 特此通知! X有限公司人力资源部 年6月17日 关于员工自离的通告 篇5原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。 经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒! 特此通告 审批人: |
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