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暑假工服务员劳动合同

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暑假工服务员劳动合同（通用3篇）

暑假工服务员劳动合同篇1

　　聘用单位：_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人：_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位_________决定聘用乙方_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________。

　　2.职责范围和要求：_________。

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;

　　调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________。

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方：_________乙方：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　丙方：_________

　　_________年____月____

暑假工服务员劳动合同篇2

　　甲方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　乙方：__________________________

　　联系方式：__________________________

　　为积极响应教育部倡导的大学生勤工俭学实践活动，提高大学生综合素质，为大学生提供更加安全、可靠、高效的暑期实习服务，经双方协商，特签订以下协议：

　　一、实习时间：从20__年___月___日开始至___月___日终止。

　　二、实习单位：_____________________________________

　　三、甲方职责：

　　1、甲方为乙方联系、考察用人单位，监督用人单位在接受乙方实习(暑期工)后，保证乙方合法权益，实习工作地点在天津市西青区微电子工业园各大电子厂。

　　2、甲方负责将乙方按用人单位的要求输送到正规合法的企业工作。

　　3、甲方负责乙方到达用人单位所在地后把乙方安置到企业(证件不全、年龄不到16岁及身体不健康的学生除外)

　　4、甲方负责乙方在用人单位实习(暑期工)的跟踪服务。

　　5、乙方严重违反厂家规定或违法被用人单位开除的，甲方不再服务，且所有损失乙方自行承担。

　　6、甲方不得扣押乙方学生证件、身份证件及有效证件。

　　四、乙方职责：

　　1、乙方在工作期间必须遵守厂方规章制度，认真踏实工作，服从厂方分配和管理，按厂方要求工作时间进行工作，乙方在工作期间，因工作过失，造成厂方经济损失，要依照厂方规定进行经济赔偿。

　　2、乙方不得无故请假，不得私自上街玩耍。因乙方自身原因，不请假，不经厂方管理人员同意私自外出，厂方有权力进行批评教育，情节严重者予以扣工资或开除。如在工厂以外出任何事故，责任自负。

　　3、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休，应提前向厂方的管理人员申请，在厂方管理人员同意后，办理好相关手续方可。

　　4、乙方必须服从甲方监督管理。

　　5、乙方承担往返车费、体检费。

　　6、乙方学工作满四十天方可离职。

　　五、乙方工资福利待遇：

　　(1)每天工资为80元，用人单位每月15号左右发上个月的工资，工作满七天后才有工资发放。

　　(2)正常工作餐由厂方提供，每日两餐，早餐自备。

　　(3) 乙方在用人单位工作期满后可获得实习证明。

　　六、免责：

　　1、乙方在工作期间由于自身原因导致受伤的，甲方不负责任。

　　2、乙方由于自身原因离职，导致工资等待遇不放的，甲方不负责任。

　　3、乙方严重违反厂规和国家法律法规，甲方不负责任。

　　七、本协议有效期_____月，自双方签字之日起生效。

　　甲方签字：

　　日期：

　　乙方签字：

暑假工服务员劳动合同篇3

　　甲方：联系电话：

　　乙方：联系电话：

　　身份证号：

　　甲乙双方按照“平等自愿、协商一致”的原则，签订本协议。

　　一、生效日期：

　　本协议自签订之日起生效

　　二、工作内容

　　1、工作时间：

　　2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

　　三、劳动报酬与福利待遇

　　1. 本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

　　2. 甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

　　3. 乙方在公司工作不满15天(在15天中不能旷工)离开公司者将无工资发放。

　　4. 工作期间由公司免费提供工作餐。

　　5. 工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

　　四、劳动纪律

　　乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

　　五、协议的变更、解除、续订

　　1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。

　　2、乙方在一个月内无故旷工累计三天(含)以上者，甲方根据公司相关制度进行处理，并解除本协议。

　　3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

　　4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章制度的，甲方可以解除本协议。

　　5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解除本协议。

　　六、附则

　　1、协议未尽事宜，双方协商确定。

　　2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

　　甲方签章：乙方签章：

　　20xx年月日 20xx年月日

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