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标题 超市正式职工发言稿
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超市正式职工发言稿(精选3篇)

超市正式职工发言稿 篇1

  各位领导,同事们:

  大家好!

  很高兴参加这次以为主题的演讲活动,望各位领导和同事建意指导。

  当我穿着整洁的制服,面带微笑上班时,我的心情格外的舒畅,这是因为我们超市的环境,团结的氛围,就像一个温馨的大家庭,我快乐并感动着。作为基层员工更重要的是我们学会商品如何陈列,怎样服务好每一位顾客。

  俗话说:粗耕一亩,不如精耕一寸,显然关注度的高低与知名度的大小直接相关。那我们又如何来精心耕耘我们这不大的一方土地呢?对此,我们基层员工应该做好以下最基本的工作。

  商品陈列是超市工作中一项非常基础、非常重要的`工作,在超市业态中,商品陈列决不是简单的商品堆放,而具有美化卖场,刺激消费的专业职能。作为一名超市营销人员,有必要认真分析陈列工作的内在因素,科学地促进陈列工作的规范,使其最大程度地达到美化卖场,服务顾客,增加销售的目的。

  以顾客需求为第一,商品陈列既有原则又有标准。工作的中心是服务顾客,是满足顾客消费的需求。我虽是一名工作人员但同时也是消费者,平常购物时特别喜欢简洁、一目了然的商品放置,所以商品的陈列非常重要,必须设身处地,站在顾客的角度去改进。全力做到以服务顾客为中心,满足顾客需求为第一。

  我们知道超市时常会有商品促销,促销的目的是薄利多销,所以促销商品的摆放位置,应使整个超市显得生机盎然,具有强烈的感官刺激,并由此形成良好的商品形象,以点带面,带动整个商场的商品销售。商品的陈列原则是,根据不同的需要设计相应的方案。并且,要充分发挥商品陈列对销售的促进作用,要依据以顾客为中心,需求为导向的陈列理念,根据顾客消费心理和行为习惯,采用科学的方式、方法,结合销售的目标,展示出各种商品的特性,从而达到树立形象、吸引人流、刺激消费、提升销售的目的。看似简单的陈列工作,其间却涵盖了许多的科学规律。

  商品陈列所起的作用是无声的导购。陈列和促销同样是有价值的。陈列可以促进销售。商品陈列给顾客一种激动人心而却出乎意料的体验,同时又在整体上给人一种清新一致的识别,视觉化陈列可以促进销售立足于第一线。每个商品数量是有限的,但通过我们不断的更新库存,商品的轮换摆放,还是给人一种耳目一新的感觉,顾客们不由得在店内四顾环盼,他们感觉店内永远都在更新。

  那么我们又怎样做好一个文明单位?那就是文明之心从小事体现。每天朝阳升起,我们有素养有礼貌的迎来第一位顾客的时候,我们要怀着一颗真诚的心,去包容去理解顾客。用我们文明的语言和标准的手势引领顾客满意购物。踏着夕阳微笑着送走最后一位顾客的时候,我们要知足,感恩并期待他们下次光临。我们以优雅的气质,暂新的面貌,让顾客希冀而来,满意而归。我们用真城服务换来顾客的真情,让顾客把购物当成一种享受,使我们的工作生动而多彩。古人云,凡事必做于细,大事必做于小,超市无小事,件件都重要。做好每一件小事,就是成功。没有十全十美的商品,但有百分之百的服务。我相信在平凡的岗位上可以做出不平凡的业绩。在竞争日益剧烈的今天,更需要我们提高服务意识,端正服务态度,改善服务品质,以热情的服务和专业的行动,为顾客提供更优质的服务。

  一个自然的,发自内心的微笑会使人倍感亲切,彼此间的距离一下子就会近了很多,所以人们说“相对一笑皆知已”。学者邹金宏说“美好的微笑是道美丽的风景,人类有了它而倍感温暖”。在服务中,人们对微笑的赞扬是很多的,从赞语中,你会领略到人们的肯定。

  亲爱的员工朋友们,顾客的需求在改变,我们的服务在完善,我们要抱着知足.感恩.努力工作的态度,把自己工作做的尽善尽美,扎扎实实。深入践行。努力超越自我,提升自我,用真诚之心对代顾客,关爱顾客。顾客的满意是我们最大的荣幸!在此也祝愿我们鑫源明天更辉煌!谢谢大家!

超市正式职工发言稿 篇2

  老师们,下午好!

  20xx年的12月2日是我终身难忘的一天,那是我和苗校长到铁运处小学上任的第一天。时间过得真是太快了,到今天已经是一个月零五天了。按照屈局长和王书记的要求,我们这届领导班子一定要搞好团结,迅速进入了工作状态,与广大教职工一道建设我们的学校。经过短短一个多月的时间,学校确实有了很大的变化,得到广大学生家长的认可,获得了良好的社会效应。在此,我向为学校的发展付出辛勤的汗水、付出有创意劳动的教职工表示感谢。下面我就近做的一些工作向大家介绍如下:

  一、牢记宗旨,强化服务意识、贯彻民主管理的理念。就像我们刚上任说得一样,领导就是为大家服务的、为学校的发展服务的。在近期的工作中,学校堵水工程的完成、办公室的整合、设置,办公桌椅的购置等一系列举措,都充分体现了充分发扬民主,大家的学校大家办的理念,大家都在为学校的发展做着奉献。

  二、加强学校路队建设,执行红领巾监督岗制度。学校责成政教处为总牵头,在全体班主任老师的协助下,学生放学路队、红领巾监督岗已经成型。学生进行的古诗文诵读,班主任老师亲自护送学生路队到指定位置,得到了家长的一致认可。

  三、周一的升旗仪式已经形成制度化,提升了档次。全体教职工自觉地站成两队,给学生树立了榜样。学生排着整齐的队伍入场、退场,升旗仪式庄严、肃穆,程序简洁、实效,对学生起到了良好的教育效果。

  四、凝心聚力,同心同德,共建我们的家园。新的领导班子成立后,好人好事层出不穷,我们相互感动着前进。组织了党员、入党积极分子和中层以上领导的义务劳动,利用休息日、课余时间铲除冰块,整理仓库,搬运废旧桌凳,腾出房间,成立仪器室、计划生育办公室、团队室、体育器材室等专用教室,为老师们改善办公条件。让人感动的是:李霞、张香婷、孔宏伟、田诚、黄伟、韩雪梅、王琴、闫叶莲、苏玉兰、孙召香、朱燕、常诚等老师主动参与,特别是孔宏伟老师参与了所有的义务劳动,今天上午庄严、白刚、常诚老师冒着严寒,用了整整一上午的时间,把操场南侧的冰块清除,消除了安全隐患。铁小绝大部分的老师,一心一意谋发展、真心真意想干事、办实事,展现了铁运处小学教职工良好的精神风貌。

  我们铁运处小学取得的成绩是大家有目共睹的,是与大家的共同努力分不开的。虽然我们取得了一定的成绩,但是距离我们的“和而美,小而精”的目标还有较大的差距。还有个别老师不能按时到校、离校,给学校照成很坏的影响。就像某个学校的学生家长给屈局长写的人民来信一样:尊敬的屈局长,您好!我是某某学校的学生家长,我去该校找某班主任老师了解、反映孩子的一些情况,我去了四、五次都没有找到某某老师。后来上班时,我倒是在美容院里、在百货大楼里遇见过某某老师几次。请问:某某学校执行的不是八小时工作制吗?局长拿着这封信到该学校后,在校长面前读了,大家想一想,校长的脸色会是什么样子?因为监督我们的群体实在是不少。很多家长,我们是不认识的,但他们却认识我们,当我们在社会上活动时,就不可避免的接受他们的监督。所以说,我们老师一定要慎言、慎行。

  11月29日新疆维吾尔自治区阿克苏市第五小学课间操期间发生踩踏造成41名学生受伤,重伤7人。12月27日湖南衡南县松江镇一辆三轮校车坠河造成14名小学生死亡的事件。为吸取事故惨痛教训,有效防止学校安全事故发生,教育局将组织开展一次冬季校园安全大检查。要求学校上放学及课间操时间,要确保有老师在每层楼道保护疏导学生、防止拥挤踩踏事件的发生,要在教学楼楼梯间设置指示警示标志,告诫学生上下楼梯相互礼让,靠右行走,遵守秩序,注意安全。要完善校园安保制度和突发事件应急预案,加强门卫管理,严禁闲杂人员进入学校,要严格执行24小时值班制度。最近,老师们工作都很努力,也比较辛苦,特别是班主任老师。学校也不想给大家增添更多的负担,像执勤、课间监护等工作绝大部分都由党员干部承担了。但是,这样下去也不是长法,下学期我们就要全面落实教师课间监护、执勤制度,请老师们做好思想准备。

  事实证明,教职工的工作只靠自觉、敬业精神是不够的,只有实行制度管理,依靠制度来规范、约束我们的行为。既体现刚性管理的规范性、实效性、公平性,再伴随着人性化的管理理念才能缓解矛盾,激发教职工的工作热情,学校工作才能又快又好的发展。

  有这样两个案例足以说明“制度比敬业更重要”。

  第一个案例:在一家酒店里,一位员工接到一位中国台湾客人的电话,说自己在酒店里遗落了一包回家祭祖时从祖坟上带来的泥土,这包故土对他来说非常珍贵,请工作人员一定帮他找到。这位员工翻遍酒店所有的垃圾袋,最后找到那包泥土。毫无疑问,那位中国台湾客人自然非常感激。类似的情况常有发生,大多数情况下,都能找到客人遗落的物品。这样的案例,足以突出该酒店员工的敬业精神。

  第二个案例:在一家著名的酒店里,问起酒店的经理:“如果客人在你们这里遗落了物品,你们的员工又是怎么做的呢?”而酒店的经理回答说:“我们的酒店从来不会发生这样的事情。因为以前也发生过客人遗落物品的现象,针对以上情况,我们制定了客人遗落物品保存制度。我们有规定,在客人退房以后,服务员如果发现客人遗落下来的东西,一律要保存。不管值不值钱,哪怕是一张废纸,也要完整无缺地编号保存下来。少则三天,最长保存一年。这样做的目的,就是怕无意中扔掉客人有纪念意义的东西。所以,当有客人寻找失物时,员工会很有把握地对客人说:请您放心,只要是遗落在我们酒店里的东西,我们都为您妥善保管好了。”这种做法赢得很多客人的心,也为酒店带来了良好的口碑。

  同样是对待客人遗落物品的问题,两相比较,前面那家酒店员工的表现让人感动,但管理者并没有做到位,才让问题一而再地发生。而第二个酒店提出建立客人遗留物品保管制度的经理,才是一流的做法。这个案例给我们的启示就是:第一,只有制度化,才有规范化和专业化。执行只有在制度的保障下才能到位和高效。第二,当问题出现时,员工想的可能是现在如何解决它。作为一名管理者,应该想到如何彻底解决它,任类似的事情再也不要出现,这时候,就需要制度上的保证。 只有实行制度管理、精细化管理,学校才能进步、发展,跟得上邹城市良好的教育环境;只有实行制度管理、精细化管理,才能充分调动广大教职工的积极性,促进教师的专业成长,不辱历史使命,无愧于“教师-----辛勤园丁”的光荣称号。

超市正式职工发言稿 篇3

  各位代表、同志们:

  今天,我们隆重召开了煤矿三届二次职工、会员代表大会。大会召开期间,各位代表以对企业、对职工高度负责的态度,认真听取和审议了矿长刘保申同志所作的行政工作报告,工会主席陈红伟同志所作的工会工作报告,审议通过了个管理办法,大会还表彰了20xx年我矿各项工作中涌现出来的各类劳模和先进分子。在讨论期间,大家畅所欲言,提出了许多好的意见和建议。会议开得热烈、紧奏,可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会,又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会,我相信,这次大会的胜利召开,对于进一步弘扬千秋精神,统一全矿思想,汇集职工智慧,凝聚大家力量,实现全年各项奋斗目标,必将产生积极的推动作用。借此机会,我代表矿党委向大会的成功召开表示热烈祝贺,向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意。

  会上,刘矿长所做的行政工作报告,实事求是地总结了一年以来的工作,客观分析了我矿当前面临的形势和任务,提出了今年的各项奋斗目标,总的来讲,可以概括为思路清晰,目标明确,措施得力,安排得当。今天在座的各位代表,是我矿两万余名职工家属的代言人,希望大家回去之后,积极行动起来,带头学习好,宣传好,贯彻落实好这次会议精神,把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来,把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来,依靠全矿干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力,夺取全年各项工作任务的全面胜利。下面我讲几点意见:

  一、回顾工作,发扬成绩总结经验求进取。

  去年我矿结合实际情况将20xx年定为制度落实年,相继出台了22个管理办法,确定了建设队伍,科技兴矿,严格管理,狠抓落实的发展思路,向全矿干群发出了抢抓机遇谋发展,齐心协力超百万的号召。

  开展了建设学习型企业,争当学习型职工活动,提出了诚信服从,忠诚敬业的管理理念,坚持以人为本,积极组织采煤、掘进、机电运输等系统职工参加技术等级考试,依据等级资格,将个人价值与企业发展有机结合,适时提高业务技术骨干的待遇,在全矿开展了评聘技术大拿技术比武,岗位练兵活动,对业务精、技术熟的生产技术骨干,每月给予800-1200元的补贴,在全矿掀起学技术,钻业务,比贡献的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作激情,促进了两个文明建设的健康发展。针对对井下缺员的情况,号召35岁以下的地面职工重返一线做贡献,编发了事业在呼唤我们的倡议书,80多名有志青年,积极响应,主动要求到一线建功立业。

  针对21181和21121工作面的防瓦斯、防灭火工作时刻没有丝毫放松。每班都安排领导现场跟班,靠前指挥现场处理问题。并认真吸取教训,加强自然发火预测预报工作,矿领导包面、区领导包片、老巷检查人员巡检、瓦检员包点、微机时时监控,做到及时发现隐患,将事故处理在萌芽状态。在防火方面,采用了注氮设备,充分发挥氮气防灭火在火区启封中的作用。使用的一次性钻杆,不仅有效地缩短了打钻时间,降低了工人劳动强度,还提高了工效和防灭火效果。

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更新时间:2025/3/22 20:38:47