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标题 内科护理工作报告
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内科护理工作报告(精选3篇)

内科护理工作报告 篇1

  一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。

  1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。

  2、坚持了查对制度:

  (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录。

  (2)护理操作时要求三查七对。

  (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

  3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。

  4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

  二、提高护士长管理水平。

  1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。

  2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。

  3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。

  4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面。

  5、月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。

  三、加强护理人员医德医风建设。

  1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

  2、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了护士。

  3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的要求给予程度的满足。

  4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

  四、提高护理人员业务素质。

  1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

  2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。

  3、各科室每周晨间提问1-2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

  4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

  5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

  6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

  7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

  8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

  9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。

  五、加强了院内感染管理。

  1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

  2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

  3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。

  4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

  5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。

  6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。

  7、供应室建立了消毒物品监测记录本,对每种消毒物品进行了定期定点监测。

  六、护理人员较出色的完成护理工作。

  坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册,以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗,护理及自我保健等知识。

内科护理工作报告 篇2

  一年来,在护理部的领导下,在科护士长的业务指导下,在各质控小组的督导下,在全科护士姐妹们的共同努力下,走过了忙忙碌碌的______年,圆满完成了年初工作计划,现将我科______年的工作情况汇报总结

  护士们的工作态度,还体现在服从分配方面。今年四月份,全国百日安全大检查期间,我科重患是最多的时候,为了支援icu工作,将我科秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作;甲流病房成立,一个月内,我们科去了两名护士,同时期,另一名主力护士又调到骨外科工作,给我科分配一名新人,不能独立值班!人员的短缺程度可想而知了,但我们的护士们毫无怨言,将上级的人员调动当作一种使命来完成,做到了:大敌当前,大局为重!

  所有人员都放弃了休息时间,加班加点的才能完成本班次的工作任务。这期间,甲流病房最重的患者排除甲流后转至我们病房,重患一个接一个的到来,天使们因为疲惫,面容憔悴,有时候夜班护士工作16个小时才能放心的下班回家!我更是时刻准备着:每当年轻护士遇到技术性问题的时候,无论几点,接到求援电话,即刻前往科室。

内科护理工作报告 篇3

  顺利通过验收正式启用;20xx年10月新的供应室正式启用,标志着医院消毒供应室由分散式,转变为集中式供应的新开端。 护理部还配合医院完成了ICU、血透室的验收;为省直属单位建设经验交流现场会提供优质的导游和礼仪服务。 护理部张晓飞主任,三十多年如一日,兢兢业业奋斗在护理战线上。经历了医院上二甲、上三级、优质护理服务等一系列工作。尤其在创建三级综合医院的工作中,带领导着自己的团队满腔热忱地对待护理工作,知人善任,引导科护士长各施其才;对副主任的工作大力帮协毫无保留的言传人教;她在工作中即严肃又活泼,使每个人在工作中心情舒畅、无怨无悔,营造了良好的工作氛围。在工作运作中,讲效率、科学有序、操作规范。 对护理的发展具有深刻的洞察力,超前性的思维。把制度完善、质量管理、人才储备、护理革新等工作做到了前面,为院领导分忧。有强烈的责任感,对所采取的每一个行动,所作出的每一个决定都负责到底。注重实践,工作雷厉风行、果断顽强。想好的事立即付诸实践,对每一件事都要求精益求精并不断完善,不断更新。她以院为家,全心全意铺在工作上,老母和爱人同时生病住院,顾不上陪床仍加班加点;有时工作的忘了时间,一看表已经下班了很长时间。自己心脏不好,也顾不上住院,边在办公室输液,边指挥工作。她的行为影响着、感动着护理部每个人。 功夫不负有心人,在三级综合医院验收和医疗质量万里行、优质护理服务等各项工作评审过程中,护理部都以充分的准备,确保万无一失,交上了满意的答卷。 护理部所走的每一步都与院班子的正确领导、各职能科室和临床科室的协助分不开的。

  20xx年按照卫生部的要求,医院克服重重困难在三个科室创建了“优质护理服务示范病房”,孙喜潮院长要求全院上下齐动员转变观念,树立“以病人为中心”的工作理念,为临床一线服务;安院长亲自部署,护理部积极培训护理人员,公示服务内容,配备护理器具,成立护理陪检中心;临床科室实行弹性排班,将病人护理工作责任到人,夯实基础护理,提供满意服务。“您的手术很成功,祝您早早儿康复”“请放心、关心您的,不只是您的家人,还有我们呢”“今天该给您洗头了”“您的饮食”这是在临床科室看到的情景,工作中护士一声温情的问候、一句温馨的提示感动着在医院住院的患者,一位多次住院的病友说“住在民政总医院,真有家的.感觉,真想一直住下去”。经过近一年的努力,在示范病房护士直接为病人服务的时间延长了,住院病人满意率明显提高了,住院患者人数较同期明显增长。 几年来,医院护理工作未发生大的差错事故,无护理投诉事件发生,这得益于医院注重人才培养的结果;每年,医院选派多名优秀的护士到北京、上海、石家庄等医院进修学习,以点带面逐步提高。全院上下倡导学习之风,创造良好的学习氛围,截止目前,护理人员发表国家级论文48篇,完成省级科研2项,市级科研15项,完成市级科研三等奖一项;护理部多次荣获先进科室、邢台市优秀护理团队等荣誉;张晓飞主任荣获白求恩式医务工作者,市级优秀党务工作者等称号。 20xx年医院护理工作的重点是继续开展“优质护理服务”和临床护理路径管理,根据疾病专科特点细化分级护理标准;在十个病区开展“优质护理服务”基础上,年底在全院全面铺开。将优质护理服务引向深入,为病人提供全程化、无缝隙、优质的基础护理服务和专业技术服务,护理管理向着规范化、科学化迈进,护理部全体成员以更加饱满的激情投入到工作之中去,为医院护理工作的发展贡献最大的力量。 曾有人说“拉开人生帷幕的人是护士,拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊,在人的一生中,谁都无法拒绝天使。 漫漫人生路,悠悠天使情。全院的护士同仁们,让我们在平凡的岗位上,驾起探索的飞舟,扬起搏击的风帆,满怀豪情,携起手来,为我院的护理事业发展,为我院美好的明天,谱写生命的华章!

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更新时间:2025/3/22 3:55:33