| 标题 | 学校的劳动合同 |
| 范文 | 学校的劳动合同（通用7篇） 学校的劳动合同 篇1甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。 一、甲方聘用乙方主要担任学校学生的起居、就餐等生活。。 二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的爱护。就餐时，认真分好每位学生的`饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。 三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。 四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。 五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。 六、甲方负责乙方在校工资，每月;;元不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。 七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。 八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份证号码：____________________ ________年____月____日________年____月____日 学校的劳动合同 篇2甲方：(以下简称：甲方) 乙方：(以下简称：乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》经甲、乙双方协商，自愿签订本合同，共同遵守合同所拟条例。 一、甲方聘用乙方主要担任学校(学前班、一、________年级)学生的起居、就餐等生活。(必须每日三餐在食堂帮助师傅烹饪学生伙食)。 二、乙方在早晨起床铃响时，有义务叫醒熟睡的学生，督促他们整理和清洗个人内务卫生。(发现不会整理个人卫生的，必须认真地帮助和指导)同时，要有耐心、细心、关心和爱心。更要有象对待自己的孩子一样有痛心的`爱护。就餐时，认真分好每位学生的饮用食品，耐心的引导他们吃饱饭，喝好饮用水，防止就餐时烫伤和摔伤。使他们有个干净整洁舒适的生活环境。 三、就寝时，首先清点各班就寝学生人数，即时向班主任反映。指导学生就寝前的准备，(如：上厕所、洗澡、洗脚等个人清洗卫生)。熄灯铃响后，乙方有义务帮助学生盖好被服，驱赶虫子，必须保持寝室安静，和就寝纪律。 四、乙方必须遵守学校的规章制度，不得违纪，犯法，无理取闹和打架斗殴，更不得在学生就寝后，摸牌赌博，在寝室抽烟喝酒，确保学生就寝人身和财产的安全。 五、乙方不得有传染等重大疾病，每期要到医院履行健康检查，一经发现，甲方可终止合同。乙方必须持有《健康证》方可到甲方应聘。 六、甲方负责乙方在校工资，每月 元(含养老保险、平安保险)不发放其他任何绩效工资。节日福利是在岗教职工的一半，也可另行可调整。 七、乙方不得无故请假，或中途毁约。的确需要解除合同的，应提前30天以书面形式申请解除合同，共同尊重职业道德。 八、本合同自________年____月____日起至________年____月3____日止，一式二份，经甲、乙双方签字生效后，各持一份。 甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________ 甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________ 地址：_______________________ 地址：___________________________ 电话：_______________________ 电话：___________________________ 传真：_______________________ 传真：___________________________ 日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日 学校的劳动合同 篇3雇主名称:________________ 电话:________________ 雇主地址:________________ 栖霞区________________ 法定代表人:________________ 乙方(劳动者)________________ 姓名:__性别:___出生日期:_____________________ 教育程度；________________ 居民身份证号码:_________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、协商一致、诚实信用的基础上签订本合同。 一、劳动合同期限: 甲乙双方同意按以下方式确定“劳动合同期限”: 劳动合同期限为完成学校安排的任务，劳动合同终止日期为20xx年9月1日至20xx年1月24日任务完成之日。 二、工作内容和要求 1.乙方根据甲方要求，经协商后从事学校服务..甲方可根据工作需要和对乙方绩效的考核结果，更换乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排..(具体工作由乙方工作部门指定) 2.甲方为乙方安排的工作内容和要求应符合甲方依法制定并公示的规章制度。乙方应按甲方安排的工作内容和要求履行劳动义务，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。 第三，工作时间和休息休假 1.甲乙双方约定工作时间和休息时间，每周平均40小时: 甲方每天工作_____ _小时。(每月工作15天) 第四，劳动报酬 甲方每月至少以货币形式支付乙方工资一次，不得无故克扣或拖欠乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动。 1.甲方承诺每月30日为发薪日，月薪为________________人民币。 2.乙方病假期间，甲方克扣工资的标准为____________________ 1.甲方同意向乙方提供以下福利: 端午、中秋、春节教师福利的一半。 2.其他需要双方约定的事项: 不及物动词劳动合同终止的条件 (一)有下列情形之一的'，经双方协商一致，可以解除劳动合同: 1.劳动合同期满； 2.工作不称职，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不达标； 3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。 4.其他违规。 (二)有下列情形之一的，本合同终止，甲方不得依法支付经济补偿金: 1.劳动合同期满； 2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇； 3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的； 4.甲方被依法宣告破产的； 5.甲方被吊销营业执照、责令关闭或撤销，或甲方决定提前解散； 6.法律、行政法规规定的其他情形。 7.兼职劳动合同。 七.其他人 1.本合同一式两份，双方各执一份。 2.本合同将于____________________________ 部门负责人签字:___________________。 乙方签字:_____________ _。 学校的劳动合同 篇4甲方：xx学校 乙方： 根据本校发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 一、甲方在xx年学期，聘请乙方担任 层次 专业课程的教学工作。 二、甲方职责： 1.甲方按 元课时的标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月xx日发放。 2.开学前向乙方提供课程教学大纲、教本、授课计划表课程表、上课时间表、学生点名册。 3.对乙方进行教学平时检查、学期(年)考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。 4.甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方;如临时停课未及时通知乙方，且乙方已到校做好上课准备，则甲方按课酬的50%付给乙方。 5.每学期评优一次，对优秀者给予精神和物质奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。 三、乙方职责： 1.全面贯彻党的教育方针，严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。 2.应经常主动与负责人联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。 3.维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。 4.按时报送学生成绩及学习状况。 5.学校禁止停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须负责人处签字同意后，方可办理。 6.如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知甲方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。 7.乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。 四、在下列情形之一者，甲方在乙方当月课酬中扣除50-200元，情节严重的`，甲方可单方解除合同： 1.讲课无教案或不按照授课计划进行授课。 2.上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。 3.不履行手续，擅自调课、停课。 4.按正常手续停课两次以上(不含两次)。 5.不履行本合同或违反学校规章制度。 6.上课期间学生出现违纪现象而未及时处理。 五、乙方单方面解除合同的条件： 1.因不可抗力致使不能实现合同目的。 2.甲方因未及时发放课酬或未按约定提供必要的教学设备、设施。 3. 法律规定的其它情形。 六、本合同一式两份，甲、乙方双方各一份，各兼职教师必须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、职称证书原件、复印件交负责人审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日起开始结算。 甲方：(签章) 乙方：(签字) 电话： 电话： 学校的劳动合同 篇5甲方(用人单位)名称 :临湘市职业中专 法定代表人 ：徐楚良? 乙方(劳动者)姓名：汪文武? 身份证号码： 乙方自20xx年?月日起，被本单位聘用为学校门卫，并签订了劳务合同。现合同期已满。经甲乙双方协商，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，双方在平等自愿、协商一致原则的基础上续签订本劳动合同。 一、合同期限 1、自?年?月?日起至 年?月?日止。 2、无试用期。 二、工作内容和工作条件 甲方分配乙方在学校担任门卫工作。在正常情况下，乙方必须严格遵守学校门卫管理制度，在规定的上班时间内完成工作任务，具体任务为学校大门管理及对外来人员、车辆进行严格把关并详细登记备案； 甲方为乙方提供门卫值班相应的工作环境和劳动工具： 三、劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范管理。 2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 四、工作时间及休息时间 工作日与学校开学开课时间同步（高三补课时间除外），每天工作时间为8小时。 五、工资待遇 根据甲方的实际情况和当地生活水平，甲方支付乙方劳动报酬协商如下： 1、乙方顺利完成工作任务，甲方每月一次性付乙方基本工资20xx元。 2、正常开学开课期间，工作时间如根据工作需要超过8小时的`，则以每小时10元标准计发工资。高三年级补课时间、节假日（含寒暑假）、休息时间被乙方安排值班（含白班和晚班）则另计加班工资，白班每天?元，晚班每次 元） 3、节假日期间，如甲方另行安排乙方其它临时性的工作，则双方协商给予相应报酬。 4、甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。 5、乙方工作用水用电所产生的水电费用应由甲方承担。 六、甲方义务 1、自合同签订之日起，乙方即为甲方单位正式合同用工。甲方必须依照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项基本社会保险。 2、合同期满，甲方应根据国家和地方相关政策和统一标准，给予乙方相应的安家费用。 2、乙方工龄从第一份合同签订执行日起连续计算。 3、乙方应享受甲方其他合同工一样的福利待遇。 4、乙方因工伤病、致残、死亡等待遇，甲方应严格按照国家有关规定给予补助。 七、违约责任 1、本合同一旦签订具有法律效力，双方应严格履行。 2、甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，因特殊原因不能按时发工资甲方需提前告知乙方。 3、乙方因故辞职或要求解除劳动关系的，由于学校门卫工作性质的特殊性，乙方需提前一个月向甲方提出申请，否则视为乙方违约，甲方有权拒绝支付当月工资。 学校的劳动合同 篇6新的《劳动合同法》出台了，我感到几天的学习受益匪浅，增加了对《劳动合同法》的认识和理解，感觉一部好的法律，不仅是一种规则，也是一场革命，它是国家进步的支撑点，也是社会前行的铺路石。《劳动合同法》恰恰是在总结了我国的立法经验，借鉴国外的成熟做法，根据劳动关系中的突出问题，开门立法，所以，它是一部切合实际的好法。《劳动合同法》的主要亮点： 一是强化了对劳动者权益的保护。《劳动合同法》第一条的规定完善劳动合同制度，明确双方当事人的权利义务、保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。强资本，弱劳工是最最典型的劳动关系，《劳动合同法》保护的正是劳动者、弱者的权益，但也绝对不是但方面的保护和过度保护，而是通过恰当、适度调整用人单位和劳动者的关系，在劳动关系双方面都保护的同时，倾斜保护劳动者。 二是扩大了劳动合同的适用范围。将民办非企业纳入，对事业单位做了灵活处理，规范了劳动合同的形式，强化了用人单位在劳动合同定立中的责任，对事实劳动关系作了明确的处理。在劳动合同期限上遏制了劳动合同的短期化，进而解决了因劳动合同不稳定，造成劳动者心态不稳、素质低、质量低、用人单位不愿培训等弊端，从根本上解决了劳资双方的矛盾关系，对于推动企业以及社会朝着健康有序的方向发展都有着极其重要的现实意义的深远的历史意义。 在研究过程中，本人有一些心得体会，即这部法律的重心在强调劳动者利益的保护，立法的天平是向劳动者利益这一边倾斜的。如下是我研究整理的劳动合同法的几个亮点：保护劳动者利益规定之一：扩大劳动合同法适用范围。 随着社会的发展，一些新的'用工主体、用工形式不断出现：民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现；一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者；国家在事业单位试行人员聘用制度。 如何保护这部分非企业劳动者的利益，在以往的劳动法中并没有明确的规定，但新通过的劳动合同法有了创新性的规定，在适用范围中增加了民办非企业单位等组织及其劳动者： （1）规定我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法； （2）规定事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行； （3）规定国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 保护劳动者利益规定之二：用人单位要承担相应的社会责任 劳动合同法规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先留用下列人员： （1）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （2）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （3）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 学习心得，不当之处请谅解。 学校的劳动合同 篇7甲方________________ 乙方________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条劳动合同期限 本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。 第二条工作内容和工作地点 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条劳动报酬 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的'劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。 第四条劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条其他 1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 2、未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 3、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字（盖章）：_______乙方签字（盖章）：_______ _______年_______月_______日_______年_______月_______日 |
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