| 标题 | 组织部例会总结 |
| 范文 | 组织部例会总结（精选3篇） 组织部例会总结 篇1议程一：各团总支组织部做工作汇报议程二：团委组织部做工作汇报 （一）入党推优工作(贺柳珊)存在问题： 1.白表的规范问题： （1）注意党校培训、结业情况一栏的规范填写； （2）综合测评写的是排名而不是分数； （3）注意学习成绩符合要推优要求：学生干部平均成绩在75分或以上，非学生 干部平均成绩在80分或以上； （4）注意群众意见调查统计的规范填写； （5）各系要在盖系章以后，才把推优的相关文件交至院团委； （6）量化汇总表要一式两份并盖系章且都要上交至院团委； （7）各系的入党推优工作总结需发至公共邮箱。 2.控制好工作进度的问题：推优工作需在10、11月完成。 （二）团籍和团员证（徐迪文） 工作进度：本校区与肇庆校区的团籍的转入、注册的工作继续进行 2.工作计划： （1）新团员的转入资料需在“日期”一栏写上“9月10日”再上交；补办团员 证的不需上交照片（每周一中午12：30之前交至团委办公室）； （2）毕业生的转出工作。（ 三）团日设计活动（何俊锐） 1.优点：形式创新（各系对团日活动的重视度高） 2.缺点：积极性有待提高；现场准备不充分（各系的团日设计方案选拔不够严 谨） 3.建议：系内加强交流 （四）团校第七期培训（新生干部培训）（徐迪文） 1.范围上：增加了国际教育学院； 2.方式上：授课的时效性（增加了素质拓展培训和风采展）； 3.优点：时间紧凑、课程丰富。 （五）赴肇庆校区交流情况（贺柳珊） 校本部的5个系与肇庆校区的系之间进行了学习、工作上的交流，具有积极意义。 （六）组织系统联谊华南植物园烧烤（贺柳珊） 实到人数：64人；2.活动经费可参阅公共邮箱； 3.期望：把友谊和感情投入到工作；同时更重视与人交往的礼貌问题。 （七）团委学生干部选拔方案 院团委选拔于11月完成（要求更严格）：干事于9月底、10月初选拔；副部长9月选拔；部长6月中旬选拔（校与各系的组织部成员均可报）；常务6月初选拔；团委书记秘书（副职，即是兼任，不是正式职位）12月选拔。 （八）学生干部资料档案卡整理 （九）团委书记秘书竞聘（于上周进行并将于下周一公布）（十）团委聘书制作 议程三：团委组织部相关工作安排和通知（李秋源） （一）团费自查情况表（12月31日前上交纸质版，并把电子版发至公共邮箱）（二）20xx年团员推优情况汇总（12月31日前上交）议程四：交流环节（贺柳珊）（一）各系提出问题并发表感想； （二）负责人谈感想：加入团委组织部收获了学习工作以及为人处事的方方面 面 议程五：团委组织部部长发言（易韵怡）给组织部成员的建议： （一）珍惜时间，提升自我： （二）合理规划，惜时提效； （三）通过各种途径，多方面提升自我 （四）学会平衡学习和工作（肩负责任） （五）学会总结和反思：认真思考（做事不拘泥于形式）；学会做事才能有所收 获；有得必有失；吸取教训，积累经验。 组织部例会总结 篇2一、主题 组织部第七周工作布置与总结 二、会议安排任务 本次会议分别安排了小组成员任务如下: 收取各班团费，团员信息表汇总，策划书汇总，策划评优，主题班会检查，各班应到人数记录，团支书通讯录发放，会议记录总结，工作计划的书写，初级党员培训名单，切近时政的主题思考等 三、优缺点 优点： 本周工作分工明确、精细，组织部成员每个人都分配到了属于自己的任务，让整个组织部的新生力量开始了大学第一次的集体行动与合作，锻炼了能力。 整个会议花费时间不长，效率较高，重点突出，布置任务清晰明确,简洁明了。 缺点： 成员到会时间不准时，开会纪律和组织性还需要加强讨论期成员活跃程度不够 四、建议 针对成员到会时间不准时的问题，管理上应该加强开会的纪律性和组织性 成员讨论问题期间活跃程度不高，平时应注意加强成员之间的沟通与交流，尽快让大家熟悉起来 尽快让干事进入工作状态，形成组织部集体观念意识，积极为组织部建言纳策 五、总结 组织部的工作总体来说比较繁杂、仔细，且对于大多数大一新进学生会组织部成员来说，本周工作对我们的动手操作能力要求较高，工作较多且繁琐，完成花费时间较多，对第一次操作电脑的同学来说是一个新的挑战，也是一个新的开始。本周任务调动了成员们工作的积极性，让成员们体会到团队协作的精神，更有力的促进了组织部的工作开展。 本周工作的开展旨在锻炼成员动手操作、思维、规划与交际能力，方便大家深入了解组织部运行情况和日常工作，让大家尽快着手于组织部工作，也希望大家在深入了解且对工作上手之后能尽快提高工作效率，并拥有自己的想法和创新的思维，为组织部注入新的活力，并希望能够通过工作和与他人的交际，努力让我们自己变的成熟，处理事情更明智，做事情更有效率，将组织部建设的更好。 组织部例会总结 篇3关于"大学生职业生涯规划"这个活动的反思之前想了比较多,但真正开始动手打字,却不知从何说起.随便侃侃吧. 本次活动我 主要的工作是人事安排.瞧着挺简单的一件事儿,我却没能做好,真是惭愧啊.周六晚上接到任务,星期天由于一整天都参加了普通话培训,所以只是在中午和傍晚的时候看了一下课表,大概有了个安排.但由于我手上的资料不全，只有部长及两个部门的课表资料，所以无法作出具体安排，奢望能在当晚签到时敲定人选。为此通知了几个部门的干事让他们到社联来。情况有些乱，可选择的人为数不多，一番折腾后定下了周一中午的四人及之后的部分人选。当晚有种焦头烂额的感觉，回去后有点放松却也不免有些担忧，只是希望第二天事情顺利… 然而天不遂人愿啊，安排好的一干事第二天早上告诉我他三四节有专业课，不能过去。于是人手不足ing…四处打电话找人，无结果(可恨的是手机又没电了)…大家都有课那也不是我的错，我只能这么安慰自己了，然而课堂上却全然不知老师讲的什么，心理战术失败… 另外，我把部分票给了一干事，但他临时跟我说去不了，没票还蹲啥点啊。只好课间跑回去拿我手中的票 蹲点的人这么着了(三个人)，但搬桌子的四男生无着落，最后只剩张广平一个，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉! 不过尽管我办的事乱七八糟，但最终还是挺顺利的，票十分抢手，那我也就不用再为之后的人事安排担忧了。 讲座当晚情况也比较乐观，去的人挺多。 反思我的工作，有以下理由导致不良状况： 1. 事前准备不够，想在当晚抱一下佛脚。 2. 思考不够，没考虑突发状况，致使第二天不能妥善处理 3. 当时很傻(就像现在一样)，只知道自己没电脑，不能看到比手头更多的人事资料，却没想到可以去打印。很无语吧… 感谢各位同胞的帮助和支持，我会吸取教训，在以后的工作中更加努力，希望大家合作愉快! |
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