| 标题 | 公司业务员解除劳动合同书 |
| 范文 | 公司业务员解除劳动合同书（精选3篇） 公司业务员解除劳动合同书 篇1甲方：有限公司 乙方：，身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。达成协议如下： 1.协议甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为______年____月____日，双方的劳动关系随之终止; 2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。 3.协议甲方根据《中华人民共和国民法典》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。 4.协议乙方在甲方的最后工作日至______年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至______年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。 5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。 6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。 8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。 9.本协议书自双方签字或盖章之日起生效。 甲方：有限公司乙方： ______年____月____日______年____月____日 公司业务员解除劳动合同书 篇2甲方：电子商务有限公司 乙方：物流有限公司 甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供物流快递运输服务及相关费用结算事宜，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1、同意由乙方为其提供物品包装及快递运输服务，按本协议规定向乙方支付相关费用。 2、甲方有权查询物品的快递情况及收件用户是否签收。 3、甲方每日 时将发货单送到乙方。 4、甲方应遵守国家对于禁运品的有关规定，并保证所交付的物品或者物品中所夹带的物品不属于国家法律、法规、规章规定的禁止或者限制运输及其他危害运输安全的物品，如实申报物品名称。 二、乙方的权利和义务 1、按照甲方提供的发货单进行包货和发货，若因为乙方未按照发货单进行包货而导致的退款和换货由乙方负责。 2、将甲方的物品按照快递运输规格打包，快递途中若因为包装问题导致产品破损相应责任由乙方承担。 3、乙方收到商家送到的货物后进行验收，验收后产品出现破损和丢失，相应责任由乙方承担。 4、向甲方提供物品快递的查询及全程网络跟踪服务。 5、保证收到甲方提供的货物和发货单、采购单当天内将所有货物发出，并将快递单号提供给甲方。 6、乙方保证XX县内快件在收到甲方货物和发货单的24小时内送达，XX县乡(镇)和村点货物每日14点前的订单，次日18点须到达目标乡镇网点，再次日18点前须到达目标村点。 7、有权对国家及海关规定的违禁品拒绝提供快递服务。 三、费用及结算 1、物流快递费用实行按月结算，每月一次性支付 元。 2、装卸费的计算：大宗货物重量25kg以上的，按照10元/吨计算，25kg以下的免装卸费。 3、结算以月为单位进行结算，甲方须于次月 日前支付款项。 四、电商与物流交接的流程 1、电商给物流提供内容： (1)客户下单后，甲方应及时通知商家将货物送至乙方，并打印准确发货单及采购单。 (2)甲方每日16时前将发货单和采购单及时送到乙方(物流配送中心)。 2、物流给电商反馈的信息： 乙方接到甲方送到的发货单和采购单后，检查商家送到的货物与采购单是否一致，按照甲方提供的发货单进行包货和发货。 货物签收后，乙方将签收单由乡镇网点收回并妥善保管，定期交给甲方，以便甲方查验。 对于甲方在乙方的仓库货物库存，乙方应定期排查，及时给甲方提供库存剩余量，以便甲方备货。 第五条 免责条款 因不可抗力或无法避免的原因(如：战争、暴动、社会罢工等社会异常现象;洪水、海啸、地震等自然灾害;交通管制等政府行为)而导致的损失，双方互不承担责任。 第六条：有效期 1、本协议有效期 年，自本协议生效之日起计算。 2、任何一方如欲终止本协议，应提前30日以书面形式通知对方，则本协议终止。 3、如本协议到期，双方均无提出异议，则协议有效期自动顺延，以一年内为期。 第七条 其他事项 乙方向甲方提供的物流报价表及其他与运送有关的规定均被视为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 本协议自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： 代表人： 代表人： 年 月 日 年 月 日 公司业务员解除劳动合同书 篇3第一条 制定目的 为使各_____部充分了解本公司产品之推销情况，分析业务绩效，及增强各_____部间横向联系，特订定本办法。 第二条 工作原则 1.各_____部应按照年度营业计划目标，逐月订立每位营业人员销货目标，并加以控制。 2.各部营业人员应将每日接洽业务情况详细填入“_____记录卡”，于次日呈阅_____，如当日无订货实绩或接洽时，亦应于_____日内必须呈阅一次。 3.各_____应于每日订定固定时间，召集营业主管及营业人员依据“_____记录卡”所列情况，开会检讨当日营业情况加以研究与决定。 4.公司各_____部营业人员，应同时对有关客户推销其他_____部之产品，并联合争取，以达到整体目标。 第三条 业务接洽 _____营业人员应按照年度营业计划，以及根据订立的每月销货目标，坚持每日进行洽谈业务，并将每日的详细接洽情况填入“_____记录卡”。具体填写要求如下： 1.业主、负责人、地址、电话等均应详细填入。 2.工程或货品内容（规格）尽可能详细填入，必要时可附简图或样品，以便研讨。 3.工程开工及完工日期，或交货日期，应予注意，以便工厂配合争取业务。 4.为便于分析及配合争取业务，依工程或产品成交可能性予以区分为A、B、C、D四级。 （1）A级以成交可能在80%以上者。 （2）B级以成交可能在60%以上，并需再加努力及上级主管协助可能成交者。 （3）C级以成交可能性在60%以下，并需长期努力追踪或上级主管协助始能成交者。 （4）D级为各种原因影响致不能成交者，但需具体事实，可作为改进及研究的参考。 5.各企业部所填的记录卡为机密文件应谨慎保管。 第四条 业务追踪 1.紧迫盯人策略 营业人员应按记录卡所登记内容，采用紧迫盯人方式务必求得争取到业务为止。 2.了解竞争者 营业人员对所接的业务应设法了解已有或可能已与业主发生关系之同一目标竞争者，设法防止其先声夺人，更应探听其人事关系，以备采取策略之参考。 3.主管指导与督促工作 各级主管除随时指导其所属营业人员采取各种方法，以求获得业务外，每日应按卡上记载情形督促营业人员如期与业主联系。 4.外出时处理 营业人员外出时应委托本部同仁或主管如有业主外来电话，请代接听并予记录，以便继续联络。 5.检讨 检讨记录卡内容时，务必商得策划结果，必要时可请示上级执导之。 第五条 奖惩制度 一、奖励 1.营业人员得按照“_____办法”之规定，发给营业人员责任奖金，计算方法因各企业营业性质不同，得分别制订各部应公布奖金标准，使营业人员明了，以示激励。 2.营业人员如销售成绩优异，有事实可查者，得按“______细则”规定办理后，由______签报______核定从优加薪及升迁以示鼓励。 3.如甲部推销乙部之产品，或外界人士及公司同仁（不含业务人员）推销产品，成交后应照规定发给奖金，其奖金标准由各部订定核准后公布。 二、惩罚 如营业人员连续_____个月不能达到营业责任额时，应即时改调他职。 第六条 附则 本办法经_____核准后实施，增设修订亦同。 本办法最终解释权归_____。 |
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