区域销售主管岗位的工作职责（通用33篇）

区域销售主管岗位的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责区域管辖内各方面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作

　　2、根据区域销售任务进行店铺指标任务分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标

　　3、负责区域管辖内各方面人员团队建设及后备人才的培养

　　4、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩

　　5、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准、招聘流程

　　6、负责与商场之间的活动沟通

　　招聘要求：

　　1、大专以上学历

　　2、珠宝、市场营销、销售等相关专业

　　3、 3年以上珠宝销售、渠道拓展或销售管理工作经验

　　4、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力、团队协作能力、执行力强

区域销售主管岗位的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、根据公司销售规划、任务目标，制定个人的销售计划，量化销售指标;

　　2、主导/配合销售团队完成销售业绩，协调处理各类市场问题;

　　3、搜集项目信息、掌握市场动态，完成预期销售目标;

　　4、负责区域客户拓展、开发、关系维护，并保持良好合作;

　　5、负责区域内相关项目的洽谈、应标工作(含商务及技术标书的制作)、项目执行及回款工作。

　　任职要求：

　　1、市场营销或或对销售事业感兴趣，有激情;

　　2、有良好的团队合作精神，有敬业精神;

　　3、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力。能适应出差;

　　4、市场营销、电子类、计算机等相关专业本科学历，条件优秀者教育程度可适度放宽;

　　5、2年以上销售工作经验，有交通行业销售经验者优先。

区域销售主管岗位的工作职责 篇3

　　职责：

　　1、根据省区售经理分配的业务目标，制订销售策略，组织业务代表实施和完成销售和开发目标。

　　2、制订业务人员发展规划，建立优秀高效的团队。

　　3、指导、培训业务员开展业务工作，保证业务代表按公司规章制度开展工作。

　　4、控制销售部门费用使用情况。

　　5、对销售应收帐款进行控制，保证及时顺利回款。

　　6、收集销售市场信息，评估市场容量、潜力、竞争态势，做好市场规划。

　　7、做好业务工作汇报，做好与公司各部门的配合，维护客户关系。

　　8、上级临时交付的任务。履行公司制度及体系规定的，本岗位应有的其他职责;享有履行职责应有的权力。

　　岗位要求：

　　1.医学，市场营销，护理，生物等医疗相关专业大专或以上学历;

　　2.有医药，医疗器械，医学检验等临床销售管理工作经验2年及以上优先;如临床开发及上量能力较为出色无团队管理工作经验者也可考虑;

　　3.有较好的沟通协调能力;

　　4.当地有相关资源者优先。

区域销售主管岗位的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、负责团队日常工作的管理，指导、培训及评估;

　　2、根据实际情况参与公司销售制度的制定、改进不合理要求;

　　3、维护现有客户资源，开拓新的销售渠道、市场，(主要开发维护设计师、工程承包商);

　　4、收集竞争对手相关信息，及时反馈和分析，并给出有效应对方案;

　　5、根据市场和公司总体战略目标，制订月度、季度、年度计划表，带领团队按计划完成各项目标。

　　岗位要求：

　　1、年龄26-35岁，本科及以上学历，市场营销、家具设计、室内设计等相关专业;

　　2、 普通话标准、粤语流利、英语读写流利;

　　3、有3年以上办公家具、医疗家具或医疗健康行业销售经验，1年以上团队管理经验;

　　4、掌握优秀商务谈判方式和销售技巧，有一定培训经验;

　　5、熟练操作office办公软件，会使用CAD等简单绘图软件。

区域销售主管岗位的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、对区域市场内礼品经销商进行规划并进行礼品客户的开发，做好礼品经销商客户销售数据汇总和分析，解决礼品经销商客户日常销售或购买中所遇到的问题，提高客户销售额和认可度;

　　2、完成公司下达的各项销售任务和指标;

　　3、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及销售计划提供支持;

　　4、对所辖区域的销售资源及费用合理使用;

　　5、 参与销售计划的预测和反馈，提升部门整体效率。

　　任职要求：

　　1、具有敏锐的市场嗅觉，有较强的销售能力，市场运营能力;

　　2、熟练使用各类办公软件，具备有语言组织能力、沟通协调能力、数据分析能力;

　　3、具有3年以上家电或者快消工作经验，对家电行业市场有一定的了解;

区域销售主管岗位的工作职责 篇6

　　职责：

　　1：协助公司产品知名度的市场推广，并负责公司产品的销售

　　2：维护老客户，开发新客户，扩大市场规模

　　3：销售方案的策划，销售策略的调整，销售方针的制定

　　4：深入学习公司管理核心知识，负责新人辅导及培训

　　任职要求：

　　1：18--30周岁，热爱销售及销售管理工作

　　2：工作积极主动，认真严谨，有发展意识，渴望成功

　　3：有良好的沟通能力，亲和力强，有付出意识

　　4：善于发现问题并有独立解决问题的能力

区域销售主管岗位的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、根据公司的市场政策和周期销售计划，通过价格体系的维护、动销方案的制定、卖场形象维护等工作组织、执行，为客户提供良好的服务，完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比;

　　2、根据公司的销售政策，负责所辖区域内市场的开拓、新客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作、产品线的设定等， 协助客户共同完成市场份额的开发;

　　3、根据公司的销售政策，掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况，使供货顺畅;并负责与客户相关的的各项费用核对、催收;

　　4、对市场最新动向保持敏感度，及时了解市场竞品等相关信息，并反馈到公司。

　　岗位要求：

　　1、学历不限，营销专业及营养学优先;

　　2、1年以上母婴行业经验，有一定团队管理经验优先，有市场客户资源优先考虑;

　　3、有良好的沟通能力和社交技能，商务谈判能力;

　　4、有强烈创业企图心，追求高薪，能适应压力和出差。

区域销售主管岗位的工作职责 篇8

　　职责

　　1.负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;

　　2.根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;

　　3.负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;

　　4.负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;

　　5.负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;

　　6.负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;

　　7.协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;

　　8.负责上级授权或安排的其他工作事项。

　　任职资格

　　1.学历：不限;

　　2.品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;

　　3.知识：营销知识、销售推广知识;

　　4.经验：1年以上相关工作经验;

　　5.技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力

区域销售主管岗位的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、区域内客户信息的收集、分析，区域内客户需求的分析，客户关系的建立维护;

　　2、销售渠道的建立和管理;

　　3、相关系统的展示、推荐，相关设计部门的沟通;

　　4、销售计划的制定和实施;

　　5、制作投标文件;

　　6、良好的沟通协调能力、善于学习、抗压力强、 有责任心、有进取心;

　　7、能经常出差。

　　岗位要求：

　　1、大专或以上学历， 理工科或营销或相关专业;

　　2、有两年以上工作经验，*人士优先。

　　3、有省份医院净化工程、医用气体工程、内装修工程销售或从业经验者优先。

区域销售主管岗位的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战;

　　2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案;

　　3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标;

　　4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务;

　　5、解决客户就销售和服务提出的投诉;

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。

　　7. 建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

　　任职资格：

　　1. 大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验;

　　2. 2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先;

　　3. 突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系;

　　4. 较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心;

　　5. 较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化;

　　6. 工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力;

区域销售主管岗位的工作职责 篇11

　　职责：

　　1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划;

　　2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售以及产品市场占有率;

　　3、建立客户档案，分析客户情况，制定跟进策略，作好跟进记录;

　　4、建立、维护新老客户关系，实时把握客户需求，为客户解决实际问题，提升客户满意度;

　　5、建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况;

　　6、收集一线市场信息和客户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　7、参加公司召开的销售会议或组织的培训。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具备体育、快消行业经验优先;

　　2、性格开朗，思维活跃，逻辑性强，具备优秀的口语表达和沟通能力;

　　3、具备一定的市场洞察力和分析能力;

　　4、具备一定的市场开拓、渠道资源以及销售能力;

　　5、可接收优秀应届毕业生;

区域销售主管岗位的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、完成所管辖区域的销售业务开发，客户群开发以及完成公司下达的销售指标;

　　2、能够快速掌握公司产品信息，熟悉产品销售流程，配合进行各项学术活动推广;

　　3、收集分析区域内体外诊断产品及行业内竞争公司相关信息;

　　4、团队管理，指导团队销售工作，协助销售代表完成指定任务额;

　　5、完成公司规定的各类销售报表及工作汇报 。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历 ，医学相关专业者优先;

　　2、有3年以上体外诊断产品行业销售经验或销售管理经验优先;

　　3、熟悉医院销售流程，能独立开发项目，具备较强的开拓新客户的能力;

　　4、具备较强的计划执行能力，沟通能力;

　　5、具备高度的责任心及团队精神，有团队管理经验者优先考虑;

　　6、能够承受销售行业的工作压力，适应短期出差

区域销售主管岗位的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、主管上级划分好的区域并按月、季、年完成本区域销售目标;

　　2、负责区域内的客情维护，订单下达;

　　3、收集并提供市场情报，做好产品的渠道内推广及台面、陈列问题;

　　4、处理好本区域的客户投诉、促销提报及达成跟踪;

　　5、负责北京/天津当地的大型超市卖场;

　　6、开发区域的经销商系统;

　　7、完成既定的销售指标;

　　8、对未完成月份和季度任务目标负责。

　　任职要求：

　　1、高中以上学历，对销售特别是渠道销售(标超、商超大卖场)有兴趣，有商超业务经验者优先;

　　2、有生鲜、水产、低温奶等冷冻行业经验者优先考虑;

　　3、为人热情开朗，敏锐的市场洞察力，优秀的语言表达能力;

　　4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

　　5、出差差旅费报销，另有餐补、话补、交通补。

区域销售主管岗位的工作职责 篇14

　　职责

　　1.负责所辖组别或区域所有的统筹管理工作。

　　2.根据公司的销售指标，进行合理分配销售任务，定期汇报工作情况。

　　3.制定所辖组别的市场费用计划，监督并控制费用使用情况。

　　4.负责产品的区域拓展、客户发展、区域运营的策划制定及执行。

　　5.维护客户客情，及时反馈客户信息，提高客户满意度。

　　6.建立完整的销售网络，整合及优化渠道深度。

　　7.完成其他上级领导交代的事情。

　　岗位要求：

　　1、有2年以上快消品工作经验或1年以上快消品管理工作经验;

　　2、市场营销相关专业。

区域销售主管岗位的工作职责 篇15

　　职责：

　　制定并分解销售目标

　　指导、提升零售终端管理水平

　　协调、提升商品运营管理工作

　　管理销售运营数据

　　管控终端运营管理费用

　　管理并完善组织，提高团队能力

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业毕业;3年以上鞋服行业零售终端运营经验，其中担任团队管理经验2年以上。

　　2、了解全面、系统的市场营销知识;了解一定的财务和人力资源管理知识熟悉全面系统的终端管理知识;熟悉货品管理知识和店铺形象管理知识。

　　3、较好的商品优化管理能力、良好的生意目标分解能力、良好的数据分析和管理能力

区域销售主管岗位的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、能独立开展销售工作，负责餐饮/烘焙连锁终端或食品工厂等客户类型开发;

　　2、与客户谈判达成销售，管理并维护良好的客情关系;

　　3、及时了解市场动态和竞争对手的信息，反馈市场信息及客户需求，把握市场价格;

　　4、制定切实可行的销售开发和拓展方案;

　　5、负责客户应收账款的回款工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有驾照会开车优先;

　　2、3年以上快速消费品或冷冻食品销售或管理经验，做过榴莲销售优先考虑，有客源优先;

　　3、能适应出差，具备较强的销售能力和独立工作能力;

　　4、有较强的沟通能力和执行力，较好的团队合作意识、诚实守信，能够遵守正常的工作安排和工作纪律;责任心强，能够积极主动较好的完成工作任务。

区域销售主管岗位的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售及推广;

　　2、根据个人业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，结合公司产品特点设计合作方式，并积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标完成;

　　3、根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以便实现本部门的经营目标;

　　4、进行例行客户拜访，及时了解客户要求，通过产品培训与推广，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求;及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要;

　　5、严格执行公司的费用政策，做好销售费用预算，了解各阶段的销售重点，确定费用使用方式，跟踪使用效果，及时总结改进，提高资源使用的有效性;

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，医学、市场营销等相关专业;

　　2、2、3年以上销售行业工作经验，医疗器械行业销售经验者优先，业绩突出者优先;

　　3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　5、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　6、可适应出差。

区域销售主管岗位的工作职责 篇18

　　职责：

　　1、负责区域客户的产品培训、医院协访等和产品销售相关的工作;

　　2、负责协助经销商对区域内KA医院的医生、营养师进行品牌宣传及产品推广;

　　3、负责区域内重点医院的科室会、患教会、营养质控会等会议的组织和开展。

　　4、负责开发空白医院和市场。

　　岗位要求：

　　1、 药品或临床营养产品市场推广、销售经验1年以上;

　　2、有产品推广、会议组织及科室会演讲的经验;

　　3、医药学、营养大学专科以上学历;

　　4、具备开发空白医院、跟进客户的销售能力;

　　5、良好的沟通技巧及独立完成工作的能力;

　　6、勤奋、诚实、善于学习、能接受挑战并承受压力。

区域销售主管岗位的工作职责 篇19

　　职责:

　　1、对所辖区域内项目进行覆盖，并选择目标市场。

　　2、针对选定的目标客户(项目甲方)进行定期拜访，完成CRM机会销量表、信息收集、匹配经销商、打样、投标、中标或未中标的项目服务工作。

　　3、围绕选定的项目目标，开发有竞争力的经销商共同参与项目;围绕选定的项目目标，匹配现有的有竞争力的经销商参与项目。

　　4、通过在项目、经销商拜访中发现客户需求，整合公司三大产品线满足客户需求，承担公司在客户辖区内客户开发、服务等销售工作。

　　5、管理所辖区域内项目、经销商与公司客情关系，调动公司资源保障项目设计、备货、施工指导、客诉、回访等工作，保障经销商开户、培训等工作。

　　6、完成公司或上级下达的销量目标，以及公司或上级交办的其他工作。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历, 33岁以内;

　　2、一年以上销售经验，可考虑应届毕业生;

　　3、有建材行业销售经验优先;

　　4、对销售感兴趣，勤奋、有激情、能吃苦耐劳者优先。

　　5、自有车辆者优先。

区域销售主管岗位的工作职责 篇20

　　职责：

　　1负责团队车按揭业务 客户的咨询和办理贷款的服务工作

　　2为汽车按揭客户提供金融贷款业务的讲解和报价

　　3帮助团队 客户提交金融贷款申请并准备相关的申请文件材料

　　4建立和保持与合作车商的精密联系 以确保车商对公司贷款业务的支持

　　5做好合作经销商的开拓 服务和维护工作

　　任职资格

　　1中专以上学历

　　2语言表达能力强 品行端正

　　3有汽车 贷款行业的经验者优先

　　4有一定的分析与应变能力

区域销售主管岗位的工作职责 篇21

　　职责：

　　1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;

　　2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;

　　3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;

　　6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。

　　任职资格：

　　1、2年以上营销或相关经历，化妆品行业优先;

　　2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;

　　3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;

区域销售主管岗位的工作职责 篇22

　　1、在销售总监/大区经理的指导下，负责制定各自的月度、季度销售计划，并根据客户特性，提出相应的销售建议及方案;

　　2、负责完成各项销售目标，对负责的客户资源销售目标达成情况负责;

　　3、负责开拓市场并跟进客户需求，维护并保持良好的客户关系;

　　4、负责与各渠道经销商商务谈判，积极争取订单，完成各项销售目标;

　　5、负责拟定销售合同，协调销售合同履行中的接洽，促进货款回收;

　　6、负责走访终端，做市场调查，收集所跟进客户的各类信息;

　　7、维护客户终端市场，帮客户解决困难，跟踪投诉处理结果，协助公司做好售后服务工作，提升客户满意度;

　　8、与公司商务人员对接，处理订单、合同的执行等;

　　9、市场活动、店铺促销活动组织、策划及实施，参与实际销售;

　　10、所辖区域人员的招聘及各项管理工作;

　　11、完成领导安排的其他工作。

区域销售主管岗位的工作职责 篇23

　　职责：

　　1、利用网络进行公司产品的销售及推广;

　　2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;

　　3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;

　　5、按时完成销售任务。

　　任职资格：

　　1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先;

　　3、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站;

区域销售主管岗位的工作职责 篇24

　　职责：

　　1、负责对区域内销售人员的管理及批发渠道、终端渠道的建设和完善;

　　2、组织参加晨会、周会，做好区域内销售增长计划。将公司的各项工作指标认真执行到位;

　　3、带领团队人员完成各项销售目标;

　　4、熟悉餐饮渠道、便利店(TT)渠道、流通渠道的运作和管理;

　　任职资格：

　　1、拥有3年以上的快消品从业经验，有良好的团队管理能力和沟通协调能力。有啤酒从业经验者优先;

　　2、抗压能力强，认真落实公司的各项销售政策，完成公司下达的销售目标;

　　3、具备较强的市场数据分析能力和执行力。熟练掌握办公软件的操作(word、excele等)

区域销售主管岗位的工作职责 篇25

　　1、依据公司销售计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展，达成销售目标的完成;

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售策划的执行与效果评估;

　　3、指导、督促各店店员的岗中工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核;

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理;

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售的改进专项建议方案;

　　6、 能独立完成销售课件PPT制作，具有独立培训经验;

　　7、 监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售;

区域销售主管岗位的工作职责 篇26

　　职责：

　　1. 负责协助并指导监督各专柜的销售工作。并对每日的销售数据进行收集，分析，整理，每月提交所管辖店铺分析报告;

　　2. 负责不断完善提高店面的规范化程度，使其符合公司的要求;

　　3. 负责提升店面的整体素质(形象、销售、服务);

　　4. 负责执行公司制定的促销方案;

　　5. 负责做好店面的巡店，和带领业绩较差店面提升销售的业绩工作;

　　6. 负责对店长及导购人员的培训与考核;

　　7. 负责协助店长及导购完成销售任务;

　　8. 负责完成领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专或以上学历，3年以上零售管理经验;

　　2、熟悉卖场操作流程、商场店铺员工作内容和心理变化，能独立开展工作;

　　3、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与商场管理人员沟通;

　　4、表达流利，思维敏捷，能吃苦耐劳，责任心强，能承受较大工作压力。

区域销售主管岗位的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、在公司指导下，独立负责某个区域内本公司专业产品的销售和服务，提高公司产品的市场占有率和知名度;

　　2、定期拜访客户，协助处理公司与客户间的沟通;

　　3、定期反馈市场信息、汇报销售目标实现情况以及回款工作;

　　4、定期提出销售计划和销售建议;

　　5、VIP客户及工业客户的开发

　　任职要求：

　　1、生命科学专业硕士及以上学历，有生物类实验仪器耗材，及肿瘤类临床产品市场销售经验者优先;有实验室工作经验优先;

　　2、英语4级以上，能阅读英文科技资料;

　　3、为人诚实可靠，具有较强的学习能力，语言表达能力、逻辑思维能力及人际沟通能力;

　　4、工作积极主动，责任心强，能独立开展工作，具有开拓精神;

　　5、具有较强的客户服务意识和团队合作精神。

区域销售主管岗位的工作职责 篇28

　　职责：

　　1、负责公司代理的进口心肺机、ECMO等重症类设备在省内销售

　　2、根据部门年度目标制定本区域年、季度销售目标及销售计划;

　　3、能独立开拓新市场业务并维护原有业务;

　　4、提出本区域市场营销策略，并配合售后部做好客户服务工作;

　　5、根据销售合同及协议的内容执行情况，及时回收货款;

　　6、根据市场变化预估产品的需求及制定销售费用;

　　7、定期收集本区域市场信息和竞品信息，及时反馈公司相关部门;

　　8、负责客户维护工作，并完成上级交办的其它工作;

　　9、目前公司同类职位人员最低收入20万

　　任职要求：

　　1、年龄30岁以下;

　　2、2年以上医疗设备或药品、耗材销售经验，有重症类设备销售经验优先;

　　3、有良好的沟通能力及业务能力，能独立拓展新客户;

区域销售主管岗位的工作职责 篇29

　　职责：

　　1、规范终端店铺销售服务及管理，提升产品陈列标准并实施到位，协助终端销售管理，提升销售业绩，帮助店铺达成销售目标;

　　2、负责新开店、重点店铺的支援工作;

　　3、负责监督检查终端的日常销售工作，对不规范的销售行为进行指导;

　　4、完善终端的管理制度;

　　5、根据终端提出的学习需求，做学习培训，不断提高终端人员的商品知识及销售技能。

　　任职资格：

　　1、从事服装零售类相关运营经验;

　　2、五年以上相关同类行业管理工作经验，具有服装连锁企业管理经验、高档服装门店管理经验者可适当放宽条件;

　　3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

　　4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

区域销售主管岗位的工作职责 篇30

　　职责：

　　1、 指导、检查各商场专卖店、专柜的销售业务的开展;

　　2、 落实和完成直营店铺的销售计划;

　　3、 配合各商场专卖店、专柜和新开店铺的导购招聘工作;

　　4、 对直营店铺人员定期进行培训、考核;

　　5、 指导各商场专卖店货品陈列、协调退货和货品调剂工作;

　　6、 支持新开店铺，解决货品等问题，跟踪特卖场货品发放和销售情况;

　　7、 收集与分析市场动态和产品走势，制定营销方案及销售策略并组织实施;

　　8、配合销售经理跟踪店铺管理，完善回馈信息;

　　9、 部分业绩不佳店铺驻店支持，陈列更新，人员培训等;

　　10、大型活动、特卖会、节假日的巡店、跟进销售工作。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，形象气质佳，三年以上女鞋店铺管理经验者优先;

　　2、熟悉店铺运作流程，熟练OFFICE系统办公软件;

　　3、思路清晰，沟通能力强，能吃苦耐劳，具有较强的责任心、耐心;

　　4、能承担一定的工作压力具有挑战精神。

区域销售主管岗位的工作职责 篇31

　　职责：

　　开发新终端客户以及维护现有的终端客户(酒吧，餐厅，，酒店 等)

　　跟进现有客户，推动销售，同时将所有销售活动在 CRM 系统做记录

　　配合市场部在客户店内执品牌推广活动

　　协助经销商伙伴开发市场，促进公司旗下所有的品牌销售

　　给客户提供啤酒培训和执行啤酒品尝会

　　工作要求：

　　至少 5 年的销售经验

　　快消行业相关经验

　　独立和自我激励创业心态

　　优秀的沟通，表达和管理能力

区域销售主管岗位的工作职责 篇32

　　职责：

　　1、依据公司下达的销售任务，制定任务达成路径;

　　2、协助上级落实客户系统整体销售目标及回款;

　　3、协助上司做好各客户年度合同的谈判;

　　4、做好系统进场、年度合同、大型促销活动的谈判，并与各客户总部建立良好的关系;

　　5、规范客户系统管理流程，网点建设、增减、服务、协调;

　　6、客户系统费用分配、申请、支出、使用查核、结案的管控，全程监控与考核费用使用情况;

　　7、执行公司整体性方案的宣导;督导及促销人员的专业培训。

　　8、严格执行所在城市公司人员管理与考评政策，科学的运用奖励机制，领导、激励、发展所管理团队，取得团队和个人的表现。

　　9、建立重点客户信息档案，及时和准确地收集客户及门店的各项数据，包括销量，陈列，促销信息，价格等。

　　任职要求：

　　1、26至35岁，统招大专以上学历，三年以上日化或终端快速消费品销售管理经验，熟悉KA系统管理、KA门店运作;

　　2、具备良好的终端促销团队的组建、培训、日常管理的团队管理能力;

　　3、熟悉当地市场环境，拥有良好的客情关系;

　　4、有较强的沟通、开拓、谈判能力;

　　5、诚实上进，吃苦耐劳，学习能力强。

区域销售主管岗位的工作职责 篇33

　　职责

　　1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

　　4、收集市场信息，制定年销售计划;

　　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

　　任职资格

　　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业;

　　2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;

　　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

　　4、要求完成每月公司交办的大区销售量;

　　5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

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