| 标题 | 城市员工上岗劳务 |
| 范文 | 城市员工上岗劳务（精选3篇） 城市员工上岗劳务 篇1单位类型：________________ 法定代表人(或负责人)：______ 保障证号 ：___________ 组织机构代码证号：____________ 开户银行账号：____________ 联系电话：____________________ 乙方〔职工)姓名：________ 性别：________________________ 出生年月： _______________ 再就业优惠证号：______________ 实际居住地：______________ 联系电话：____________________ 劳动保障卡号 ：___________ 身份证号：____________________ 城市员工上岗劳务 篇2甲方： 法人代表： 住所： 编码： 乙方： 法人代表： 住所： 编码： 甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议： 一、甲方员工__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加项目的管理工作。 二、甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为，乙方可将其退回甲方，由甲方进行处理。 三、乙方承担甲方员工_工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。 四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。 五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。 六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。 七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(签字或盖章) 乙方：(签字或盖章 城市员工上岗劳务 篇3甲方：（雇主） 证件号码： 乙方：（保姆） 证件号码： 甲乙双方本着平等、自愿的原则友好协商，达成如下协议： 第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方_____自行承担。 第二条：乙方服务范围 1、负责制作好老人每天三顿饭和与之相关的采买工作。 2、负责居室环境卫生工作。 3、住在老人家中，照顾好老人的饮食和起居及与之相关的服务工作。 4、如果老人生病住院，负责照看和陪护工作。 其他补充：___________________________。 第三条：合同期限 合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。 第四条：薪资报酬 试用期间薪资______元/月，转正后薪资为______元/月（春节期间从初____到初_____为双薪）。乙方的工资按月结算，甲乙双方约定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工资。 第五条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。 第六条：甲方权利和义务 2、甲方有义务按时支付服务费用（工资）。 3、甲方应尊重乙方的人格和劳务权利,不得歧视虐待乙方。 4、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续照看老人的情形，有权随时解除合同。 5、被聘期间乙方如有行为不端或虐待老人者，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。 6、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。 7、甲方若发现乙方在工作时间干乙方私活。 8、乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时，甲方应及时通知其家人，并在力所能及的范围内采取必要的救治措施，但甲方不承担任何与之相关的费用。因从事合同规定的工作且排除个人身体原因所致的意外伤害，经双方协商一致，甲方可以适当负担部分医药费用。 第七条：乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。 2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。 4、乙方有任何新的需求和建议，及时提出。 5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。 6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应及时告知甲方，征得甲方同意。 7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任。 8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。 9、乙方如欲解除合同，则需提前_____天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方有权要求乙方赔偿违约金______元。 10、甲乙双方均就对方隐私事宜负有保密义务。 第八条：合同的生效 1、本合同自双方签字时生效。 2、本合同一式______份，双方各执____份。 甲方： ______年_____月____日 乙方： ______年_____月____日 |
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