| 标题 | 人事专员劳动合同 |
| 范文 | 人事专员劳动合同（精选3篇） 人事专员劳动合同 篇1甲方______ 乙方______ 文化程度______ 性别______ 法定代表人______ 出生日期______ __________年__________月__________日 或委托代理人居民身份证号码________________ 甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为一年期限合同。 本合同生效日期________年________月________日。 本合同________年________月________日终止。 二、工作内容 第一条根据甲方工作需要，乙方担任□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□主案设计师□设计师□助理设计师□总经理助理□其他)岗位工作。 第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第三条甲方安排乙方执行八小时工作制。 第四条甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。 第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第七条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。 第八条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，正式工资为元，享受五险一金待遇。 五、乙方享受的待遇 第九条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。 第十条甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十一条甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。 第十二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。 第十三条享受国家规定的法定假日。 六、劳动纪律 第十四条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：_________________严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的.财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。保守甲方业务秘密，如发现乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合同，并赔偿甲方由此而造成的损失。 第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予经济处罚及纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 第二十条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_________________ 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第二十一条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十二条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________ 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 第二十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第二十四条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。 九、劳动争议处理 第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《苏州市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。 甲方(盖章)________________乙方(签章)_____________ 委托代理人(签章)_________ ____________年__________月_____日 ___________年__________月______日 人事专员劳动合同 篇2甲方______ 乙方______ 文化程度______ 性别______ 法定代表人______ 出生日期______ 年月日______ 或委托代理人居民身份证号码______ 甲方地址家庭住址所属街道办事处 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同期限类型为一年期限合同。 本合同生效日期年月日。 本合同年月日终止。 二、工作内容 第一条根据甲方工作需要，乙方担任□项目总监□项目专员□行政总监□财务总监□主案设计师□设计师□助理设计师□总经理助理□其他)岗位工作。 第二条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第一条甲方安排乙方执行八小时工作制。 甲方安排乙方每日工作时间一般不超过八小时，平均每周一般不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，包括加晚班、夜班和周末加班。 第二条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。 第三条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第一条甲方的工资原则为基本工资加奖金两部分组成。 第二条乙方为甲方工作，执行定时工作制和综合计算工时，甲方每月以银行转账形式支付乙方工资，正式工资为元，享受五险一金待遇。 五、乙方享受的待遇 第一条甲乙双方应按国家和苏州市社会保险的有关规定缴纳职工社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 甲方应按照国家或苏州市有关规定组织乙方进行健康检查。 第二条乙方患职业病按国家和苏州市有关规定执行。 第三条享受国家规定的法定假日。 六、劳动纪律 第一条乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度：_________________严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。保守甲方业务秘密，如发现乙方泄密，甲方可以单方面终止解除本合同，并赔偿甲方由此而造成的损失。 第二条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予经济处罚及纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第四条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：_________________ 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的; 3.被依法追究刑事责任的。 第五条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：_________________ 1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3.双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。 第六条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第七条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：_________________ 1.在试用期内的; 2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十二条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第一条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，按科目付出数支付。并按移交程序进行运作。 九、劳动争议处理 第一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向《苏州市劳动争议仲裁委员会》申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向属地人民法院提起诉讼。 甲方(盖章)________________乙方(签章)__________ 委托代理人(签章)______ ________________年__________月__________日 ___________年__________月______日 人事专员劳动合同 篇3甲方(用人单位)名称：___________________________ 企业类别：___________________________ 法定代表人：___________________________ 职务:___________________________ 地址：___________________________ 乙方(劳动者)姓名：________年龄：__________ 性别：______________民族：__________ 现住址：_____________________________ 原工作单位：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下： 第四条工作时间和休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。 因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。 (二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。 (三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。 甲乙双方具体约定：_______________________ 第五条社会保险和福利待遇 甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________ 其它福利待遇约定如下：__________________________ 第六条劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 (二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。 (三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。 (四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。 第七条劳动纪律 (一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 (二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 (二)本协议到期，自行终止。 (三)双方就本协议解除条件的约定：_______________ (四)解除本协议有关补偿的约定：_________________ 甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________ 签订地点：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 |
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