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标题 营运专员的岗位职责
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营运专员的岗位职责（精选30篇）

营运专员的岗位职责 篇1

　　职责：

　　1、协助主管办理商铺入场、装修以及退场等各项手续，核查并收缴商户租金;

　　3、协助主管做好市场的调研工作，进行招商工作;以及商铺日常的运营管理;

　　4、招商合同的日常管理工作;

　　4、其他商管工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，形象好，气质佳。

　　2、具有良好的语言及文字表达能力，思维严密，协调能力强;

　　3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧;

营运专员的岗位职责 篇2

　　职责：

　　1、负责了解辖区内商户的基本情况，包括商户的经营心态，商户的经营品种、经营理念和经营绩效等，及时了解商户运营动态及推广活动，配合街区整体运营方案的推进和执行，提出合理化建议;

　　2、负责街区的现场日巡检管理，对店面环境卫生及安全进行监督和检查工作划定管理责任区，发现隐患或问题，及时上报;

　　3、处理职责范围内的突发事件及各类纠纷，协调辖区内商户与游客、公司其他相关部门的和谐关系，营造良好的经营氛围;

　　4、持续收集商户对于物业服务或配套支持方面的需求和建议，并定期汇总上报，初步制定应对措施;

　　5、负责公司对商户各项政策的传达及信息反馈工作;

　　6、负责商户各项证照的检查工作，商户不得无照经营;

　　7、协助商户办理商铺交接手续和进场装修，组织、督导商铺的收租、收费等工作;

　　8、依据财务计算的收费单据，按时收缴商户租金、物业费等相关费用;

　　9、完成上级领导交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、教育背景：本科及以上学历，营销类、管理类等相关专业;

　　2、培训经历：无;

　　3、工作经验：35岁以下，2年以上大型商业广场或购物中心运营管理经验;

　　4、知识技能：了解商户经营管理方面的法律法规，熟悉一种或多种业态日常运营管理的工作流程和内容，如生产安全、消防安全、食品安全、服务品质等方面，熟练操作OFFICE办公软件，普通话标准。

营运专员的岗位职责 篇3

　　职责：

　　1.组织商户每日早例会，传达公司相关政策及工作安排。

　　2.协助部门主管落实每日工作内容，发现违规及时纠正，遵守工作流程，工作要点和规章制度。

　　3.负责所辖商户的经营状态及消费动态信息的分析、整理，对相关市场进行调研。

　　4.负责所辖区域商户进场的准备，通知，交接验收工作，协助办理入伙手续及装修手续的办理及资料的整理归档。

　　5.定期分析工作现状，提出工作改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息。

　　6.完成领导交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1.年龄在22-35岁;

　　2.有销售或商业项目同岗位工作1年以上经验;

　　3.熟练掌握办公软件(WORD/EXCEL/PPT/CAD)

营运专员的岗位职责 篇4

　　1.负责购物中心日常运营各项管理工作的实施;

　　2.负责进行店铺的接铺移交、装修审图、装修申请、装修监管、开业准备等各项工作;

　　3.定时对所辖区域进行巡查，关注保安、保洁、店铺营业员的仪容仪表和劳动纪律、服务礼仪，对店铺清洁、商品陈列、开闭店等工作进行监督管理;

　　4.定时对所辖区域进行巡查，对所管辖区域内设施设备、清洁卫生、环境温度、音乐音量、保安巡查等经营情况进行监督管理并不断完善;

　　5.负责处理商户疑难及现场解决处理商户疑难纠纷，维系与商户的关系;

　　6.收集商户业绩数据，对其进行整理分析，提出改善建议并推动实施;协调辖区域内的促销活动、帮助商家提升业绩;

　　7.负责协助商家进行各类流程的申请、审批，协助营运经理对现场重大事件、突发事件进行跟踪处理;

营运专员的岗位职责 篇5

　　职责：

　　1.负责工厂整个人权、反恐、等社会责任审核工厂;

　　2.对工厂的验厂结果提出改善方案，帮助工厂建立优化简化和高效的管理体系，并涵盖人木又、环境与健康、反恐等管理理念;

　　3.负责报表统计，数据整理;

　　4. 完成上级安排的其他事项。

　　任职要求：

　　学历/专业：大专或以上学历，商务英语相关专业优先;

　　工作经验：1年及以上同等岗位工作经历，英文良好的应届毕业生亦可考虑;

　　业务技能：工作负责、细心，有上进心，服从上级安排;

　　计算机技能：熟练操作Microsoft Office等办公软件;

　　语言技能：具有较强的英文读写能力，英语CET-4级以上优先考虑。

营运专员的岗位职责 篇6

　　1、协助主管对商户导购人员、服务人员的日常管理;

　　2、管理商户的商品进出;

　　3、协助商户规范化开展促销推广活动;

　　4、监督、指导商户规范化办理装修施工手续，按规定进行施工装修;

　　5、协助物业工作监管与考评;

　　6、做好消防、安全检查与管理。

营运专员的岗位职责 篇7

　　职责：

　　1. 采购进货. 各项采购相关指标分析报告定时呈报：付款计划、采购订单执行分析、品牌交货准确率、国际运费分析(单件货品的国际运输成本)等

　　2. 销售发货. 各项销售相关指标分析报告定时呈报：销售计划、回款计划、到货率、残次率、协商回收进度、期货订单执行等.

　　3. 物流、直营和电商. 配合电商的新货上市，整理每个电商仓库的送货注意事项

　　4. 其他工作事宜等。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历，有一年及以上工作经验者优先。

　　2.接触过批发零售行业业务，有商控或物流相关经验。

　　3.EXCEL操作熟练，熟悉ERP系统及进销流程。

营运专员的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1、负责运营系统对外(租户)信息收发主窗口，落实作业流程及报表管理;

　　2、负责日常租户的巡检工作，及时解决租户问题;

　　3、负责跟进租户服务及关系维护，报修、投诉、意见反映处理等;

　　4、协助项目市场推广活动，配合租户物业相关费用与租户确认;

　　5、协助跟进租户各类费用通知、催收;

　　6、负责公司来宾的接待工作;

　　7、负责运营等相关文件流转、审批，和工作檔案等管理;

　　8、上级主管临时分派工作或交办事项。

　　任职资格

　　1、大学本科或以上学历，中文听说读写流利;

　　2、一年以上商业地产/购物中心营运客服工作相关经验;

　　3、对商业项目客服工作有热情和兴趣;了解商业项目品牌业态情况;乐与客户沟通交流;熟悉服务业高端客户服务礼仪;

　　4、有热情、亲和力;优秀的沟通协调能力;团队合作意识;工作严谨，细致认真，条理性强，能够承担较重的工作压力;有责任心;处事灵活，具备处理突发事件能力;

　　5、熟练使用办公软件。

营运专员的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、每天按时对商场内设施进行巡查，负责所辖商城的环境卫生、广告张贴、占道经营等的巡查，对商场的营运情况进行巡查并登记在案;

　　2、负责商户每月缴费单分发工作并按时督促商户缴纳租金、综合管理费、水电费等费用;

　　3、负责办理商户店铺装修进场、验收审批手续并规范店面装修等;

　　4、与商户进行全面、准确的沟通，及时把公司需要传达的精神、活动信息等传达给商户，同时积极掌握商户的经营动态，及时向部门领导反馈，并提出建议;

　　5、对商户管理制度负责监督实施。

　　任职要求：

　　1、1年以上大型知名商业企业同等岗位工作经验;

　　2、为人诚实，吃苦耐劳，职业素质高;

　　3、有较强的沟通能力及客户服务意识;

　　4、善于处理突发事件。

营运专员的岗位职责 篇10

　　职责：

　　1 负责对辖区内各直营门店整体营运业务实施统筹管理;

　　2. 负责依据公司的战略目标建立自营门店管理及拓展体系工作流程，促进品牌良性运作;

　　3. 负责自营门店团队建设、培训、管理工作，培养下属工作技能以及传授相关工作经验;

　　4. 合理分配辖区销售指标，指导各自营零售店铺努力达成和超额完成销售指标，提高盈利点;

　　5. 及时了解并管理辖区内各店铺的库存情况，保证货品资源充足及合理配货;

　　6. 了解市场动态和竞争对手情况，及时向公司做反馈并积极应对。

　　岗位要求：

　　1. 3年以上零售店铺营运管理经验，其中2年以上管理岗位经验;

　　2. 丰富的销售团队建设、培训、管理与领导能力，能够带领所属辖区团队出色的完成销售任务;

　　3. 熟悉上海周边城市店铺的运作流程，有连锁服饰店铺管理经验着优先;

　　4. 对终端店铺的人、货、店管理有丰富实操经验和管理心得;

　　5. 善于沟通，具有良好的客户服务意识;

　　6. 熟练使用办公自动化软件，特别擅长使用Excel进行数据分析，对数字非常敏感。

营运专员的岗位职责 篇11

　　1在营运经理的直接领导下，具体负责商铺及员工的日常工作。

　　2贯彻、落实公司的各项规章制度。

　　3维护现场正常的营运秩序，配合各职能部门开展相应的工作。

　　4负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理。

　　5监督商铺的消防安全及保卫工作。

　　6完成领导交办的其它工作。

营运专员的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。

　　2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报。

　　3.负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。

　　4.落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。

　　5.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议。

　　6.所负责商铺费用的收缴，对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。

　　任职资格:

　　任职要求：

　　1.全日制大专以上学历，一年以上工作经验;

　　2.熟悉零售行业，对市场变化有敏锐的观察力;

　　3.性格开朗，主动积极。

营运专员的岗位职责 篇13

　　1. 负责门店店务的各项监督、管理工作，辅助门店做好与商场、公司、品牌方的对接工作

　　2. 负责数据收集、分析工作，对数据敏感，能通过数据看问题并提出合理建议

　　3. 负责传达公司及上级领导的各项通知、文件及要求，并跟进执行结果及反馈意见

　　4. 负责与品牌营运助理的营运相关方面工作对接

　　5. 辅助品牌团队与公司各部门之间的对接工作，保证高效运营

　　6. 参与门店规章制度的制定及完善

　　7. 适应经常性出差

　　8. 保持学习力，拓宽与品牌运营相关各方面的技能具备一定的培训、带教能力，为公司输送优质营运储备人才

营运专员的岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、协调营运部门内部及与其它各部门间有关营运行政方面的沟通与合作;

　　2、完成各项目落地的各个环节(合同审核、归档、数据整理、仓储物流协调、售后服务、答疑解难);

　　3、按照公司营运模式，指导区域门店进行货品管理，优化各类商品管理指标(销进比，库销比，畅平滞比例等);

　　4、负责各门店的电话支持和现场支持，提高顾客满意度;

　　5、负责各门店的沟通工作及门店的对接工作;

　　6、协助做好开店前商品、物料、装修、开店促销等工作，撤柜、移柜店铺的的相关工作;

　　7、负责营运数据的统计和汇总工作，并对数据进行分析;

　　8、负责每季订货会的计划(包括工作计划和费用计划)，组织、指挥和协调工作，确保目标任务的顺利完成;

　　9、完成上级领导安排的其它工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历;

　　2、熟练运用各类办公室软件;

　　3、有一定零售业商品营运管理工作经验;

　　4、性格开朗，具有良好的沟通能力和执行能力;

　　5、有团队合作精神，执行力强，细心负责任，吃苦耐劳;

　　6、头脑灵活、思路清晰、善于学习和挑战新业务。

营运专员的岗位职责 篇15

　　职责：

　　1、负责京东市场资源的运营对接;

　　2、负责商铺整体策划，包括选品、定价、风格定位、店铺优化、营销及推广;

　　3、负责营销推广效果的跟踪和评估;

　　4、完成其他临时性工作，协调相关事宜。

　　职位要求：

　　1、有一年以上京东网店运营经验和网络营销推广经验;

　　2、熟悉京东网等平台操作和推广渠道、运作模式;

　　3、有一定的数据分析能力，并以此引导营销推广;

　　4、良好的学习能力、团队精神、分析判断能力、沟通协调能力;

　　5、能适应电商互联网/无线互联网的工作压力;

　　6、善于在大数据中发现问题，并具备解决问题的能力。

营运专员的岗位职责 篇16

　　1、每天班前、后负责对所属柜组导购、促销人员的考勤工作。

　　2、组织每日的员工早(晚)会，对前一日(当日)营运工作进行总结，部署当日(次日)工作，提醒注意事项。

　　3、每班负责检查柜组商品价签、POP是否和商品一致，发现错误及时更改。

　　4、对责任区内的商品陈列情况负责，发现摆放凌乱，及时安排整理，确保货架商品摆放丰满、整洁、美观。

　　5、对责任区内的商品陈列情况负责，发现摆放凌乱，及时安排整理，确保货架商品摆放丰满、整洁、美观。

　　6、负责卖场环境卫生，确保货架、地面及其它设施整洁卫生。

　　7、每周协助楼层课长对部门销售作出分析，提出建议报营运经理审阅。

　　8、每周对所属柜组商品进行两次市场调查(包括新商品，商品品种、规格、价格等)，并进行整理分析，报营运经理审阅。

　　9、餐饮区专员每日下班负责巡视餐饮类专柜，并将该区域天然气及电器设备进行断气断电工作，确保工作区域无消防隐患，零售类专员每日下班负责巡视零售类专柜，并检查专柜内所使用电器是否为断电状态。

　　10、完成领导交办的其他工作。

营运专员的岗位职责 篇17

　　职责：

　　1.负责商场内商户的各项租金及物业管理费用费催缴;

　　2.负责商场内服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展等管理，定期巡场;

　　3.负责处理商场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等;

　　4.做好购物中心经营数据分析，完成各类报表统计工作;

　　5.负责跟进商户进场、协助商户开业准备、二次装修工作，负责商户与公司之间的事务协调;

　　6.协助上级提升商户的经营能力;

　　7.完成其他领导交办事项;

　　任职资格：

　　1.大专及以上学历，专业不限

　　2.具有3年及以上商业营运工作经验，3年及以上大型商业项目营运管理经验者优先;

　　3.具备较好的商务谈判能力及团队管理能力，抗压能力强;

　　4.具备良好的沟通协调及执行能力;有较强的自我管理能力;

　　5.熟悉行业动态和营运管理发展趋势;

营运专员的岗位职责 篇18

　　1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报;

　　2、负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议;

　　3、负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议;

　　4、不定期进行市场调查，了解市场情况，对各类营运管理信息进行汇总和分析;

　　5、负责对广场营业员的培训、考核。

营运专员的岗位职责 篇19

　　职责：

　　制定月度计划、将其分解各门店，督促并检核达成目标;

　　负责公司各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等;

　　对加盟商整体门店进行指导帮扶与管理，对加盟商人员胜任标准进行考核与辅导;

　　对新店开业进行统筹、规划与实施。

　　对区域门店进行标准化检核，问题门店进行业务辅导及整改;

　　任职资格：

　　本科及以上学历，市场营销、连锁经营管理、食品工程等相关专业尤佳;

　　具备良好的语言表达能力，善于协调沟通;

　　为人外向热情，能适应较快的工作节奏，富有团队合作精神;

　　具有强烈的责任感和使命感，对服务行业发展前景向往;

　　有快消行业或连锁加盟行业工作经验者尤佳;

营运专员的岗位职责 篇20

　　1.协助部门经理拟订营运计划，做好楼层的管理工作，及时将有效信息反馈给部门经理。

　　2.监管所属楼层销售情况及处理各专柜的运作，以达到预定的营业目标及优质的顾客服务。

　　3.负责对现场的环境卫生、劳动纪律、顾客服务、商品陈列等营运情况进行巡视检查，做好巡场纪录。对违纪违规行为按照商场管理制度进行处罚。

　　4.负责制定培训计划，对所属楼层员工进行培训，检查培训效果;完成每日晨会及清场工作。

　　5.负责现场发生的一般性投诉事件及突发性事件的处理，无法解决之问题及时报告部门经理。

　　6.协助催租工作，了解实际欠租原因，配合财务部进行催租工作的汇总报告。

营运专员的岗位职责 篇21

　　协助完成区域年度销售目标，为区域目标的达成提供全面的后期支持

　　根据公司和大区的要求，对所属区域销售营运工作进行规划与执行

　　负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，为业务部门决策提供参考

　　协助销售进行各项费用控管，跟踪区域各项行动计划内容的执行进度，做好区域内各销售单位费用的开支管理

　　负责建立并更新，管理完善的客户档案卡和客户往来台账、配合公司产销协调，做好经销商订单合理和货源安排，与客户保持良好的沟通，对订单的发货到货进行物流跟踪和联系

　　客户的处理，督促相关部门尽快处理，并跟踪处理结果，记录客户意见和建议反馈到部门

　　负责区域销售合同制作及其其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

　　安排并参加办事处召开的销售会议，整理会议纪要，落实会议各项追踪事宜

　　区域人员人事资料的整理传递、区域人员考勤、考核工作跟进

　　负责公司与办事处之间文件、政策、规章制度、销售统计方面的信息传递

　　办公用品的申请、采购、发放、固定资产的申请、采购、建档及保管

　　跨部门工作沟通和协调

　　上级领导交办的临时性工作

营运专员的岗位职责 篇22

　　职责：

　　1、对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案。

　　2、搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题。

　　3、每日巡场，了解商户经营情况，发现问题及时处理。

　　4、商户管理：负责商户租金、其它费用的催缴。

　　5、领导交办的其他工作事项

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，35周岁以下。

　　2、性格外向，具有较好的计划、沟通、协调能力。

　　3、有大型商场或购物中心营运等同岗位工作经验优先。

　　4、认同新城企业文化，能吃苦耐劳，服从公司合理工作安排。

营运专员的岗位职责 篇23

　　职责：

　　1)负责日常营运工作的落实跟进;

　　2)负责日常营业人员的管理及培训，员工入、离职办理，人员的日常管理;

　　3)负责每日楼层销售报表更新，商户销售情况的跟踪分析，提出合理化建议;

　　4)负责商户的日常沟通联系，了解商家需求，及时反馈解决商户经营过程中存在的问题及需要协助的事;

　　5)负责对商场不时指定的管理规范及事务通知传达到位;

　　6)协同物业部完场租户交铺、进场及装修、验收管理;

　　7)协助租户完成证照办理并负责证照审核管理;

　　8)协同客户部完成投诉管理;

　　9)负责商户租金催缴工作，确保缴租率;

　　10)每日现场的巡查，保持现场良好经营环境。妥善处理投诉及营业现场发生的突发事件，维持

　　及营造良好的营业秩序;

　　任职资格：

　　1.年龄20岁至26岁，男女不限;

　　2.学历大专以上;

　　4.吃苦耐劳，能胜任购物中心工作强度，沟通协调能力强;

　　5.有一定应变，客诉处理能力;

　　6.有购物中心运营工作经验

营运专员的岗位职责 篇24

　　1. 每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理。

　　2. 对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向主管汇报。

　　3. 负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议。

　　4. 协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作

　　5. 负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法及建议。

　　6. 配合企划部做好活动资源的采集。

　　7. 对新进商户及撤场商户手续的办理，建立商户维护档案

营运专员的岗位职责 篇25

　　职责:

　　1、负责区域办事处例会、员工大会、月度总结会议等会议前期资料的整体、收集和公示;

　　2、负责区域周度、月度销售数据报表的统计、收集、汇总和发布;

　　3、负责区域新开店或闭店的事务性工作的推进和统筹;

　　4、负责区域门店的基础运营工作，如：营销活动跟进、门店形象画的跟进、员工工鞋采购、店铺形象维护抽查、各类商场对接函件出示;

　　5、负责区域所有门店的商场排名的收集、统计和分析;

　　6、负责区域相关品牌的活动推广跟进;

　　任职资格:

　　1、 大专及以上学历，营销或管理相关专业，2年以上服装行业的管理相关工作经验;

　　2、 有销售助理文员类工作经验2年以上;

　　3、 较好的数字敏感性和逻辑分析能力;

　　4、 良好的沟通、协调能力;

　　5、 较强的责任心和服务意识;

　　6、 精通使用办公软件。

营运专员的岗位职责 篇26

　　1、协助营运经理级主管完成商业运营管理方案执行;

　　2、负责商业经营环境管理维护;

　　3、负责商家经营秩序的维护，保障正常良好的经营氛围;

　　4、负责租金的收缴;

　　5、负责商家活动方案的收集管理工作;、

　　6、负责协调处理商家问题。

　　7、领导安排的其他事宜。

营运专员的岗位职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司管理制度体系，对本部门实施营运、客服等相关工作规范性制度流程，对商户装修管理、开业经营、租金费用收缴等实施规范化管理，规范商户经营行为;

　　2、负责拓展创收渠道，进行临促点位、广告位等多经点位创收;

　　3、负责商户的经营情况、客流、销售等数据分析，对商户经营提供辅导。

　　4、负责与商户保持密切沟通，及时了解商户服务需求，牵头协调相关部门予以服务支持，提升商户服务质量;

　　5、负责为顾客、商户提供整体咨询服务、便利服务、商务服务及求助保修等各项客户服务工作，处理顾客投诉及突发事件及处理，保证购物中心顺畅运行与服务质量;

　　6、建立完善的商户档案，包括但不限于租赁文件、装修文件、变更情况、续签文件等，并及时更新维护相关信息;

　　7、配合开展商场内氛围布置、广告、店招、导视、景观、公益活动、宣传活动、商业活动等工作，营造良好购物氛围。

　　任职要求：

　　1、30周岁以下，全日制统招本科以上学历，2年以上购物中心等商业地产项目营运岗位经验;

　　2、掌握消费者权益保护法、物价管理相关法规、商品质量管理相关法规;

　　3、掌握业态、业种的划分，了解各业态、业种的代表性品牌;

　　4、沟通协作、书面写作、电脑操作能力强，有团队合作、服务意识。

营运专员的岗位职责 篇28

　　职责：

　　1、协调并跟进商户物业需求的解决，确保商户稳定、顺畅经营;

　　2、活动洽谈，监督商户活动筹备和措施落实情况;

　　3、不定时巡查卖场，全面了解商户经营活动细节，防范超范围经营等违约情况的发生;

　　4、商铺经营数据统计及分析。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;

　　2、熟悉商铺运营特点，一年以上百货/购物中心营运工作经验优先;

　　3、能熟练使用office办公软件;

　　4、具有良好的沟通协调能力，责任心强。

营运专员的岗位职责 篇29

　　职责：

　　1、指导门店日常经营，提升门店盈利水平。

　　2、规范门店日常操作，维护公司和门店利益。

　　3、服务门店经营，协助门店处理相关事务。

　　2、协助其他部门更好地制定门店营运与公司各职能部门的业务操作流程。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历

　　2、熟悉零售行业门店营运管理相关知识

　　3、2年以上类似工作经历

　　4、具有良好沟通表达能力，一定的领导管理能力及团队合作精神

营运专员的岗位职责 篇30

　　职责：

　　1、根据公司的营运目标，制定实施计划完成各项指标;

　　2、负责对全国区域的市场情况、商品销售、店铺运营、团队建设、人员发展等工作进行科学分析、高效管理;

　　3、负责对店长的技能评估、带训、考核;包含品牌文化、商品知识、服务规范、销售技巧及陈列知识等培训;

　　4、跟进和督查各店铺培训后的实施落实情况;

　　5、协助筹备新店铺的开业准备工作;

　　6、收集并反馈区内各店铺信息，对公司营销策略、商品结构、顾客服务等提出可行建议;

　　7、要随时能掌控各区域店铺经营及市场状况，并提供当地市场的变化给予相应的处理方案和措施;

　　8、协助做好团队的管理、考核、激励制度，提高员工的积极性。

　　任职资格：

　　1、 大专及以上学历，市场营销、工商管理专业优先;

　　2、 有全国大型连锁门店管理经验优先;

　　3、对市场的变化有良好的敏锐度和洞察力;

　　4、具有良好的语言表达及沟通能力，事业心强，较强的执行能力、团队合作精神。
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更新时间：2025/4/2 17:02:52