标题 | 代理房屋出租纠纷起诉状 |
范文 | 代理房屋出租纠纷起诉状(精选3篇) 代理房屋出租纠纷起诉状 篇1代理房屋出租纠纷起诉状 原告:_________,住址:____________________,电话:____________________ 被告:__________,住址:____________________,电话:____________________ 诉讼请求 一、要求判令原、被告之间签订的《__________市房屋租赁合同》有效 二、要求被告按原合同赔偿原告违约金_________元,中介费_________元。共计__________元 三、本案诉讼费用由两被告承担。 事实经过: _______年______月_____号,原告因居住需要,经由__________介绍带看了多套房屋后看中了原告产权位于_______________的房屋,并交付租房意向金_________元,中介方在之后几天时间,经过多次和被告代理人_协商,初步达成原告以月租金_________元,起租日为____________月______日,因房屋内有多处设施损坏,合同签订后即把房屋交付原告进行自费维修的租赁口头协议,并约定于________月______日签订到该房屋里面签订合同并当场和上个租客交接水电费。 ________月______日上午,原告和中介方____________地产的业务员____________先生一同前往该房屋和房东签订合同,当原告和中介____________到达房间时,被告代理人____________和上个租客____________已等待在房屋里面,经过双方租赁条件确认后,中介____________开始书写合同,同时中介____________要求原告代理人____________出现房产证和委托书,代理人____________解释因业主____________现在国外,自己手上只有业主身份证复印件,房产证原件被被告____________带在国外,只能通过手机微信让业主____________把房产证拍图发送过来,随后李_在手机上给原告和中介____________看了微信上业主发过来的房产证图片和被告本人____________银行卡卡号,并声称代理委托书可以在签订合同后让业主写好传真过来,原告通过当场询问上一个租客,得知上个租客已租住________年多,并且租金也是转入业主姚_的银行账号,原告觉得房租是直接转账到业主银行卡,应该不存在代理人诈骗的行为,于是便和原告代理人_签订了该房屋的《房屋租赁合同》,合同编号____________。 并当场利用手机网银向被告招商银行卡转入_________月房租___________元加租房押金____________元,共计____________元,并和上一个租客结算了水电费后,上个租客把房屋钥匙交给原告。合同签订后当天下午,原告接到被告代理人李_电话,声称因被告和上个租客终止合同时出现纠纷,上个租客现在不同意退房,要求住回该房屋,被告姚_现要求解除和原告今天签订的合同,要求被告当天晚上8点到中介方____________地产公司办公室协商解除合同事宜,当天晚上原告和被告代理人____________,还有声称是被告妹妹和同学,在中介____________调解下未能达成和解,被告于________月______日用手机微信书面告知原告单方解除合同收回该房屋,通过银行转账退回原告交付的房租及押金_________元,并要求原告次日交回房屋钥匙,原告无奈在收到退回的资金后在________月______日把钥匙交回给被告妹妹,并当场表示如果被告不支付违约金_________元,原告将把此事诉之法律 诉讼理由: 在整个合同签订过程,原告通过被告代理人的表述,及所提供的微信聊天记录原告提供的产权证相片及银行账号相片,后经多方求证和确认,相信被告代理人持有代理权而签订合同。这符合典型的“表见代理”构成因素。 行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效。 综上,原告为维护自己的合法权益,特诉至贵院,请依法支持原告诉请。 此致 _______________人民法院 原告:_______________ 日期:_______________ 代理房屋出租纠纷起诉状 篇2原告:阜阳市物业管理有限责任公司 住所:阜阳市路号 法定代表人:李 被告:李(又名李),男,汉族,1974年4月3日出生,住阜阳市颍州区一期x号楼xx户,电话:。 原告不服阜阳市劳动争议仲裁委员会阜劳仲裁字(20xx)第x号裁决书,现向贵院提起诉讼。诉讼请求: 1、请求法院不支持原告向被告支付20xx年6月份工资800元。 2、请求法院不支持原告为被告补发从工资中扣发的风险金100元。 3、请求法院不支持原告向被告支付二个月的双倍工资1600元。 4、请求法院不支持原告向被告支付经济补偿金400元。 5、请求法院不支持原告为被告补办20xx年4月至20xx年6月的各项社会保险。 事实与理由 被告x年4月10日到原告阜阳市物业管理有限责任公司作秩序维护员工作,在职期间疏于职守、不服管理,给原告造成严重经济损失和声誉损失,被告于20xx年6月30日擅自离职,于20xx年8月申请劳动仲裁,20xx年12月底阜阳市劳动争议仲裁委员会作出阜劳仲裁字(20xx)第40号裁决书。但该裁决出现了较多的事实错误和法律适用错误。理由如下: 一、原告六月份未领取的工资是720元,但劳动仲裁结果竟支持其800元,这是不符合客观实际的。 二、该仲裁裁决不应该支持原告向被告补发风险金100元。入职时,被告曾填写应聘人员登记表:“我愿在贵公司服务至少一年,期间如本人提出辞职,应提前一个月办理相关手续,其风险金和绩效工资作为违约金和培训费用不再领取”。期间对他们进行了培训。另外,由于其纠集他人于6月30日扰乱正常的办公秩序,被公司罚扣。因此不应该支持原告向被告补发该风险金。 三、原告不应该向被告支付经济补偿金。被告自20xx年6月30日起,没有办理任何交接手续,拒不上岗执勤,经领导多次劝说,通知其到工作岗位,被告拒不理睬,擅自离职。被告的行为不仅严重违反了原告的规章制度,违背其在应聘人员登记表中“……辞职,应提前一个月办理相关手续”的承诺,同时也违反了《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。被告的'行为不符合《劳动合同法》第四十六条规定的支付经济补偿金的情形。但阜阳市劳动争议仲裁委却支持了被告的仲裁请求,支持了李半个月的经济补偿金,显然是不合法的。 四、原告不应该向向被告支付未签劳动合同的双倍工资1600元。原被告的招工表、应聘人员登记表等把双方的权利义务约定的非常明确。原告已经和被告签订了劳动合同,不存在支付双倍工资问题。但劳动仲裁裁决却支持了被告双倍工资1600元。法律规定的双倍工资即便适用于本案被告,双倍工资的赔偿也应按照不高于实发工资的标准。被告工作期限是两个多月,四月份工资443元,五月份723元,六月份720元,合计1886元。劳动仲裁裁决竟支持原告向被告支付2400元(六月份工资800元,双倍工资1600元)。可见裁决的结果于理不通、于法不容。 五、入职后被告不按原告的要求填写社会保险参保申请,承担个人应缴纳的部分,因此,未能办理的责任在被告。 综上所述,xx市劳动争议仲裁委员会没有查明本案事实,裁决结果有诸多不合法、不公正之处。为此向贵院诉讼,请求依法维护原告的合法权利。 此致 阜阳市xx区人民法院 责任公司 20xx年x月x日 代理房屋出租纠纷起诉状 篇3原告:_______,性别:______,身份证号码:____________, 住址:________________________,联系电话:____________。 被告:____________有限公司,地址:____________________。 法定代表人:________________,职务:________,联系电话:____________。 诉讼请求: 1、判决确认被告单方提前解除劳动合同关系行为无效,判令被告继续履行与原告的劳动关系至少持续到哺乳期结束即至________年________月________日; 2、判决被告向原告支付________年________月________日起至判决生效之日止被违法解除劳动关系期间的工资(税后月平均工资________元); 3、判令被告向原告支付________年________月________日至________年________月________日止未计的加班费________元; 4、判令被告退还扣款________元; 5、判令被告承担本案诉讼费。 事实与理由 原告于________年________月________日入职被告处工作,经被告试用后签订了劳动合同,期限为________年________月________日至________年________月________日止,工作岗位是________。被告由于人事变动,新任部门主管_______年_______月陆续裁员。被告于_______年_______月_______日得知原告已怀孕,第二天即_______年______月______日一早通知解除与________的劳动合同,并要求原告与有关部门办理交接手续。 原告认为,被告单方提前解除劳动关系的违法,应属无效行为。于是依法向_______劳动争议_____委员会申请_____。原告直到________年________月________日收到_____裁决书,___劳仲案字〔________〕第________号裁决:被申请人(即被告)________有限公司在本裁决生效之日起十天内与申诉人___继续履行________年________月________日签订的《劳动合同》。原告认为,该_____既已裁决被申请人提前解除劳动无效,却未裁决被申请人支付解除劳动合同之日至继续履行合同期间的工资是错误的。因此,原告在_____生效前特向贵法院起诉。 被告提前解除劳动关系的行为实体违法和程序违法。 首先,被告违反了《劳动法》第29条及《________职工_____规定》;其次,被告提前解除合同行为程序严重违法,《_____》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。此规定明确:用人单位单方解除劳动合同也应当经过法定程序才可解除合同。而被告解除与原告的劳动合同没有履行这一法定程序,明显违法。实践中多数法院对单位这种程序违法行为均判决单位行为无效,单位应继续履行合同,并支付解除合同至继续履行合同期间的工资。 《____工资支付条例》第29条?规定,用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者判决无效的,应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资,其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资。 此致 ______人民法院 具状人:_______ ___年___月___日 |
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