| 标题 | 民营企业劳动解除合同书 |
| 范文 | 民营企业劳动解除合同书（通用3篇） 民营企业劳动解除合同书 篇1甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：_________________ 1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。 8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。 9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。 此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。 甲方(盖章)：_________________乙方(签字或盖章)：_________________ 法定代表人或授权委托人 (签字或签章)：_________________ ___ 年 ___ 月 ___ 日 ___ 年 ___ 月 ___ 日 以上是对劳动解除合同书范本这个问题的解答，望采纳! 民营企业劳动解除合同书 篇2劳务派遣) 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签订日期：________年____月____日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方____________________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________ 注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________ 第二条 乙方________性别____户籍类型(非农业、农业)______ 居民身份证号码____________________________________ 或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作起始时间________年____月____日 家庭住址______________________________编码________________ 在京居住地址____________________________编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于________年____月____日生效，其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________ 第五条 乙方同意根据用工单位工作需要，担任______________________________________岗位(工种)工作。 第六条 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________ 第七条 乙方按用工单位的要求应达到__________________________________ ______________________________________________________ ______________________工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位安排乙方执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________ __________________________________________________ 五、劳动报酬 第十条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为______________元。 乙方在试用期期间的工资为________________元。 甲乙双方对工资的其他约定______________________________ ____________________________________________________ 第十一条 甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期间，按照____市最低工资标准支付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇__________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ ____________________________________________________ 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。 第二十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十一条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 第二十二条 甲乙双方约定本 民营企业劳动解除合同书 篇3送货工人劳动合同 甲方：_________________ 乙方：_________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。 一、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。 二、其中试用期为______个月即________年____月____日至________年____月____日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。 三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。 四、甲方每月向乙方支付基本工资人民币______元，浮动工资人民币______元，每月____日为发薪日，甲方应按时支付工资。 （注：工资内包含用于工作联络的通讯费） 五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。 六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。 七、乙方有按甲方要求收回货款的义务，如收到假币、少收货款等均由乙方负责。 八、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。 九、劳动合同的变更、解除、终止 1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 2.乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前30天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前____月平均工资28未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。 十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十 一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。 甲方：(盖章)__________乙方：__________________ 甲方代表人：____________身份证号码：____________ ________年____月____日________年____月____日篇二：超市送货员劳动合同(原创) 超市送货员劳动合同 甲方： __________身份证号 ________________ 乙方： ________ 身份证号 ________________ 甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，本着长远真诚合作的共同愿望，自愿签订本合同。 一、本合同自 ________年 ____月 ____日起至 ________年 ____月 ____日止， 劳动合同实行________年一签。 二、 甲、乙双方自愿形成劳动用工关系，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方作为劳动者要予以遵守并服从甲方的用工管理。 三、甲方每月向乙方支付基本工资人民币 ______ 元，浮动工资人民币 ______ 元，每月 ____日为发薪日。 （注：工资内包含用于工作联络的通讯费） 四、甲方的责任和义务 1、甲方聘用乙方为公司送货员，甲方不得将国家法律禁运的物品交由乙方运送。 2、甲方必须为乙方提供符合运送货物的交通工具。 3、甲方必须送货地址、时间和接受人信息详细告知乙方。 4、甲方必须及时按双方协议的支付乙方工资。 四、 乙方的工作职责及劳动纪律 1、遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。送货、退货前清点产品数量，保质保量及时地把产品送到客户手中，送到目的地与负责接收人进行数据和货物交接，互相关签名确认，单据交回公司。 2、主动搬货卸货，货物装运及卸载配送须完好无缺，防止货物丢失或损坏。送回来的货物和箱子统一整齐放置在店里指定位置。货款按次结算并及时上交，如果有特殊情形不能上交需及时报告征得甲方同意。如出现短缺、伪钞等现象均由经手的乙方负责。 3、须做好车辆平时保养工作，保持送货车辆内外干净整洁，不得公车私用。收集客户信息、意见并及时向公司反馈。 4、乙方在送货过程中必须严格遵守国家法律法规，尤其是遵守交通法规。乙方因工作过错（如违反交通法规、发生交通事故、丢失货物、其他违法犯罪行为等）造成自身和公司损失的，由乙方自行承担。 五、违约责任 1、甲方违反以上责任 1、 2、3条款的，每次需赔偿乙方200元 2、甲方违反以上责任4条款，没有按时支付工资的，每天按滞纳金支付工资。 3、 乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反上述公司规定，情节轻的给予警告处理； 违反以上责任条款的每次赔偿甲方200元，直至开除处理。 4、 乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔 偿。 八、 劳动合同的变更、解除、终止 1、 经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 2、 乙方合同期未满，依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，应提前 30 天向甲方提出书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金＝前____月平均工资 28 未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。 九、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十、 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。 甲方： _________乙方： __________________ 联系电话： ____________ 联系电话： ____________ ________年 ____月 ____日________年 ____月 ____日 |
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