| 标题 | 实习协议和劳动合同示例 |
| 范文 | 实习协议和劳动合同示例（精选3篇） 实习协议和劳动合同示例 篇1实习协议和劳动合同的区别 毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。 如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到，签署劳动合同，该就业协议失效。 实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护; 而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁，劳动仲裁及法院处理的依据是劳动法。 在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护。 实习示例 甲方：____________市________公司 乙方：________________________ 姓名：________________________ 身份证号：____________________ 为促进在校大学生职业规划的发展;同时，为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益，根据中华人民共和国有关法律之规定，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方就在校大学生实习的有关事项达成以下协议： 一、本协议有效期自________年____月____日至________年____月____日止。 二、甲方责任及义务 1、甲方负责把符合条件的学生安置到_______集团， 西安_______ ，东莞_______，_______的 ，顺德_______的 ，_______，_______ ，富港_______，担任操作工一职。具体工作地点按照各个高校代理招聘的人数定。 2、甲方负责核实_______集团， 西安_______，东莞_______，_______的 ，顺德_______的 ，_______， _______，富港_______的经营状况、并如实向学校与学生介绍单位的相关信息：如招聘要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。 3、甲方提供的就业信息及对学生的承诺必须真实并与安置的单位实际情况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或提供个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者，则其与甲方无关。 4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。 5、甲方保证乙方的待遇为_______天_______小时制，工资待遇_______元月，包食宿。 6、甲方有义务对在职人员的监管，并进行必要的在职培训。 7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用，生活用品、零用钱等 为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与安全问题，我单位__________承诺如下： 三、薪资以现金方式按时足额发放。 四、我单位承诺为派遣实习学生提供吃饭，住宿。 五、我单位派遣职工随同前往及返回。 六、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)____月份走的____月底之前报名者和____月份走的____月_______号之前报名者返回的时候车费减免_______元人民币。 七、我单位将统一组织、安排，包车前往目的地。 八、我单位保证合同期满，可以自由选择辞职 九、乙方的责任与义务 在甲方企业实习期间，必须服从甲方企业的管理，认真执行甲方企业各项规章制度; 对于危害自己的劳动条件和被要求从事违法、违规活动时，可对甲方企业提出疑义、批评、检举和控告; 若提前解除协议，应提前_______日通知甲方，在办理好工作交接手续后，方可解除本协议。 乙方负责提供的相关证件：包括身份证复印件_______份、一寸照片4张等。 乙方工作未满7个工作日将不予结算工资 个人承担车费，由公司统一收取单程车费_______元{此费用只用于学生出行费用}。 服从公司对岗位进行合理管理与调配。 认真遵守和履行公司的各项规章制度，如因本人原因(过失或故意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任，本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款，或承担法律上的责任。 工作期间，谨记不迟到、不早退、用心完成分内工作(有特殊事情需请假的，须提前2-3天请假，并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资) 不得故意和过失泄露公司的经营、管理机密，及我职务范围内之业务机密。 反操作规程而造成的职业伤害，本人决不向公司提出任何补偿要求。 在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。 若因某种原因离开公司，必须提前____日以书面形式通知人事行政部，且在离职前将本职工作完整地交接清楚，退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职，公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力，并追究担保人(招聘代理人)的连带责任。 若被公司证明或认为不符合用人条件，公司有权发书面形式通知我办理离职手续 如违背公司的管理规章制度及上述承诺，愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。 十、薪资结算、核算方式： 一、工资结算时间：实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放，人员实习期满办理离职手续，再将工资给予结算。 十一、其他 本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决，不能达成一致时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。 因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、战争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议，双方通过书面形式通知对方，本协议即告终止。 十二、本协议由甲乙双方签字之日起生效。 其他附加条件： 甲方为乙方提供________年____月____日至________年____月____日止的后续服务管理工作，其主要包括： 乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。 乙方必须遵守甲方企业的管理及其相关法律法规，否则造成的一切后果由乙方自身承担。 甲方：________市___________公司 乙方签字：________________ 负责人：_______________ _________年____月___日 _________年____月___日 劳动合同示例 用人单位（甲方）：______________________ 法定代表人（负责人）：__________________ 企业法人营业执照号码：__________________ 单位性质：______________________________ 劳动者（乙方）：________________________ 性别：_________ 出生年月：_____________ 户口性质：______________________________ 户口所在地址：__________________________ 居民身份证号码：________________________ 合同期限：______________________________ 签订日期：______________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省实施劳动合同制度暂行办法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本合同。 一、合同期限 1.有固定期限自________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 2.无固定期限自_______年_______月_______日起。 3.以完成一定工作为期限的自_______年_______月_______日起至该任务完成之日止。 实行试用期的，试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方需要安排在______________岗位（工种），并保质保量完成生产、工作任务。 三、劳动保护和劳动条件 （一）甲方必须严格执行《劳动法》第52条至第55条之规定，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。 （二）乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝违章指挥。 （三）甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。 四、劳动报酬 （一）甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，通过职代会、职工大会依法确定或者其它形式协商制定工资分配方式和工资水平，并以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠。 （二）乙方在法定工作时间的劳动报酬不得低于国家和省规定的最低工资标准。 （三）甲方依法延长乙方工作时间的，应按法定的标准支付工资报酬。 五、社会保险和福利 （一）甲乙双方应当依法参加社会保险，及时足额缴纳社会保险费。 （二）乙方享受国家和省规定的社会保险和福利待遇。 （三）甲方应积极创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、劳动纪律 （一）甲方应当依法建立健全规章制度，并经职代会、职工大会或其他法定程序讨论通过。 （二）乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权依照国家有关规定给予乙方奖励或惩处。 七、劳动合同的变更 经甲乙双方协商一致，本合同可以变更，但不得违反法律、行政法规的规定。 八、劳动合同的解除 （一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。如果是由甲方提出解除劳动合同的，应当按照劳部发[1994]481号文第五条规定给予经济补偿。 （二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.严重违反劳动纪律和甲方依法制定的规章制度的； 3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.被劳动教养或被追究刑事责任的。 （三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人，并按劳部发[1994]481号文第六条、第七条、第八条之规定给予经济补偿。 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； 3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁员的，应当提前三十日按法定程序办理后，方可解除劳动合同，并按劳部发[1994]481号文第九条之规定给予经济补偿。 （五）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本条第三款、第四款的情况解除劳动合同。 1.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 2.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的； 4.法律、法规规定的其他情形。 （六）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 （七）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.在试用期内的； 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3.甲方未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的防护用品的。 九、劳动合同的终止和续订 劳动合同期满即行终止。甲方应提前三十日书面通知乙方终止合同。经甲、乙双方协商同意续订的，甲方应在劳动合同期满后一个月内办毕劳动合同续订手续。 十、双方需要约定的其他事项：________________________________________ 十一、违反劳动合同应当承担的责任 本合同经依法签订后，双方必须严格履行。如有违约，按下列办法承担违约责任： （一）甲方违约解除本合同，应继续履行劳动合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失，并偿付给乙方违约金_______元。 （二）乙方违约不履行本合同，应赔偿甲方为其支付的培训费和经济损失，并偿付给甲方违约金_______元。 十二、因履行本合同发生争议，甲乙双方可以协商解决；也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；还可以在争议发生之日起六十日内，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十三、在合同履行中，发生其他事项而本合同未明确的，按国家和地方有关规定执行。有关条款如国家和地方有新的规定，按新的规定执行。 十四、本合同订立或变更后由双方签名盖章并于一个月内送当地劳动行政部门鉴证后生效。 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同代签、涂改无效。 甲方（签章）：__________________ 法定代表人（签章）：____________ （单位负责人） _________年_________月________日乙方（签章）：__________________ __________ 年________月_______日鉴证机构（签章）：______________ 鉴证人（签章）：________________ __________年_________月_______日 实习协议和劳动合同示例 篇2甲方(实习单位)： 乙方(实习学生)： 丙方(学校部门)： 风险提示：基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。 为了避免争议发生时，无法联系到当事人。 实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。 同时，实习生要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。 为贯彻教育部《关于全面提高中职业教育教学质量的若干意见》(教中[20__]16号)“中等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”的文件精神，积极探索创新高技能人才培养模式，增强学生的专业技能，经甲、乙、丙三方共同协商，就乙方赴幼儿园顶岗实习事宜，达成如下协议，以期共同信守。 实习时间：年月日起年月日止。 一、甲方职责和义务 风险提示：意外风险 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。 实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。 但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。 1、甲方在不影响本单位正常教学的前提下，为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作，并明确乙方岗位的工作内容和要求。 2、甲方按照本单位的规章制度以内部员工的要求对乙方顶岗实习进行管理，并提供一定的生活保障。 3、与丙方一起做好顶岗实习学生的思想教育、安全教育、遵纪守法教育以及职业道德教育，并委派幼儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。 4、实习期间，甲方有责任对乙方进行安全生产教育，并落实必要的安全措施。 5、实习期间，若乙方不能胜任工作或不服从安排，甲方应及时通知丙方，共同协商解决办法。 6、顶岗实习结束后，根据乙方的具体表现进行考核和评定，并签署鉴定意见，以作为考核乙方实习效果的依据。 二、乙方职责和义务 1、服从安排，积极参加顶岗实习。 2、严格遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排和管理，在岗位上认真履行职责，接受实习单位的考核，尊重实习单位的各级领导、实习指导教师和其他员工。 风险提示：工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。 实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即，因此所带来的风险相当大。 因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、的风险。 3、顶岗实习期间遵纪守法、注意人身安全，增强自我安全保护意识; 如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故，由乙方自己承担责任。 4、定期向校内指导教师、辅导员(或班主任)汇报自己的情况，及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。 5、顶岗实习期间，未经批准，不得擅自离开实习单位，如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续，待指导教师同一头方可离开。 三、丙方职责和义务 1、与甲方一起做好顶岗实习学生的思想教育和指导工作。 2、为了保障实习期间的安全，丙方应组织乙方学习有关人身、生产安全的教育。 乙方在实习期间若因不服从甲方管理而发生，由丙方负责处理，甲方有义务协助。 3、安排校内指导教师到甲方现场指导和了解乙方的顶岗实习情况，加强与甲方指导教师的联系和沟通，及时帮助解决实习过程中遇到的困难和问题。 4、与甲方一起做好对乙方的顶岗实习考核鉴定工作，对其实习期间的表现做出实习鉴定。 5、对在顶岗实习过程中违反《顶岗实习协议书》、擅自离开实习单位的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。 四、三方约定的其他条款： 风险提示： 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。 而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。 因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。 1、乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。 2、实习期间，甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(cny)为元; 3、; 五、本协议一经签订，甲、乙、丙三方须共同遵守。 其他未尽事宜，由三方协商解决。 六、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。 甲方(盖章)： 年月日 乙方(签名)： 年月日 丙方(盖章)： 年月日 实习协议和劳动合同示例 篇3甲方(用人单位)：地址：联系方式 乙方(学校)：身份证信息：联系方式： 甲乙双方奔着互惠共赢的目的，就乙方组织学生至甲方实习一事，经协商达成以下合作协议。 一、甲方责任与义务风险提示：工伤 实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。实习生一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。 因此，建议用人单位为实习生缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。 1、甲方负责为实习生提供适应的劳动强度、符合劳动保护条件和工作环境的实习岗位，并对学生进行安全生产教育。 2、甲方负责学生在施工现场的管理工作，有义务指导监督学生按照要求保质保量完成工作。 3、甲方要确保学生实习期间工作待遇按照甲方员工薪酬标准同工同酬，并根据学校要求开具实习证明。 4、甲方要求及时发放学生工资，不得拖欠，如遇特殊情况，要提前书面或者口头告知学生以及学校。 二、乙方责任与义务风险提示：意外风险 实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。 虽然通常情况下，实习生参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。 1、乙方负责组织选拔学生至甲方指定地点进行_________工作，并做好学生实习指导工作。 2、乙方作为学生管理主体，有义务确保学生稳定性，并协助甲方做好学生在工作现场的管理工作。 3、乙方学生每天需要完成甲方指定的正常工作量。风险提示：商业秘密 实习期间，实习生有可能知悉实习单位的商业秘密。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业秘密有被泄露甚至恶意的可能。 因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。 4、乙方学生须服从项目经理的调度及安排，乙方实习学生应遵守甲方《职工管理规则》之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定，以及其他生产管理规定，并爱护甲方之财产。乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为，甲方有权解除本协议。 5、严重违纪者，甲方有权将乙方学生退回学校。 三、实习内容 1、工作地点：________________________________ 2、工作内容：________________________________ 3、工作时间：_______小时天，一周工作_____天。 4、工资待遇：基本工资_______元月，全勤奖______元月。 甲方(签字盖章)： ________年____月____日 乙方(签字)： ________年____月____日 |
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