| 标题 | 环卫工人临时聘用合同 |
| 范文 | 环卫工人临时聘用合同（精选3篇） 环卫工人临时聘用合同 篇1甲方(用人单位)名称：_________________ 住所：_________________ 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________ 联系电话：_________________ 乙方(劳动者)姓名：_________________ 性别：_________________ 年龄：_________________ 户口类别：_________________ 文化程度：_________________ 身份证号码：_________________ 家庭住址：_________________ 联系电话：_________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为有固定期限合同。 本合同期限为年。从年月日起至 年月日止;其中试用期个月。试用期包括在合同期限内，从________年____月____日至________年____月____日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可以续订劳动合同。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方同意根据甲方工作的需要，从事工作，工作地点在. 第三条甲方可以根据工作需要以及乙方工作能力，调整乙方的工作岗 位。乙方应按甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 三、工作时间和休息、休假 第四条甲方安排乙方执行以下工时制度。 1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的。在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日出外)不应超过计算周期内法定标准工作时间，超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作员工，每日连续工作时间不得超过11小时，每周至少休息1日。 2、实行不定时工作制。即以满足单位第一线生产需要为条件提供全面服务。满足累计不超过40小时。因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下超过工作时间每周累计不超过9小时，每月不得超过36小时。乙方可集中休息、轮休、调休。 第五条甲方安排乙方加班的，加班报酬按以下方式计算：_________________ 1、延长工作时间的，支付不低于应付工资的150%的报酬; 2、休息日加班工作又不能安排补休的，支付不低于应付工资的200%的报酬; 3、法定休假日加班工作的，支付不低于应付工资的300%的报酬。 实行不定时工作制的劳动者，不执行上述规定。 四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动安全 卫生设施和必要的劳动保护用品，建立健全符合安全卫生的操作规程，保障乙方安全与健康。乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程。若乙方从事有职业危害作业，甲方应定期组织乙方进行健康检查。 甲方应按国家有关规定为未成年工和在孕期、产期、哺乳期的女工提供劳动保护。 五、劳动报酬 第七条双方确定乙方实行月工资制。 乙方月工资为￥___________元(大写：_________________) 试用期月工资为￥___________元。(大写：_________________) 第八条甲方应以法定货币形式于每月25日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 乙方在法定的工作时间内提供正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。 六、社会保险和福利待遇 第九条甲方应按照国家和当地社会保险机构的有关规定按时为乙方缴纳60%的养老保险费和足额缴纳工伤保险、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方每月工资中代扣代缴。 第十条乙方患有职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按照国家、省、市有关规定执行。 第十一条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇按照国家、省、 市有关规定或甲方依照国家法律、法规和政策制订的规章制度执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十二条甲方根据单位的特点，依法制定了符合本单位的规章制度和劳动纪律，在与乙方签订本劳动合同时，已在甲方单位进行了公示和组织学习。乙方对甲方规章制度和劳动纪律的具体内容，已充分了解并愿意严格遵守执行甲方所订立的规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的变更 第十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。 第十四条本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十五条本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更合同相关内容。 九、劳动合同的解除 第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：_________________ 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、被依法追究刑事责任的。 第十八条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方1个月工资后，可以解除合同：_________________ 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履 行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。 第十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要精减人员的，应当提前30日向乙方说明情况，并向__________市劳动和社会保障局报告后，可以解除本合同。 第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同：_________________ 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑是职业病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十一条乙方提前30日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________ 1、未依法为乙方缴纳社会保险费的; 2、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护、劳动条件的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安 全和身体健康的; 5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的; 6、以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 十、劳动合同的终止 第二十三条有下列情形之一的，劳动合同终止：_________________ 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被人民法院依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 十一、违约责任 第二十四条甲乙双方对违反本劳动合同的责任作以下约定：_________________ 1、甲方应当在解除和终止劳动合同的同时，为乙方出具解除或终止劳动 合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续; 2、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。补偿标准按照《劳动合同法》第四十七条规定执行。逾期不支付的，甲方应按照应付补偿金的50%以上100%以下的标准向乙方支付赔偿金。 3、甲方违反解除或终止本合同的，乙方要求继续履行合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应按《劳动合同法》第八十七条的规定向乙方支付赔偿金。 第二十五条甲方要求乙方对甲方商业秘密负有保守秘密的义务，在合同期限和解除或在终止合同2年内，乙方不得将其所掌握和了解的商业秘密向其他同行泄漏。若乙方违反该条约定，应承担由此而给甲方造成经济损失的赔偿责任。 第二十六条乙方经甲方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，违反合同期限约定中途与甲方解除劳动合同，应向甲方支付违约金。其金额是甲方培训乙方总的支出费用，扣除已经履行年限，尚未履行部分所应分摊费用。 第二十七条乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的应承担相应的责任。 第二十八条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、附则 第二十九条本合同未尽事宜双方可以签订补充合同、专项协议。无特别约定的，按国家有关规定执行。本合同条款与国家、省、市有关规定不一致的，按有关规定执行。 第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同经双方签字生效。 甲方：_________________(盖章)乙方：_________________(签名) 法定代表人：_________________ 委托代理人：_________________身份证号码：_________________ 签订时间：_________________签订时间：_________________ 环卫工人临时聘用合同 篇2甲方(用人单位)：_____________ 乙方(受聘教师)：_____________ 性别：_____________ 出生年月：_____________ 身份证号：_____________ 常住地址：_____________ 为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿，协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同。 一、聘用合同期限： 本合同有效期半年，自________年____月____日至________年____月____日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。 二、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1、对乙方进行党和国家的政策，法规教育，教育教学业务培训辅导。 2、对乙方的工作进行考核、奖罚。 3、制定严格的规章制度规范乙方。 4、本学期按五个月计算。根据乙方的工作表现和实际，每月末按时支付乙方 元的工资报酬。假期不付工资。 5、根据乙方的岗位和工作要求，为乙方提供必需的工作条件。 6、甲方为乙方购买养老保险。 (二)乙方的权利和义务： 1、认真学习党和国家的方针，政策，和法规，不断提高政治素养。 2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。 3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;维护甲方声誉。 三、聘用合同的变更、终止、解除的条件： (一)聘用合同确需变更的，经双方协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方可单方面解除聘用合同： 1、聘用期内，严重不履行合同的。 2、乙方不服从甲方工作安排。 3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。 4、乙方不履行岗位职责，在园内外造成不良影响。 四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约，如需中途终止合同，需经双方协商解决，未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失，如有争议，由劳动部门仲裁。 五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 六、本合同于 年 月 日生效。 七、本合同未尽的其他事由，由双方协商。 甲方：甲方代表人：(签字) 乙方： (盖章) (签字) 年 月日 教师临时用工合同范文二 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 名 称： 行 名： 性别： 学校性质： 记 贯： 年龄： 法定代表人： 学 例： 职称： 单位地址： 身份证号： 联系电话： 联系电话： 联 戏 人： 甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。 第一条 合同期限 (一)试用期(最长不超过六个月)：自________年____月____日至________年____月____日。 (二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。 第二条 工作岗位 (一)甲方根据工作需要及乙方的学历、能力,聘乙方的工作岗位为 。 (二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条 乙方的权利和义务 (一)乙方的权利 1.按时获得劳动报酬; 2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理; 3.自费参加进修或者其他方式的培训; 4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验; 5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见; 6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。 (二)乙方的义务 1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表; 2.严格遵守国家计划生育政策; 3.贯彻国家的教育方针，遵守学校(幼儿园)制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作; 4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动; 5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展; 6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象; 7.不断提高思想政治觉悟和业务水平; 第四条 工作报酬 (一)甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方试用期工资为 元/月(人民币大写： );正式聘用期工资为 元/月(人民币大写： )。每月 日为上月工资的发放日，不得随意拖欠工资。合同期满不续聘的，合同期满日至月初不够一月按实际天数计算工资。 (二)甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的福利按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。 第五条 本合同未尽事宜，双方另行商议解决。 第六条 本合同一式两份，甲，乙方各执一份，经双方签字盖章后正式生效。 甲方(盖章) 乙方(签字盖章) 法定代表人或主要负责人：(签字) 日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 环卫工人临时聘用合同 篇3甲 方： 乙 方： 身份证号码： 合 同 编 号：-Y—劳动—20--—0 根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用劳动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿基础上签订本合同。 第一条 劳动合同期限 1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。 2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。试用期 。 第二条 工作内容 甲方因工作需要，经考核后，聘用乙方到(部、室)担(兼)任 工作(职务)。乙方应在自己本职岗位上，保质保量完成甲方所交给的各项工作任务。 第三条 劳动保护和劳动条件 甲方按国家有关劳动安全保护和条件的规定，为乙方工作配备必要的劳动保护措施，提供劳动条件。 第四条 劳动时间和劳动报酬 根据乙方的工作能力和所承担的工作内容以及现任职务，乙方在受聘期间的劳动报酬按照甲方所制定的工资标准执行。月工资标准为，其它奖金及补贴根据甲方的经济效益按公司规定执行。 甲方在国家规定的节假日安排乙方加班，应按国家和公司工资制度的有关规定支付加班报酬。 第五条 劳动纪律 甲、乙双方依法参加国家规定的基本社会保险险种。考虑到有点职工在原单位已办理社会保险，且社会保险只能一人一份，因此，乙方承诺选择下列第种方式办理社会保险。标准：全省平均工资的60%缴纳(若乙方隐瞒事实导致重复办理社会保险，甲方将终止乙方的社会保险且追索由此给甲方造成的一切损失)： 1、甲方不为乙方办理社会保险，乙方的社会保险仍由原单位办理或自行办理;据此，甲方不从乙方月工资额中扣除应由乙方缴纳的保险费用。经协商，单位应付部分，甲方承担50%，乙方凭票在甲方公司报销。 2、甲方为乙方办理社会保险，应交社会保险费用之比例依法由双方各自承担(由乙方承担部分在其每月的工资收入中扣除)。 第六条甲方根据国家法律及自身发展需要而制定的各项规章、制度及劳动纪律等，乙方必须严格遵守;乙方同时承诺严格保守公司的商业秘密。 第七条 劳动合同终止的条件 1、在本合同有效期间，乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同： (1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度、劳动纪律及商业秘密的; (2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; __ (3)被依法追究刑事责任的。 2、在本合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、在本合同有效期内，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (2)甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的; (3)乙方升学、服兵役等国家政策允许的。 4、本合同有效期内，乙方若需解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方;若甲方认为乙方的工作性质不宜提前单方解除劳动合同，甲方有权拒绝解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同： (1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的; (2)患病或负伤，在规定的医疗期内的; (3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 第七条 违反劳动合同的责任 本合同一经订立，即具法律约束力，双方须全面遵守合同条款。甲、乙双方任何一方违反本合同，均应承担相应的违约责任。 第八条 劳动争议及其处理 甲、乙双方若因本合同发生争议，首先应协商解决，协商不成，可向本劳动关系发生地的劳动部门申请劳动争议仲裁。 第九条 本合同中诸如“商业秘密”的解释权归甲方拥有。 第十条 本合同未尽事宜双方可签补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字盖章之日起生效， 涂改、未经合法授权代签无效;合同期满自行失效。 甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 |
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