| 标题 | 试用期员工岗位劳动合同书 |
| 范文 | 试用期员工岗位劳动合同书（精选3篇） 试用期员工岗位劳动合同书 篇1甲方：以下简称甲方 乙方：以下简称乙方 根据甲方生产因素，需要各岗位人员，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。 一.合同期 本合同试用期从年月日起至年月日止; 合同期从年月日起至年月日止，共年。 试用期劳动合同二.生产、工作任务 1.甲方根据生产、工作任务需要，安排乙方工作，并承担本岗位工作任务。 2.乙方同意并服从甲方的工作安排，并按合同规定和各岗位要求履行本岗位职责。 三.劳动制度 1.甲方根据有关规定，制定本单位各项具体规章制度。 2.乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和教育。 四.劳动保护和劳动条件 1.甲方提供必要的劳动场所和设备。 2.甲方发放各岗位规定的劳动保护用品。 3.乙方要严格遵守岗位安全生产操作规程，维护生产设备，搞好岗位环境卫生工作。 五.工作任务和劳动报酬 1.乙方应认真学习业务技术，积极工作，完成甲方分配的岗位工作任务及领导安排的其它工作。 2.甲方根据生产需要暂定乙方的岗位是，暂定岗位工资元。 如有需要，甲方有权调动乙方岗位和工资。 3.甲方应按期支付乙方工资，即次月的28日发放。 4.经甲乙双方协定，乙方必须完成甲方交给的月计划生产任务，按劳计酬。 具体作息时间由各车间、部门自行调整。 在规定时间内不能完成任务，乙方自觉自愿加班，加班所产生的费用由各部门、车间负责报到生产部批准后在月工资中发放，不再另计报酬。 乙方请假时，不计报酬。 5.乙方对报酬存异议时，必须在次月提出，否则视为认可。 6.解除劳动合同后，乙方的当月工资，甲方应按规定在次月28日发放。 六.保险福利 1.乙方因公受伤时，按企业有关规定办理。 2.乙方按国家和当地政府规定的标准缴纳社会养老保险，由甲方按月代为扣缴，转入当地社会保险机构。 3.甲方按国家规定的标准，为乙方缴纳社会养老保险。 4.乙方自愿不参加社会保险的签字、盖印：。 七.教育与培训 1.甲方应对乙方进行岗位培训和安全教育。 2.甲方派人或出资对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务三年，另附签《培训协议》。 八.合同终止和解除及续订及责任 1.合同期满时，合同即行终止。 2.甲方拖延工资，未经乙方同意时，即行终止。 3.乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，合同解除。 4.乙方损害甲方利益及甲方公共形象时，合同解除。 5.合同期满后，经甲乙双方协商续订。 6.因乙方违反企业制度或违反法律所造成的经济损失，乙方必须承担相应的赔偿。 7.甲方认为乙方无法胜任甲方给予的工作岗位时，甲方有权单方解除合同。 8.在试用期间，证明不符合录用条件的，甲方有权随时通知乙方解除合同。 9.被依法追究刑事责任的，甲方有权单方解除合同。 10.双方解除合同时，乙方必须按企业规定办理相关辞职手续。 九.劳动争议处理 甲乙双方履行本劳动合同发生争议时，可以向甲方提出调解，也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对裁决不服的，可向当地人民法院提起诉讼。 十.附则 1.本合同经甲乙双方协商自愿签订，签字生效。 2.对本合同有异议时，乙方必须在一个月内向甲方提出解除或更改 3.因部分职工不愿参加社会保险，甲方将不负责其各类保险费用，视为自动放弃，乙方不得再向甲方以任何理由索取。 4.乙方必须认真完成甲方交给的生产任务。 5.乙方要严格执行甲方的规章制度，并自愿接受违反企业规章制度的处罚。 6.乙方在进入甲方上岗后，必须认真学习甲方所制定的各项规章制度(企业标准)。 7.乙方因某种原因，请求辞职时，必须提前一个月提交辞职申请，否则将视为自动离职，放弃任何报酬。 甲方：乙方(签字)： 身份证号： 签订时间：年月日 试用期员工岗位劳动合同书 篇2甲方：____________ 乙方姓名：____________ 乙方住址：________________ 乙方居民身份证：____________________ 乙方出生日期：________年____月____日 乙方联系电话：____________ 鉴于 1、甲方聘用乙方担任__工作，甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况; 2、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合约期限 自年年月从______年__月__日起至______年__月__日止，如有一方需要合同到期日终止合同，须于合同到期前的____天提前书面通知对方。 二、工作内容和工作地点 1、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营__。店内从事______工作，工作岗位为____员，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。乙方服从甲方安排的在__区域内各______店之间的工作调动和临时替班，服从节假日正常上班和工作时间的安排以及调整。 2、乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作 内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排： 1)乙方不胜任本职工作; 2)客观情况发生变化导致乙方工作岗位或职务不存在; 3)甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。 三、日正常工作时间 1、按商场营业时间上下班，每周工作__天休息__天，(如分冬令、夏令时或商场调整营业时间，则按商场调整后的营业时间为每日正常上下班时间);其中中餐和晚餐时间分别为：___小时，用餐时间段按商场规定，为非工作时间。 2、各员工上班按附件《排班工作时间表》中的时间上班。 3、在《排班工作时间表》内遇节假日上班的视为正常上班时间。逢节假日和周六周日非特殊原因均不可以请假，凡缺勤者视为旷工处理。如遇本人急病或家属、亲人(指双亲、子女)生病需陪护，需提供医院出具的病历证明，此种情况下不作旷工处理。 4、节假日必须全部到岗上班，如遇《排班工作时间表》中排到为休息，则公司给予调休，调休时间段规定在周一至周五非节假日之间。 5、员工应服从公司安排的工作时间，如有事需事前请假，且需要书面提交申请，经上级管理者批准后方可请假;如遇急事，必须事前电话向上级管理者请假。未事前请假缺勤者一律作为旷工处理，视为严重违反公司规章制度和纪律，有旷工行为者，公司可以无条件解雇。公司人事部和上级管理者将不定时抽查出勤情况。 四、薪资 月薪___RMB/月，月薪中已包含每月___天(大月___天)的工资，其中分为：基本工资___RMB元/月、固定加班费___RMB元/月。 员工全部个人收入所得应交纳的个人所得税金由员工个人自行承担，并由个人自行按期交纳。 公司为员工在公司所在地深圳市购买社保。社保中规定由个人承担的部分，公司直接在员工的薪资中扣减。 月薪计算方法： 月实际发放月薪(包括基本工资、加班费)=(本月排班表中实际出勤___小时/___本月排班表中应出勤小时)___元 本月基本工资发放时间为次月___日，遇节假日顺延; 由于商场不营业导致员工不上班，则员工未上班日工资不予发放。乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整： 1、根据乙方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的; 2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的; 3、甲方整体薪资结构调整; 4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务; 5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失; 6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现; 7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，方有权按照最低工资标准发放工资。 五、员工应遵守的工作纪律和具体要求 1、员工必须准确、真实地在公司考勤机上记录上下班时间(如考勤机突发故障无法记录上下班时间，需向公司上级管理者及时报告同时在考勤表上登记); 员工之间如需相互调班，必须经过店长同意，并由店长负责安排好时间和工作对接，书面报上级管理者备案，每月每位员工仅允许相互调班壹次，否则，原安排应出勤日未出勤者视为旷工处理。 2、每日需在迎宾前完成店面的清洁卫生工作，迎宾后即进入正常营业; 3、做好当日工作记录和交接簿。各导购员完成当日各自开出销售定单的整理 工作，必须在下班前将各自开出的定单传真到深圳公司业务部，并在次日上午与公司业务部电话复核和确认是否收到且收件清晰，完成公司要求填写的其他销售统计报表; 4、负责店内所有物品的保管，交接班做好交接清点工作，如有遗失由当班员工按零售价的50%承担赔偿;如遇责任不清，则赔偿金额各人分摊; 5、每月末由店长带领员工对店内所有物品进行实物盘点，参与盘点的员工须在盘点表上签名，并在次月1号前传真到公司跟单部(遇节假日顺延)，列出盘盈盘亏明细表; 6、遵守公司和商场的各项管理规定，由于工作疏忽或失职或违反纪律给公司和商场造成的损失和罚款全部由乙方自行承担; 7、所有销售必须开具商场统一提供的销售定单，所有销售款(含床垫、饰品、贴膜等)包括定金和余款全部交商场统一收银，员工严禁代收代缴现金、代替客户刷卡支付; 8、工作时间内，员工不得从事与工作无关的任何事项，不得在公司提供的 办公设备(如电话、传真机、电脑)上从事任何与工作无关的事项。私用公司电话、传真机、电脑，对于所产生的费用，公司按费用的双倍收取; 9、员工在职期间不得任职或兼职其他任何个人或经济组织; 10、员工在本专卖店内不得销售除公司指定床垫及贴膜品牌以外的任何非本公司提供的产品，如有违反，取消所有未发放的销售提成款，并罚款____元/次; 11、如遇顾客在本店内遗忘物品，导购人员一经发现立即电话通知楼面管理人员，并妥善为顾客保管好物品，如顾客返回店内要求领回遗忘的物品，导购必须通知商场楼面管理人员到场共同确认后退还给顾客。任何员工不可以私藏或留用他人物品，如有违反，承担因此产生的所有损失和后果; 12、严禁不按公司规定的零售折扣销售货品，或擅自赠送物品。 六、乙方服从和遵守公司的各项管理制度，如有违反同意按管理制度执行 七、乙方违反工作合同中第三条中第五项和第五条中1、7、8、9、10、11、12项以及第六条的行为视为严重违反公司的规章制度和纪律。 对于严重违反公司的规章制度和纪律者公司可以无条件即时予以解雇，不给予任何经济补偿;并视情节的严重性给予RMB____～____元的罚款处理，公司可以在乙方工资或提成中直接扣减;必要时公司可以起诉乙方，追究其法律责任。 八、劳动合同解除 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除; 2、乙方违反本合同第六条甲方有权与乙方立即解除劳动合同; 3、甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同; 4、乙方辞职应提前30日以书面形式通知甲方，并应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续; 5、乙方有权依据《劳动合同法》第三十八条立即与甲方解除劳动合同; 6、乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行; 7、试用期内如乙方提出辞职，乙方需向甲方支付其使用的服装费用，服装归乙方所有;乙方承担甲方为乙方向商场支付的其他所有费用，以上费用甲方可以在乙方提成中直接扣除; 8、以下情形乙方不得依据本条第 (四)项提出解除合同： (1)给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的; (2)乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务 期，而服务期未满的; (3)法律法规规定的其他不得解除的情形。 九、乙方的保证 1、乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。 2、乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。 3、乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业秘密是指与甲方及专卖店经营、管理、产品、文件、价格资料、售后服务等有关的一切信息。 十、劳动争议处理 劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自 劳动争议发生之日起___日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本合同一式贰份，具有相同法律效力，甲乙双方各执壹份。 甲乙双方已充分阅读和理解本工作合同的所有条款，并同意自觉遵守和执行。 甲方：_______________乙方：_______________ 签订日期：______年___月___日______年___月___日 试用期员工岗位劳动合同书 篇3甲方：_________(聘用方) 乙方：_________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列条款： 一、试用期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。 二、工作岗位：试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在_________担任_________工作。 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动报酬：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币_________元，该收入由_________构成。 五、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同; (4)甲方按照公司的规章制度考核乙方。 2.甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿; (4)甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 六、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有当地政府规定的就业保障的权利; (2)乙方享受公司试用期工资待遇; (3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (4)对试用状况不满意，请求辞职的权利。 2.乙方的义务 (1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1.试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2.对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_________%，乙方承担_________%; 4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算; 5.试用期内，乙方请长病假10天、事假计超过7天者，试用合同自行解除。 七、乙方的其他权利、义务 1.试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同; 2.乙方有突出表现，可以要求甲方奖励; 3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利; 4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责、服从领导，与公司全体同仁团结合作，如有违反或不能按期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。 九、乙方应严守工作中所获得的`有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 十、乙方因工作绩效不佳、品德不良、有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。 十一、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理工作移交手续。 |
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