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标题 区域运营经理岗位的职责简述
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区域运营经理岗位的职责简述（通用31篇）

区域运营经理岗位的职责简述 篇1

　　职责：

　　1、负责对所管辖片区各城市运营管理工作;

　　2、负责所管辖片区各城市KPI的制定落实与不断提升;

　　3、负责所管辖片区各城市的运营成本控制，以及门店各项活动的策划与推进;

　　4、负责所管辖片区各城市的人员配置与协调;

　　5、负责所管辖片区各城市形象建设与满意度提升;

　　6、负责协调推进公司整体体系发展;

　　7、完成上级交办的其他任务。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财会、管理、投资等专业;

　　2、5年及以上管理经验，具有医疗投资经验，或者连锁销售管理经验;

　　3、良好的沟通能力及学习能力，

区域运营经理岗位的职责简述 篇2

　　职责：

　　1. 负责本区域运营全面工作，及时传达公司各类会议精神及要求;负责督促会议决议和领导指示的贯彻执行和信息反馈;

　　2. 整合区域基础设施运营资源，了解专业人才，并提出资源整合方案;

　　3. 奖惩激励机制建议：依据现场巡查报告，定期考核计划等，提出奖惩、服务级别升降意见报批;

　　4、客户关系维护和评价：走访项目业主，项目经理，运维人员等。保持良好关系，并形成评价报告;

　　5. 市场拓展：负责本区域潜在客户的挖掘、沟通，并提供完整解决方案，最终达成服务合同;

　　6. 优化和整改落实的跟踪：依据质量分析报告，汇同项目经理等相关方拟定优化、整改方案，并督办落实;

　　7. 参与标准制定及执行：参与基础设置运营标准化规范的制定，现场推动标准化规范的执行;

　　任职要求：

　　1、熟悉工程部管理工作，有深刻理解并有所创新，有5年以上管理工作经验;

　　1.1、能保障写基础设施的水、电、暖、空调、电梯等工程系统的正常运行;

　　1.2、能独立制定、执行能源控制措施，节能降消，降低费用，提高经济效益;

　　1.3、能参与公司工程施工技术、质量、安全、资料、文明施工等方面管理制度的研究和制订，并能组织团队执行;

　　2、具有水电暖等机电设备等有专业背景;管理能力强者此条和适当放宽;

　　3、有客户服务理念，客户评价良好，能独立处理协调好客户关系。有良好客户沟通能力者优先考虑;

　　4、具建筑工程类相关专业背景，大专及以上学历;

　　5、 具5年相关工作经验，3年以上甲级写字楼或高档物业同职管理工作经验;

　　6、 具备建筑工程、户服务、物业管理、政策法规等方面的知识;

　　7、 良好的计划、组织、控制、沟通、协调能力;

　　8、 具备本行业扎实的理论知识、丰富的实践经验，很强的责任心，有很好的组织管理能力和团结协调能力;

　　9、 能熟练掌握Office办公软件和售楼软件;

　　10、具备互联网+项目经验者优先;

　　11、培训经验要求：参加过专业物业管理培训(可放宽)

区域运营经理岗位的职责简述 篇3

　　职责：

　　1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

　　2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

　　3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

　　4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

　　5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

　　6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

　　7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

　　2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

　　3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位的职责简述 篇4

　　职责：

　　1、市场调研与信息收集整理工作;

　　2、扶持经销商运营管理，全面提升经销商经营水平;

　　3、组织实施各项促销活动，全面提升负责区域销售业绩;

　　4、负责区域内经销商开发与管理工作，提升销售渠道建设;

　　5、完成公司下达的各项销售任务指标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，市场营销或工商管理等相关专业;

　　2、擅长经销商渠道管理工作，2年以上渠道管理工作经验;

　　3、沟通协调能力强，能适应出差工作。

区域运营经理岗位的职责简述 篇5

　　职责:

　　1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

　　2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　岗位要求:

　　1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

　　4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营经理岗位的职责简述 篇6

　　职责：

　　1、全面负责所分管区域全部园区的日常运营管理工作，及时将公司的制度与要求向下传达，并确保全面贯彻执行;

　　2、审核区域内园区年度预算的制订(含各类出租率、增值业务等指标);

　　3、按照年度预算监管与督导各项目运营团队完成租赁收入与公共服务收入等相关绩效指标;

　　4、对区域园区内的运营团队履行甲方代表的职责进行监管，以不断提高项目整体管理水平与项目服务品质为目标;

　　5、指导、安排及参与区域园区来访贵宾参观接待工作的安排和园区租户满意度调查及客户评级工作;

　　6、完成上级交代的其他各项工作。

　　任职资格：

　　1、户籍不限，本科以上学历，35周岁以内;

　　2、5年以上办公楼或创意园区运营工作经验，3年以上同岗位管理经验;

　　3、具有一定活动策划能力，优秀的服务意识;

　　4、性格外向，优秀的沟通协调能力及团队管理能力，抗压力强，优秀的职业道德与职业诚信。

区域运营经理岗位的职责简述 篇7

　　职责：

　　1、协助事业部总经理制定事业部发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行;

　　2、汇集事业部内部信息和市场竞争等外部信息，进行综合分析，提出自已建议，供决策层参考;

　　3、对事业部区域运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　4、负责事业部区域日常事务与外部事务的处理与协调。

　　能力要求：

　　1、20xx年以上管理工作经验或5年以上企业核心管理岗位经验;

　　2、熟悉非标件设计、项目管理，机械、光学专业优先;

　　3、熟悉事业部全面运作，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力，具备优秀的资源整合、项目管理能力;

　　4、具有良好个人形象和职业素养及操守，擅长沟通，富有创意，有亲和力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇8

　　职责：

　　1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

　　2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

　　3、 协助加盟店的综合培训。

　　4、加强品牌形象宣传及执行力度。

　　岗位职责：

　　1.看好健康纺织品行业;

　　2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;

　　3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;

区域运营经理岗位的职责简述 篇9

　　岗位职责：

　　1、负责公司市场营销与推广策略，并落地实施；

　　2、负责公司线上、线下活动策划执行及品牌推广，扩展公司在市场的影响力；

　　3、负责商务伙伴、行业、各类媒体等外部客户资源的管理、衔接和合作；

　　4、协助业务伙伴策划客户方的营销、推广方案。

区域运营经理岗位的职责简述 篇10

　　1.根据门店部经理制定的门店发展管理计划，全面具体地负责管理指定地区的门店发展管理工作;

　　2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;

　　3.负责所辖区域门店的管理，与该地区主要社区建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;

　　4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

　　5.负责对所辖区域店员的管理，负责业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

　　6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

　　7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。

区域运营经理岗位的职责简述 篇11

　　岗位职责:

　　负责整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品部门的协同工作。

　　一、负责统筹商品企划管理工作

　　1、负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

　　2、负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

　　3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

　　4、对品牌的商品结构分析,比如潮流款、畅销款、基本款的分析等,利用相关数据以及同类竞品的市场分析,结合销售、设计,对品牌基调和商品基本款进行沉淀和升华。

　　二、负责组织有序开展货品配发工作

　　1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

　　2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

　　3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

　　三、负责公司供应链的组织、指挥、调度、协调、监督工作

　　1、负责主持每周营运调度例会,检核商品供应进度情况,协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题

　　2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况,与其他有关部门作出具体协调,调动其他部门资源,保证产品上市计划的整体进度;

　　3、负责主持处理供应链各环节的突发事件,及时做出调整安排

　　四、负责组织商品销售研究工作

　　1. 负责组织制定、完善、修改商品营运系统的制度、流程、标准、程序等,促进系统默契配合

　　2. 负责组织、指导供应链上各部门制定相应的制度、流程、标准、程序等,进行专业化管理和系统的有效配合

区域运营经理岗位的职责简述 篇12

　　1、参与公司战略方向，经营目标讨论，并制定合理的公司业务运营战略、运营方法、操作规范。负责推动企业经营目标的实现，并对结果负责;

　　2、负责流通平台信息资源及人脉资源等的开拓及维护工作;

　　3、负责商场流通平台调研、规划、开拓、设计等相关工作，并落地实施负责;

　　4、负责对流通渠道法人资源开发管理，对商城服务产品进行设计，包括但不限于服务项目、服务质量、服务价格等;

　　5、负责店铺招商沟通与管理工作，持续掌握运营情况、并对运营结果负责;

　　6、对渠道店铺的风险控制(含税务风险)，并对渠道安全负责

区域运营经理岗位的职责简述 篇13

　　1、制定营运目标与营运流程兼项目招商工作;

　　2、执行公司的指令、方针，完成公司的营运指标;

　　3、对卖场不定时检查，确保提供安全、舒适、优美的购物环境;

　　4、对卖场布局的规划和调整;

　　5、公司的财产安全的监督;

　　6、配合企划部制定促销活动方案，并跟进执行以及对活动结果进行评估与检讨;

　　7、对重大突发事件的处理;

　　8、识别楼层经理、主管等的培训需求制定培训计划;

　　9、与商户定期进行沟通、协调，确保公司的制度得到商户的支持;

　　10、顾客满意度调查与报告;

　　11、每月对营运部工作进行总结上报分管领导，并提出合理改进意见;

　　12、商品质量监督与控制;

　　13、对商户的各项费用的收取;

　　14、商场服务质量的提升;

　　15、上级交办的其他工作任务。

区域运营经理岗位的职责简述 篇14

　　1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;

　　2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;

　　3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;

　　4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;

　　5、负责协调与各部门之间的协作关系;

　　6、处理重大突发事件。

区域运营经理岗位的职责简述 篇15

　　岗位职责

　　1、组织开展各项运营管理相关工作;

　　2、运营部组织架构建设;

　　3、运营业务板块的管理制度、管理标准及流程制定;

　　4、配合相关部门制定商户进场二次装修的相关文本文件,配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作;

　　5、配合及开展项目开业前商户开业协调、项目推广活动协调等相关工作;

　　6、制定年度经营计划及目标,并组织实施完成;

　　7、收集市场信息,分析各类业态、商户的经营状况,为本项目租户组合优化提出建议及方案;

　　8、配合建立租金等相关费用的收缴机制及管理办法,配合租金的催收工作;

　　9、商户租赁合同管理,开展续租、退租等相关工作的开展执行;

　　10、项目日常管理工作的组织与实施;

　　11、上级交办的各项工作。

　　任职要求

　　1、本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;

　　2、具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;

　　3、具备较强的商业敏感度、以及一定的商业策划能力及分析能力;

　　4、具备较强的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇16

　　职责：

　　1、参与商业项目业态定位、规划、调整、招商及营运管理工作。

　　2、根据项目规划，组织实施项目品牌的引进洽谈和合同签约、开业协调工作;确保招商计划正常推进。

　　3、定期向上级汇报项目招商进度、营运情况分析。

　　4、规范商户经营行为，指导、监督商户合理、合法经营，遵守商业项目各项管理规定。

　　5、搜集行业信息，保持客户资源长期、充分的储备;建立重点商户档案和商户信息数据库。

　　要求：

　　全日制本科及以上学历，工商管理类、房地产类相关专业优先;

　　3年以上商业地产、购物中心招商营运经验;熟悉商业地产、购物中心招商营运全过程;能够独立完成市场调研及方案撰写工作;

　　熟悉商业项目招商流程、技巧及合同条款以及市场操作模式。

　　具备一定的品牌资源，思维逻辑性强，良好的语言表达、沟通协调能力，以及文字撰写能力;

　　会CAD软件使用操作;PPT等软件及基础数据分析软件;

　　具备严谨的工作态度以及负责的敬业精神;能够承受较强的工作压力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇17

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

区域运营经理岗位的职责简述 篇18

　　1、负责完成公司高端渠道（一线商场/精品超市）运营和推广工作，制定整体运营策略，并完成运营指标；

　　2、所辖片区内人员管理、货品管理、店面形象维护、导购培训、陈列指导等；

　　3、区域内促销活动方案制定与执行；

　　4、订货、配货、发货、销售与导购各项日常事务跟进与指引；

　　6、及时完成公司的销售报表，收集市场的行业动态信息；

　　7、协助完成上级布置的其它工作。

　　要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、3年以上零售消费品行业工作实习经验，有零售管理工作经验；

　　3、能熟练操作电脑，具备商场运营管理经验；

　　4、有创业精神！

区域运营经理岗位的职责简述 篇19

　　1、负责官方微信日常运营、内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度；

　　2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度；

　　3、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案；

　　4、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行；

　　5、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度；

　　6、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，有微信、微博运营管理及相关工作经验；

　　2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划；

　　3、对行业及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享；

　　4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力；

　　5、有微信营销成功案例者优先。

区域运营经理岗位的职责简述 篇20

　　1、全面负责公司公司品牌及产品品牌规划、设计、推广及管理工作。

　　2、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程。

　　3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果。

　　4、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响。

　　5、策划、组织、实施市场活动。

　　6、建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类来执行品牌营销计划。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，营销、管理类相关专业。

　　2、3年以上品牌规划、设计、推广及管理经验，至少1年以上品牌经理岗位经验。

　　3、热爱金融it行业，有相关经验者优先考虑。

　　4、优秀的规划能力、沟通能力。出色的创新能力及分析计划能力。

　　5、有成功品牌建设案例者优先考虑。

区域运营经理岗位的职责简述 篇21

　　职责：

　　1. 负责多家中心日常、经营、运营、教学以及安全等方面的全面管理;

　　2. 组建市场、课程顾问、教学及教务等团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题;

　　3. 制定中心发展规划，承接中心全年经营指标，完成月度招生任务;

　　4. 编制中心年、季、月度销售计划及市场销售费用预算，并监督实施;

　　6 调动员工积极性，制定中心员工培训计划，完善绩效考核制度，为公司发展储备人才;

　　7. 严格执行公司各项制度，控制整体运作成本及各项销售费用;

　　7. 定期向总部汇报中心工作。

　　任职要求：

　　1. 性别不限，本科以上学历。

　　2. 三年以上教育培训连锁品牌的相关工作经验。

　　3. 具有良好的职业素养与出色的领导能力。

　　4. 具有良好的沟通能力，较强的分析和商务谈判能力。

　　5. 具有良好的语言表达能力，良好的交流能力。

　　6. 积极主动，具有开创精神及良好的执行能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇22

　　1、负责OTA网站策划与管理，与各业务线进行沟通，评审并确认产品需求及项目规划;

　　2、结合酒店产品特色，根据公司的发展战略，制定相应的线上产品营销活动计划，改进酒店产品线上营销策划创意并组织实施;

　　3、负责OTA产品的推广和包装，整合公司各方面的运营资源，达成推广目标;完成公司制定的业绩指标。

　　4、负责用户的维护及意见收集，为产品优化收集用户建议。

区域运营经理岗位的职责简述 篇23

　　岗位职责：

　　1、负责产品上线前后的线上、线下的运营方案和推广工作，协助项目负责人对接市场、产品开发等，完成个项目目标。

　　2、负责产品运营中与线下的各种合作，配合完成商务推广，实施项目评估和监控，提升用户活跃度和忠诚度。

　　3、负责研究行业竞争动态，定期拜访客户，维护重要客户关系，发现客户的需求，引导客户的业务需求，根据自身产品制定产品营销策略，达成既定目标。

　　4、负责分析和挖掘产品运营数据、用户行为数据等重要价值信息

　　5、负责跟进和整理产品用户反馈，协同产品经理提出产品迭代方案。

　　任职要求：

　　1、市场营销、计算机管理、计算机科学、电子工程、通信工程或相关专业重点本科及以上学历，3—5年工作经验，30岁以下；

　　2、三年以上的互联网产品运营经验，具有组织数据分析和市场状况分析能力，熟练掌握互联网及移动互联网产品运营方法体系；

　　3、较强的商业敏感性和产品规划能力，擅长分析判断扎实的策划和文档功底，能高效地输出运营策划方案；

　　4、优秀的英语表达能力，文档协作能力，熟悉掌握POWERPOINT等软件；

　　5、优秀的沟通协调和组织能力，亲和力佳、责任心强，较强的逻辑思维，条理清晰，善于分析和总结归纳，有一定的商务谈判能力。

区域运营经理岗位的职责简述 篇24

　　1. 熟悉各OTA平台(携程去哪儿飞猪艺龙等)的运营模式，与OTA运营维持良好合作关系，协助新品上线、产品更新、价格跟进、运营推广等;

　　2. 熟悉酒店产品上下架、订单处理、客户服务等各项流程，推动整体流程优化;

　　3. 统计分析产品销售数据，为渠道运营和产品开发提供数据支持;

　　4. 熟悉公司产品运作流程，协助产品经理与酒店洽谈各阶段合作协议;

　　5. 完成公司制订的业绩目标。

区域运营经理岗位的职责简述 篇25

　　1、支持加盟中心的运营管理工作，不断提升区域中心的经营能力;

　　2、支持加盟中心运营销售指标的完成;

　　3、支持加盟中心培训、政策及项目到中心的落地与质量监控;

　　4、定期进行各类数据分析并汇报，根据绩效现状进行政策调整，并提出建议跟进落实;

　　5、支持加盟中心的运营监控及管理，确保中心业绩指标的达成;

　　(包括但不限于：1、远程复试;2、线上及线下培训;3、现场管理;4、给予中心相应指导)

　　6、负责现有公司策略的调整、梳理和完善，经批准确认后落实执行于区域加盟中心;

　　7、根据业务需要，梳理并完善加盟中心运营相关的各项流程和政策;

　　8、配合上级安排的其他工作事项。

区域运营经理岗位的职责简述 篇26

　　1. 协调船舶到达海外码头的卸船，清关，以及运输工作

　　2. 协调客户的海外项目部的清关，文件，关税以及工地收货等

　　3. 及时向项目组汇报每日的执行进展

　　4. 及时汇报异常情况及处理解决方案

　　5. 配合海外营销中心进行代理的拜访，评价，路堪及方案的设计

　　6. 梳理了解当地的供应商，做好供应商管理及运价采购

　　7. 配合国内的事业部营销前端进行客户考察接访及方案设计

　　8. 当地的营销活动

区域运营经理岗位的职责简述 篇27

　　职责：

　　1、负责本区域(镇)的运营，提升公司品牌的知名度

　　2、负责村、居委会、镇绿化市容所的对接

　　3、负责区域内回收人员的培训、管理、监督

　　4、与回收人员/村/居委会/绿化市容所领导沟通垃圾分类工作，反馈问题和建议

　　5、负责本区域内的垃圾分类宣传活动

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，2年以上销售、运营相关工作经验

　　2、较强的事业心和责任心，有一定的管理能力

　　3、良好的表达沟通能力，较强的学习能力

　　4、有环保、再生资源相关行业背景优先

区域运营经理岗位的职责简述 篇28

　　1、负责几大 OTA 平台(携程，美团，飞猪，去哪儿，艺龙等)的日常管理和运营，完成总公司，Central OTA 部门及城市区域指定的业绩指标;

　　2、根据总公司的 OTA 运营战略和流程，以及所在城市的具体情况，协助制定城市经理制定该城市的 OTA 销售模块日常运营的制度和业务流程。形成该城市中规范、高效的线上运营体系并在日常工作中不断优化完善，并对公司和该城市的总体 OTA 订单产生

　　的入住率负责。

　　3、全面理解总公司和城市板块的全业务和发展方向，在商务合作、资源整合、产品策划、线下运营方面以线上运营的角度提出合理化建议。

　　4、深入研究各 OTA 销售平台特点，根据总公司的营销和市场策划安排，合理创建城市线上营销活动，并且能够根据城市需求提出自己的营销和市场策划计划，协调各部门资源，对计划进行推进、落实、跟踪和调整，并对该城市的最终 OTA OCC 率负责。

　　5、确保该城市 OTA 各平台页面美观，产品丰富，运营规范，推广拓展，财务对接等各模块尽快形成专业化的运营团队。

　　6、负责对每日各平台访问数据、交易数据、转化数据等关键数据进行监控分析，进而优化各平台运营和推广工作;定期出具运营推广效果分析表和改进措施计划，目标是提高该城市的 OTA 有效订单率。

　　7、负责收集该城市场和行业信息，分析总结竞争对手、行业趋势等信息并进行分析，产品策划以及运营推广提出合理化建议，对城市的 OTA 线上收益负责。

区域运营经理岗位的职责简述 篇29

　　1、负责组织撰写相关的各类制度，包括资本运作管理方面的管理流程、规划和制度，并推进制度的.实施;

　　2、建立集团股权管理基础数据库，跟踪和监控各项指标变化，把握集团整体及所属单位的价值区间;

　　3、参与并购、股权投资的方案设计;

　　4、参与资本运营的工作组织，负责与券商、会计师、律师、基金等有关机构的沟通协调工作;

　　5、分析跟踪资本市场动态，结合公司及项目情况，形成资本运作策略，供决策参考;

　　6、参与资产证券化、权益融资等相关工作;

　　7、资本对接，总公司和各项目公司的融资和资本运作，寻找适合的投资机构，财务筹划、股权架构设计和后续融资;

　　8、融资方案制定和条款设计;

　　9、投资机构关系维护，与投资机构、中介机构建立长期合作关系;

　　10、按时完成领导交办的各项工作任务。

区域运营经理岗位的职责简述 篇30

　　职责:

　　1. 按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势

　　2. 搜集和整理现在客户资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级领导

　　3. 对局部经营状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报，拟调整意见及建议

　　4. 拟定区域调整招商方案并组织实施

　　5. 根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作

　　6. 客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

　　7. 制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及考核标准

　　8. 合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平，利用案例库及相关资料对本部门员工进行专业知识培训，提高员工整体业务素质

　　9. 完成上级交办的其他任务

　　任职资格:

　　1. 大专及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下;

　　2. 有较强的品牌认知能力，较好的业务谈判、交涉能力和一定的管理经验;

　　3. 4年以上商业管理公司招商、工作经验;3年以上同岗位工作经验; 熟悉苏州商业项目招商、运营管理流程及重点;

　　4. 有责任心，事业心;能承受较大的工作压力，为人正直，可靠，品行端正。

区域运营经理岗位的职责简述 篇31

　　职责：

　　1、根据分公司下达的各项经营管理目标制定部门全年工作计划，分配各区域销售任务、收费任务、形象展示位招商任务等;定期做好经营管理分析，并根据分析的问题提出合理化建议。

　　2、协助店长做好全店经营布局的规划和日常异动摊位的招商调整工作。

　　3、做好团队管理工作，监督落实下属的日常销售、收费、广告牌招商及日常管理等各项工作。

　　4、做好部门员工的工作流程及企业文化的培训，提高部门员工的凝聚力和战斗力。

　　5、组织制定各种形式多样的促销方案并监督实施;与商户沟通，整合商场、小区资源及其自身资源，协助商户提升销售并保持稳定;完成公司下达的各项经营管理目标。

　　6、处理本部门的疑难投诉并做好案例分析，做好对顾客、商户等群体的各项服务工作。

　　任职条件：

　　1、本科以上学历(须持有学士学位证书)。

　　2、三年以上家居建材行业、百货或零售服务行业中层以上管理经验。

　　3、具有商业敏感性与良好的营销策略，以及较强的领导力和团队协作精神。

　　4、具备较强的文字写作能力、口头表达能力和公关能力。

　　5、具备良好的职业道德操守和良好的个人口碑，无不良职业记录;

　　6、可接受工作地点的变化。
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更新时间：2025/2/6 14:18:19