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标题 村委会绿化保洁合同
范文

村委会绿化保洁合同(精选3篇)

村委会绿化保洁合同 篇1

  甲方:__________________村委会

  乙方:__________________

  为了搞好我村卫生保洁,美化村容村貌,打造宜居______,提高村民生活质量,经村两委集体讨论研究决定,将本村范围内的垃圾清扫、清运工作承包给乙方,经甲乙双方协商,达成如下合同条款:

  一、保洁范围:

  1、辖区内的环境卫生保洁,特别是村主干道,公共场所的卫生清理,每日打扫清理,将垃圾收集入桶。

  2、辖区内的卫生死角、道路两侧、绿化带、排水沟等重难点部位的卫生清理工作。

  3、乙方必须对垃圾桶内垃圾进行及时清运,保证日产日清,清运工程中,垃圾不得随意乱倒,必须送镇垃圾中转站。

  二、乙方要保证有一支稳定的保洁员队伍,确保每日进行保洁工作。

  三、保洁时间:确保每天上午、下午进行全日制保洁,保洁时间六小时以上。

  四、乙方必须无条件听从村卫生监督小组成员的监督和指导。

  五、承包金额及付款办法:承包金额每月人民币__________________元(大写:__________________元整),第二个月发给乙方第一个月承包费人民币__________________元(暂扣__________________元,视每季度考评情况发放)。

  六、甲方不提供乙方及其保洁员的食宿。

  七、承包期间,乙方在环卫保洁、清扫、清运工作中,所发生的各种安全意外事故均由乙方负责,与甲方无关。甲方每年资助___________元给乙方,由乙方用于购买所聘用环卫工作人员的人身保险。

  八、接受群众监督,在一个月内受举报三次的视情节给予处罚50元300元的罚款,多次出现所属范围内的卫生保洁情况较差,被市、县、镇抽查到或被媒体曝光的,并未及时整改的,甲方有权解除本合同。

  九、负责市、县、镇每月环境卫生考评中拍摄图片的整改工作,一图未及时整改或整改未到位,被县扣分的,一图扣30元,累加计算。

  十、承包期间,镇每月考评奖励给村里的奖励金和垃圾超载补助费均奖励给乙方。

  十一、本协议签订壹年(即_________年 __________________月 __________________日起至_________年 __________________月 __________________日止),保洁工作做好,合同期满可顺延。

  十二、本协议自签订之日起生效,协议一式两份,甲乙双方各执一份,双方应履行合同中的所有条款,如有不尽事宜,双方可协商解决。

  甲方:______镇______村委会 代表签章:__________________

  签约日期:_________年_______ 月 _______日

  乙方:__________________ 代表签章:__________________

  签约日期:_________年_______ 月 _______日

村委会绿化保洁合同 篇2

  关于_____________同志未婚情况的证明_____________,性别__________,身份证号码________________,_____________年__________月__________日出生,为我村第__________村民小组村民,于_____________年___________月__________日,于___________________毕业,现与其父母上一起生活(或独立生活),至今沿未结婚。

  特此证明

  _____________村民委员会

  _____________年__________月__________日

村委会绿化保洁合同 篇3

  受聘人员(乙方):_________________

  填写说明

  1、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份,一份存入受聘人员个人档案。

  2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。

  3、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。

  4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写。

  5、除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。

  甲方(聘用单位):_________________

  法定代表人或委托代理人:_________________

  地址:_________________邮编:_________________

  联系电话:_________________

  乙方(受聘人员):_________________

  性别:_________________出生年月:_________________文化程度:_________________

  身份证号码:_________________

  家庭地址:_________________联系电话:_________________

  根据有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为年,自201年月日至201年月

  日止。

  二、聘用岗位及职责要求

  (一)甲方聘用乙方在从事村便民中心专职工作者岗位的工作。乙方为临时身份人员。

  (二)由甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下:_________________

  (三)乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

  (四)在聘期内,甲方负责乙方的日常管理、业务培训和思想政治工作,并对其思想、工作等表现情况实施考核和奖励。考核材料于每年底送档案管理部门归档备查。

  三、岗位纪律

  (一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定,制定本单位的规章制度,并以适当方式公告或告知乙方,作为履行本合同的依据。

  (二)甲方有权按照岗位职责,建立健全岗位责任制和考核制度,做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。

  (三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

  (四)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

  四、工资福利和社会保险待遇

  乙方合同期内的工资、福利、劳动保险、劳动保护等,由甲方。

  五、聘用合同的变更

  (一)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的,应当依法变更本合同的相关内容。

  (二)本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,以书面形式确定合同变更的内容。

  六、聘用合同的解除

  (一)甲方、乙方双方经协商一致,可以解除本合同。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:_________________

  1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

  2、未经甲方同意,擅自出国或者出国逾期不归的;

  3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的;

  4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;

  5、被判处拘役以上刑罚处罚或者被劳动教养的;

  (三)乙方有下列情形之一,甲方可以单方面解除本合同,但是应当提前30日以书面形式通知乙方:_________________

  1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;

  2、乙方年度考核或者聘期考核不合格。

  (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:_________________

  1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

  3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

  4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

  5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;

  6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。

  (五)有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同:_________________

  1、被录用、选调为公务员或招聘为企事业单位工作人员的;

  2、依法服兵役的。

  除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的,即可单方面解除本合同。

  (六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的,双方均可以单方面解除本合同。

  (七)本合同解除后,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿的情况按国家有关规定执行。

  (八)本合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》,并办理相关手续。

  七、聘用合同的终止

  (一)有下列情形之一的,本合同即行终止:_________________

  1、本合同期限届满;

  2、法律、法规规定的其它合同终止条件出现的。

  (二)聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》,并办理相关手续。

  八、聘用合同的续签

  本合同期满前,乙方考核合格,经双方协商一致可续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。

  九、违反聘用合同的责任

  (一)甲方违约责任

  1、甲方有下列情形之一的,应当向乙方支付赔偿金:_________________

  (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  (2)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。

  2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

  (二)乙方违约责任

  1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费。

  2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

  3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

  (三)双方约定的其他违约责任条款:_________________

  十、争议处理

  甲乙双方因履行本合同发生争议的,由当事人双方协商解决。当事人也可向甲方上级主管部门申请调解,或在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。

  十一、甲乙双方约定的其他事项

  甲方(盖章)乙方________(签字)

  甲方法定代表人或委托代理人_______(签字或盖章)

  签订日期:_________________年月日

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更新时间:2024/12/23 10:16:02