| 标题 | 会计专业岗前心得体会 |
| 范文 | 会计专业岗前心得体会（通用3篇） 会计专业岗前心得体会 篇120__上半年我校财务会计工作在教育、人事、财政部门的指导下，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。 ㈠、预算内经费管理工作 全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止20__年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。 1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。 5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。 ㈡、预算外经费管理 全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33。47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元，占27。36%，办公经费比较宽松;无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平;长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错;马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止20__年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。 ㈢、往来款管理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 ㈣、其他工作 1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。 3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。 4、高质量、高要求完善预算工作。 5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题原因剖析及今后的努力方向 ㈠、存在问题 1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。 2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。 3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。 ㈡、今后的努力方向 1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。 2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。 3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。 4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。 5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。 会计专业岗前心得体会 篇2会计专业是学院办学历史较长，在自治区高职院校有较大影响的专业之一。为适应高职会计教育改革的需要，培养更多高素质、高技能的应用型人才，使本专业能更好为我自治区经济建设服务，会计系成立了会计专业教学改革领导小组，组织任课教师进行了会计专业教改实验。在一年多的教学改革试点工作中，根据教改运行情况，市场调查分析、社会对会计人才需求的意见和建议，使本专业的专业教学计划、课程体系有一进一步完善、教学手段和教学方法有了很大提高，教学内容更贴近社会对会计人才的需要，有关措施和规划也取得了阶段性的落实和实现。现就进行教学改试点以来会计专业教学改革试点工作(阶段性)总结如下： 一、教改方案的实施与落实情况 1、制订教学改革实施方案 为了组织好教学改革试点专业的教学改革，使教学改革有计划、有目标的实施。会计系制定了会计专业教学改革方案实施方案，实施方案以市场对会计人才需求、学生就业为导向，确定了教学改革的目标、组织领导、内容和步骤，为试点专业教学改革的进行制定了指导性框架。 2、修订了会计专业的实施性教学计划 根据对人才市场的调查以及毕业生的跟踪调查和会计专业指导委员会的意见，对05、06级会计专业实施性教学计划及课程，进行了较大的的调整和改革。课程的改革与调整是根据社会、企业对人才的需求来进行的，以学生就业为导向、以职业岗位群为依据、以职业技能的要求为参照。 3、积极推进精品课程和品牌专业建设 以学生就业为导向、以职业岗位群为依据、以职业技能的要求为参照，积极推进精品课程和品牌专业的建设与改革，目前《成本会计》课程已被评为自治区精品课程，《基础会计》、《会计电算化》两门课程已评为院级精品课程进行建设;会计专业已被评为自治区级品牌专业。在精品课程和精品课程建设中，由有教学经验的专业教师担任课程和专业建设的负责人。学院及系部在政策、人、财、物等方面都给予扶持，通过精品课程和品牌专业的建设推动了教学改革的深入进行，以点带面，从而提高会计类专业整体教学质量和教学水平。 4、全面修订课程教学大纲根据教学计划和课程的改革，教学大纲也相应地进行了修订，针对调整过的课程和新增加的课程，特别是一些课程的内容变动较大的课程，都制订了调整后的教学大纲，使之与教学计划配套。 5、积极进行教学方法改革 在教学中注重学生综合素质的培养和实践技能的提高，坚持实践教学与理论教学相结合的原则。积极鼓励教师采用灵活多样的教学方法，如模拟教学、案例教学等。总之，通过教学方法的改革，使高会计职业教育能真正从单一的课堂教学解放出来，全面提高学生的实践能力。 6、积极进行教学手段改革根据教学方法的改革与调整，在教学手段上也进行了积极的改革，推进现代化教学手段的应用，特别是计算机多媒体技术辅导课堂教学的改革，有了较大的进步，大部分教师都开发了适合自己教学的多媒体教学课件，提高了课堂教学的效果和教学质量。 二、各项措施的落实情况 1、教学管理 采用院系两级的教学管理与教学督导模式，学院与会计系都成立了教学督导小组，进行教学管理与教学督导检查。如：课堂巡视、听课、期初、期中、期末的教学常规检查、定期组织学生座谈会，每班建立教学信息员制度，以及教学信息反馈制度如：教师日志、学生课堂日志、学生反馈意见汇总等。同时进一步规范了教学管理制度，如教师工作职责、教学环节管理、教学质量监控等较为完善的规范条例，教学管理制度的完善，对推动专业试点改革与建设，提高教学质量起到重要作用。 2、师资建设 (1)培训提高。为提高专业教师的理论和实践水平，学院采取了一系列的培训措施和制度，鼓励教师报考在职研究生，鼓励教师取得双师证书，同时，为提高专业教师的职业能力，要求教师积极到企业参加社会实践，搜集教学案例素材，以充实教学内容。 (2)聘请企事业单位有专业技术职称的人员为兼职教师，进一步提高学生的职业技能。目前已聘请了3名企事业单位技术人员担任会计专业有关课程的教学任务。 3、校内实验室建设 会计专业在原有实验条件的基础上，进一步充实了实验教学的条件，如实验设备、实验用具及实验资料(会计凭证、账簿、报表等)。20__年5月重新调整了会计电算化实验机房，全部配置了新的计算机，使会计电算化和会计信息系统实验课的教学条件得到了很大改善。 4、校企合作情况 为了使会计专业的人才培养进一步适应市场需求，使专业教学改革进一步符合实际，同时为会计类专业的课程改革提供有益帮助以及为学生的社会实践提供平台，已与内蒙用友公司签定了校企合作协议，双方进一步的合作将会有更多的内容。 5、建立专业指导委员会 为加强会计类相关专业与各企事业单位的联系，建立产、学、研相结合的办学模式，指导会计类专业的建设和教育教学改革，使会计类相关专业的教学、科研面向工作实际，提高学院的教学质量和科研水平，办出特色，为社会培养高素质的技能型会计人才，会计系制定了专业指导委员会章程，成立了由本科院校专家、会计行业管理部门专家、会计师事务所专家等组成的专业建设指导，为今后专业建设，课程改革提供了支持。 6、教科研成果 学院和系对科研工作十分重视，学院颁布了一系列的科研学术成果奖励办法，在资金、人力、时间等方面给予扶持和保证，鼓励教师积极开展科研和教研。会计系现已立项3个科研课题，其中自治区级课题1项，院级课题2项，目前正在进行课题的有关实施。由会计系教师参与完成的“打造专业品牌，创新技能型会计人才培养模式”教改成果自治区首届教学科学研究优秀成果一等奖。 7、学生素质情况 (1)学生人文素质培养 会计系每年定期举办各种为促进学风建设和提高学生综合能力的大型活动。如：专业技能大赛、各种文体活动等。在各种大型活动中锻炼学生，培养学生的能力，同时，通过各种活动，能激发学生的学习兴趣，扩大学生的知识面，培养学生的团队合作精神和对事物的分析能力。 (2)就业指导和就业情况 学院和会计系都充分重视对毕业生的就业指导和推荐工作，自上而下，采取了有力措施，加强领导、加大投入，强化就业指导服务工作。从系主任、副主任，到教研室及各专业教师，都积极投身到学生就业推荐工作中，大家充分挖掘利用各种资源，加强与各用人单位的联系，建立长期合作关系。20__级毕业生的就业率达到了95%。 (3)毕业生跟踪调查 学院和会计系非常注重对毕业生进行跟踪调查，了解用人单位对毕业生的评价，为以后的教学改革积累第一手资料。从用人单位的调查结情况看，会计专业的毕业生具有专业知识比较扎实、工作勤奋、业务能力强等优点。受到了社会的较好评价。 会计专业岗前心得体会 篇3其实刚刚收到同学的邀请，说帮我搞定了一项工作，是他熟人家公司的办公室文员的时候，我还真的是略微兴奋了一下，因为相比于风吹日晒的发传单工作，或者在餐厅的处理杂物工作，这份文员的工作，着实让我觉得它应当是轻松一些的，是和我的专业更贴切一些的。至少都和办公室有关。于是作为一个谨慎的人，我便查阅了大量的资料，希望能对自己的工作能有一定的帮助。当我看到文员的工作还是十分复杂的时候，心头还着实闪了过几分焦虑，担心自己做不好。 可事实是这样的，当我们在15号到达工作地点的时候，我才发现存在我面前的就像电影中的场景一样，好事一个，坏事同样少不了。好的是，我的工作是十分简单的，只是日常的基本打扫，收发信件，辅助其他员工而已。不好的是，这些工作实在是有些略微无趣，只是担心自己的耐心会接受一场挑战。 在工作开始之前，经理将我们叫到了办公室，像对待自己的孩子似的说了一些话。他嘱咐我们说，虽然这种工作很简单，但还是和没有任何工作经验的我们比较相适应的，也和公司的利益比较相适应的。我们必须在工作中沉得住气，有耐心，务实踏实。最后他还无不开玩笑的说起了工资的事情。 正如叔叔所想的一样，虽然我们在工作的初期，表现出了良好的态度，积极的配合公司的其他人员的工作，除了完成日常的杂物整理工作，还积极的完成了一些非职责范围内的工作。可是到了工作进行了一个星期左右，厌烦的情绪终归还是出现了，对于过于单调的工作出现了一些抵触心理。当然我认为，对于年轻人来说，这应当是属于完全在意料之中的事情。我必须坦诚布公。但是我和我的伙伴一起商量与协调最后还是要完成我们的工作，有始有终最好，再说之前也是答应了经理的，一定会沉得住气，耐心工作。作为年轻人有时候，我们必须要拿出一些姿态来。绝对不让自己后悔，也不违背自己的初衷。于是我们便下定了决心，一定要做好自己的工作，善始善终。 接下来的工作，还略微发生了一些变化，经理竟然安排我们观看了公司会计阿姨的一次做账过程，这着实让我们感到了一份欣喜。作为会计学系的学生，这种机会在我们看来真的不亚于观看一部精彩的电影。阿姨从头到尾做账很认真，也十分专注，这是一种对于职业的热情以及高度的责任感所导致的吧。我们看到了一个会计工作者在她工作中表现得静与快，表现的灵动与美妙。心中也认为自己有一天一定会这样的吧。 这样的一次观摩，即解开了一层对于会计工作的神秘面纱，又增加了对未来职业的信心。勇敢走下去的信心。 最后的几日工作便平平静静地度过了，最兴奋的要数结束领薪水的时刻了，虽然这并不是我的第一桶金，但是由于自己付出了一个月的劳动，对于这份自己赢得的奖赏，我还是由衷的产生了一份欣喜与强烈的激动。心中关于如何分配这份资金的想法也一次次的在脑海中冒了出来。当然最重要的还是感恩吧，这一定也是每一个完成自己暑期工的孩子最集中的想法，报恩，报答父母对自己的辛勤养育。是传统，是美德，也是一种无法超越的爱。 总结一下这一个月的打工生活，我的感悟还是颇多的。告别了往日假期的懒散，告别了所谓的宅男生活，也告别了不切实际的想法，迎接的是一个新的自己，敢于面对现实，挑战自己；敢于忍受寂寞，磨练自己；敢于承担责任，信任自己！生活是一面镜子，你怎么对待它，它便怎样回报你。我懂了，当我们每一次面对生活中的不公时，如果无力改变别人，就试着改变自己。当我们面对生活中的冷漠时，如果无力唤醒别人，就试着用自己的行动证明一切。如果我们的力量有限，便试着学会忍耐，试着学会洞察。 |
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