| 标题 | 乡村振兴讲座心得体会范文 |
| 范文 | 乡村振兴讲座心得体会范文（通用15篇） 乡村振兴讲座心得体会范文 篇120xx年3月26日至3月30日，县委组织部组织我们在华北科技学院参加“广灵县乡村振兴战略”专题培训学习，通过专家教授的精彩讲解，对于全面建成小康社会实现“中国梦”、推进“四化”同步、促进城乡融合发展、实现共同富裕等具有重大而深远的意义。 通过学习我认识到要实施乡村振兴战略首先要强化乡村社会和环境治理。一是强化乡村社会治理。要加强基层党组织建设，健全以村党组织为核心，村民委员会、村务监督委员会、集体经济组织、社会组织广泛参与的“一核多元”村级治理架构，健全村党组织领导下的组织健全、自治有效、服务完善、文明祥和的村民自治制度，深化乡村法治，创新乡村德治，形成自治法治德治相结合的乡村治理体系。二是强化乡村环境治理。通过大力推行农村绿色生产生活方式、全面开展农村人居环境综合整治、加快乡村生态环境保护修复、建立健全生态保护体制机制等路径，让乡村成为城乡群众向往的美丽乡村。 其次要打造乡村振兴人才队伍。新乡村工作队伍管理机制，让更多年轻干部到农村一线锻炼，担任乡村领导职务，引导鼓励大学毕业生到基层工作，通过多种方式鼓励优秀人才担任村支“两委”干部。三是打造好农业生产经营队伍。培育农业创业创新的优秀骨干人才，坚持把培育壮大龙头企业、新型农业经营主体、现代青年农场主、返乡创业人员作为打造“三农”工作队伍、促进现代农业发展的重要环节。进一步完善农村实用人才的培育政策和扶持政策，想方设法留住年轻人，吸引年轻人务农。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇2X月13日至16日我们到江西省横峰县和浙江省龙游县、开化县考察学习乡村振兴、美丽乡村建设等先进理念和举措，四天的考察学习，感受颇多、收获满满。 我认为实施乡村振兴战略，要坚持党管农村工作，坚持农业农村优先发展，坚持农民主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生，坚持因地制宜、循序渐进。加强农村基层基础工作，重在培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。 为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。 善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇3为期5天的培训很快就要结束了，这次培训让我受益匪浅，此次培训班邀请到了云南民族大学、云南农业大学、省委党校的多位专家、教授为我们授课，同时，还有县委左副书记、县委组织部张部长等领导亲自辅导。各位老师的授课内容充实丰富、紧凑合理，既有专业的理论讲解又有生动鲜明的实际案例，既有明确的目标任务还有具体的指导措施和落实方法，同时还传授了宝贵的工作经验供我们学习借鉴，培训还结合了现场教学，实地观摩学习我县绿色产业发展及乡村振兴情况，整个培训内容对现实工作有很强的针对性和指导性。 通过此次培训使我进一步锻炼了党性，更新了观念，开阔了思路，对乡村振兴有了更加深刻的理解和认识。 一分部署九分落实，乡村振兴的号角已经吹响，县第十四次党代会已为全县的发展指明了方向，明确了目标，我一定要不忘初心、牢记使命，接续上届驻村工作队优良传统，传承和发扬脱贫攻坚精神，将此次培训班所学内容用在今后的工作中，努力为实现社会主义现代化、建设秀美乡村贡献出自己的一份力量。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇4通过学习，我对乡村振兴战略有了新的了解。十九大报告指出，农业农村问题是关系国计民生的根本性问题。其要求是，必须始终把解决好三农问题，作为全党工作的重中之重，实施乡村振兴战略。最新发展阶段优先发展农业农村，全面推进乡村振兴作出总体部署，为做好当前和今后一个时期三农工作指明了方向。党中央在乡村振兴战略中发挥着不可替代的作用，坚持管理农村，坚持农业农村优先发展，坚持农民的主体地位，坚持乡村全面振兴，坚持城乡融合发展，坚持人与自然和谐共生。坚持因地制宜，循序渐进，要巩固与完善农村的基本经营制度。 我们要明确，当前我国处于并将长期处于社会主义初级阶段。它的特征很大程度表现在乡村全面建成小康社会和全面建设社会主义现代化强国，最艰巨繁重的任务也在农村。最广泛最深厚的基础还在农村，最大的潜力与后劲依旧在农村。当前，云州区各大乡村在党的领导下开始蓬勃发展，改正乡村原有问题，如生产设备落后、对外联系弱，土壤质量低下，产业单一等。面对云州区转型发展新的机遇与发展财富，各乡村在城镇的辐射带领下积极发展。将脱贫与发展同步进行，提高人民归属感与幸福指数。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的根本保障，始终坚持党建引领，进一步明确了振兴什么、谁来振兴、怎么振兴等相关问题。必须要强化党建引领振兴的责任落实。把实施乡村振兴战略摆在优先位置，建立健全乡，村两级抓好党建。引领乡村振兴的责任落实机制。建立健全乡镇党委研究党建引领、乡村振兴村党组织定期交流等机制。 人才是第一资源，实现乡村振兴，离不开人才的强力支撑。充分调动群众和各类人才参与乡村振兴的主动性与创造性。坚持把产业兴旺作为乡村振兴战略的重中之重。产业兴则农村兴，产业旺则农村旺！在乡村振兴的大力推动下，农村一定会实现质的飞跃，促进中国特色社会主义前行！ 乡村振兴讲座心得体会范文 篇5非常荣幸能参加此次赴河南新乡全市抓党建促乡村振兴培训班，为期五天的学习培训带给我很多震撼和反思。通过专家讲解、实地参观、先进授课等方式，我深入领略了史来贺、郑永和、吴金印、张荣锁、赵化录等先进群体矢志不渝为人民谋幸福，为民族谋复兴的伟大精神，从他们身上能学习到基层组织带头人鲜明体现的使命呼唤担当、不负党和人民重托的时代姿态，这将是我们今后做工作精神指引和行动指南。作为一名乡镇组织委员，我该从此次学习培训中学习什么，怎样把自己的所学所思所悟转化为工作的具体实践举措，引发我深思。 作为一名年轻干部，在知识储备、能力素质、经验积累等方面还存在很多短板，更应该始终把学习放在重要位置，不断提升自身能力水平。“上”要研究吃透政策。刘庄村史来贺书记作为一名村书记，能做到将十一届三中全会文件精神逐字逐句研读，将政策了熟于心，甚至能将重点内容背诵下来，让我深受震撼。政策是工作的指南针，要深入研究政策文件，明确工作开展的方向、导向，才能对发展形势、趋势进行科学预见，从而把握形势谋大事。“下”要调研掌握实情。“左右”要学习先进地区经验做法。“他山之石，可以攻玉”，无论是刘庄新村、唐庄村还是南李庄村、冀屯镇的跨越式发展，都是镇村干部多次外出观摩考察后结合实际做出的最优决策，我们要充分吸收借鉴先进经验做法，取其精华，去其糟粕，不断开阔眼界、创新思路、与时俱进。 乘风破浪潮头立、扬帆起航正当时。我们要珍惜此次学习培训机会，站在先进前辈的肩膀上，抓住乡村振兴大好机遇，秉承“抓党建促乡村振兴”理念，攻坚克难、砥砺前行，只争朝夕、真抓实干，共同谱写乡村振兴新篇章。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇6为了农村和乡村振兴，重在真心实意地把有志于农村发展的大学生推到更有发展前途的岗位上，不能因为他们年轻，因为他们只能到农村，没有其他地方可去，就热一阵冷一阵，或者有小家子气，害怕大学生走在自己前头，影响了自己的仕途。 善于从农村能人中发现和挖掘人才。农村大学生生于、长于农村，并在农村摸滚打爬了多年，对农村情况和农村需求了如指掌。加强对这些人进行定向培训，并根据他们的发展及所作出的贡献，为他们提供晋升、发展的更优通道，必然有助于乡村振兴加速提质，有助于他们在乡村振兴中不断成长。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇7前不久，电影《我和我的家乡》上映，引发了广泛的“家乡”热潮，剧中以医疗、旅游、教育、生态、建设五个方面为主线介绍了当下基层干部、人民群众最朴素的美好生活写照。说到：“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。”20__年作为“十三五”规划的收官之年，“十四五”规划的编制之年，为实现“两个一百年”奋斗目标，做好“两个五年”计划转折的衔接，基层干部要用“兴”为家乡“谋”好发展。 “兴”医疗，为家乡百姓“谋”健康 没有全民健康，就没有全面小康。从“我用老家的蒲公英就好，不用手术”到“家乡的蒲公英算是保住了”的过渡，最真实地表达当下医疗保障的发展。偏方虽偏，但是基层干部的觉悟不能偏，应时刻把百姓健康放在首位，全面普及医疗政策，少花钱、看好病、解担忧，提高百姓医疗保障就是提高百姓的归属感、幸福感、满足感。“酒足饭饱才有力气干活”，“人民健康才能加强祖国建设”，只有全方位提高医疗保障，才能保住家乡的“蒲公英”。 “兴”旅游，为家乡百姓“谋”经济 绿水青山就是金山银山。党员干部应加强乡村旅游建设，坚持走绿色发展之路。以景带人、以景创收，带动集体经济发展，实现全民小康、全面小康。以“十三五”规划收官，向“十四五”规划迈进的热血，大力推动乡村振兴。永葆只争朝夕、真抓实干的精神，让水更绿、让山更青，抓住时代发展的“黄金期”，时刻牢记“人不负青山，青山定不负人”。 “兴”教育，为家乡百姓“谋”人才 强调，教育是国之大计、党之大计。“育才造士，为国之本”，影片中“二加二等于掰”这个梗多次出现，等于八的当上了家乡村长，等于六的当上了家乡书记，虽然小时候算术答案并不正确，但是教育给他们带来的选择却是正确的。人才的培养能够提升基层建设，加快祖国的发展。为教育事业保驾护航是基层干部义不容辞的责任。要以立德树人为根本任务，以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才为根本目标，最终实现造福人民。 “兴”生态，为家乡百姓“谋”环境 “好好学本事，回来让这里变个样子”来自影片中高妈妈寄托给自己学生的希望，电影中这名学生应该是每一名党员干部的缩影。“手抓黄土我不放，紧紧贴在心窝窝上”，“黄土”是一个心结，更是一个承诺，一个改变生态环境的承诺。强调，“生态环境是关系党的使命宗旨的重大政治问题，也是关系民生的重大社会问题”。基层干部要贯彻落实“五位一体”的总体布局，加强生态文明建设，提升自身的责任感、使命感。建设美丽家乡、美丽中国，为百姓创造良好生产生活环境。 “兴”建设，为家乡百姓“谋”发展 “农村就没有不透风的墙，所以我就先告诉他们了。”这堵墙是什么样的墙，是广大党员干部思考的问题。没有农业农村现代化，就没有整个国家现代化。在现代化进程中，如何处理好工农关系、城乡关系，在一定程度上决定着现代化的成败。乡村振兴是历史性、全局性的任务。加强美丽乡村建设，推动现代化中国进程，需要的是基层干部在发展建设中不断提升自己，建设中发现问题，建设中解决问题。提高了群众的获得感，这堵墙就会是堵好墙，解决群众的发展，才能在群众中来，群众中去，让美丽乡村建设口口相传。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇8本次学习了解到涟源市大力发展文化产业链、加强公共文化基础设施的建设与投入，韶山传承弘扬“红色文化”等，各地把文化优势切实转化为经济发展优势。以此为鉴，安化弘扬传承非物质文化遗产“梅山剪纸”、茶香文化-茶香呈现安化黑茶种茶、采茶、制茶的技艺与传承，黑茶作为安化富民强县的支柱产业，与精准扶贫无缝衔接，帮助全县10万贫困人口因茶脱贫。而作为一名基层工作者，始终把社会主义核心价值观作为自己的价值遵循，牢固树立学习意识，做到学以致用，为建设五个新安化贡献自己的一份力量。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇9传统文化是民族之根，它决定着一个地区在世界和国家范围内的鲜明个性和生命力。没有中华文化繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。乡村振兴工作亦是如此，梅山传统文化似巫似道，尚武崇文，杂糅着人类渔猎、农耕和原始手工业发展的过程，亦包含着先民们在与大自然的斗争、生产劳动之中所凝萃与代代相传的`人生智慧。在新时代乡村振兴工作中，要有效发挥梅山文化动能，基层工作中要深入挖掘梅山文化元素、历史典故等优势资源，建设独具本地特色的乡村文化，推动本辖区经济、文化、旅游等产业健康稳定发展，实现人民对更高层次美好生活的期待。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇10通过文化建设推动文化与农业、旅游等产业融合发展。文化具有强渗透、强关联的效应，加强乡村文化建设，能够实现以“文”化产业，推进文化与农业、旅游业等产业的深度融合对接。深入挖掘乡村文化资源，可以赋予农产品以乡村文化内涵，提高农产品文化品位。文化与旅游的融合，对具有鲜明区域特点乡村文化资源进行深度开发和利用，可以发展差异化的文化旅游产业。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇11实施乡村振兴是党的十九大做出的重大决策部署，着力解决好村干部在乡村振兴中存在的问题和不足，培养造就一支“政治素质好、带富能力强、工作作风硬、文化水平高”的村干部队伍，是推动实施乡村振兴战略的坚强组织保证，也是全面实现“农业强、农村美、农民富”奋斗目标的强基之本，富民之路。 对此，以马龙区为例，围绕村干部在乡村振兴中存在的问题进行全面调研，分析了存在问题，提出了对策建议。 一、存在的问题和不足 农业强不强，全凭“领头羊”，农村美不美，重点靠治理，农民富不富，关键要看“村干部”，调研发现，当前村干部在实施乡村振兴战略中主要存在以下几个方面的问题： 1.学习自觉性不强，自我要求不严。全区村“两委”班子中，55岁以上的占16%，初中以下的占40.2%，村干部队伍老龄化、低学历问题较为突出，接受新事物、学习新知识的能力赶不上新时代乡村振兴发展的要求和步伐。大多数村干部习惯于凭经验办事，遇到问题才翻资料、请教别人，很少自觉主动的去学习新政策、新理论。一些村干部对实施乡村振兴的主要内容和目标任务还不清楚，在乡村治理中缺乏依法治理理念，工作方式方法粗糙简单，自我要求不严。 2.工作主动性不强，疲于日常应付。有些村干部习惯于上级安排什么就干什么，什么事情急就先干什么事，一拨一转、不拨不转的现象仍然较为严重，工作疲于应付，只追求表面成绩，缺乏实干担当的精神。对上级安排的工作，有资金、有项目的跑的紧，落实得快，需要花钱的工作一推再脱。比如：有些村干部在环境卫生治理中，有项目就跟着领导前追后撵，没项目的，村上卫生真真是“垃圾靠风刮，污水靠蒸发”，工作主动性不强。 3.统筹抓落实不强，注重眼前工作。近两年来，大多数村干部把全部精力集中投入到脱贫攻坚和环保等重点工作，目光仅仅停留在眼前工作，在提升农业发展质量、培育繁荣农村文化、加强农村基层治理和发展农村专业人才队伍等方面统筹抓落实力度不强。对实施乡村振兴战略系统性思维和系统性规划不到位。 4.廉洁自律性不强，利益导向严重。一些村干部对党纪党规敬畏意识不强，心存侥幸心理，一些村干部对党纪党规缺乏认知学习，认为自己所做的事情没有违反任何纪律要求，心存杂念，到处伸手，特别是在农村基础设施项目实施、低保、危房改造等惠民补助资金发放过程中，将党员身份和党的纪律要求抛弃脑后，面不改色，大肆敛财，把群众利益作为谋取自己利益的有效武器，不但违反了党纪党规，而且严重影响了本村全面实现乡村振兴的奋斗目标。 5.激励机制不完善，工作干劲不足。大多数村干部是家庭经济收入来源的主要承担者，随着社会发展和农村工作重心下移，村干部将全部的精力投入到工作当中，加上现在对村干部的管理要求跟机关干部同标准，村干部对家庭经营、孩子教育等基本无暇顾及，家庭日常生活开支开销严重受到制约。另外，根据目前现有的政策体制，年龄大一点的村干部前途一眼就能望穿，觉得只要不违反纪律，干好干坏都一样，工作信心大幅下降，缺乏有效的鼓励激励机制。 6.政策保障性不强，用人资源缺乏。近年来，国家虽然也出台了鼓励村干部报考公务员的政策，但由于年纪和学历限制，真正能拥有报考资格的人少之又少，再加上长时间忙于村里的日常事务，自身充电和学习的时间不多，在考试中优势不明显。即使有幸被选拔到公务员序列，也是寥寥无几。村里一些优秀青年、高等院校毕业生都不愿意到农村开展工作，最主要的原因就是缺乏待遇保障，现有的村干部工资待遇，在外务工人员不到半年时间就能实现相应收入，再加上农村工作环境艰苦，优秀人才资源基本上全部流失在外，有思想、有抱负、有能力的优秀人才，有的“鱼跃龙门”留在大都市、有的身强体壮进城务工、有的头脑灵活当上了老板，村级干部面临着能人不愿干、常人干不了的尴尬局面，用人资源极度缺乏。 二、对策及建议 1.加强教育培训，提高治理能力。乡村振兴，思想引领是关键。依托现有的学校资源，建立农民党校，结合农村工作实际，每月利用2-3天时间，组织村两委班子成员在农民党校开展学习培训，结合菜单式培训，邀请省市党校知名教师或行业专家到农民党校进行授课，将现任村干部文化水平达到大专以上，电脑技术操作、政策理论掌握基本要达到适应当前工作环境的水平。同时，将农民党校工作落实情况纳入党委书记抓党建述职范围，坚持每季度开展一次专项督导，定期通报，确保村干部能力提升学习培训不打折扣落到实处，切实提高村干部依法治理的水平和工作能力。 2.落实主体责任，增强工作积极性。给钱给物，不如建个好支部。责任分工明确，乡村振兴才能循序渐进，农村工作头绪多，事复杂，建设一个好支部，把工作责任严格落实到位，是实现乡村振兴的重要组织保障。县区党委应认真对照中央乡村振兴战略的实施意见，及时制定出符合本县区实际情况、操作方便、具有现实指导意义的安排意见，制定各类助推乡村振兴的帮扶政策，落实区级各行业部门主体责任，把乡村振兴战略每一项工作严格落实到具体人头上，做到部门、乡镇（街道）、村党组织和村委会责任分工明确，确保乡村振兴战略实施顺利推进。 3.用活“三项”机制，强化担当作为。乡村振兴不是一句空口号，讲究的是一个“实”字。各级党组织、广大党员干部要当好乡村振兴路上的催化剂、实干家。县区组织部门应及时制定和出台关于在乡村振兴战略实施中落实“三项机制”的安排意见，建立乡村振兴干部考核评价指标，制定完善量化考核办法，将村干部与县区部门、乡镇（街道）干部分类考核，真正把扎扎实实工作，勤勤恳恳为民服务的好干部选拔到重要岗位上来，把不干事、天天混日子、群众意见大的村干部及时清除村干部序列，在推动工作落实的同时，激发村干部干事创业的热情。 4.注重分类指导，推进齐头并进。九层之台，起于垒土。实施乡村振兴战略，各县区要及时组织各行业部门，配合基层乡镇（街道）党（工）委，指导村“两委”班子，围绕顺应农民新期盼，立足本村“三农”实际情况，以产业兴旺为重点、生态宜居为关键、乡风文明为保障、治理有效为基础、生活富裕为根本，帮助健全完善全域化乡村治理体系，统筹推进农村基层各项工作扎实开展。各行业部门要紧紧围绕实施乡村振兴战略农业农村优先发展的总体要求，坚持分类指导，夯实产业基础，强化人才支撑，厚植文化力量，注重生态宜居，发挥组织引领，切实增强责任感使命感紧迫感，以更大的决心、更明确的目标、更有力的举措，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展，促进乡村振兴各项任务齐头并进，帮助村干部做好村民致富的领路人、管好村务的当家人。 5.加大执纪问责，打造干净队伍。律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。充分发挥各级纪检部门和村务监督委员会的监督职责，建立更加完善的村干部监督工作机制，促进村干部紧盯纪律红线，时刻保持高度警惕感，努力建设一支铁一般信仰、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，全面推进乡村振兴稳步发展。 6.创新激励机制，提振干部信心。根据经济发展情况，建立由“基本工资+任期补贴+绩效奖金+养老保险”的报酬体系。积极推选对政治素质好、乡村振兴实施工作能力强、能带领群众脱贫致富的村干部，担任各级党代表、人大代表和政协委员，增强村干部政治荣誉感、使命感。鼓励支持本村年轻人到村发展，吸引在外青年农民、大学生返乡创业，把他们中的优秀人员及时吸纳入党，建强村级带头人的后备力量，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。 7.优化待遇保障，筑牢战斗堡垒。加大从优秀村干部中招录公务员、事业单位工作人员的力度，面向乡村振兴中表现优秀的村干部、大学生村官等人员中增加招考乡镇公务员、事业单位人员比例，适当放宽招考年龄要求，建立村干部参加乡镇公务员和事业单位招考县级以上受表彰加分机制，对特别优秀的村干部，选拔到乡镇副科级领导班子成员。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇1220xx年9月8日上午，局班子成员和全体干部职工在局机关三楼会议室集中观看了“金秋五课“之《文化振兴篇》电视专题片。 通过观看专题片，我深刻认识到乡村振兴离不开人才、文化、生态、组织振兴战略。作为文化部门，我个人认为文化部门在乡村振兴工作中，要结合本乡村实际，突出地方文化特色，因镇因村而异，深入挖掘本地文化资源，重点打造乡土文化品牌和文化旅游乡土项目。以人为本，激发当地群众的内生动力，以人民为中心，充分发挥当地群众的积极性和创业精神，充分调动广大群众积极参与乡村文化旅游振兴的积极性文动性，树立一村一品意识，积极发挥文化振兴的带动作用。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇13通过此次培训班中各位领导及专业老师的专题讲座，让我对过去极不平凡的五年，我省各项事业取得的历史性进步和成就，以及未来五年全省工作总体要求和奋斗目标有了更加全面细致的了解，也让我对自身的工作有了新的认识。作为年轻的村干部，我们更要能吃苦、能担当、去奋斗。在面对推进乡村振兴、人居环境整治提升，小额信贷的回收，撂荒地整治等热点难点问题的时候，要主动的站出来，去分析、去研究、去解决问题。同时还要加强政治理论和业务学习，不断提高自己的能力水平，用自己的实绩来贯彻此次党代会精神。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇14乡村振兴，既要塑形，也要铸魂，要形成文明乡风、良好家风、淳朴民风，焕发文明新气象。长期以来，南金村将乡风文明作为乡村振兴的“头号工程”来抓，修订完善村规民约，不断提升村民自我管理、自我教育和自我约束能力。持续开展刹人情歪风，将治理农村乱办酒席写入村规民约，增强红白理事会的约束力和公信力，党员带头、群众参与，自觉树立勤俭节约的文明新风。注重典型示范引领，通过开展文明户、五好家庭、卫生家庭等评选活动，吸引村民们积极参与精神文明建设，有效传播正能量。倡导重教兴学，制定村级奖励措施，勉励大学新生接续奋斗、立志成才、回报家国，20__年南金村高考学子取得了10人上榜的优异成绩。作为村干部，要始终坚持以乡风文明力量赋能乡村振兴、守护群众幸福感。 乡村振兴讲座心得体会范文 篇15文化作为社会生活的一个重要组成部分，既是对社会经济、政治生活的反映，又对全部社会生活有着巨大的影响。随着科学技术的快速发展和人类文明水平的不断提高，文化在社会生活中的作用日益突出。正确把握文化的发展方向，充分发挥文化的积极作用，对于引领社会发展至关重要，同样，对于乡村振兴也是至关重要的，所以要实现乡村振兴，就要满足老百姓日益增长的精神文化需求，在乡村振兴中融入文化这一重要元素。 |
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