| 标题 | 项目借用人员劳务协议 |
| 范文 | 项目借用人员劳务协议（通用3篇） 项目借用人员劳务协议 篇1甲方： 住所： 邮编： 乙方：性别： 出生时间： 身份证号码： 户口所在地： 现住址： 邮编： 乙方系甲方自________________________公司借用人员。根据《中华人民共和国民法典》，甲乙双方经友好协商，就借用期间各自的权利、义务达成如下协议： 一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__公司派往甲方参加__项目的管理工作。 二、乙方在甲方借用期间，须遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理、完成甲方交给的工作任务。乙方如有严重违纪行为，甲方可随时解除本协议，并通知__公司，由该公司对乙方进行处理。 三、甲方承担乙方的工资，标准为_______元/月，每月___日支付上月工资。 四、乙方的各项社会保险费用，按国家规定由其劳动关系所在单位承担。 五、甲乙任何一方若解除本协议，均须提前30日书面通知对方。否则应向对方支付一个月工资的代通知金(以乙方月工资为标准)。 六、甲乙任何一方若终止本协议，应于协议期满前30日书面通知对方。否则，本协议自动延续一个周期。 七、因本协议的履行发生纠纷，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 八、本协议签或盖章生效，一式两份，双方各执一份。 甲方：(签或盖章 ) 乙方(签或盖章) 年 月 日 年 月 日工作。 项目借用人员劳务协议 篇2甲方：_____________ 乙方：_____________ 根据国家劳动用工的法律、法规，甲乙双方签订本劳动用工合同书。 一、劳动用工项目 1、甲方在___________________投资经营采砂项目，甲方已取得采砂项目合法经营文件、手续。 2、甲方需要聘用采砂项目的劳务用工人员，乙方同意任聘甲方劳务用工人员。 3、甲方项目的劳务用工时间计划为______年____月____日至____月____日。 二、乙方应聘职位及职责 1、乙方应聘甲方项目劳务用工职位：_____________。 2、乙方职位的岗位职责：_____________。 三、乙方劳务报酬及支付 1、乙方劳务报酬每月____元人民币。 2、乙方劳务报酬中包括基本工资、职务工资、岗位津贴、劳动保险及其他劳务报酬。 3、甲方按月支付乙方劳务报酬。乙方如需预计费用，可由甲乙双方协商办理。 4、乙方计划应聘时间：________年____月____日至____月____日。 四、甲方职责 1、保证采砂项目手续合法，正常经营，保护乙方合法权益。 2、按本合同书约定，按时、足额支付乙方劳务报酬。 五、乙方职责 1、遵守国家政策法规和甲方公司经营管理规章制度，服从甲方管理，遵守生产劳动纪律。 2、忠实履行岗位职责，保质保量完成生产任务。 六、违约责任 1、在乙方履行职责，甲方不能及时、足额支付乙方劳务报酬，甲方应承担违约责任。甲方应按违约标的向乙方支付5%违约金。 2、如发生乙方不能履行职责，或出现乙方违反甲方规章制度，劳动法律的情况，甲方应予批评教育;经批评教育乙方仍不能履约，甲方有权提前解除与乙方的用工合同并辞退乙方。 七、合同生效及其它 1、本合同经甲乙双方签章后正式生效，自用工时间结束自动失效。 2、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商确定。 3、本合同一式两份，甲乙双方各一份，具有同等效力。 甲方：_____________ 乙方：_____________ ________年____月____日 项目借用人员劳务协议 篇3甲方：__________人才市场 为了满足________________等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下： 一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在________________及其周边地区。 二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。_______________岁;技工类人员不得超过______岁，均须持有效证件(真实身份证，______证，____________证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。 四、甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如______金，______等)不能超过______元/人(具体按厂家规定)。 五、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再找工作，不再收取任何中介费。 六、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工的同等待遇;并保证试用期不能超过______个月，试用期工资______元左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。 七、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。 八、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。 九、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此条，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。 十、未尽事宜，另行协商。 十一、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同遵守，如有违约按相应条款执行。 甲方：_____年_____月_____日 乙方：_____年_____月_____日 |
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