标题 | 商场兼职员工雇佣合同 |
范文 | 商场兼职员工雇佣合同(通用3篇) 商场兼职员工雇佣合同 篇1甲方: 乙方: 1、甲方自________年____月____日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2、甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3、雇用期间:自________年____月____日起 至________年____月____日止 4、契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5、勤务时间:上午时分至下午时分止 6、休息时间:自时分至时分止 7、薪资:时薪、日薪 8、奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。 9、异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。 10、年度有薪休假:服务年资满一年以上者为____日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。 甲方:___(签章) 乙方:___(签章) ________年____月____日 商场兼职员工雇佣合同 篇2乙方:______________________ 姓名:______________________ 住址:______________________ 身份证号码:________________ 1.甲方自________年______月______日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。 2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。 3.雇用期间:自________年______月______日起至________年______月______日止。 4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。 5.勤务时间:上午________时________分至下午________时________分止。 6.休息时间:自________时________分至________时________分止。 7.薪资:时薪________________日薪________________ 8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。 9.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。 甲方:(签章)________________ 乙方:(签章)________________ ________年________月________日 商场兼职员工雇佣合同 篇3一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为________年,自________年____月____日至________年____月____日。 二、乙方工作内容 三、甲方的权利与义务 负责乙方的日常人事管理; 负责支付乙方工资,每日元。 其它; 四、乙方的权利与义务 接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务; 享受合同规定的工资待遇; 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 其他 五、聘用合同的变更、解除、终止 乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知: 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同: 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过十五天或________年内累计旷工时间超过三十天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的; 6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的; 7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的; 8.其它违反国家、学校、甲方规定的。 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同: 1.患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的; 2.因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的; 3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的; 4.符合国家规定其它条件的。对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。 合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同: 1.甲方未按规定支付劳动报酬的; 2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。 有下列情况之一,本合同自行终止: 1.合同期限届满; 2.合同期内乙方死亡; 3.乙方按国家规定应征入伍的; 4.法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方: ________年____月____日________年____月____日 |
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