| 标题 | 光伏个人年度总结 |
| 范文 | 光伏个人年度总结（精选3篇） 光伏个人年度总结 篇1在这一年的时光里，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我时刻严格要求自己，通过自身的不懈努力，较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，同时也存在着诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下： 20xx年参与完成光伏、风电项目的施工图的设计与交底、初设、可研编写审查、预可行性分析、项目投标以及完成我院第一个新能源海外总承包工程(越南德农300MW风电项目)的工代工作，工作内容涵盖了光伏、风电项目的全过程，从光伏、风电项目的前期开发到项目后期运维，综合锻炼工作能力。 一、项目目录 二、工作总结 在这一年的工作中，我努力按时完成部门安排的每项工作任务。伴随公司海外业务的发展，越来越多的员工投身到海外业务工作中，今年我有幸参与我院第一个新能源海外总承包工程(越南德农300MW风电项目)的设计工代任务。工代期间的工作和生活，经历很多也收获很多。有与越南工程师技术交流的畅快；有与当地居民热情互动的温馨；有来自总包兄弟的关怀与照顾；当然也会遇到各种各样的难题和无奈。经历了困难，寻求了突破，我也实现了自己的成长。这样的过程，让我更深入的领会到公司“三创两化”的含义，更清晰的懂得了所肩负的责任。在越期间第一是语言不通，只能借助各种翻译软件，连写带画，加上比划，努力让对方明白实际内涵，不厌其烦反复确认。再者是地方经验习惯差异，只能反复与当地翻译和工程师沟通，收集相关图纸、本地规范以及计算书范本，积极要求参观当地类似风电工程，不放过每个细节，把照片和视频及时发送回国内。最后抓住一切可以到现场的机会，提前与院内沟通需要了解的事项，事先准备好可能用到的各种文件，不浪费每一次机会。办法总比困难多，最重要的是看你有没有解决困难的勇气和决心。这样一段工代经历将是我永远的回忆，在接受考验收获成长的过程中，我积累宝贵的经验和财富。身在他乡，同事们的关怀、支持和帮助将我包围，让我感到深深的温暖。今年8月在圆满完成设计工代任务后，我安全回到了国内，回国以后立刻投身到国内紧张有序的工作中。但是回来发现部门来了好多新同事，导致一段时间在工作中和各专业新同事配合的不够好。但是我坚信及时的发现问题并积极的解决问题是排除困难的主要途径。新能源项目的前期工作有些复杂，工作任务不明确、时间安排上比较紧张，工作有时候不够仔细，也经常遇到问题，但是通过深入学习以后工作就比较顺利了。为避免出现错误和重复的工作在开始一项工作前要收集全资料、统筹考虑后，再做，特别是总图运输专业的工作需要收集的资料很多、需要考虑的问题也很多。在资料不全的情况下，要主动向主设反映并积极的去收集。 通过这一年的工作，我对我的工作由模糊到熟悉，同时也认识到我的工作的重要性。总图运输专业是对项目的总体规划，是具有全局性的一项综合性工作，所涉及的专业很多，影响因素也很多。要用全局观点、动态的观点、从工程的经济性、技术的先进性、生产的安全性、发展的合理性进行全面的衡量和考虑。工作中必须在了解各专业、充分掌握资料的基础上进行。 这一年我是忙碌充实的，在工作中不断地学习、成长。在困难和挫折中不断地积累经验，总结教训。从工作中我发现自己有很多不足的地方，实践很少，知识面窄。工作安排不够有序，专业知识有待提高。还认识到工作不仅需要认真负责的态度，更要有耐心。在工作中就要重视团队的作用，要积极主动和相关的专业沟通。 我喜欢现在的工作，我有信心将我的工作做的更好，虽然我现在还存在很多不足的地方，我相信只要我努力一定会克服的。 光伏个人年度总结 篇2本专委会成立后，主要进行了以下几个方面的工作： 一、组织召开了三次专委会会议 1、20xx年12月26日，专委员会筹备会议在省建设厅召开。筹委会由来 自己省各大专院校、科计单位及企事业单位的近17名专家学者和太阳能应用工作者组成。与会人员对如何促进我省的太阳能建筑应用工作各抒己见，达成了以下共识： 制定专委会工作细则，明确工作目标。 开展调研活动，及时提供信息。 做好政府职能部门参谋，协助出台有关政策文件。 开展技术培训活动。 2、20xx年1月10日，专委会第二次会议在武昌中南花园酒店召开。来自己省各大专院校、科计单位及企事业单位的近20名专家者学和太阳能应用工作者代表出席了会议。代表们认真审议并通过了专委会工作细则。根据目前国家提出节能减排、提倡可再生能源利用的大好形势，大家就怎样为政府决策提供咨询意见、学会如何开展咨1 询、培训、科研活动和如何搭建好产、学、研平台，更好地为企业服务等 问题积极发表了意见。一致同意今后将加强包括光热、光伏在内的太阳能建筑一体化应用技术的研究和推广工作。 3、20xx年4月25日，专委会第三次会议在中南花园酒店召开。与会代表来自16家委员单位，共计20余人。就专委会维持长期稳定发展的办法，与会代表提出了各自的想法和建议。 二、专委会成员参与的社会公益活动及其收获 1、20xx年4月和6月，由中国可再生能源学会太阳能光热利用委员会在武昌湖北饭店和汉口武汉展览馆分别召开了太阳能光热利用论坛和太阳能热水器产品展示会。来自全国各地的三百多家知名太阳能企业和研究单位参加了会议。参展的湖北省太阳能厂家有武汉华工永泰科技开发公司、武汉新华理科技开发公司、武汉百年飞龙太阳能技术有限公司、黄陂东贝太阳能有限公司等四家。 2、20xx年6月18日至7月8日， 专委会成员参加了省建设厅组织的'对我省建筑节能示范工程的监督检查工作，分别赴宜昌、荆门、荆州、天门、黄石、咸宁、皇岗、武汉等地检查示范工程的实施情况和监督管理情况。在检查中发现这些节能建筑中大约百分之七十为太阳能光热和光伏利用，百分之三十为地源热泵和浅水源热泵。大多数项目均能按照申报书计划实施，只有少部分项目未能按计划施工并且集中在武汉以外的地市。荆门和天门市太阳能示范项目中开发商采取卖方送热水的方法取得了不错的销售效果。长阳示范工程利用清江隔河岩水库电站下游浅水热泵空调的将按计划实施，实施后可以肯定会取得明显的节能效益。 三、专委会工作计划 1、积极宣传国家可持续发展的战略方针，节能减排，大力开展可再生能源的利用工作。在条件具备的时候，建立专委会网站。在此之前，积极组织向省土木建筑学会网站和杂志投稿。 2、积极向政府管理部门反映企业和群众的呼声和要求，出台有关可再生能源的激励政策和措施。在这次检查中我们了解到，各地市在建筑节能方面已经做了很多有益的工作和探索。在太阳能与建筑一体化、在太阳能热水系统的设计上、在物业管理的模式上已经有了许多好的经验。企业和开发商利用可再生能源的积极性很高，期盼建筑节能奖励基金的建立，对示范工程采取适当奖励与荣誉授牌、星级评定相结合的方法，进一步提高经济效益和社会效益。 3、开展太阳能建筑利用技术咨询活动。目前建筑设计单位对于太阳能热水系统往往采用让太阳能热水器企业二次设计的办法，而各太阳能生产或安装厂家的技术力量又相差悬殊，致使太阳能系统的质量不能保证。专委会可发挥人才优势，对缺少技术力量的企业提供技术咨询。 4、与太阳能光热利用相比较，太阳能光伏利用在我省的开展要滞后一些。武汉日新科技有限公司在这方面取得了一些成绩，得到了国家的支持。但是一花独放不是春，万紫千红才能春满园。我们要加强太阳能光伏利用的推广力度。 5、协助企业申报国家科技推广和示范项目。国家为推广节能减排新技术，出台了很多政策。一些企业由于资讯和技术原因申报困难。专委会可在这方面提供帮助。 6、开展太阳能建筑利用技术培训工作。为保证太阳能系统的质量，专委会可组织开设技术培训班，对企业的安装施工人员进行技术培训，发给培训证书。有利于提高企业施工人员素质和企业争取项目的竞争能力。 7、发展好太阳能利用积极分子队伍。太阳能利用工作是千千万万人的事业，参加的人越多越好。专委会要抓紧队伍的发展，特别要加强对地市积极分子的联系和发展入会工作，补充新鲜血液。 光伏个人年度总结 篇320xx年即将过去，在这即将过去的一年里，本人作为新能源科技有限公司总经理，在集团公司运维部及大区领导的指导和帮助下，带领新能源科技有限公司的全体员工，团结拼搏，真抓实干，深化运行维护各项工作治理，圆满地完成了运维部下达的各项任务目标。 一、履行职责情况 光伏电站位于新疆巴州和硕县乌什塔拉乡境内，电站离和硕县城约120公里，电站装机容量为30MW。由于项目部和电站运维人员的共同努力，光伏电站于20xx年5月实现全部设备并网发电。一年来，光伏电站在集团公司运维部的正确领导下，经过全体员工的共同努力，在电站并网发电、代保管运行、内部验收、消缺治理、240试运行等方面取得了一定的成绩。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11个月)，实现并网安全运行334天，发电量31500000度。全年未发生误操作事故，未发生安全责任事故。 本人作为光伏电站的一名员工，在此工作过程中主要做了以下几个方面的工作： 1、加强员工技能培训，培养合格电站员工。 由于本站是新建电站，员工都是在电站建设期间急需用人的时候招收的新员工，学历层次普遍较低，专业理论知识单薄，无光伏电站工作经历与经验，因而在从事光伏电力生产工作中存在一定的安全隐患。为解决这一问题，本人从氲缯酒穑刻焱砩侠2个小时的时间，针对本站的运行发电设备，结合相关的专业理论知识，设置了16个项目的培训专题，系统的给员工进行电力专业理论知识及岗位操作技能方面的专项培训。通过培训使每一位员工掌握了本站各发电系统设备的连接方式及电压等级，掌握了各种运行设备的结构和工作原理，掌握各种运行设备的一般操作和维护方法。为了检测培训效果，本人针对本站设备及操作技能，编制了30套专业知识及操作技能考核试题，对员工进行备卷考试考核。通过考试和考核，员工的培训成绩均在80分以上。经过四个多月的培训，本站所有员工初步掌握了光伏电站运行维护工作所需要的专业知识和基本技能，为电站的并网发电及安全运行打下了良好的基础。也为顺风光电的光伏事业储备了人才。 2、健全内部管理制度，规范电站运行维护管理。 为了实现光伏电站的制度化和规范化管理，保证光伏电站的安全、稳定、经济运行，本人编制运行维护方面的管理制度26个，安全生产应急预案9个，安全生产运行管理表格28个，编制与审核安全生产规程和规范4个。这些管理制度、规程、规范和管理表格涵盖了发电运行管理和检修维护管理的各个层面和各个过程，使本站的所有发电运行设备的运行和维护均有操作依据，也使本站所有运行设备均在控、能控和可控。同时本站所有员工的工作行为也受到制度和规程的管控，为安全生产，争创发电效益奠定了坚实的.基础。 3、加强设备缺陷管理，增强设备运行的可靠性。 为了争取早日发电，光伏电站从开工建设到并网发电仅用了两个月的时间。由于施工工期短，施工时间又值冬季严寒时节，工程质量和设备缺陷在所难免。为了保证电站的建设质量，在电站建设的各个阶段，本人适时组织员工对站内所有发电运行设备的缺陷和故障定期进行全面系统的排查，共发现设备缺陷和故障200余项。这些缺陷和故障如果不及时排除，必将影响发电，给公司造成一定的经济损失。为减少公司经济损失，本人一方面组织员工利用退网后的休息时间，将非设备本身问题造成的故障和缺陷进行消缺和维修，同时督促总包方和设备厂家尽快进站对设备本身原因造成的故障和缺陷进行维修处理。由于消缺及时，不仅保证了设备运行的可靠性，也取得了良好的发电效益。 4、加强生产现场管理，确保设备安全稳定运行 为加强生产现场的安全管理，本人结合电站工作实际，编制运行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作监护制度、运行分析制度，使安全生产管理更具有实用性、可操作性。加强运行人员在当值期间的`监督职责，对各级设备运行数据、设备运行异常加强监控，及时发现问题并及时处理，防患于未然，并在专用记录本上作简要记录、上报。严格执行两票三制，并对两票三制的工作要求进行系统的培训、演练和考核，确保两票执行正确率100%。严格贯彻执行调度命令，当接到调度命令复诵无误后准确记录并迅速执行。 为了防患与未然，本人还编制9个系列的事故应急处理方案，这些应急方案基本涵盖了电站可能出现的各种生产、消防、防小动物、防洪、防低温灾害等各个方面应急处理措施，对事故处理和灾害防范有很好的指导作用。同时加强电站事故预想及演练工作，增强员工事故处理及应变能力。本年度针对设备事故、消防事故、防反恐三个方面的内容进行了3次反事故演练，全体员工都在反事故演练中得到很好的锻炼。 5、加强经济运行管理，完善运行管理措施。 为更好的完成20xx年的发电任务和目标，在运营部领导的指挥下，本人带领全站员工认真执行运维部及公司的各项安全生产管理制度，并在生产过程中不断完善光伏电站的安全管理和经济运行措施，提升安全管理及经济运行水平。树立“全员参与，度电必争”的思想，挖掘运维人员及设备的潜力，想尽一切办法消除缺陷和故障，提高设备利用率。尽量在夜间完成对设备的检修及缺陷处理工作，保证在光照充沛设备运行正常时充分抓住发电机会，争取多发电，保证在阳光充足季节时能够稳发、满发和多发，提高光伏组件利用率。同时严格控制站用电率，减小线路损耗，并制定详细的节能降耗管理制度，抓好节能降耗工作，确保公司全年发电量指标和利润指标的顺利完成。 为避免因设备备品备件的缺少而影响发电，本人安排人员专门负责库房的备品备件的管理，并根据生产现场的需要，做到及时补缺和更换损坏的设备，减少因设备损坏而造成不必要的电量损失。本人还特别注重加强光伏电站的电气设备及光伏组件设备消缺管理，并要求设备厂家建立健全快速响应机制，保证设备消缺进度，确保光伏组件较高的利用率。 本人还针对电站监控系统布设及原理，在数据采集、在线监测和故障报警方面进行了诊断分析，重点对电池板及逆变器的性能进行了跟踪统计，在不同环境条件下进行了效率的对比，并绘制了“时间负荷功率”日曲线关系图，绘制了“温度转换效率”、“温度xx日辐射量发电量”月曲线关系图，通过这些图象可清楚地反映光伏电站日运行、月运行情况，为运行分析提供了可靠的数据。 二、存在的问题 1、未能从发展的`眼光对员工进行岗位技能培训 在员工专业知识和技能培训工作中，由于时间短、任务重，本人开始时比较重视对员工现阶段和现岗位的专业知识和技能培训，以便他们尽快的融入现场，更好的适应本职工作。缺乏以发展的眼光对今后他们可能承担的岗位进行专业知识和技能的培训。致使在这次人员调整过程中，主值和主维检岗位人员同时调离，后备人员一时接替不上。因此，今后还要加强对有发展潜力的员工进行专项培训，提升他们生产管理能力，以保证在人员不断调整的过程中，不再出现某些岗位工作空缺无人顶替的尴尬局面。 2、未能搞好员工的业余生活 光伏电站位置比较偏僻，离最近的县城约120公里，站内新疆藉员工离家大都在200公里以上，为些员工均要住站，每个月才能回家探亲一次。非新疆藉员工由于离家太远，每3个月才能回家探亲一次。因此丰富站内文化生活，调节员工的情绪，稳定员工的心态，也是一项较为重要的工作。过去一段时间，由于并网投运和消缺维护工作较忙，本人忽视了员工的业余文娱和文体生活，致使部份员工有思乡情节，对电站的运行和维护工作有一定程度的影响。今后要有计划的在站内开展丰富多彩的文娱、文体活动，调节员工的业余生活气氛，激发员工的青春活力，并让他们在生活和工作中充分发挥自己的聪明才智。 三、运维工作建议 1、关于30MW光伏电站人员配置的建议 总经理：1人。 技术员：1人(兼安全员、财务对接人、再生能源网联络人) 主值：1人。 值班员：2人。 主维检：1人。 维检员：2人。 注：为节约成本，除总经理一人根据工作需要可以跨区域安排，其它人员均可以在光伏电站所在地招聘，并通过系统专业知识和岗位技能培训后使用。 2、关于电站运行发电指标考核的建议 由于光伏电站所在处的天气、日照时间、沙尘等情况不尽相同，因此各电站发电量也有较大差异，因此各电站发电指标考核无法用统一的指标。但是各电站日照累计受天气、日照时间、沙尘等因素影响也不尽相同，所以各电站发电指标考核可以根据日照累计计算确定。 |
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