| 标题 | 十月份工作总结集锦 |
| 范文 | 十月份工作总结集锦（精选18篇） 十月份工作总结集锦 篇1十月份，机电科在煤化工公司的正确领导下，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针为指导思想，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化管理，紧紧围绕“百日安全活动”的内容开展安全教育整顿工作，提高员工素质，确保设备安全稳定经济运行。“现将十月份机电科的安全工作总结如下： 一、工作票、操作票办理方面： 1、十月份共办理电气检修工作票53份，倒闸操作票51 份，合格率为100%。 一、配电运行 截止10月25日，110KV变电站安全运行510天，厂区月累计用电量为4476120KW·h，功率因数始终保持在0.9以上。 本月电气运行一切正常，主要协助延安供电局完成了厂区内所有高压设备的预防性试验。 二、水务运行 截止10月25日，月累计消耗生产用水233555m3，消防水26205m3，用药8.1t。河道水质基本平稳。 为配合合成氨车间建设需求用地，水务运行对5、6、7、8#蓄水池进行了清池； 为了保证生产用水质量对综合水泵房1#、3#、2#、4#蓄水池进行了排污清理及出水口的改造，进一步提高了水质质量，确保了公司的生产。 本月生活用水8538m3，加10%水损共计用水9392m3。纯净水系统运行基本正常，本月共供给厂区纯净水2118桶。 三、锅炉运行 10t、20t锅炉的运行基本运行正常,顺利完成生产技术科下达的'生产计划。截止10月25日，20t/h锅炉累计运行516小时，供给蒸汽量为10306t，10t/h锅炉累计运行83小时，供给蒸汽量为823t。其中，化产车间消耗蒸汽量为9148.95t，炼焦车间消耗蒸汽量为1980.66t。 四、存在问题 1、各配电室的绝缘凳至今未采购回，配电运行工抄表困难，检修工检修高压配电柜也不方便。 2、由于黄矿供水压力不稳，导致生活水不能稳定供应公司平时生活用水及各个办公楼的用水问题。 3、综合水泵房原有蓄水池八个，现由于合成氨车间用地需要减少为四个，蓄水量减少一半，再由于热电车间锅炉的投运用水量的增加，为以后的生产用水埋下了隐患。 机电科 20xx.10月 十月份工作总结集锦 篇2不知不觉，十月就这样匆匆忙忙地走过了。这一月，依然可以看到大家忙忙碌碌，勤勤恳恳工作的身影。这一月，有收获，当然，也需要有我们再往前迈进的步伐。为了实现这一目标，特对十月份的工作开展进行总结。 1.为了加强学生的法制教育，丰富学生的法律知识和提高自我保护能力，做一个知法守法的合格小学生，我校特邀请城关镇派出所的董警官和任警官为全校师生做法律知识专题讲座。 2.为全面加强师德师风建设工作，提高全体教师的整体素质，根据《中共教育部党组关于在教育系统深入开展向李芳同志学习》活动的通知要求，修武县实验小学组织全体教师集中学习了李芳同志的先进事迹。 3.“夫学者，犹种树也。春玩其华，秋登其实。”自20xx年10月起，近两年来我校致力打造“同学同教”自主动态课堂，它像一粒种子在我们的课堂里破土萌芽。本月，我校“同学同教”数学研讨课活动正在进行中，“同课异构”的教研方式可以引发参与者智慧的碰撞，可以长善救失，取长补短，明显提高教育教学效果。 4.都说人间最美是秋天，一景一物皆是情；都说声音最美是老师，一字一句皆是意。为了感召更多的老师热爱朗读，用自身朗读的声音魅力感染带动学生素养的提升，引导广大教师进一步重视课文的朗读，20xx年10月9日上午，实验小学举行第二届教师好声音比赛，学校领导和全体语文老师参加了此次活动。 5.金秋的十月瑰丽多姿，金秋的十月山水如画，金秋的十月硕果累累，金秋的十月实验小学迎来了20xx年学生汉字大赛。此次汉字听写大赛共分为两轮，采取班级团体积分制，题型多样，有形近字、诗词填空、猜谜语等，力求全面考察学生汉字水平，提高学习汉字兴趣，体味汉字魅力。 6.十月天气好，秋景似春华！金秋十月，有美丽的秋色，有收获的喜悦，还有你我的相逢！在这秋高气爽的日子里，20xx修武县小学英语优质课比赛在实验小学拉开了帷幕！本次活动得到了修武县实验小学领导们的大力支持！ 7.加入少先队是人一生中重要的.仪式。值中国少年先锋队建队69周年之际，修武县实验小学本校区和韩愈小学校区举行了新队员入队仪式暨“向队旗献礼”学生合唱比赛。 8.光辉的十月美丽如诗，光辉的十月硕果喜人。光辉的十月是中国人民盛大的庆典，光辉的十月是共和国金色的诞辰！实验小学少先队利用国庆长假开展了“致敬新时代做追梦好少年”系列活动，共同庆祝祖国母亲的生日，祝福祖国母亲生日快乐！ 9.金风送爽，丹桂飘香，运动赛场，激情荡漾。乘着秋风，披着霞光，一年一度的修武县实验小学秋季田径运动会于10月18日正式拉开帷幕，本次运动会历时2天，共有24支参赛队，396名运动员参加角逐。这是全校师生的一次体育盛会，也是对师生体育素质的一次集中检验。它将展示实小人“团结奋进，蓬勃向上”的精神风貌，激发全体师生攻坚克难，迎接成功，向着更高、更快、更强的方向努力奋进。 10.10月26日，由市委宣传部、市文明办、团市委、市教育局等六家单位联合举办的“每天都可以想一想”团(队)日暨团(队)活动课决赛在焦作教育电视台展播厅隆重举行。修武县实验小学代表修武教育局参赛。团队最终以9.76分的成绩位居总决赛第二名！ 十月份的工作，有得也有失，有经验也有不足，希望在今后的工作中每个教职工对照自身实际，认真总结分析，对于过去取得的成绩要继续发扬，存在的问题要要积极克服改正，面对新的任务、新的挑战，树立起高度的事业心和责任感，创造性地开展工作，为推进我校教育教学工作新跨越，做出新的、更大的挑战！ 十月份工作总结集锦 篇3九月份的忙碌已经到了尾声，迎来了全新的十月。在这金秋的十月，丹桂飘香，我们将以饱满的热情来迎接这个充满激情的十月。我部门结合上个月的工作经验在这个十月里把上个月的不足努力改正,把表现好的继续发扬，为了能做得更好的表现，特作出以下的计划： 一、我系在十月份结束招新工作，我部门委员将与我系各部门委员一起带领新一届新成员进入第一轮考核，并带领新成员熟悉部门，在今后开展的活动中让给他们参与到其中。 二、我部门与院部各系部纪检部共同开展纪检部的特色活动《学手册，知规范，见行动，显素质》知识竞赛，我部门将会选出参赛选手，代表我系与各系进行比赛，在活动中，我部门将会维持好会场秩序。 三、考验新成员的吃苦耐劳精神，响应团总支学生会，开展晨训活动，对部门新成员进行晨训培训。 四、做好部门的本职工作，每周周一的升旗检查，每个月三次的学生干部的内务检查和晚归检查以及协助生活部检查学生内务。 五、协助系部管理好我系学生到计算机楼上课的情况，争取把学生进计算机楼上课迟到、穿拖鞋以及带早餐进去的`现象减到最低限度。 六、在本月内着重加强好对部门内的委员的时间观念的整治，还有提高委员们的工作积极性，有必要的时候要做出把不做事的委员进行辞退。 这就是我部门十月份的工作计划，我们将会以更加热情的心态去迎接明天工作，让我们的工作能够做得更好、更令人佩服，更加完整！ 十月份工作总结集锦 篇4本月在集团公司的正确领导和各区域公司、矿井与相关处室的共同努力下，共完成：2个部级批文，11个省厅批复文件，分别为：贺西矿的环评取得了环保部的批复文件，香源沟矿取得了林业部关于交城山森林公园范围调整评估报告的批复文件。中兴矿、双柳矿的安全专篇和河东矿变更后的安全专篇取得了省煤监局的批复文件，资源整合矿井情况：1个安全专篇的批复，3个开工报告的批复，2个储量核查报告的批复，1个开发利用方案，1个水土保持方案的批复。还评审通过了1个安全专篇，1个初设。各矿具体情况如下： 第一、各矿现状及本月完成情况 一、贺西矿 1、环评报告取得了环保部的批复文件。 2、贺西矿增层划界文件省长签署了意见，按省政府秘书长的要求国土厅已重新行文上报了省政府，现还在协调当中。 3、地质环境保护与治理恢复方案已按国土部地环司评审意见修改完成并再次上报到了国土部地环司。 4、初步设计第三次复审已通过，确定了正式的办理方案，正在修改。 初步设计批复后即可批复安全专篇、开工报告，进入到竣工验收阶段。 二、双柳矿 1、安全专篇取得了省煤监局的批复文件。 2、环评报告中提出的问题，已开始实施整改方案并准备再次上报环保部。 3、开工报告，开工报告一批复马上就进入到了竣工验收阶段。 三、中兴矿 1、安全专篇取得了省煤监局的批复文件。 2、资源开发利用方案已修改完成并再次上报到了中国煤炭协会。 3、开工报告正在办理开工报告，开工报告一批复马上就进入到了竣工验收阶段。 四、河东矿 1、变更后的安全专篇取得了省煤监局的批文。 2、储量核查登记表晋中市已再次行文上报到了国土资源厅。现在已进入到竣工验收阶段，就可进行安全设施的竣工验收和其它单项竣工验收。 五、宜兴矿 1、在孝义境内的增层扩界的文件已报到吕梁市国土局，要求采矿许可证进行年检，现在年检手续已报到吕梁市国土局。 2、在灵石县境内的增层扩界事宜，集团公司领导和宜兴公司已与灵石县政府和国土局进行了多次沟通，现正在协调中。 六、香源沟矿 1、瓦斯涌出量预测报告煤炭厅评审中心已出意见并报到了瓦斯处，厅长签字后即可批复。 2、瓦斯抽采设计已上报到了煤炭厅评审中心，瓦斯涌出量预测2 报告批复后即可进行评审。 3、交城山森林公园调整范围的评估报告林业部已批复。 七、中盛矿 1、增层扩界的。 八、资源整合矿井 一）地质报告：截止到本月底，24个整合矿井，其中23个完成了批复文件，1个不能编制。具体情况如下：23个完成了批复文件（正新公司的2个矿贾郭、和善，孝义公司的7个矿正安、正旺、正善、正邦、正令、正文、正城，瑞泰的6个矿正丰、正中、正太、正行、正明、正珠，正晖的5个昌盛、昌瑞、昌元、昌华、昌达，正通煤业，隰县的正佳，交城的正源）；1个不能编制的（瑞泰的正和因为井田面积小）。 二）初步设计：截止到本月底，24个整合矿井，其中19个已取得批复文件，1个煤炭厅评审中心已出意见，2个已重新编制完成并上报煤炭厅评审中心等待评审，2个不能编制。具体情况如下：19个已取得批复文件（正新的2个矿贾郭矿、和善矿，瑞泰的5个矿正丰矿、正中、正珠、正明、正行，孝义公司的6个矿正善矿、正安矿、正旺、正令矿、正帮矿、正文，正晖公司的3个昌盛矿、昌华矿、昌达矿，正通煤业，正佳煤业，交城的正源）；1个煤炭厅评审中心已出意见（孝义的正城90万吨/年）；2个已重新编制完成并上报煤炭厅评审中心等待评审（正晖的昌瑞、昌元）；2个不能编制的（瑞泰公司的正太和正和矿）。 三）安全专篇：本月批复1个（瑞泰公司正明矿），截止到本月底，16个取得了批复文件（正新的2个矿贾郭矿、和善，瑞泰公司的4个矿正丰矿、正珠矿、正中矿、正明矿，孝义公司的6个矿正善、正安、正帮、正旺、正令、正文，正通公司，正佳公司，正晖的昌盛，交城公司的正源），瑞泰公司正行矿的安全专篇已修改完成准备再次上报省煤监局。 四）开工报告：本月批复3个（交城公司正源矿，瑞泰公司正明矿，孝义正文矿）截止到本月底：16个取得了开工报告（正新公司2个矿贾郭矿、和善矿，孝义公司6个矿正善矿、正安矿、正旺矿、正帮矿、正令矿、正文矿，瑞泰公司的4个正丰矿、正中矿、正珠矿、正明矿，正晖公司昌盛矿，正通矿，正佳矿，交城公司正源矿），另外汾阳公司正升矿也取得了批复。 五）环评报告：1个取得了批复文件（正通煤业），环评总量批复7个，标准批复16个，环境监测报告完成16个。 六）资源储量核查报告：本月取得批复2个（瑞泰公司的正中矿、正通矿），截止到本月底，24个整合矿井，其中8个已取得批复文件，7个等待批复，2个已通过评审正在修改，4个等待评审，1个编制完成准备上报，2个还未完成。具体情况：8个已取得批复的（正新公司的贾郭矿、和善矿、交城公司正源矿，瑞泰公司的3个正行矿、正珠矿、正中，正佳矿，正通矿），7个等待批复的（孝义公司正令、正善，正晖昌达、昌盛、昌华，瑞泰正丰、正明），2个已通过评审正在修改（正晖昌瑞、昌元），4个等待评审（孝义公司正旺、正帮、正安、正城），1个编制完成准备上报（正和），2个还未完成（正文，正太）。 七）营业执照：共完成10个，分别为：正新煤焦，瑞泰煤业，正晖煤业，正通煤业，正源煤业，正佳煤业，正安煤业，正善煤业，正帮煤业、正令煤业。 八）开发利用方案：正新公司贾郭矿已批复，和善矿的'已通过评审，正在会签。 第二、需要集团公司帮助解决的问题 1、贺西矿增层扩界的文件再次上报省政府办公厅已4个多月，需集团公司尽快帮助协调解决。 2、宜兴煤业在灵石县境内的增层扩界事宜与灵石县国土局和县政府进行了多次沟通，县政府提出了其它条件需集团公司帮助协调解决。 第三、考核奖罚 本月，在大家的共同努力下各矿井较好地完成了计划任务，考核按汾煤计发（20xx）182号和汾煤办发（20xx）985号文件执行，对完成好的贺西矿、环保处提出表扬并另外奖励，对完成差的孝义公司五个矿和河东矿提出批评并进行处罚，具体如下： 一、贺西矿环保科科长梁守峰负责办理贺西矿的环评手续，由于贺西矿改扩建的环保设施先天不足、硬伤太多，在环评的编制、评审、现场勘察中都有很多问题，评审通过后上报环保部时环保部按新出台5的政策确定为暂缓办理单位，但贺西矿领导高度重视、环保处积极组织牵头领导，梁守峰科长以高度的责任心，不畏困难、想方设法、千方百计发扬集团公司的办证精神，紧紧盯住重庆设计院、环保部评审中心、环保部相关部门的每一个环节、每一个人员，并且紧跟着有关人员南下北上，克服了重重困难困难，解决了一道又一道难题，终于在本月环评取得了环保部的批复文件。故对贺西矿和环保处办理环评的相关责任人提出表扬并除抵押奖励外分别奖励梁守峰5000元、贺西矿分管矿长赵耀捷3000元、贺西矿矿长姚宝珠3000元、环保处长马喜顺5000元。 二、提出批评的是孝义公司的5个矿（正安、正帮、正善、正令、正旺），今年七月份之前5个矿先后都取得了开工报告，月度办证工作会议上多次强调要继续稳步推进其它手续的办理，但5个矿取得开工报告后，对办证工作重视不够，力度不大，三、四个月过去了没有取得一个储量核查报告的批文，其它支撑文件也进展缓慢。虽然储量核查报告中储量方面有一些问题，但都没有及时向集团公司有关处室反映并盯住处理，致使储量核查报告不能批复直接影响了其它支撑文件的办理，故对孝义公司及5个矿的办证责任人提出批评并停发十月份抵押考核奖，且沉淀抵押金的20%。 三、河东矿储量核查报告的修改以及储量核查登记，由于没有安排专人盯住每一个环节办理，致使储量核查报告迟迟不能备案、影响了曙光矿采矿许可证的办理。另外安全设施早在五月初就进行了预验收，安全专篇修改后也没有及时做好准备工作，变更后的安全专篇批复后不能尽快进入到验收阶段，直接影响到矿井的总体验收。故对河东矿的所有办证人员停发十月份抵押考核奖，且沉淀抵押金的20%。6 如十一月份这两项工作再不能完成，除停发十一月份抵押考核奖外，且沉淀抵押金的50%。 第四、十一月份的计划 一、中兴矿完成开工报告和质量认证工作，进入到竣工验收阶段。 二、双柳矿必须取得开工报告的批复，并争取完成质量认证工作，环评报告再次上报到环保部。 三、贺西矿争取取得省政府的增层划界文件，矿井地质报告争取取得省煤炭厅的批文，地质环境保护与治理恢复方案取得国土部的批复，初步设计再次通过评审。 四、河东矿取得储量核查报告的备案批复，完成安全设施竣工验收。 五、香源沟矿必须完成地质报告和瓦斯涌出量报告的批复；通过抽采设计的评审。 六、宜兴公司完成采矿许可证在吕梁市的年检工作，在灵石县也争取有个突破。 七、中盛矿扩界手续的办理要有明显的进展。 八、整合矿井： 1、孝义公司正城矿取得初步设计（90万吨/年）的批复文件，正令、正善、正旺必须取得储量核查报告的批复并完成开发利用方案等，正帮、正安争取取得储量核查报告批复。 2、正晖公司昌瑞、昌元两矿的初设取得批复，五个矿都必须取得储量复核报告的批复并争取完成其它支撑文件。 3、瑞泰公司：正明、正丰矿必须取得储量核查报告的批复文件，正行矿取得开工报告的批复，正太矿必须取得瓦斯涌出量预测报告的批复。 4、交城公司正源矿取得开发利用方案的批复，争取完成土地复垦方案和地质环境保护与治理恢复方案的评审。 5、正佳矿取得开发利用方案的批复，争取完成土地复垦方案和地质环境保护与治理恢复方案的评审。 从十月份开始，办证工作的重点已转移到了正式采矿许可证的换领和环评上来了，当务之急是各矿必须尽快取得储量复核报告的批复和环评总量的批复，进而继续往前推，抓紧办理所需的其它支撑文件。 十月份工作总结集锦 篇5十月份已经过去，相对前几个月我们的产品质量已有很大改观，但由于各种原因合格率依然不高，产品质量存在很多问题。为此我们对前几个月的工作作了如下总结： 一 存在的问题 在8月24日复工以后，我们制定了相应的阶段性标准和工艺流程以此来提高我们产品的质量，因此我们对其中的数据作了认真的比较和分析。以下便是阶段性标准和九月份、十月份我们产品的实际检测值： 表一 阶段性标准 表二 大砖实测常温与高温数据 通过和阶段性标准进行对比可以得出影响产品合格率的主要问题有以下两点： 1理化指标 a.抗压 b.荷软 c.线变化 2外观尺寸 a.脱模胚体 b.组装成砖 c.装运过程造成的尺寸偏差 二 以上问题产生的主要原因 经过对挡火墙砖的.数据统计和理化指标结果的分析可得知产生以上两点问题的主要原因： 1.配比 在耐火材料生产中，骨料配比和外加剂的加入量对耐火制品有着重要的影响，它直接影响着产品的各种内在指标，比如强度，荷软等等。因此通过对九月份，十月份这几个月所监测的数据、以及通过和阶段性标准进行比较来看，我们生产上现在所使用的配比不是很合理。 由上表可以看出所有的指标都没达到阶段性标准，这便是影响产品不合格的一个重要原因。 2.原料 原料合格是生产合格产品的第一步，原料的不合格它则会直接影响到产品的各种内在指标，比如九月中旬的时候我们的原料中出现了大量石灰，由此便引发了一系列问题：出现死料、流动性不好，加水量大等等，虽说只是表观上的问题，但它却严重的影响了产品的强度，荷软等。 3.模具 一个模具做得好坏与否是决定产品外观的主要因素，从我们所统计的砖坯体的长、宽、厚以及组装后的统计数据来看我们的模具还存在很多问题： a 胚体长、宽实际尺寸误差与标准误差的比较： 由上两表可以看出，实际尺寸误差为大部分都在﹣2—﹢4之间，而阶段性标准的误差则为±5，因此长宽不是影响合格率的主要因素，这当然离不开我们质检对每个模具的严格检查。 b 坯体宽度误差度合格率的影响 由统计数据可以得出砖坯实际尺寸误差大部分在﹣4—﹢3之间，而阶段性标准则是±2，因此厚度是影响外观尺寸不合格的一个主要原因。究其原因，那还得从现场振动成型时来看，由于振动台不平，则会造成砖的两边一边薄一边厚，而且有的模具其厚度也没达到图纸要求，因此很容易造成成型的砖坯尺寸不合格，而影响外观合格率。 c 砖坯体对角线 砖坯体的对角线在没组装之前是乎对半成品合格率的影响不大，因此我们对此数据很少进行测量，但从组装数据的统计表2可以看出对角线不合格已经成为了影响产品合格率的主要因素，而如果砖坯再组装之前就已经成为了平行四边形，那么，组装好的砖则肯定对角线不合格，而造成这种现象发生的主要原因就是模具变形引起的。 4.生产工艺 a 工艺控制 自从恢复生产以后，我们制定了一套比较完整的工艺规程，其规程中包含了从原料进厂一直到成品发货的各种工艺要求，但在实际操作中我们却没有严格的按工艺规程中的要求执行，因此也是成为影响产品合格率的一个因素。如： 搅拌时间、加水量、振动时间、纸筒纸片等等。 b 操作方法 工人的操作在生产过程中起着决定性作用，在生产过程当中不但要求工人严格按工艺规程来操作，而且必须要有一定的熟练度。但在生产中却相反，工人操作的随意性太普遍，因此经常出现掉角、裂纹等现象。 十月份工作总结集锦 篇6在忙碌的学习中，一个月又过去了，现就102班十月份班级情况作以下总结： 一、学习方面 1.由于已是大二的原因，学习比大一紧了许多，同学们在为课堂学习以及课下作业忙碌之外，也积极准备临近的英语四六级考试，没过四级的备战四级，把握机会，已过四级的同学也为更高难度的六级努力着，争取一次性过。 2.四级成绩报告单和普通话证书也于这月下发，每个人都得到了前期努力的结果，虽然多少有一些会不尽如人意，可大体上都是好的，正因为前一次的失败，这一次的成功也就更有把握了。 二、活动方面 本月活动较少，我们就商务谈判课程进行了一次模拟谈判，效果大体上不错。本月整体上较稳定，班级成员各司其职，呈现一种十分和谐的氛围。 三、班风建设 1. 制定了制度，使班级管理具有更强的操作性，提出具体要求； 2. 规范管理过程，做到民主决定班级走向； 3. 明确责任管理，落实每个班委的责任。 在这基础上, 扬长避短, 争取使在稳步发展的基础上, 寻求新的突破与新的提高。 感想：天行健，君子以自强不息！在新的征程中，我们会谨记肩负的使命，铭记老师和同学的期盼，用百分百的热情和无限的创新去谱写属于102班的新华章！ 102班 20xx年xx月xx日 十月份工作总结集锦 篇7十月份，狠抓工掘队组的巷道成型和工程质量，我科质检人员在各工作面的工程质量动态抽查。综采方面的支架压力、超前支护和工掘队组支护质量有很大的提高，这就显示出“一质量入手抓安全，从工序质量管理抓质量，从工序质量保工程质量，从工程质量保安全生产”这是本月的具体体现，尤其是机一两个组，支护质量有了大的提高，即减轻工人的劳动强度又提高了支护质量，确保了安全生产。 本月迎接集团公司精品工作面综采二队（8935面）和机一2组（5207）巷的验收，以高质量、高管理赢得集团公司领导的`好评，并推广了风动扳手和小溜子与皮带跌煤点搭接装置。 十月份，深入工作现场查问题，三定处理时间，跟踪复查直至把所有问题得以解决。全月我科共查出标准化现场与资料方面的问题328条，其中上会问题62条，全面检查评分2次，动态抽查评分18次，标准化资料检查2次。验收系统一个（东二14-3#层2307系统、风桥和溜道），验收巷道一条（东二14-3#层5305巷），验收通风工程13项，标准化集体罚款元，个人罚款2800元，井下质量标准化现场管理稳步提升。 十月份，由徐矿长带领各职能部门检查三次；由赵矿长带领各单位区队长，赴燕子山矿互检并参观学习，区队长和职能部门站在集团检查的高度，对东二、西二、东三盘区及工作面现场检查、现场打分，使得区队长及管理部门人员在各自的业务水平上有了很大提高，这样的活动有助于业务水平等，职能部门人员提高了服务意思，客观的从实际出发，很好的为区队解决了挡手困难。如：机一2组缺探访水泵，当即打电话落实，二班已入井，使集团公司来矿检查正常通过，这样体现了职能部门现场监管、落实、服务全到位，使区队干部员工对职能部门有一种认知的态度。显示出矿领导对安全质量标准化工作的重视，建设、发展、创新的体现。 一、十月份安排工作落实情况： 1、准备区在东二盘区8305面稳装期间所下物料基本能够按要求在盘区大巷和自己工作面码放整齐，处处按标准操作。 2、工程五队、机三2组给各队组跨盘区运物料，能比较标准、规范的码放物料，比以往有了明显的提高。 3、综一8105面水患，能积极主动人为控制水，效果比较明显。 4、综采二队8935面尾巷发生冲击地压，员工爱队如家克服很大的困难，迎接多次上级的检查受到高度的评价，这种奉献精神值得全矿每位干部员工学习。 5、运二区安装东二800米往里的灯管线，完成清理东 二、西二盘区的垃圾，还清理了长时滞留盘区的物料。 6、防尘区一边组织人力接西一管路，一边清洗巷口、刷白了猴车及901盘区230米大巷。 十一月份工作安排： 1、准备区一定严格要求把给8103钉的轨道，打起的皮带架，对照标准调整好，初验一次成功； 2、工程二队也应该让员工认识到钉轨道按标准要求钉制、调整，一次性完成，不能存在空吊板、浮离，接头间隙调整好； 3、机一1组、机三1组跨盘区搬家，设备物料竟可能用啥往过拿啥，不能占用太大盘区面积影响盘区标准化。提到这各工掘队组倒过的物料竟可能全部运进自己的巷道，以后巷道设计时就先考虑移变位置、物料存放位置，由于东二上无机车影响； 4、综采一队8105面到来收尾时期不能脏乱，把提前能撤的设备全部收回，准备下一个工作面使用； 5、机一1组、机二两个组、机三1组，应该向机一2组学习，巷道成型、支护质量、物料码放、文明生产，让员工认识更高； 6、两个外委队组从干部到员工应该提高认识，不能像以前那样标准化工作“随心所欲”想怎么干就怎么干，好的队组就在你的眼前，进去看看，我想对自己思想认识有很大改观，请试一下。 十月份工作总结集锦 篇8光阴似箭，岁月如梭，时间在不经意间慢慢流走，那么的悄无 声息，转眼间十月已经挥手告别，马上就要结束。同时这一个月我们部门的工作也较圆满地结束。从这个月当中，我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨，在主任、书记以及各位领导的关怀和指导下，我部门各成员团结一致，积极开展本职工作，认真落实部门工作职责和目标，工作中得到了各班委的积极配合和支持，使我部门工作取得了较好的工作成果，同时也顺利地完成了各项工作。与此同时，也遇到很多问题，有过很多错误的地方，但我们会积极落实，改进，使接下来的工作更好地完成。为了总结经验，不断提高我们的工作能力，在此将本月的工作做以下总结。 一、理性爱国演讲比赛 （1）策划了很久的工商管理系演讲比赛，在20xx年10月23日晚上 终于拉开帷幕，在这之前我们部门积极配合与协助各部门做了很多准备工作，从人员的位置安排方面，以及现场秩序方面做了很多努力。 （2）在这次的演讲比赛中，我们部门需要作深刻的检讨与分析，因 为整个流程上存在很大的失误。这是一个各部门协商的问题，但提前，我们没有考虑到很多因素，导致现场秩序比较混乱，主要存在的问题如下： 一方面，我们部门人员的分配没有达到均等有效合理分配，在维持秩序的.同时，产生一些问题，对于很多非常没有礼貌，多 次提醒，还是会讲话的同学，没有采取直接或间接的措施。部门有多人参加演讲比赛，造成维持现场纪律的人手不够。另一方面，由于后门没有开启的原因，导致很多同学上厕所，或是中途离场，都要从前门退出，造成行程上，产生很大失误，我们在会议以后已经开展会议，进行分析，在决赛上，以及接下来的各项活动，总结经验，一定会减少失误的发生，提前落实各项任务。 演讲比赛结束后我们部门开了一个部门会议，具体分析当中存在的原因和我们应该注意的问题，另外详细安排在参加下次演讲比赛结束后我们部门的分工情况。 二、纪检查课方面 （1）、由于纪检部主要负责工作是查课，在十月份，我们积极进行分组查课，配合院里工作，分工明确，在一周的不定期时间内，去各班进行查人数，统计逃课情况，并且定期统计，每周在汇总以后，又汇总生活部查寝情况，及时上交。 （2）、在查课方面，也有很多漏洞的存在，各干事在与各班委沟通时，并未有效的把详细情况落实，我们会积极改进，使以后工作更加顺利的展开。 十月份工作总结集锦 篇9本月份我校成功举行了秋季运动会，不仅提高了学生的心理素质，而且学生真正体会到了什么叫拼搏精神。顺利开展文明礼貌月活动，通过形式多样的主题班会和板报宣传，学生们逐渐养成了文明礼貌的习惯。以下是本月度个人工作总结报告： 一、精心组织的秋季运动会 10曰3号，我校举行了秋季运动会。这次运动会在陈校长和张主任的领导下，进行了充分的准备，包括画跑道、给学生画区域以及秩序册的编排，使得运动会进行的非常顺利。这次运动会上，学生们的拼搏精神可嘉，精神面貌很好，也取得了优异的成绩；学生们也非常遵守纪律，都在自己的指定位置，为运动员加油助威，充分体现了学生们纪律观念进一步加强了；学生们也没有吃零食的，注意了场地的卫生，说明他们的提高了；同时也增强了班级凝聚力； 总之，这次运动会赛出了成绩，赛出了精神，赛出了风格，同学们的拼搏精神得到了进一步的体现，班级的凝聚力得到了进一步的增强，学生的课余生活变得更加精彩。 二、文明礼貌主题班会 文明礼貌是一个人文化素养和精神风貌的总体表现，是每一个中学生应具备的美德，为了使“讲文明，懂礼貌”的风气在校园内形成，所以召开了这样的主题班会，想以新的形势促使学生个个讲文明，人人懂礼貌。 我们分为两个阶段来完成，第一个阶段是在10月12号，开展了文明礼貌活动的预备会；第二个阶段是在10月19号，开展了文明礼貌实施会。更重要的是，我们把它落实到实践中去，各班班委认真组织，将活动落实到同学中，组织了新颖的活动，而不是枯燥的讲解，使同学们容易接受，乐于接受，也使我们这项活动有了更高的意义，收到了更大的效果。其中9.1班、9.2班、9.7班、9.8班、8.4班、7.6班等以小品的形式阐述道理，引人注目。同学们明白了文明礼貌的重要性，领悟了其内涵。其他班级班会也别具匠心，为我校德育工作添上最炫的一笔。 此次活动，提高了同学们的认知水平，增强了同学们的道德意识，更让同学们体会到讲文明懂礼貌的益处，发挥了我国优良的文化传统美德，为和谐校园的建设贡献了一份力量。 三、利用板报和广播站的宣传 为了渲染这次活动氛围，各班团委精心设计了有关文明礼貌的板报内容，同时也为了督促此次活动的正常开展，我们也利用广播站对不文明礼貌的行为，进行全校通报批评，也对文明礼貌的行为进行大会表扬，以提醒同学们时时刻刻不掉以轻心，使得这次活动进行的顺利而成功。 十月份工作总结集锦 篇10时间就是生命,真是绝对巧妙和公平的形容。一个月的时间又在荏苒之间滑过，感叹时间的紧缺，同时也更为珍惜点滴时间，积少成多，便学会了合理利用时间。 回顾本月所定下的目标，以及工作的实际情况，做出如下工作总结： 一、 本月工作基本情况 1. 完成日常内务工作 2. 正常接待客户，引导办理入会 3. 对户型说辞和销售技巧的.学习和分析 4. 学习相关行业政策知识和各种有利于工作的书籍,加强自身的学习能力 5. 正常接听电话，跟踪客户回访 6. 市场调查与分析汇总,并分析竞争对手的情况和客户需求 7. 学习本项目相关的知识，增加销售卖点和说辞 十月份工作总结集锦 篇11十月份是一个喜气洋洋的季节！黄金周与中秋佳节给我们带来了不少的欢乐！在这个月份里我们新会员表现得很好！在工作中也是倍加努力，下面我就向院团委、指导老师详细汇报这个月的工作情况。 首先是，我们申请上乐理课教室的工作。 新会员求知望比较强，刚刚进入我们音乐协会就关心我们的工作情况，并问到什么时候上课，在哪里上课。我们理事成员根据实际情况考虑到环境的变换，新会员的课余时间我们向团委申请一个上乐理可课的教室。院团委对我们的工作表示支持并马上安排了一个教室（一栋教学楼203教室）为了不辜负老师、学校对我们音乐协会的期望我们也做出了实际行动在当天的晚19；00——21：00在203教室上了两节生动的乐理课。在课堂同学们的上课气氛特别好，都做了相应的笔记，在交流中还问到了一些比较专业的音乐知识，最后还提议要找一个场地练声乐，这几点他们多做得比较好也我们应该吸取。在这里我代表音乐协会的全体会员感谢院团委对我们的工作的支持为我们提供了一个良好的学习环境。 其次就是我们音乐协会在当月15号晚上在三分院405教室开展的音乐拓展交流会！ 在晚会上首先是会长向新成员详细介绍我们音乐协会的发展史，让他们对自己的协会能更深的了解计划以后应该怎么做，并在舞台上秀了一首“社会主义好”把晚会推上高潮，同学们深受感动也积极的参加！晚会结束后新老成员多相互交流了解谈到音乐，也谈到音器。我们的音器虽然保养得很好，但已经老化用起来远远也达不到基本的要求。设备也不齐全，严重老化已是我们音乐协会长期面临的难题，希望学校领导、院团委能重视我们的难题。 第三点是10月27号我们应邀参加了中学生音乐会，28号我们应邀参加了广西大学的音乐交流会。 在交流会上我们聊到协会上的管理问题，而他们的设备上是那么的.完善，还有那宽敞的排练房我们是无法比拟的。最后西大音乐会会长向我们解说了他们的成功之路：“要想成功，好的音乐设备，固定的排练房是基本的要求，有了这些前提条件在加上我们的努力成功之路就在你的脚下”后来我们回来统计了一下方案，发现西大的管理跟我们的多差不多而主要的区别就是音乐器材上。 这就是我们音乐协会在十月份的详细工作情况！ 在工作中我们遇到了许多的问题，这些问题是一时也不能马上解决的，首先是教的音乐理论知识远远不能满足会员的需求，我们必须在空余的时间里加强我们技术部指导员的音乐知识多与新会员交流了解他们的基本知识根据实际针对来教。而关于那音乐器单靠我们自己的努力还是不够的我们需要学校领导、院团委、指导老师的支持给我们帮助。 我坚信只要我们把这几个问题解决好再经过我们自己的努力，以音会友，以学修身，学教相接合，不用多久我们音乐协会将成为南宁高校中一颗闪亮的明星。 有你就有才！没你就没台我们音乐协会为你提供一个完善的舞台一个展现自我的舞台！ 十月份工作总结集锦 篇121.十月份办公室承办了两次大型活动：一是10月16~17日的“青马工程”学生干部培训，二是学校“书院文化节开幕式”，两次活动办公室全体成员均身着黑色正装，赢得了上级领导的一致好评，并打响了办公室的招牌。 2.十月份办公室组织了一次刻骨铭心的`集体出游，联系和密切了全体成员的关系，更有利于办公室成员之间的团结合作以及办公室工作及时迅速完成。 3.在人口普查工作中，办公室干事们表现不错，赢得了上级肯定和邓泰华学长的鼓励。 4.校主持人风采大赛，各位公文科干事表现良好，值得表扬 5.继续以办公室的特色，办好“部长讲坛”，这一点公文科干事依旧出色，完成了第一期部长讲坛PPT制作。 十月份工作总结集锦 篇13金秋十月，随着微微寒风的到来已渐渐接近尾声。秋天是一个收获果实的季节，我们来到这个学校已经一个月了。在这一个月的时间里，我们班级的纪律和安全卫生等方面逐渐进入正轨，同学们对学习的热情也有所提高。但是也暴露出一些问题，为了以后能更好的进行组织工作，现对十月工作进行以下总结： 一、板报 金秋送爽，随着第二次团课的到来，响应学校团委的号召。我们做了一个团员意识教育主题的板报，此次团课板报活动一经展开，同学们都踊跃参与进来。我们饱含热情，用自己的汗水浇灌出这次比较成功的板报。一分耕耘，一分收获，只要付出就能有相应的回报。在之中我们也发现了很多问题，但在同学们的踊跃参与和积极配合下，问题都迎刃而解了。团结就是力量，合作方可制敌。我们在这次板报的主题颜色就是红色，鲜艳的火红色预示着团组织以后的红红火火，温暖着每一个人的心。版面也比较漂亮，总体来说比上次有明显的进步，希望我们今后的工作也能红红火火。 二、 团课 在这个月里，我们班级举行了两次团课。第一次团课举行的是比较失败的.，因为缺少经验，准备不充分，出现了场面混乱和冷场等方面问题。失败乃成功之母，我们并没有为此丧失信心。在第二次团课中，我们汲取第一次团课的经验加上充分的准备，取得了很大的进步。班干部 也积极努力，使第二次团课井然有序的完成了。在这次团课中我们向同学们介绍了安全的重要性。安全重于泰山，我们都是祖国的花朵，唯有安全才能有绽放的一天。经过这次活动，同学们对安全也有了比较全面的认识。我们一起进行了互动和实例的方式使同学们学到了很多知识。我们相信在今后的团课中，只要我们努力解决每一个问题，吾日三省吾身，今后的团课一定能越办越好。 三、 活动 在这美好的十月，我们也迎来了我们的建班晚会。此次的晚会活动得到了同学们的积极响应，大家都展现出了自己才艺。利用自己休息的时间不断的去练习，挥洒自己的汗水，都想为建班晚会贡献出自己的一份力量。经过老师与学长学姐的指导和同学们的积极配合，互帮互助，各项工作都开展的比较顺利，这也带动了整个班级的节奏与热情。建班晚会是一个班级的正式开始，我们都非常重视它，也做了充分的准备。大家都在晚会上的得非常开心，此次晚会加强了班级的凝聚力，加强了同学们的人际交流能力。也有助于同学们培养感情，获得自己的友谊，让大家体会到了班级的温暖。班级就是一个大家庭，我们每个人都是其中的一份子。 大学的生活是多姿多彩的，在这金秋十月，我们举行了各项活动。虽然也暴露出一些问题，但是我们有信心能够处理的更好。在今后的时间里，我们一定会更加努力的去完成每一次任务，迎接每一个挑战。预祝我们今后的工作越办越好。 团支部 20xx年xx月xx日 十月份工作总结集锦 篇14十月份恰逢国庆、中秋双节，按往年应是旺季真正启动，市场购买转为活跃的一月，也是公司抓住时机出击市场提高销售，促进公司整体生产经营运作取得更大成效的一月。但是，事实上本月的结果并未尽人意，未能延续九月份产销两旺的良好势头，销售出货反而下降了，离旺季的月度目标相差较远。但值得欣慰的是，我们的零售仍然维持在较高的水平上，保住了销售的大头，并且新一轮直至春节期间的促销大战已作好周密部署，其实施有望带动零售和批发走向新高；生产总厂继九月份之后持续高产和扭亏为盈，管理得到进一步理顺和加强，生产局势继续向好的方向发展；各项费用管理新制度和（资产）经营责任制的原则精神已逐渐得到消化和吸收，进入公司的日常运作范畴；十四周年庆典形简意重，集团公司形象进一步得到提升。现对本月的主要工作总结如下： 一、 销售收入和出货状况分析。 对照公司下达的《十月份各部门经济指标计划表》，按销售回款计，市场总部实现销售收入1224万元，基本完成指标计划；上海分公司实现销售收入99万元，完成计划的62%；北京分公司实现52万元，完成计划的53%；重庆分公司实现105万元，完成计划的70%；装饰工程公司经过努力，把几笔拖欠时间较长、数额较大的工程款收回，本月经营收入达412万元，大大超过了150万元的计划指标；雅之邦木业公司实现经营收入106万元（未含材料经营部23万元），计划完成率为88%；进出口贸易部和新加坡分公司分别实现收入42万元和130万元，计划完成率分别为60%和36%，主要原因是客户推迟出货或单证款项未到。 按销售出货统计，10月份实现国内出货总额1637.5万元，比上月下降13.7%，与去年同期相比也下降16.8%。其中，零售出货810.5万元，比去年同期增长38%，计划完成率达92.1%；机团出货仅有58.4万元，比去年同期下降89.3%，完成计划不到15%；批发出货197万元，计划完成率为78.8%，与去年同期比增长21.6%；家饰业务部出货223万元，计划完成率为93%，与去年同期比增长38%；北京、上海两个分公司出货额与去年同期比降幅达43%和56%，出货仅有58万元和143万元，计划完成率都较低。重庆分公司实现出货147万元，超计划完成任务，比去年同期增长76%。 从上述出货数据分析，零售、批发、家饰业务均体现旺季势头，成绩较好，但本月之所以出现“旺季不旺”的结果，主要是与包括总部以及各分公司在内的机团业务的全面萎缩有关。大半年以来，机团业务不断退缩， 本月已滑到近两年以来的最低点，前景让人担忧。随着竞争的加剧，经济大环境的恶化，我们的办公产品却多年是老面孔，没有多大成功的改变，组织不起一盘富有个性特色和竞争力的货品。我们的业务队伍作战水平和营销手法也没有多大的提高和转变，对客观依赖多，甚至在现实面前显得无所适从，自信心不足，听天由命，缺乏解决问题的勇气和创造性。应当说，机团面临的严峻问题的确到了非从战略性高度去解决不可的地步了。本月零售业务继续完成较好的业绩。随着产品、策略和人员配备的到位，管理和协调力度的加大，加之旺季的到来，零售业务进入良性运作状态，成为公司实现经济效益的重要保障和支撑。批发目前虽有提高，但业绩未达理想目标，所面临的紧迫问题，是如何尽快开拓和组建一批成功的核心专卖店，使专卖店真正实现上量的销售。十月份成都新创意专卖店组建完毕，试业头几天业务势头良好，具有启示和借鉴意义。家饰本月也取得较好成绩，主要原因一是产品组合具有优势，地毯、思托钟、陶瓷、床上用品成为主导主销产品，而且产品供应渠道畅顺，新产品组织开发得力；二是专卖店组建成效显著，起着扩大品牌和拉动销售的作用，已建成的5个专卖店月均销售比一般经销点高出数倍。分公司整体状况基本相似，零售上升，机团下降，一得一失使分公司经营难以有较大的突破。 二、 生产总厂再获高产，生产作业关系进一步理顺。 继九月份完成800万的高产值之后，本月生产总厂以市场订单为依据，坚持以完成生产任务为中心，以降低产品成本和提高产品质量为两条主线，把排产计划和各项指标层层分解到各专业厂和各专业车间，明确各专业厂的月产值计划、费前毛利率指标、材料利用率指标，科学分工，合理组织，严密跟踪，把各项繁琐而复杂的工作做足做细，并在与公司其它相关部门的沟通衔接上提高要求。尽管十月份节日多，但总厂并未因此而影响生产进度，以晚上加班加点和星期天不休息作弥补。经过艰苦的努力，实木厂提前10天完成生产计划任务，板式厂在原辅材料供应有影响情况，通过下旬的赶追也基本按质按量完成月度任务，软体沙发厂克服重重压力，完成产值达到220万，是历史的第二高点。总厂10月份共计完成产值820万元，是今年以来的最好水平，产品质量稳定提高，尤其是油漆涂饰质量有明显进步，返修率是今年最低的。值得一提的是，完成各项指标单凭蛮干和一腔热情是不足取的，总厂已逐步克股了此方面的'缺点，而注重管理方法和监控体系的变革与构筑。近几个月以来，总厂在计划财务部、系统管理部的直接参与和配合下，推进MRPⅡ管理方法的改造，在供、产、销管理运作与监控体系上已初具雏形，目前在实施物料采购、库存、领料计划管理和目标成本控制等方面已逐步走出一条更科学轨道，下一步将按月度排产总量实施控制的方式进行计划操作，板式分厂则将进一步实施按生产周期进行计划和控制的实验。 三、 经过充分酝酿和紧张策划，公司新一轮大型促销活动方案已经形成并进入实施阶段。 为了充分利用临近年末至春节期间的黄金销售季节，制造具有轰动效应和良好吸引力的商业促销氛围，为完成今年的最低经营目标作好最后的冲刺，公司决定借鉴往年的成功经验和做法，自十一月份开始推出大型的商业促销活动，尽最大可能提高零售、批发和家饰业务，开创销售新局面。经十月份公司总裁亲自领衔督阵，策划推广部牵头组织和策划，在市场总部等相关部门的配合下，形成了内涵丰富创意手法新颖的大型促销方案。本次促销活动的时间跨度将从11月8日至起明年2月28日止，活动的范围既包括珠三角自营零售网点和上海、重庆、北京三个分公司，也包括部分的连锁批发专卖店，全国合计23家共同举行。活动以“联邦98幸运星”为主题，利用各销售现场、媒体广告、新闻宣传及各种印刷品，分三个阶段形成三道“冲击波”，有计划地推出五个促销卖点： 于周六、周日开设家居设计现场服务，接受现场咨询，塑造联邦“家居顾问”专业形象； 设立网上设计咨询，接受网上订单，体现联邦信息化经营管理优势； 推出“买套餐送家饰”活动； 推出“买一万，赢五千”现场抽奖活动； 特别推出300多款特惠商品，满足更多顾客需求。 促销的目标是要使零售力争上升20%以上，批发上升10%以上，滞销产品积压下降30%以上。目前，根据促销方案设计制作、新闻报道和产品组织以及活动的具体操作细则，已经得到明确和落实，促销攻势即将于11月8号正式展开。 四、 联邦十四周年庆典形式简单，寓意庄重。 本月28日是联邦成立十四周年的志庆日。按照“五年一小庆，十年一大庆”的原则，结合公司近期加强各项费用管理和反对铺张浪费的要求，经公司领导研究，决定不举办费时耗力的庆典活动，而以实际工作为主，以小范围象征式的晚宴庆祝为辅。为了迎接公司的14周岁，我们办了几件实事：一是加紧联邦升格为集团公司的工商注册登记；二是积极参加“省优产品”的评比认定工作；这两项工作集团公司办公室和生产总厂积极与政府有关职能部门沟通联系，按国家和省内有关规定办事，整理了大量基础资料和办妥了各项繁琐复杂的手续。三是公司大楼内外翻修装饰一新，楼顶及正立面两侧的广告牌也被更换一新，贯以“集团”主题，信用社大楼两侧楼顶的巨型“联邦集团”广告牌格外醒目；四是给公司友人寄送了情深意长富有纪念价值贺卡，反应良好；五是在云龙山庄举行了周年志庆 晚宴，受邀的小范围知交朋友对联邦的发展和企业文化建设作出了较高的评价。总的来说，十四周年庆典花费少、寓意重、效果好，进一步提高了联邦的企业形象，加强了内部凝聚力。 在内部管理方面，前一阶段的各项专题工作和制度变革，如费用控制和调整，（资产）经营责任，年薪制挂钩发放方案等，十月份得以延续贯彻试行，有的已颇具成效，有的正在逐渐进入公司的日常运作成为一项长期制度，有的正在收集分析各项反馈结果，等待进一步的完善与推行。 本月的工作主要存在以下几点不足：一是随着旺季的到来，我们没有抓住时机再接再励，实现较高的销售，出货计划完成率偏低。在机团战略性问题尚未有精力和时间解决之前，缺乏临时性、灵活性的变通措施和手法，战术死板僵硬，贻误了商机；二是生产供应和商品购进不能完全满足市场的需求，尤其在中上旬，缺货现象仍然存在，如地柜及衣柜等板式家具不能达到配套要求，至下旬才陆续批量入库，“金原”及“银河”沙发也供应不上。这些因素在一定程度上影响了零售和批发业务；三是在销售活动中维修力量跟不上，维修和售后成本增大。反映较突出的问题是对顾客的有关产品质量的投诉，我们不能在承诺的七天内解决，往往要延长到两周甚至更长的时间。有的产品只要稍加维修即可达到质量要求，但由于维修力量不足以及维修水平限制和部份工作人员成本意识低下，往往换货了事，造成待修品增多，积压增加，这种矛盾上`交和矛盾后移的做法，必将给公司资产造成极大的潜在损失，影响公司的经营效益和资产运营素质。 十一月份公司将进入全年生产经营的全面冲刺阶段，我们既要抓今年，又要备明年，公司各部门务必齐心协力，认清内外形势，增强危机感与自信心，踏踏实实把每件事、每项任务完成好。 联邦家私装饰有限公司 xx年xx月xx日 十月份工作总结集锦 篇15一、国庆期间慰问现场加班职工。国庆期间，公司工会主席李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等，分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场，慰问辛勤工作的职工，向他们送上节日的问候。 公司领导与项目员工亲切对话，同工程业主方积极沟通，并要求各项目进一步落实各项措施，做好安全工作计划，保证工程安全、有序地进行。 二、职代会建议及意见工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议，商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和意见，特别是食堂管理、外地施工津贴问题进行了讨论研究。月内，在公司党政领导的积极关心下，目前，野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实；同时，食堂供应也有所提高。 三、参与漕泾与望亭对口竞赛推进活动。10月12日，由上海电力建设有限公司组织的漕泾——望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推进会在望亭工程现场举行，上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席；公司工会主席李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参加会议。会上，万锋作了题为《以对口立功竞赛为动力 全面推进漕泾工程建设》的专题汇报，表示漕泾1#燃机虽然投产，但任务还很艰巨，要继续深入开展对口立功竞赛活动，再接再厉，确保2#机组安全、准点、优质达标，在上海化工区全面打响上海电建的新品牌。 张洪禄副经理代表公司作了题为《强化竞赛实效，打造品牌工程》的工作汇报，他强调竞赛推进会是加强横向联系和学习的极好机会；要求漕泾项目与兄弟单位紧密配合，把工程建成精品工程、中电投样板工程，努力做到：一要增强紧迫意识，确保节点工期完成；二要加大综合治理，确保安全文明施工；三要狠抓工程质量，奉献优质精品工程。会上，上海电建的计划、工质、安保及工会等职能处室负责同志，对两个工程的考评情况进行了点评，既肯定了通过真抓实赛取得的积极效果，也指出了需完善提高的具体要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品保护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会，为漕泾与望亭对口竞赛工作顺利进行，做了大量准备工作，有关同志经常深入到一线服务指导，受到了现场参赛同志的好评。 四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报推荐。月内，根据上级工会的要求，公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全国和上海市“安康杯”竞赛优胜企业在安全管理活动中，能紧密结合企业点多面广、安全生产不利因素增长的实际，加大“安康杯”竞赛活动力度，通过努力打造企业安全文化，形成了特色鲜明、效果明显的安全氛围，在优质准点完成生产任务的同时，保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，取得了安全生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机床加工、铆焊制作、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作，在人员多、工种多样、安全困难多的情况下，班组狠抓安全建设，努力遵循以人为本的理念，从实际出发，注重过程投入和效果，营造了关注安全、关爱生命的班组安全文化氛围，圆满完成了施工任务，为安全生产和工会群防群治活动作出了努力。 五、组织开展年度先进疗休养活动。10月24—26日，公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗休养活动，30余位来自各基层单位的先进及骨干参加，公司领导对此很重视，副经理张洪禄、纪委书记何兆坤参加了整个活动。作为在生产和管理岗位上积极工作的'这些同志，难得有这么休闲的时间，在公司工会的精心安排下，他们精神抖擞、心情舒畅地游览了缙云仙都鼎湖峰、芙蓉峡、方岩山等著名风景名胜区，观赏了横店电影基地的清明上河图景区，并在小商品城进行了参观购物。参加疗休养活动的同志们身心得到了较好的调剂，纷纷表示回去后要抓紧年末工作，振奋精神，为企业发展进一步发挥个人的作用。六、安全挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期，在公司领导的关心和参与下，公司工会组织开展了“安全挑刺” 评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析情况看，属于作业问题的有14条，属于管理问题的有21条，属于装置问题的有13条，属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓情况如下：“最佳刺点”3条：1、各级岗位安全生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、安全处罚没有真正用“重典”。“优秀刺点”3条：1、班组安全站班会形同虚设。2、安全责任制讲得多真正做得少。3、锅炉钢架临抛钢丝绳容易同拖动电焊线碰火。为不断巩固和提高全体员工的安全意识，消除施工和管理中的安全隐患和不良苗子，保证公司安全生产、文明施工处于有序状态，公司要求及时开展“安全刺点”的整治活动。一要充分运用公司oa网站、工会网页、宣传画廊、班组学习等形式，加大专题宣传报道，让广大职工能够知晓。二是对带有共性的安全刺点，各基层单位及工会根据公司要求，集中利用一个月开展整治，自我对照结合，发动职工进行整治。七、工会论文撰写、讨论及定稿工作。月内，公司工会先后承接了华东工委及上海电建工会的特色工作论文撰写工作，经过认真组织，落实有关同志执笔，已经基本完成任务。八、组织安排“电建精英杯”评比工作。公司经研究，决定开展XX年度总结评比工作，并由公司工会具体负责落实，主要开展“电建精英杯”六个单项先进评比，分别为：最具人气奖、最快进步奖、管理创新奖、微笑服务奖、明星班组长和营销先锋。总体安排为提名阶段、确定阶段、投票阶段、公示阶段等4个阶段。时间从10月底至12月中旬。公司工会要求评比过程充分发扬民主，本着彰显精英的精神，努力体现职工意愿。精神文化生活，得到了职工们的欢迎。十、组织市工人发明家、科技创新标兵申报。月内，按照市总工会和上海电建工会的要求，公司工会组织了上海市十大工人发明家、上海市十大职工科技创新英才（上海市工人技术创新能手、上海市职工科技创新标兵）候选人材料推荐。鉴于孙鸿玉同志几年来带领班组职工立足岗位，争创一流，在吴泾电厂八期、江桥生活垃圾焚烧厂、漕泾化工区动力岛等一批国家和市重点工程的汽机本体安装，为解决上海用电缺口、改善环境质量作出的突出成绩，将其作为候选人进行了申报。 十一、继续抓好现场工会劳动保护工作，做好月度工会工作总结。时至年底，各级工会积极开展劳动保护活动，以努力保障职工健康与安全。同时，外高桥项目及工程机械厂积极努力，以配合有限公司职工代表对此进行安措计划落实及劳动保护工作的检查。十二、组织征集企业规划合理化建议活动。为使上海电建和公司的发展规划能更加地集中职工群众的意愿和智慧，符合企业发展的规律，公司工会于月内决定组织开展职工及职工代表对制定上海电建和公司发展规划的合理化建议的征集活动。凡对公司制订发展规划具有建设性的建议和对企业进一步发展具有指导性意义的建议将对建议者予以奖励。公司工会希望各基层工会要做到与组织职工民主恳谈会结合起来，与基层二级职代会工作结合起来，认真组织职工为企业和谐稳定发展献计献策。十三、加紧办理艺术节万胜卡退赔工作。公司工会继续做好 “第四届企业文化节纪念卡”（简称“万胜卡”）退卡工作，经过认真、仔细的回收工作，月底已经基本登记结束。公司工会将予近期进行妥善解决。 《20__年十月份工作总结》是篇好范文参考，主要描述公司、安全、工会、工作、职工、活动、企业、项目，希望大家能有所收获。 十月份工作总结集锦 篇161)党支部新支部委员推荐 20xx年6月，在桂园公寓党支部学期总结会议上，投票通过新一届支部委员成员名单，后有前任支部书记施畅同志上报学工处并获得批准。同时新支部委员逐一与党支部指导老师王萍老师进行交流，接受老师的检阅，20xx年9月初所有新支部委员正式上任。 2)党支部新实践岗成员推荐 本次遴选新实践岗成员采用学院推荐的形式进行，有土建学院党委和食品学院党委推荐而来。食品学院共推荐积极分子实践岗同志7名，党员实践岗5名。土建学院共推荐积极分子实践岗7名，党员实践岗1名。 3)日常巡查工作 新成员推荐完成前，日常巡查工作有支部委员暂时负责，填补工作间断的空白期。支委们进行正常的晚查寝工作和寝室日常情况的记录，站好新生到来的第一班岗。新成员推荐完成后，桂园公寓党支部召开第一次全体会议，布置了日常巡查工作的任务，并制定日常的工作安排。会议后一周内由支部委员带领新积极分子实践岗成员熟悉工作任务和职责，以此来完成日常巡查工作的交接。 4)迎新工作的筹备 20xx年8月末，支部书记王桐进负责和指导老师王萍老师以及后勤处老师进行党支部迎新外场场地的沟通，并向宿管说明外场时间和形式。支部副书记陈孝雄负责收集桂园四栋的寝室分布情况，组织委员朱一凡负责收集桂园三栋的寝室分布情况，最后以电子档形式汇报存档。支部副书记程琪和宣传委员王华涛负责新生防骗宣传海报的张贴和黑板报制作。 5)办公室整理和物品采购 通过与后勤保障部的老师多次沟通交流后，同意将桂园公寓党支部办公室内的床移除，后党支部成员共同努力下，一起将办公室内床架等杂物清理出去，让办公室初具面貌。同时在学工处以及指导老师王萍老师的支持下，由支部书记王桐进和副书记程琪前往丁威处采购了一批办公室装饰用品和办公用品，为党支部的工作提供了便利。 6)上学年工作情况反馈 20xx年9月末，有桂园公寓党支部书记王桐进，副书记程琪，陈孝雄一起前往土建学院和食品学院，向学院党委书记和辅导员说明上一学年公寓党支部的工作情况并将各实践岗工作情况考核表和优秀实践岗成员推荐信转交学院党委，同时听取学院党委和老师们对我党支部提出的宝贵意见。 7)办公室的布置打扫 十月份第二周到第四周的周六周日晚上，桂园公寓党支部成员对党支部办公先进行了装饰，用墙纸贴好墙面，将办公室的物品和桌椅重新进行了布置。然后将办公室的卫生彻彻底底的打扫了一遍。支部办公室焕然一新。此次工作，支部成员都积极地参与其中，动手出力，发表意见。这次工作也增进了支部成员的积极性和凝聚力，值得鼓励! 8)寝室断电停热水问题的解决 十月份中旬，桂园公寓出现晚上十点左右就没有热水和晚上断电但早上未准时来电的状况。此次问题持续的时间近两个星期，给桂园公寓的同学们带来了许多不便。党支部在该问题出现之初，便很快发现，后马上与后勤保障处取得联系并及时沟通问题，问题很快得到解决。但是马上问题又再次出现，党支部又再次联系后勤并直接向学工处老师和后勤经理反应问题从而督促后勤保障处尽快解决问题，使其了解问题的严重性。在这期间，党支部接到不少同学们的投诉，支部以协调为基调，通过每天的实践岗和党支部官方QQ对同学们进行安抚工作，尽力维护公寓内部气氛的稳定同时也在尽力维护后勤保障处的形象。最终问题得到妥善解决。 9)筹备11月党日学习活动 纪检委员张广为主讲人，准备演讲稿;组织委员朱一凡制作党日学习活动的PPT;副书记陈孝雄制定学习活动的流程;副书记程琪准备主持词;宣传委员王华涛撰写活动策划;书记王桐进负责场地的准备和支部指导老师及其他支部成员的邀请。 十月份工作总结集锦 篇17一转眼，十月份的工作已接近尾声，我们并没有让丝丝寒意消融了热情与活力，在老师和孩子的共同努力下，我们度过了忙碌而充实的十月. 20xx年11月9,金宝宝幼儿园利用每周一的行政例会，针对园校班级的10月份的工作进行了梳理和小结. 本次会议的主题是“常规是品质的基础，品质是常规的体现” 什么是细节?细节往往是身边的小事，却容易被人忽视。这些小事往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。因此，这就要求我们在日常的各项工作开展中树立坚强的责任心。抓落实，目标要细，要求要细，责任要细，措施要细。让我们的工作在制度化、规范化的轨道上继续前行。 二、关注就有成效，注重就有品质 每月的行政总结会我们都会从班级的各项工作开展，到幼儿的安全、发展、家园关系合作、教师教育教学、环境、6S等工作，通过KPI数据的展示清晰的可以看到各班的'工作成果。 三、十月活动的掠影 丰富多彩的十月虽然已经过去，但是当一幕幕精彩纷呈的活动照片呈现在我们的眼前时，仍旧带给我们很多的感动和温暖的瞬间、“重阳节”“宝贝生日”“班级家长开放日”“幼儿健康体检”“亲子游活动组织”“家访活动”等等。十月是紧张忙碌的，也是幸福温馨的。 通过各种活动，我们的家长对幼儿园的工作更加的了解、信任与支持。 十月是收获的季节，十月是美丽的季节，在这金色的十月，我们寻找着、发现着、探索着同时也收获着，我们会继续努力，做的更加出色，十一月，我们继续努力前行。 十月份工作总结集锦 篇18这个月在总公司的正确指引下，在煤业公司的大力支持和帮助下，我们认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、生产第二”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的思想理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”的原则，紧紧围绕安全目标和安全工作总体安排，加大教育培训力度，提高全员素质。在各培训人员的紧密配合下，我矿圆满的完成了本月的各项培训工作任务，促进了全煤矿职工的安全工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步把工作做的更好，特查找存在的.问题和不足，现将我矿的工作总结汇报如下： 一、技术方面 1、地面基建厂地的各种测量。 2、准备换采矿许可证的相关资料。 3、设计皮带下山开拓水仓的设计方案。 4、报送煤炭局各种图纸资料（采掘工程平面图、通风系统图、避灾路线图、井上下对照图）。 5、认真、及时、准确地完成各项工作，及时填报相关部门提供的有关数据和信息资料，无一遗漏。 对安监局、煤炭局所需的交换图纸及煤业公司所需的各种图纸资料能保质保量完成，并对各类图纸资料进行了拟定和收集，完善了我的各种资料，并对其进行了建档备案。 二、生产方面 1、在抓安全的同时，能正确指挥矿井生产，协调好各生产单位之间的工作和关系，深入现场监督检查“三大作业规程”的执行情况，杜绝了违章指挥和无规程施工的现象。 2、协助上级领导组织安全检查和工程质量验收，当现场条件发生变化时，及时深入现场同有关部门进行处理，以确保矿井正常生产。 3、按照公司计划施工，在规定的场所内组织好安全生产，严格管理，在安全的条件下组织好施工，做到按章操作。 4、由于1008综采工作面在末采加上县局的停采整顿导致本月月初定的产量和进尺未顺利完成。本月的原煤产量为91115.7T，综合进尺为130m。 三、通风方面 “一通三防”是我矿工作之中的重中之重，在工作中我们严格按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的方针政策进行管理。 1、在所需巷道安设正反向风门并安风门开关传感器，设置连锁功能。重新调整风流，按合理方案风配风量，保障风流畅通、通风可靠。 2、根据专家组提出的宝贵意见，我们在井底安装监控摄像头并上传到绞车房、监控室。 3、本月的巷道冲洗工作基本到位，巷道保持湿润，管路、线路积尘基本没有。效果比较明显，总体防尘工作还可以，但不能松懈，要持之以恒，保持一如既往的工作精神。 4、根据专家组提出的宝贵意见和建议，我们又增设了瓦斯对照牌、压风管路牌、静压水管牌等牌板，并将这些牌板吊挂于所需地点。 5、对部分风门联锁使用不规范的重新调整，风门变形的重新整形，规范严密，对漏风的地点（风桥、风门、密闭等）一一排查，保证新鲜风流用到作业地点，保证通风可靠。 四、机电方面 1、针对专家组检查提出的问题，对斜井绞车房栅栏进行了修理，对绞车司机操作座台进行了修改，并对主斜井胶带输送机加设防护网。 2、因主斜井胶带输送机型号为YBK2355M24、功率为250KW的电机轴承损坏致使电机烧坏，变频柜不能起动。联系厂家来技术员进行修理变频柜并联系了商务部新购买了一台型号为YBK2355M24，功率为250KW的电机。 3、安装调试新购MG150/368WD交流电牵引采煤机，并进行了试采。 4、联系了电光厂家技术员来矿对组合开关进行了检查并现场指导电工如何操作使用，同时与电光销售商签订了1010综采工作面集中控制装置与控制设备列车的相关技术协议。 5、给1012材料绕道处安装630KVA移变一台，从1010胶带输送机机头处高压防爆开关处连接了65m高压电缆至移变，使得1012掘进工作面形成单独的供电系统。 6、对副立井防坠罐进行了一次的静止松绳落闸试验，并检查各连接装置。 7、按时切换了主扇，停止2#主扇，使用1#主扇，并对2#主扇进行了检查。 8、联系了大型设备检测检验中心钢丝绳的检测检验报告。 9、针对专家组提出的问题，联系了中电电气（南京）特种变压器有限公司技术员来矿对井下移变进行了检查修理，修复了一台630KVA移变；另两台不能修复需更换高低压保护箱，其中一台高低压保护箱全部不能使用，同时做计划申请商务部购买矿用隔爆型移动变电站低压保护箱两台。 五、安全方面 加强安全监管，深入开展煤矿隐患排查治理，实现了辖区内煤矿的安全生产无事故。 1、抓安全教育提高职工技能，“靠安全要效益、向科学求生存”为安全生产奠定基础。 2、1008工作面的回收是我矿的一项重大工程，所以我矿相关管理人员对此工作高度重视，跟班领导现场监督，在工作中不得存在一点侥幸心理和丝毫马虎现象。 3、地面各系统及要害场所，我们不断巡查，尤其是变电站、斜井巷道的滑坡观察。督促跟班人员对斜井巷道进行观察，一旦发现有新的变化，立即向上级领导报告。 4、严格打击“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”，争取创造一个优良的工作氛围。 六、存在的问题和不足。 我们虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的问题和不足。具体表现在以下四个方面： 1、“三违”现象时有发生。 2、矿井《质量标准化》建设工作与其他矿相比，差距还很大，仍需努力向深层次发展。 3、在设备维护保养使用上有很多问题，备品备件不足，机电维护人员较少，修旧利废工作不够。 4、工作人员对新设备的使用不能熟练操作。 |
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