| 标题 | 东莞市劳动仲裁申请书 |
| 范文 | 东莞市劳动仲裁申请书（精选3篇） 东莞市劳动仲裁申请书 篇1申请人：_________________(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话) 被申请人：_________________(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人)：_________________姓名，性别，工作单位，职务，电话 仲裁请求 1、 2、 事实与理由(证据和证据来源，证人姓名和住址) 此致 __________劳动争议仲裁委员会 申请人：_________________ 年月日 附：_________________ 1.副本_________________份 2.物证_________________份 3.书证_____________份 注：_________________ 1、文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章 2、仲裁请求有金钱给付请求的应明确金钱数额 3、副本数额应按申请人数额确定 东莞市劳动仲裁申请书 篇2申请人：______________，男，汉族，_______________年__________月__________日出生，，现住_______________市_______________区_______________路_______________号。联系电话：________________。 被申请人：_________________有限公司，住所地：_________________市__________区_______________路_______________号。电话：______________。 法定代表人：______________职务：______________ 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金5200元(月平均工资2600元*2)。 二、裁决被诉人向申请人支付20__年6月至20__年6月加班费共54455.15元，其中： 1、延时工作时间加班费18670.34元及25%的经济补偿金4667.58元; 2、休息日加班费24893.79元及25%的经济补偿金6223.44元;。 以上二项合计：______________元。 事实与理由：_________________ 签字日期 _________________ 东莞市劳动仲裁申请书 篇3一、由二被诉人补发申诉人从1996年8月1日至庭审之日的岗位工资_________0元并由第一被诉人_________公司从庭审之日起每月如期向申诉人支付岗位工资。 二、由被诉人承担本案诉讼费用。 事实与理由： 申诉人原系第一被诉人下属单位_________厂的`职工，因当时的政策需要借调到_________厂，在该厂一直在管理岗位，后期申诉人的岗位一直是该厂的第三产业乡镇企业负责人。在1996年8月申诉人到第一被诉人的下属单位办理内退手续，该单位却把申诉人按照待岗职工处理，按照下岗职工的岗位工资38元/月计发，不认可其应有的岗位工资。20_________年12月办理正式退休手续时，也没有认可其正式岗位的岗位工资待遇。 申诉人在借调之前的工作岗位为批料员，在借调之后的工作岗位是乡镇企业的负责人。_________厂现在是第二被诉人的下属单位。 此致 _________市劳动争议_____委员会 申诉人：_________ |
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