| 标题 | 企业加强内部控制规范 |
| 范文 | 企业加强内部控制规范（精选3篇） 企业加强内部控制规范 篇1第一章 总 则 第一条 为了引导企业加强对合同的内部控制，避免或减少因合同管理不当造成经济损失或不良社会影响，维护企业合法权益，根据《中华人民共和国》等和《企业内部控制规范——基本规范》，制定本规范。 第二条 本规范所称合同是指平等主体的自然人、法人及其他组织设立、变更、终止民事权利义务的协议。 第三条 企业在建立并实施合同内部控制制度中，至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制，并采取相应的控制措施： (一)权责分配和职责分工应当明确，合同应当实行分级和归口管理; (二)合同谈判应当保证双方权利义务对等，合同双方签约人的合法身份和法律资格应当审查，合同起草应当规范; (三)合同审核应当建立不同部门会同审核制度，财会部门、内部审计部门和合同归口管理部门应对合同出具审核意见; (四)合同订立程序应当合法合规，合同专用章应当及时收回并妥善保管，合同订立形式应当规范; (五)合同履行应有监控，合同变更或解除应当履行必要的程序，合同违约与纠纷审批程序和处理流程应有明确规定。 第二章 岗位分工与授权审批 第四条 企业应当建立合同管理岗位责任制。 不相容岗位(或职责)应包括： (一)合同的谈判与审批; (二)合同的审批与执行。 第五条 企业应当建立合同授权委托制度，明确企业内部各单位、各部门授权范围、授权期间和被授权人条件等。 企业对外签订合同应当由董事长(或者法定代表人、代表企业行使职权的主要负责人，以下简称董事长)签章或者授权委托他人代理签章。 授权代理签章的，企业董事长应当签署授权。 具有民事行为能力的代理人应当在授权委托的范围内签订合同，不得转委托。 第六条 企业应当根据本单位经济业务性质、组织机构设置和管理层级安排，建立合同分级管理制度。 属于上一级合同管理单位权限的合同，下一级单位不得签订。 如下一级单位认为确有需要签订超越权限的合同，应当提出申请，经上级合同管理单位批准后，依授权或委托签订。 第七条 企业应当实行合同归口管理制度。 企业可以根据合同管理需要，指定合同归口管理部门，负责对本级及下级合同管理单位的合同管理工作进 行规范。 归口管理部门一般应当设立法律事务岗位，由具有法律专业资格的人员担任。 第三章 合同草案编制控制 第八条 企业应当明确合同签订范围，对符合规定条件的业务(如单价或总价在一定限额以上)，应当签订合同。 第九条 企业应当制定相应的规章制度，规范合同正式订立前的谈判、资格审查与草拟等流程，确保合同的签订符合国家及行业有关规定和企业自身利益，防范合同签订过程中的舞弊、欺诈等风险。 第十条 企业应当根据合同内容对标的物的生产商、价格及变化趋势、质量、供货期和市场分布等方面进行综合分析论证，掌握市场情况，合理选择合同对方。 第十一条 企业应当加强对合同谈判的管理，确保双方权利义务公平对等。 重大合同或法律关系复杂的合同应当指定法律、技术、财会、审计等专业人员参加谈判，必要时可以聘请外部专家参与。 对于谈判过程中的重要事项应当予以记录。 第十二条 企业应当对拟签约对象的民事主体资格、注册资本、资金运营、技术和质量指标保证能力、市场信誉、产品质量等方面进行资格审查，以确定其是否具有对合同的履约能力和独立承担的能力，并查证对方签约人的合法身份和法律资格。 第十三条 企业应当指定专人负责草拟合同。 合同原则上由承办部门起草，重大合同或特殊合同可以由企业法律顾问或聘请外部专家起草。 如由对方起草合同，企业应当认真审查并提出意见。 国家或行业有示范合同文本的，企业可以优先选用，但在选用时，对涉及权利义务关系的条款应当加以审查，必要时可以进行修改。 第四章 合同审核控制 第十四条 企业应当建立合同会同审核制度。 合同承办部门在正式订立合同前，应当将合同草案送有关部门会同审核。 第十五条 企业财会部门应当对合同中涉及资金收付、资产转移等与财务会计密切相关的内容进行审核，重点应关注以下事项： (一)经济性：符合企业的经济活动范畴; 符合企业的经济利益。 (二)可行性：资信可靠，资金充裕; 具有在额定权限内订立合同的能力; 担保方式切实、可靠。 (三)严密性：数量、价款、金额等标示准确; 计算方式正确; 财务等有关附件齐备。 (四)合法性：资金来源合法; 资金使用合法; 结算方式合法。 第十六条 企业内部审计部门应当对合同中涉及资金、资产的来源和使用程序进行抽查审核，重点应关注以下事项： (一)资金来源合法，资产的所有权明确、合法; (二)资金使用和资产动用的审批手续合法; (三)资金、资产的用途及使用方式合法; (四)价款、酬金的确定正确、合理、合法，资金结算、酬金的支付方式明确、具体、合法。 第十七条 企业归口管理部门负责对合同整体进行审核，重点关注以下事项： (一)合法性：包括主体合法、内容合法和形式合法。 主体合法是指签约各方具有签约的权利能力和行为能力; 内容合法是指签约各方意思表示真实、有效，无悖法律、法规、政策，无显失公平的内容。 (二)严密性：条款齐备、完整; 文字表述准确; 权利、义务具体明确; 手续完备; 附加条件适当、合法。 (三)可行性：资信可靠，有履约能力; 担保方式切实、可靠。 (四)程序性：符合合同订立的一般程序; 相关合同审核部门审核意见齐全。 第十八条 合同审核部门对合同进行审核后，应当提出书面审核意见，并由审核人和审核部门负责人签字。 审核意见应当明确、具体，避免使用模糊性语言。 第十九条 企业应当建立合同退改重审制度。 对审核中发现的重大错误、遗漏和不妥之处，审核部门应当予以明确并提出修改意见。 合同承办人修改之后，应当重新提交审核。 第五章 合同订立控制 第二十条 经审核同意签订的合同，应当由合同归口管理部门进行编号并报企业董事长或授权代理人签字，同时加盖单位印章或合同专用章。 第二十一条 企业应当建立合同专用章专人保管和收回制度。 印章管理部门(或岗位)不得对未经编号或缺少合同审核、报签文件以及代签而缺少授权委托书的合同用印。 合同用印后，应当及时收回合同专用章并妥善保管。 企业加强内部控制规范 篇2甲乙双方协商一致，签订本合同。 一、甲乙双方同意按以下第 种方式确定合同期限。 1、有固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限:从 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限:从 年 月 日起至 工作任务完成时止。 4、试用期为 二、乙方的工作内容 ，工作地点 三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 小时。 2、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行不定时工作制。 3、经人力资源保障(劳动)部门批准，实行综合计算工时工作制。 四、甲方每月 日发放工资。甲方经与乙方协商，同意按以下第 种方式支付乙方的工资。 1、乙方每月正常工作时间工资 元;试用期内每月正常工作时间工资 元。 2、双方约定以 确定乙方工资。 五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。 六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的.安全和健康。乙方从事 作业，可能产生 职业危害。 七、双方认为需要约定的其他事项: 八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方:(盖章) 乙方:(签名) 法定代表人(主要负责人) 年 月 日 年 月 日 企业加强内部控制规范 篇3为_______________，今收到好友_______________(身份证号：_______________)以转账方式出借的人民币_______________元整(￥_____元)，借期_____个月，月利率_____%，于________年____月____日到期时还本付息。逾期未还，则按当期一年期贷款市场报价利率(LPR)的4倍计付逾期利息。(10) 如任何一方(借款人、债务人)违约，守约方(出借人、债权人)为维护权益向违约方追偿的一切费用(包括但不限于律师费、诉讼费、保全费、交通费、差旅费、鉴定费等等)均由违约方承担。 身份证载明的双方(各方)通讯地址可作为送达催款函、对账单、法院送达诉讼文书的地址，因载明的地址有误或未及时告知变更后的地址，导致相关文书及诉讼文书未能实际被接收的、邮寄送达的，相关文书及诉讼文书退回之日即视为送达之日。 借款人的社交号为：_______________ 借款人：____________________ 身份证号：________________ 联系电话：______________ 借款人：____________________ 身份证号：________________ 联系电话：______________ 家庭住址：____________________(具体到门牌号) ________年____月____日 |
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