员工手册包括的内容 员工手册必要内容一般包括：企业概况、企业文化、组织结构、人力资源制度、员工行为规范、岗位职责等。员工手册的架构体系一般为： 一、前言部分，包括 1、公司概况(总经理致辞、企业简介、企业发展历史、企业愿景); 2、企业文化(企业精神、企业宗旨、企业理念); 3、组织结构(组织结构、职能分配、部门简介); 二、正文部分，包括 1、员工日常行为规范(工作准则、行为规范、礼仪规范); 2、企业制度(人力资源制度、行政管理制度、财务制度); 3、岗位职责(部门职责、关键岗位描述、各类工作流程); 三、附则部分，包括 1、手册说明(使用说明、保管要求、修改程序); 2、手册效力(制定依据、约束效力、异议处理); 3、员工签收(员工意见、签收回执)。
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