| 标题 | 职业经理合作协议 |
| 范文 | 职业经理合作协议（通用3篇） 职业经理合作协议 篇1甲方：_________________代表人：_________________ 乙方：_________________ 第一条合作宗旨 经甲乙双方协商，同意乙方代理和宣传甲方的合作项目和服务。本着互利互惠、共同劳动、共同经营、共同发展的原则，进行经营。 第二条合作概况 .乙方必需要遵守行业保密协议，不损坏甲方声誉，不从事对公司有竞争的行业和业务。 甲方给乙方提供全面及时的市场咨询信息搜集的业务培训流程。 第三条合作期限 合作期限为两年，自20__年月日起，至20__年月日止。 第四条合作方式项目的出资额 甲方为乙方提供网络信息服务(年费用1000元，专业的网站(建站费1000元)，专业的培训(培训费800元)，专业的操作设备(硬件费1200元)。网络管理平台(服务费800元)。共计人民币￥4800元整按年支付。 第四条合作项目 甲方为乙方提供：_________________网站;培训;机器设备;网络管理平台和及时更新的经营品种。 第五条债务承担与盈余分配 在合作项目运作完成后，乙方没有同甲方合作过程中获得效益，甲方承担硬件设备一切费用，并返还设备押金给乙方。 第六条行为效率 在合作期间甲乙双方必须保持及时的联系让甲乙双方得到最准确最及时的应对和决策方法，已达到准确高效率。 第七条本合同自订立之日起生效并开始操作。 第八条合作负责人的权利，合伙的终止及终止后的事项。合作的终止及终止后的事项。纠纷的解决补充修改。 第九条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。 第十条本合同正本一式_份，合作人各执一份，有同等法律效益。 甲方：_________________ 乙方：_________________ _____年_____月_____日 职业经理合作协议 篇2甲方：________ 乙方：________ 甲方为保证____项目实现与市场接轨，最终达到能适合休养院实际的三星级标准的管理服务和占有一定份额的散客市场，均双方在平等、互利的基础上，协商达成如下条款： 一、甲方对____经营管理项目（客房部、康乐部KTV、游泳馆、保龄球馆、网球馆、室内外水疗区），实行在党支部、综合办公室和民主管理委员会领导下的总经理负责制，授权乙方负责该项目经营管理责任目标的按期实现。 二、受聘经营管理资产见清单 三、受聘期限为5年，从20____年元月1日至20____年12月31日止。 四、受聘期待遇：扣除____原有经营客源和今后发展的新客源收入，所产生的营业收入的10作为总经理的相关待遇（包含项目为：责任工资、岗位津贴、奖金、加班费、交通费、通讯费、各种保险费、各种外联接待费） 五、乙方在交通休养院内的食宿由甲方提供； 六、乙方在金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可的经营管理组织框架、人员定编和核定待遇范围内，有权组织召集相关人员研究决定经营管理人员和一般服务员的招聘、培训、管理、使用、考核、奖惩、解聘等相关事宜。 七、乙方享有金色港湾公司和交通休养院法定代表人签字认可范围内（环保、公安、税务、工商、卫生等政府职能部门）的打折、签单权； 八、乙方必须制订出一套结合交通休养院实际，并能操作实施的经营管理方案。 可，不得收取和支付现金、支票和有价证卷； 十一、乙方在日常经营管理活动中，必须按三星级标准的工作流程进行，并在次日上午10：00以前将上日的经营情况以书面形式报交通休养院综合办公室； 十二、甲方财务在对乙方监管过程中，必须按时把日、月、季、年报表，以书面形式报金色港湾公司、综合办公室； 十三、乙方实现责任目标，在20____年元月1日能正常对散客营业，并实现星级管理服务水平； 十四、乙方实现责任目标，在20____年6月1日前完成全员培训计划，达到三星级管理服务水平（按三星级标准范本对照检查），有一定数量的散客。 十五、乙方实现责任目标，20____年12月31，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入60万元，经营成本（水、电、气、燃料、一次性用品、设备折旧、人员经费、税等）控制在60以内。 十六、乙方实现责任目标，20____年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除交通休养院老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入150万元，经营成本（同前）控制在40以内； 十七、乙方实现责任目标，20____年元月1日至12月31日，保持三星级管理服务水平，扣除老客源和交通休养院发展的新客源营业收入，实现营业收入200万元，经营成本（同前）控制在40以内；第三年实现营业收入300万元；第四、五年实现营业收入400万元；期满后在同等条件下，有优先竞聘权。 十八、甲方按日、月统计记录，季度考核，对乙方的责任考核必须客观公正，否则，乙方有权拒绝。 十九、甲方不得无故辞退乙方。否则，应发给辞退补助费。 二十、凡因乙方违法犯罪或给甲方造成重大损失或不能履行该合同六至十六条约定，甲方有权给予乙方经济扣款直至辞退。 二十一、本合同自20____年元月1日起生效，甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜须经双方协商，做出补充规定。附件、补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，双方协商解决，协商不成时，任何一方可向人民法院起诉。 二十二、本合同一式肆份，双方各持一份。 甲方：________ 签订日期：___年___月___日 乙方：________ 签订日期：___年___月___日 职业经理合作协议 篇3甲方：_____________ 法定代表人：________________ 乙方：_____________(身份证号：_________________) 为搞好甲方经营管理，经甲乙双方充分协商一致，就甲方聘任乙方的有关事宜，达成如下协议： 一、经甲方股东会同意，甲方聘任乙方为甲方总经理，负责公司的日常经营管理。 二、经营目标 三、乙方报酬 乙方报酬由基本工资、岗位工资、效益工资三部分组成，计算方法为：报酬=基本工资+岗位工资+效益工资。 基本工资每月_______________元，岗位工资每月________________元，每月底按月全额支付;效益工资按照当月每万元营业总额奖励_______________元计算，每月底初步核算一次，每隔三个月支付此三个月效益工资的50%，并于每个会计年度年底付清全部的效益工资。 四、乙方权力 总经理对董事会和股东会负责，享有下列权力： 1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬; 2.主持公司的经营管理工作，并向董事会和股东会报告工作; 3.组织实施股东会和董事会决议、公司年度计划和投资方案; 4.拟订公司内部管理机构设置方案; 5.拟订公司的基本管理制度; 6.制订公司的具体规章; 7.提请董事会和股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人; 8.聘任或者解聘除由董事会和股东会聘任或者解聘以外的人员; 9.拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘; 10.批准单笔_____________元以下费用; 11.董事会和股东会授予的其他职权。 五、乙方职责 1.对完成公司整体经营目标负总责; 2.全面执行股东会和董事会做出的各种决议; 3.拟定公司年度经营计划和各项内部管理方案报股东会同意后监督实施; 4.协调公司的各种外部事务，创造良好发展环境; 5.按月向董事会和股东会报告公司经营情况，接受董事会和股东会质询并做出解释; 6.接受公司董事会、监事和股东会对公司经营活动的监督检查; 7.做好公司工商、税务等各种证照的办理、年检等工作; 8.做好公司法、公司章程、董事会和股东会确定的其他职责。 六、乙方禁止行为 1.不得利用职位谋取私利; 2.未经股东会同意，不得以公司名义与自己或者自己的近亲属订立合同或者进行交易; 3.。 七、甲方承诺：_________________ (主要关于酒吧经营策略的执行条件保证) 八、聘任期限：聘任期间为从_______________年_______________月___________日起至___________年___________月___________日止，乙方保证每周在甲方处上班时间不少于小时。 九、本合同的解除及经济补偿： (一)甲方的解除权及补偿义务： 1、甲方有权随时解除此合同，但应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍; 2、若甲方连续亏损超过个月，甲方有权解除本合同，并不需支付赔偿金; 3、 (二)乙方的解除权： 1、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同，且乙方无需向甲方支付经济补偿金; 2、有以下情形之一的，乙方有权随时解除本合同，甲方还应向乙方支付经济补偿金，支付标准为本合同解除前个月乙方应得报酬的月平均额的倍： A甲方违反在本合同第七条中做出的承诺的; B甲方未按照本合同的约定支付乙方报酬的; C本合同第四条列明的乙方权力无故受到限制，经乙方向甲方董事会或股东会陈情后，仍未解决的; D 十、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补充内容作为本合同组成部分。 十一、本合同自双方当事人签字盖章之日起生效。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 甲方(签章)：_____________ __________年__________月__________日 乙方(签字)：_____________ __________年__________月__________日 |
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