| 标题 | 个人与公司劳动合同 |
| 范文 | 个人与公司劳动合同（通用3篇） 个人与公司劳动合同 篇1甲方：______________乙方：______________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)、劳动合同期限 第一条本合同为______________期限劳动合同。 (二)、工作内容 第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。 (三)、劳动保护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。 (四)、劳动报酬 第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。 第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付乙方的月生活费。 第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 1.甲乙双方协商一致的; 2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的 第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳动合同。 第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同： 1.乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的; (五)、当事人约定的其他内容 第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容： 第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 (六)、违约责任 1、在合同期内，甲方除《暂行规定》 第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：___________乙方：___________ ____年_____月_____日 个人与公司劳动合同 篇2出租方(甲方)：________________ 代理方(乙方)：________________ 依据有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋出租代理的有关事宜达成协议如下： 第一条 房屋基本情况 该房屋坐落于________________________________。 该房屋为：楼房___________室___________厅___________卫，平房___________间，建筑面积___________平方米，使用面积___________平方米，装修状况___________，其他条件为___________，该房屋(□已/□未)设定抵押。 第二条 房屋权属状况 该房屋权属状况为第______种： (一)甲方对该房屋享有所有权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权证，证书编号为_________________ (二)甲方对该房屋享有转租权的，甲方或其代理人应向乙方出示房屋所有权人允许甲方转租该房屋的书面凭证，该凭证为_________________ 第三条 房屋用途 该房屋用途为_________________ 第四条 代理权限(可多选) 乙方的具体代理权限为：(以甲方名义代理出租该房屋并办理与承租方之间的洽商、联络、签约事宜，代甲方向承租方收取租金，监督承租方按照房屋租赁合同的约定履行其他义务。) 第五条 出租代理期限 (一)出租代理期自________年_________月_________日至_________年_________月_________日，共计_________年_________个月。出租代理期限的变更由双方书面另行约定。 (二)甲方应于_________年_________月_________日前将该房屋交付给乙方。 第六条 租金 (一)租金标准为__________________元/(□月/□季/□半年/□年)，租金总计：__________________元(大写：__________________元)。出租代理期内租金标准调整由双方另行书面约定。 (二)租金收取方式：(□甲方直接向承租方收取/□乙方代为收取)。 双方选择由乙方代为收取租金的，适用以下款项： 1、甲方将该房屋交付乙方后，无论该房屋实际出租与否，乙方均应按约定的租金标准向甲方交付租金。 2、如乙方实际出租该房屋的价格高于与甲方约定的租金标准的，则高出部分(□归甲方所有/□归乙方所有/□_________)。 3、本合同签订之日起三个工作日内，乙方应将其中一份合同送达租金代收、代付银行即__________________银行，由银行为甲方开立账户。 4、乙方自_________年_________月_________日起开始按(□月/□季/□半年/□年)通过代收、代付银行向甲方支付租金，支付时间分别为：__________________、__________________、__________________、__________________、__________________. 第七条 佣金 出租代理期内其中__________________日作为乙方工作期，具体日期为__________________，工作期内的租金收入作为乙方佣金，按以下方式向乙方支付：(□由代收、代付银行划帐/□__________________)。 第八条 房屋租赁保证金 甲方交付该房屋时，乙方(□是/□否)向甲方垫付房屋租赁保证金，金额为：__________________元(大写__________________元)。出租代理期限届满或合同解除后，房屋租赁保证金除抵扣应由乙方承担的费用、租金以及乙方应承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还乙方。 第九条 其他费用 代理期限内，甲方不承担与该房屋有关的以下费用(可多选)： □水费/□电费/□电话费/□电视收视费/□供暖费/□燃气费/□物业管理费/□__________________.以上费用乙方可根据实际情况与承租方约定具体支付责任。房屋租赁税费以及本合同中未列明的其他费用均由甲方承担。 第十条 房屋及附属设施的维护 出租代理期内该房屋及其附属设施的维修责任：甲方负责__________________;乙方负责__________________. (二)甲方(□是/□否)允许乙方或承租方对该房屋进行装修、装饰或添置新物。允许的，对该房屋进行装修、装饰或添置新物的具体事宜另行书面约定。 第十一条 转委托及告知义务 出租代理期内，未经甲方书面许可，乙方不得将代理事宜全部或部分转委托给他人。 乙方将房屋出租后，应将承租方及房屋租赁的有关情况如实告知甲方。 第十二条 合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，可以终止合同。 (二)有下列情形之一的，本合同终止，甲乙双方互不承担违约责任： 1、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁、危改范围的。 2、因地震、火灾等不可抗力致使房屋毁损、灭失或造成其他损失的。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同： 1、迟延交付该房屋达__________________日且未征得乙方同意的; 2、交付的房屋不符合合同约定严重影响使用的; 3、不承担约定的维修义务致使乙方无法正常代理出租该房屋的。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同： 1、未按约定支付租金达__________________日以上的; 2、擅自改变房屋用途的; 3、____________________________________. 第十三条 违约责任 (一)出租代理期内甲方需提前终止合同的，应提前___________日通知乙方，并按月租金的___________%支付违约金。 (二)出租代理期内乙方需提前终止合同的，应提前___________日通知甲方，并按月租金的___________%支付违约金。 (三)甲方有第十二条 第三款情形之一的，应按月租金的___________%向乙方支付违约金。 (四)乙方有第十二条 第四款情形之一的，应按月租金的___________%向甲方支付违约金。 第十四条 合同争议的解决办法 本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，依法向___________人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。 第十五条 其他约定事项 (一)____________________________________. (二)____________________________________. (三)____________________________________. 第十六条 合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同(及附件)一式___________份，其中甲方执___________份，乙方执___________份，由乙方送达______________________银行___________份。 合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 出租方(甲方)签章：______________________代理方(乙方)签章：______________________ 住所：______________________住所：______________________ 证件号码：______________________房地产经纪机构备案证明编号：______________________ 委托代理人：______________________房地产经纪持证人员姓名：______________________ 证件号码：______________________经纪资格证书编号：______________________ 电话：______________________电话：______________________ 签约时间：______________________ 签约地点：______________________ 个人与公司劳动合同 篇3甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________ 甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 (一)合同期限 1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 (二)试用期限试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。 (三)工作岗位 1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 (四)工作条件和劳动保护 1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。 2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 (五)工作报酬 1.根据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。 2.甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 (六)工作纪律、奖励和惩处 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予处罚。 (七)病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_________年或_________学年)内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给;超过_________天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_________年或_________学年)内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 (八)聘用合同的变更、终止和解除 1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 (九)违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。 (十)其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________ 代表人(签字)：__________ ________年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________签订地点：_________ |
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