| 标题 | 连锁药房聘用合同 |
| 范文 | 连锁药房聘用合同（精选3篇） 连锁药房聘用合同 篇1甲方：___________ 乙方：___________ 身份证号：___________ 联系电话：___________ 住址：___________ 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在平等自愿的前提下，协商同意，签订聘用合同如下： 一、合同期限 1、甲方聘用乙方期限为__年，自________年____月____日起至________年____月____日止。 2、本条第一款规定的合同期满，甲乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。 二、工作岗位 1、甲方根据医院实际需要及乙方的资历，聘用乙方在 岗位，从事 工作。乙方职称 。 2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安排。 三、聘用条件 1、乙方的聘用条件如下，乙方向甲方保证，下列聘用条件的真实性。 (1)、乙方的学历，户口以及乙方个人有关的申报情况没有错误。 (2)、乙方拥有下列有效资格(证件)： 为执行国家相关卫生法律、法规和接受上级主管部门的检查，合同期间，乙方须将其拥有上述资格证书等原件由甲方保存;并由甲方作出相应收据，本合同履行期满，甲乙双方无意继续合作，甲方需将上述证件交还乙方。 四、劳动报酬 1、乙方的报酬按甲方规定的工资标准执行，效益提成、津贴等安医院规定另计。 2、甲方根据乙方工种和工作岗位的变动，按相关规定可以调整乙方的劳动报酬，乙方无正当理由不得拒绝甲方对乙方的原则要求。 (一)、切实遵守医院的规定的各项规章制度。 (二)、严格执行。 (三)、爱护医院财产、保守医院机密，凡涉及到有关知识产权的内容，在未经医院同意前，不得应用泄漏或转让。不得以医院的名义进行个人经济往来，不进行或参与有损医院声誉和形象的活动。 五、合同的变更、解除和违约责任 1、经甲乙双方协商同意后方可变更合同，变更后的内容或有关条款经双方签章后即可生效。 2、有下列情况之一者，甲方可解除本合同。 (1)、乙方严重违反法律、法规及医院规章制度的。 (2)、乙方严重失职，使医院利益造成重大损失的。 (3)、因经济政策等客观原因使甲方所在科室的.设臵已不可能或无必要时。 (4)、乙方在合同期内没能完成双方议定的工作任务。 (5)、双方协商一致同意解除的。 3、有下列情况乙方可通知甲方解除合同，但需一月前提出书面申请。 (1)、甲方未按合同的约定支付工资报酬的。 (2)、因身体健康状况不能继续从事医院工作并提供有效证明的。 (3)、甲方以暴-力威胁或者采取非法手段限制人身自由，强迫劳动的。 4、乙方严重失职使医院利益造成重大损失的，医院将依法追求其经济赔偿责任。 六、甲乙双方在合同期内同意，约定的其他事项。 1、乙方在 居留或暂住的相关手续均由乙方自行办理(包括费用)。 2、根据甲方发展需要，乙方应服从医院工作调动。 3、甲方有权力对本院的工资标准和其它待遇及绩效提成的分配比例进行调整。 4、乙方在合同期内的人身安全健康状况有本人自行负责，其违法行为所造成的刑事和民事责任，概由本人负责，与甲方无关，但在工作期间发生与本职工作有关的除外。 七、医院不承担乙方的医疗费用，乙方在本院就诊，一律照章交费。工伤视具体情况区别对待。 八、如甲方为乙方所做的广告宣传，双方将本着友好协商的精神解决，或另行签订补充协议。 九、本院《员工守则》和《规章制度》为本合同的附件与合同具同等效力。 十、本合同一式两份，由甲乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。 十一、劳动争论处理，如甲以双方发生劳动争论，当事人可以依法申请调解仲裁，也可以协商解决。 十二、甲方持有本合同的最终解释权。 甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________ 日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 续签合同时间： 自________年____月____日至________年____月____日止。 甲方(盖章)：________ 乙方(签字)：________ 日期：________年____月____日 日期：________年____月____日 连锁药房聘用合同 篇2甲方：________________有限责任公司(以下简称甲方) 乙方：________________________先生为行政总厨(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信和公平互利的原则，就聘用乙方为行政总厨管理甲方出品部事宜，经友好磋商一致同意并达成如下合同条款并共同遵守。 第一条聘用形式 1、甲方向乙方无偿提供厨房餐饮食品加工必须的经营场地和所有设备、设施、器具、厨具等配备物品以及水、电、天然气等配套条件，并负责厨房餐饮食品加工制作的所有辅助材料的采购供应。 2、乙方以劳务工资形式，对甲方有偿进行厨房餐饮食品的加工制作以及相应的管理工作。 第二条聘用期限暂定____________年，即自__________年____________月____________日至__________年____________月____________日。 第三条工作内容乙方对甲方厨房的如下工作进行管理： 1、厨房餐饮食品(主食、菜品、饮品等)的加工制作，厨房内________日常工作中的纪律、公司管理制度、卫生清洁、安全生产等的实施与管理。 2、餐饮食品的加工技术、质量、卫生、安全等管理工作。 3、所涉及到的上级主管部门的检查、协调工作。 4、出品部人力的正确配备，新员工入职审核和离职人员批准交接工作。 第四条薪资待遇 1、乙方的薪资待遇; 1)________月薪资底薪为________元(应得工资为税后工资)每月________日为上________月工资发放________日，由本人到公司财务部签字领取。 2)工资收入=实际薪资金额+奖金+考核。 2、考核： 1)如因乙方出品质量等原因，造成顾客投诉、视情节按照公司管理制度给予乙方处罚。 2)乙方在工作过程中，须按甲方相关规章制度和正当管理以及其他情形下，所受到的相应奖罚。 3、根据餐饮行业的实际情况和运行需求，自行安排部门员工的作息时间，乙方违反《劳动法》的相关规定，其责任由乙方全部承担。 4、甲方向乙方提供在甲方工作期间的住宿(水、电设施齐全)，基本床上用品(如被子、褥子等)，并享有与甲方员工同等就餐待遇。 5、乙方的工作服由甲方提供和洗涤。 6、乙方每________月可享受3天有薪公休假和每年________天法定有薪假，具体休假时间在保证工作正常运行的前提下自行安排，如连续休假3天以上(包含3天)需提前向直属领导申请得到批准后方可休假。 7、乙方管理滞后，执行力度不到位，当月出现三次重大菜品质量投诉的，除追究造成的所有经济损失外并对乙方进行经济处罚，同时有权无条件解除合同。 第五条甲方的责任、权力 1、责任 1)负责为乙方厨房工作提供必要和完备的硬件设备、设施和器具、物品等物资条件及操作环境，保证乙方工作的顺利进行。 2)负责厨房餐饮食品加工制作的所有原材料及时采购供应。 3)负责按本协议的相关约定，按时、足额结算和发放乙方的全部工资和相关待遇。 4)负责按本协议的相关约定，提供乙方的工作餐、住宿。 2、权力 1)甲方有权按照公司的相关制度和本合同的有关规定，对乙方在甲方工作期间的行为进行督察管理，并提出批评、通告、警告、处分、处罚等处置意见，督促乙方落实。 2)甲方管理人员是乙方的直接管理上级，有权对厨房与餐厅的一体化经营和统一管理进行组织、协调和领导。 3)甲方有权对乙方的工作和厨房整体工作包括安全、卫生、产品与服务质量、工作效率和管理水平等方面，进行督察检查和考核评估，对其工作中确实存在的问题，有权提出意见、建议并要求乙方进行改进。 4)甲方如对骨干厨师技术能力不满，有要求乙方更换的权利，并根据乙方人员配备的技术力量、客户反馈意见等情况，保留对乙方随时调换技术人员及辞退的权利。 第六条乙方的责任、权力 1、权力 1)乙方在甲方负责人的领导下，具有对厨房内部劳动人事、分配、食品菜肴品种确定及加工制作、成本控制、技术和质量等方面的管理权; 2)对甲方现有厨房加工场地、设备设施、器具物品等必备的硬件配套方面具有建议权; 3)按照厨房餐饮食品加工的合理要求，对甲方采购供应给厨房的各种餐饮食品原辅材料在品种、质量、规格、等级、成本控制以及预算计划、供应时限等方面具有要求、建议和验收权; 4)乙方对餐饮食品的定价具有参与权，同时，对餐厅在服务、管理和餐饮食品的销售等方面工作，具有建议权。 2、责任 1)乙方必须严格遵守国家、本地区以及本公司和餐饮行业的相关法律、政策和规定。否则，由此引起的一切法律和经济及连带责任，由其乙方自行负责和承担; 2)乙方在甲方工作期间，必须认可、接收和严格遵守甲方《员工手册》各项条款及甲方的相关管理制度，服从甲方的领导和管理，积极执行和完成既定的工作计划和任务指标; 3)负责甲方厨房内部工作的全面管理，包括但不限于： ①负责厨房人事、劳动行政管理工作。包括厨房工作必须建立健全的各项管理规章制度的制定，人员、岗位编制的确定及相应责任的制定，工作人员的招聘与解聘，工作人员绩效考评等管理工作。 ②负责菜牌的策划与设计，主理各式餐饮食品的研究开发与加工制作，以及相应的作业流程与技术、质量标准、卫生和成本控制等方面的3 管理工作。 ③负责厨房人员、设备设施及食品(包括原料、半成品和成品)安全管理工作。 4)积极协助和配合餐饮工作人员(包括管理人员和服务人员、销售人员等)，研究制定餐饮经营整体方案，共同做好餐厅与厨房一体化经营和统一管理方面的相关工作。 5)确保出品质量和速度，及时和妥善的处理好对客服务过程中与厨房相关的各种工作事项。 6)乙方应将餐饮食品毛利率应控制在____%以内，允许上下浮动2%,合同签订一至三个月为试用，而后综合基数另行确定餐饮食品毛利率。 7)乙方应对在甲方工作期间知晓的，有关甲方经营管理的各类商业信息和秘密负有保密责任。 8)乙方应保证每月推出餐饮食品(菜品、特色小吃等)新品种数量不少于_____个。 9)乙方必须保证甲方营业所有餐饮经营项目的需要。 10)乙方更换主要厨师须提前于甲方商量，征得甲方同意方能更换。 第七条原材料管理甲方负责原材料的采购供应，乙方负责原材料的质量验收。甲乙双方都必需最大限度的降低食品的采购成本。 第八条试用期甲、乙双方商定，本合同签订后，乙方开始正常工作的前三个________月为试用期。试用期届满后，甲方将根据乙方工作的具体情况，决定是否聘用。(不予解聘则定为合同继续生效)。 第九条合同修改该合同在执行中，经双方协商一致，可对相关条款进行修改，但修改条款未生效前，原条款仍然有效。 第十条合同解除、中止与续签 1、在正常情况下，甲、乙双方中的任何一方欲提前解除本合同，应提前向另一方提出书面通知，以便对方安排善后事宜。 1)如乙方先提出解除本合同，须至少聘请到新的人员后方可离开公司。否则，应承担提前离开公司对甲方造成的全部经济损失和连带责任。2)如乙方在厨房工作中，出现不能保证菜肴质量、不能做好菜肴品种的推陈出新和不能做好成本控制等工作的任一情形，甲方须提前一个月告知乙方。 2、无论是本合同期限届满，而双方未能再行续签新的合同，还是其他任何导致本合同终止的情况下，双方均应在约定期限内及时、妥善的做好相关工作和所有财物及经济手续的转移、清洁工作。否则，由此给对方造成的经济损失由责任方全部承担。 第十一条违约责任 1、任何一方未能履行或违反本合同约定的责任与义务，均须按本合同的规定向对方承担全部违约责任，包括相应的连带责任和经济损失。 2、前款未能涵盖情形下的违约责任，按照国家相关法规政策规定，或由双方协商处理。协商不成，任何一方均可申请仲裁机构裁决。 3、甲、乙双方在不通知对方的情况下无故违约解除合同，须向对方支付一个月违约金。 第十二条未尽事宜本合同中的未尽事宜由双方协商解决，协商所达成的意见可签订新的补充合同，补充合同作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第十三条附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章生效。 甲方(单位盖章)：____________乙方(委托代表人签字)：____________ 法人代表(签字)：____________签约地点：____________ 签约时间：_____________年________月________日 连锁药房聘用合同 篇3甲方：____________ 乙方：____________ 甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定，本着自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。 第一条合同期限：合同的期限自____________年________月________日至____________年________月________日止，合同期满聘用合同自然终止。 第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向，安排乙方担任经理岗位(工种)工作，甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条工作条件和劳动保护 1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行，甲方根据单位有关规 定及乙方实际情况安排工作时间。 2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要 的劳动保护用品。 3、甲方根据需要，组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方________元人民币每月。 2、甲方根据国家、市府和单位有关规定，可调整乙方工资。 3、乙方享受国家规定的法定节假日。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。 3、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。 第六条聘用合同的更变、终止和解除 1、聘用合同签订后，合同双方须全面履行合同规定的义务，任何一方不 得擅自变更。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同，双方未达成一致协议的，原合同有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同自行终止，在合同期满前________月，经双方协商同意，可续订聘用合同。 3、经聘用双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，甲方公司造成严重损失的; (4)严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损失的; (5)被依法追究刑事责任的; (6)行为不端损害公司名誉的害公司名誉的。 5、聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用 合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的，甲、乙任何一方要求解除聘用合同应提前30天以书面形式通知对方。 第七条培训及外派学习 经甲、乙双方协商同意，由甲方出资外聘师资培训和派出学习的乙方，须为甲方服务1~3________年，双方可就培训及外派学习另行签订协议作为本合同的附件。乙方提出解除劳动合同时，服务期限未满的，应按照协议的约定承担赔偿责任或赔偿甲方为乙方出资培训、外派学习的费用。 第八条其他事项 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方：____________ 乙方：____________ ____________年________月________日 |
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