| 标题 | 医师多点执业聘用协议书 |
| 范文 | 医师多点执业聘用协议书（精选3篇） 医师多点执业聘用协议书 篇1聘用单位(以下简称甲方) 法人代表：____________ 受聘人(以下简称乙方) 受聘人姓名：____________ 受聘岗位：门诊及住院部临床工作 兹有聘用单位(甲方)，决定聘用乙方(受聘人)，从事临床门诊及住院部查房等相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，聘期_____年。 二、待遇 受聘人员享受医院规定的工资及奖金待遇。 三、甲方的权利与义务 (一)为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。 (二)免试用期。 (三)相关技术工作，依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件的，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。 四、乙方的权利与义务 (一)在上班前积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。 (二)每周在医院工作_____天，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行《__________市医师多点执业管理办法(试行)》的要求。 五、违约责任 此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。 六、合同生效与终止 (一)本合同自双方签字之日起生效。 (二)聘用期满自愿续签者，经双方协商应在合同期满前壹月内办理续签手续。 注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。 本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。 聘用单位法人(签字)：____________受聘人(签字)：____________ 医师多点执业聘用协议书 篇2聘用单位(以下简称甲方) 机构名称：____________ 法人代表：____________ 受聘人(以下简称乙方) 受聘人姓名：____________ 受聘岗位：门诊及住院部临床工作 兹有聘用单位(甲方)，决定聘用乙方(受聘人)，从事临床门诊及住院部查房等相关工作，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限 自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日，聘期_____年。 二、待遇 受聘人员享受医院规定的工资及奖金待遇。 三、甲方的权利与义务 (一)为乙方提供开展工作所需的办公场所、基础设施和办公用品等。 (二)免试用期。 (三)相关技术工作，依法要求乙方具备相应资格证书及其它证件的，协助指导乙方办理医师多点执业注册相关手续。 四、乙方的权利与义务 (一)在上班前积极办理好医师多点执业注册和登记手续，利于聘用期内工作的开展。 (二)每周在医院工作_____天，严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，履行《__________市医师多点执业管理办法(试行)》的要求。 五、违约责任 此协议所列内容甲、乙双方应严格执行。 六、合同生效与终止 (一)本合同自双方签字之日起生效。 (二)聘用期满自愿续签者，经双方协商应在合同期满前壹月内办理续签手续。 注：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商签订相应补充条款，补充条款与此合同具有同等法律效力。 本合同一式两份，聘用单位、受聘人各执一份。 聘用单位法人(签字)：____________受聘人(签字)：____________ 医师多点执业聘用协议书 篇3甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位及工作职责 工作岗位：安全生产专家。 主要职责： 1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况; 2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。 3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 甲方按 支付乙方工资为 元人民币。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 年月日: |
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