区域运营经理岗位的具体职责（精选30篇）

区域运营经理岗位的具体职责 篇1

　　职责：

　　1、 进行区域内现有葡萄酒经销商的维护和新市场的开拓，对业绩目标负责;

　　2、 负责协助进行招商费用的管理(预算、决算、控制、效果分析);

　　3、 负责招商团队的各项管理工作(团队建设、专业培训指导、绩效管理、流程梳理、人才梯队建设);

　　4、 负责管辖区域内经销商的甄选和评估;

　　5、 完善并整理部门管理制度资料库，传达公司各项方案;

　　6、 完成总经理交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、两年及以上市场开发、销售、招商经验，有酒水等快消行业销售管理经验者优先;

　　3、熟悉线上、线下全渠道推广及相关软件使用的优先考虑;

　　4、具备企业管理方面的专业知识，较强的谈判技巧;

　　5、敏锐的市场洞察力，对市场营销有良好的理解;

　　6、条件优秀者可适当放宽录用要求。

区域运营经理岗位的具体职责 篇2

　　职责：

　　1、负责开拓西南区空白市场，拓展新客户，维护公司老客户

　　2、和客户密切沟通，完成月度回款任务;

　　3、新老客户客情的维护;

　　4、协助动销打板活动，提升活动业绩，总结汇报动销活动情况;

　　5、完成部门领导交代的其他工作。

　　任职资格：

　　1、25-35岁，大专及以上学历;

　　2、有一定CS渠道客户资源优先;

　　3、思维清晰，具备较好谈判沟通能力;

　　4、具有较好执行力、抗压能力，能适应出差。

区域运营经理岗位的具体职责 篇3

　　职责：

　　1、以提升终端店铺，加盟商的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。

　　2、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。

　　3、 协助加盟店的综合培训。

　　4、加强品牌形象宣传及执行力度。

　　岗位职责：

　　1.看好健康纺织品行业;

　　2.希望在此行业有个长远规划;立志于中期规划建立渠道;

　　3.有家纺行业、服装行业、美容行业、内衣行业、月子中心等行业工作经验者优先;

区域运营经理岗位的具体职责 篇4

　　职责：

　　1、负责分公司下属各门店的日常经营管理、监督、指导;

　　2、完成落实公司下达给分公司的经营目标及管理指标，并分解规划到下属各门店;

　　3、指导下属门店负责人进行日常经营管理、店内业务拓展的规划;

　　4、负责公司在本区域内厂家、关键客户及外联等客情关系的维护;

　　5、负责在分公司经营范围内，其他业务的拓展与规划;

　　6、负责分公司团队组织建设、人才梯队培养与建设。

　　任职资格：

　　1、40岁以下，大专以上学历，管理类或市场营销类专业;

　　2、3年以上连锁门店管理或卖场日常运营管理经验，熟悉门店标准化及细节化管理;

　　3、有连锁门店经营、销售、手机售后行业经历优先考虑;

　　4、抗压能力强，沟通能力强，心态好，团队管理能力强。

区域运营经理岗位的具体职责 篇5

　　职责：

　　1：根据公司业务目标，结合城市、地区服务商/代理商的特点，制定线上线下拓展计划;

　　2：设定相应区域服务商/代理商发展计划，制定相应成长方案并负责落地实施;

　　3：整合内外部资源，利用公司增值业务产品优势，通过互联网方式推广发展服务商/代理商;

　　4：负责所管辖区域的服务商/代理商日常培训、教育、政策宣导、扶持;

　　5：解决服务商/代理商的常规业务问题，受理专业性问题，协调公司其他专业团队进行解决;

　　6：结合日常与服务商/代理商的沟通，发掘业务运营、产品问题点;

　　7：组织、协调总部专业团队对新服务商/代理商进行业务培训;

　　8：Base地点在上海，但能接受不定期的出差。

　　任职要求：

　　1：专科及以上学历;

　　2：有一定的互联网渠道、城市/区域管理经验。

　　3：优秀的沟通技巧和总结归纳能力，能捕捉客户群体的特点、需求;

　　4：具备一定的抗压能力，面对新业务，新思路的适应能力;

　　5：有线下零售(餐饮、快消、生鲜、美业、母婴、宠物等行业)、传统软件、SaaS类产品、支付等经验者优先;

区域运营经理岗位的具体职责 篇6

　　商品企划运营总监经理主管 商品总监

　　岗位职责:

　　负责整体商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品部门的协同工作。

　　一、负责统筹商品企划管理工作

　　1、负责统筹组织开展公司商品企划工作,负责组织制定商品开发计划、上市波段计划、面料备货计划、产品备货计划、补款计划

　　2、负责协调商品与研发、销售单位开展设计选版、产品类别规划、产品价格体系规划及单款定价等工作

　　3、负责每组织每期订货会的筹备和组织工作,负责订货/铺货方案的制定与实施

　　4、对品牌的商品结构分析,比如潮流款、畅销款、基本款的分析等,利用相关数据以及同类竞品的市场分析,结合销售、设计,对品牌基调和商品基本款进行沉淀和升华。

　　二、负责组织有序开展货品配发工作

　　1、跟进每季商品生产进度、入仓时间及发货时间;

　　2、审批每季的商品配发计划,监督货品配发、补单、退换货等工作的执行情况;

　　3、负责公司整体及各区域的销售进度与库存货品的监控,及时组织制定、实施货品调拨、促销方案,以提高销售指标达成率,降低企业库存率。

　　三、负责公司供应链的`组织、指挥、调度、协调、监督工作

　　1、负责主持每周营运调度例会,检核商品供应进度情况,协调解决在产品研发、面辅料采购、产品生产、仓储配送等各环节中出现的问题

　　2、负责对供应链各环节协作过程中出现的不能按标准、流程完成进度的情况,与其他有关部门作出具体协调,调动其他部门资源,保证产品上市计划的整体进度;

　　3、负责主持处理供应链各环节的突发事件,及时做出调整安排

　　四、负责组织商品销售研究工作

　　1. 负责组织制定、完善、修改商品营运系统的制度、流程、标准、程序等,促进系统默契配合

　　2. 负责组织、指导供应链上各部门制定相应的制度、流程、标准、程序等,进行专业化管理和系统的有效配合

区域运营经理岗位的具体职责 篇7

　　1、负责带领天猫、京东营销团队，开展在天猫、京东的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；

　　2、针对不同的推广渠道，开展营销活动，协调各方面资源配合执行，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；

　　3、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；

　　4、定期整理分析运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议；

　　5、根据公司战略需要，带领团队在现行产品类目下作深入开发，丰富公司产品线；

　　6、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。

　　岗位要求：

　　1、2年以上天猫、京东平台相关工作经验，熟悉天猫、京东等规则；

　　2、有天猫淘宝、京东平台销售团队管理经验，能带领销售团队完成月度、季度、年度销售任务；

　　3、擅长天猫、京东网站产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；

　　4、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；

　　5、精通各类主流品类产品，具备独立开发产品的能力；

　　6、具备电子商务营销推广技能的培训能力；

　　7、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

区域运营经理岗位的具体职责 篇8

　　1、向总经理负责，参与企业销售战略制定，负责湖南省的业务开展。根据市场情况提出的销售战略目标，制定年度运营计划、实施策略，进行销售目标分解;

　　2、负责团队建设，贯彻企业制度化、规范化管理，监督公司各项指标和计划的实施及完成;

　　3、做好客户网络、渠道网络的开发与建设，统筹安排各项经营活动，营销计划、推广实施，并准确反馈效果信息;

　　4、对市场竞品进行分析，增强企业产品竞争力;

　　5、负责协调与各部门之间的协作关系;

　　6、处理重大突发事件。

区域运营经理岗位的具体职责 篇9

　　岗位职责

　　1、确保本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务；

　　2、负责本部门员工的管理，保证并检查公司各项标准、规范的准责执行；

　　3、负责本部门的所有商品陈列的设计和实施；

　　4、负责本部门营运标准的维护，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境；

　　5、负责执行全店的销售计划，保证本部门业绩达到公司指标；

　　6、负责商品的续订和库存的管理，控制缺货；

　　7、负责促销计划的实施，竞争的市场调查和确定本部门的竞争品项；

　　8、负责控制本部门的损耗在公司的指标内；

　　9、提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本；

　　10、负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜；

　　11、负责本部门的消防安全工作，避免工伤事故的发生；

　　12、组织实施周期盘点、年度盘点；

　　13、完成领导交代的其它事务。

　　主要工作：

　　1、提高本部门顾客服务水平，保证优质、准确、快速的微笑服务；

　　2、组织本部门的周会议，传达并执行公司的政策；

　　3、巡视商场进货、存货情况；

　　4、督导商场各个区域的补货、理货、排面陈列、价格标识、清洁卫生、安全生产等情况，确保公司营运标准的准确执行；

　　5、负责审核本部门各种报表的完成，根据每日各类报表有关销售额和利润的统计分析，及时制定促销方案；

　　6、负责本部门管理层的排班；

　　7、负责对本部门所有员工进行业绩考核、评估；

　　8、制定培训计划，加强对新员工及在职人员的培训；

　　9、负责与其他部门进行沟通协调；

区域运营经理岗位的具体职责 篇10

　　职责：

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

　　任职要求：

　　1、本科学历及以上，工商管理、市场营销相关专业或有卖场管理经验者优先;

　　2、具有饱满的激情、上进心，具有较强的人际交往和社会活动力;

　　3、善于沟通，有亲和力;

　　4、具有较强的执行力、应变能力;

　　5、有餐饮、培训、服装、百货等购物广场招商运营经验优先。

区域运营经理岗位的具体职责 篇11

　　职责/任务：

　　1.负责全站B2B业务的系统搭建以及运营管理；

　　2.对外洽谈批发市场、商超、大型企事业团购客户，对接批发业务，组织集中采购资源等；

　　3.通过数据分析、用户行为研究，分析大宗批发业务的发展规律，敏锐捕捉行业发展新技术、新理念升级业务模型及交易模型；

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，3年以上B2B网站运营岗经验；

　　2.有2年以上运营团队管理经验；

　　3.熟悉互联网的运营模式，对PC、App的运营有系统的经验；

　　4.熟悉产品各类指标、用户行为数据以及相应统计方法。

区域运营经理岗位的具体职责 篇12

　　岗位职责：

　　1、负责生产运营过程中的关键数据管理，如产量、良率等，并对数据进行分析；

　　2、负责日报、月报等分析报表的`管理，为运营决策提供依据；

　　3、负责将运营数据定期发送给各部门负责人，建立信息反馈通报制度；

　　4、负责根据运营数据，定期总结生产运营情况，并提出改进建议；

　　5、负责生产部及品质部的KPI统计。

　　6、负责生产系统绩效管理的持续优化与提升。

　　7、负责信息化系统的推进；

　　8、领导安排的其他工作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、具备三年以上生产制造类企业生产现场绩效管理经验，同时熟悉生产统计、生产计划等相关工作；

　　3、熟悉生产制造流程、生产运营管理流程；

　　4、具备信息化系统搭建经验优先；

　　5、Excel操作熟练

　　6、具备优秀的沟通协调能力、分析与解决问题的能力。一、工作职责：

区域运营经理岗位的具体职责 篇13

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略发展需求，制定公司运营项目发展规划，和年度运营工作计划；

　　2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度；

　　3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作；

　　4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

　　5、建立高效、专业的集团运营管理团队，做好酒店的内部技术支持和管理；

　　5、对外负责经营决策和商务谈判工作；

　　5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决；

　　6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

　　任职资格：

　　1、相关专业全日制本科以上学历。

　　2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验，精通四星级以上酒店经营管理。

　　3、熟悉行业情况和动态，深入了解酒店行业特点，有广泛的社会关系及客户资源；

　　4、精神气质：积极、正面、精气神佳，形象气质良好。

　　5、有良好的沟通协调能力。

区域运营经理岗位的具体职责 篇14

　　岗位职责

　　1、根据公司及电商行业的发展，尤其是o2o的发展运营，合理制定公司合作商电商平台发展的战略规划并实施；

　　2、全面负责公司合作商电商平台运营管理及销售工作，承担线上运营任务，根据网站运营策略制定内容优化、传播推广、广告运营等相关计划案；

　　3、负责公司合作商电商平台运营阶段目标的设定和实施，确保运营指标的完成；

　　4、负责公司合作电商平台运营数据分析和用户研究，及时掌握用户的反馈，研究分析用户的需求，协助合作商制定相应调整策略，保证项目运营目标的顺利达成；

　　5、负责培训合作商管理及运营技能，包括团队建设、人员管理与培训，工作流程制定，提高部门运作效率。

　　岗位要求：

　　1、3年以上电商从业经验，有电商总监岗位1年以上或3年以上电商经理岗位经验；

　　2、了解当前国内电子商务发展状况、对电商行业有全面的认识和实际操盘管理经验，对电商模式及电商运营、营销推广等有较深入的认知和研究；

　　3、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力，沟通能力、执行力、抗压能力、管理能力强，富有团队精神；

　　4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；

　　5、有大型知名电子商务公司相关工作经验者优先，有网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。

区域运营经理岗位的具体职责 篇15

　　职责：

　　1、参与项目前期项目定位、品牌落位、动线规划等工作;

　　2、负责项目招商方案及策略的制定;

　　3、负责项目商户全国性、地方性品牌商家招商实施;

　　4、负责项目商户全国性、地方性品牌商家合同签约到开业前客户管理及后期运营关系的日常维护;

　　5、参与并执行购物中心管理的运营模式、工作体制、业务流程及操作规范;

　　6、统筹协调部门间的工作，达成各项经营指标等方面工作;

　　7、负责对合作商户进行增值业务的合作运营咨询、处理;

　　8、负责对所属人员进行业务技能培训、考核、考评和实施奖惩;

　　9、负责指导、管理、监督部门的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

　　10、责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度。

　　任职要求：

　　1、5年以上相关行业工作经验，2年以上商业广场/购物中心同岗位中层管理经验;

　　2、对购物中心、百货等招商运营管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉中高档品牌的甄选和供应商的管理，主导过一线品牌的招商谈判工作，具有敏锐的市场反应、潮流把握及预测能力，熟悉行业市场发展现状;

　　3、具备较丰富的品牌资源，具有丰富的商品知识并熟悉行业资讯;

　　4、具有大型商业项目运营管理经验;

　　5、具备较强的计划、组织、沟通能力，优秀的项目协调及谈判能力，良好的沟通协调与数据分析能力;

　　6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，忠诚度高，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

区域运营经理岗位的具体职责 篇16

　　职责：

　　1、 负责组织项目市场调研，确定招商业态、规划布局;

　　2、 负责制定招商运营方案及招商政策、租金价格制定;

　　3、 负责各项招商计划的制定并监督实施;

　　4、 负责各项项目招商运营推广宣传工作;

　　5、 负责招商运营渠道资源开拓及管理。

　　任职要求：

　　1、 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业;

　　2、有招商运营相关经验，具备一定资源者优先;

　　3、具备较强的谈判能力，沟通协调能力。

区域运营经理岗位的具体职责 篇17

　　招商管理：

　　负责建设和发展招商、运营团队，组织开展员工队伍培训、考核。

　　制定招商政策，包含租金测算、租赁条件等。

　　项目商业设计，包括主题定位、功能分区、动线规划、业态组合、配比等。

　　监督招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作。做好招商执行，对入驻商户进行统一管理。做好商户淘汰升级、客户服务维护、商户储备等工作。

　　运营管理：

　　建立运营管理制度及流程，监控项目运营状况及大数据管理。

　　负责制订公司年度招商运营计划，分解执行年度目标。

　　项目开业活动的筹备及招商、运营策划活动方案的制定与实施。

　　组织、监督市场调研、分析，并建立实时市场相关信息数据库。

　　服务管理：监督团队人员指导、协调、服务、监督承租户的经营活动。、

　　物业管理：监督团队人员对项目物业的管理。

区域运营经理岗位的具体职责 篇18

　　职责：

　　1、负责公司品牌价值与文化导向下店面的经营;

　　2、负责区域管辖内各店面日常运营和管理工作，完成区域内各店铺巡检工作;

　　3、根据区域销售任务进行店铺任务指标分解，制定可执行、可量化、可评估的任务达成方案，指导店长完成销售指标;

　　4、负责区域管辖内各店面人员团队建设及后备人才的培养;

　　5、负责带动团队、激励团队达成预定的销售目标，提升销售业绩;

　　6、监督执行店铺运营的业务流程、服务流程、陈列标准。

　　岗位要求：

　　1、熟悉店铺运作流程，掌握店铺管理技巧、销售技巧与服务技巧;

　　2、有丰富的销售团队管理经验，具有优秀的组织协调及沟通交流能力;

　　3、具有较强的团队精神、突出的销售特质和管理潜质。

　　4、具备较强的计划、组织、沟通谈判、市场策划、数据分析、灵活应变的能力;

区域运营经理岗位的具体职责 篇19

　　工作职责：

　　1、负责研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院场景的观众二次消费需求

　　2、负责公司影院非票增值业务的规划、梳理、产品化

　　3、负责与影院合作伙伴的沟通、合作谈判、项目落地与执行

　　4、负责增值业务外部合作伙伴的业务沟通、商务谈判

　　5、负责上游影视公司及内容的对接

　　任职要求：

　　1、大型连锁影院公司、院线公司运营部或市场部工作经验或第三方票务平台运营工作经验

　　2、具有丰富的影院行业资源和上游内容资源

　　3、了解影院非票运营体系、了解影院场景下观众的消费需求

　　4、具有较强业务梳理和规划能力、具有较强的沟通交流能力

区域运营经理岗位的具体职责 篇20

　　岗位职责：

　　1、国内外同类公司业务及财务对比分析。

　　2、数字经济、智慧城市、信息技术相关行业投资及业务趋势研究、资本市场政策研究、案例分析，收集整理资本动态。

　　3、参与拟投资、收购或合资项目的`尽职调查、可行性分析，及合资公司的设立。

　　4、参与公司融资和投资人关系工作。

　　5、参与公司经营方面工作。

　　6、公司资本运作相关方案策划、分析及执行。

　　7、协助公司领导和资本运作部总监执行公司其他运营相关工作。

　　任职资格

　　1.统招本科以上学历，财会、金融、经济、法律类专业硕士研究生学历，具5年以上企业并购、重组等从业经历，有成功的实操案例者尤佳；

　　2.有CFA/CPA资格证书者优先；

　　3、熟悉《公司法》和企业财务、风险管理制度，通晓企业并购、重组流程，具有公众人脉资源；

　　4、性格沉稳，心态积极，能够承受较强强度工作。极佳的沟通协调能力和分析判断能力、执行力，文字功底较强。

　　5、形象气质佳，言谈举止得体，有较强接待和交流能力。

区域运营经理岗位的具体职责 篇21

　　一、工作职责:

　　1、协助厂长负责生产中心(生产控制、质量管理、仓储管理)的全面工作,组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。

　　2、协助厂长组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。

　　3、协助完成公司月度生产任务完成及人员培训、考核、激励措施。

　　4、完成上级安排的其他工作。

　　二:任职条件:

　　1、不限,年龄30-48岁,食品类相关专业优先考虑,沟通能力强,具有大型企业同等工作经验者优先。

区域运营经理岗位的具体职责 篇22

　　1. 根据集团战略规划，完成区域内门店布局及建设目标;

　　2. 根据集团战略目标，制定区域经营计划及营销策略，负责区域运营目标的达成，对所负责区域的利润负责;

　　3. 负责分子公司团队搭建与人才梯队建设，确保战略人才供需平衡及团队的竞争力;

　　4. 建立标准化可复制的门店管理系统，确保门店高效运营;

　　5. 宣导并执行集团战略方针与政策，确保集团方针与政策的落地执行;

　　6. 及时处理突发事件与危机公关。

区域运营经理岗位的具体职责 篇23

　　职责

　　1. 根据公司整体战略规划，负责公司平台的品牌、品类的招商工作，拟定招商计划，组建团，带领团队完成各大类的商家的引进、洽谈、淘汰和合约签订工作;

　　2. 负责解决商家在平台商品的物流、订单、结算、促销等方面的协调工作，提升商家体验及运营效率;

　　4. 对所管辖品类的业绩负责，达成商家数量、交易额和招商收入等业绩指标;

　　5. 负责对入驻商家的管理，维护与商家良好的合作关系

　　要求：

　　1、理解电商平台业务，熟悉电商平台运营模式;

　　2、具备出色的谈判能力、管理协调能力及人际交往能力，思维敏捷，应变能力强，具有良好的沟通协调能力及较强的团作合作意识;

　　3、有家庭和厨房用品、行李箱包、女装、健康美容、饰品、电子产品、母婴用品、鞋类等其中一种或多种品类的招商、运营经验;

　　4、敢闯敢拼，抗压能力强，能适应互联网的快速节奏。

区域运营经理岗位的具体职责 篇24

　　职责：

　　1.全面负责区域各门店的运营工作，监督和带领团队开展有效的营销工作;

　　2.负责跟进区域各门店运营的各项考核指标，并实施考核管控;

　　3.负责制定分管门店的工作计划、管理方案、操作流程;

　　4.针对质检模块巡检、抽检的问题及时调整和改进;

　　5.定期进行运营状况分析，并实施改进;

　　6.统筹协调和维护分管社区的公共关系和公关;

　　7.对区域各门店的运营成本进行动态分析和监控，优化成本结构，节能降耗。

　　岗位要求：

　　1.本科及以上学历，条件优秀可放宽;

　　2.5年以上管理工作经验，有连锁酒店、公寓、地产行业等服务行业的从业经历;

　　3.能够承受较强的工作压力，具有强烈的目标感。

区域运营经理岗位的具体职责 篇25

　　职责:

　　1、在区域总监的带领下负责所在区域的新客户开发与老客户维护，完成企业客户拜访/路演指标;

　　2、在区域总监的带领下对目标区域企业的经营财务情况进行分析，协助总部考察纳入目标客户;

　　3、在区域总监的带领下对当地战略合作银行进行良好的资源整合，发展目标客户，并与银行形成良好的合作纽带，协助客户完成授信审批、资金对接等业务;

　　4、为所属目标企业客户提供优质的服务，加强产品的市场粘性;

　　5、通过和核心客户的沟通和协作，加强对其所属产业客户的活跃度调动，加强客户注册量、加强产品市场投放量及融资量等;

　　岗位要求:

　　1、有从事对公金融服务、财务软件营销、银行客户开拓及国企、政府相关工作背景者优先;

　　2、有较好的客户资源及社会人脉关系者，可根据沟通情况优先考虑;

　　3、具备良好的团队精神，配合意识，不抱怨不推活，执行力强;

　　4、具备踏实的办事态度，优秀的道德品格，作风正派扎实，性格乐观积极向上;

　　5、具备良好的学习和适应能力，较快的适应新的产品和市场变化。

区域运营经理岗位的具体职责 篇26

　　职责：

　　1、根据公司的战略规划，全面负责公司经营管理工作，包括团队组建及营销活动的开展，对公司业务进行指导和管控;

　　2、全面负责各项业绩指标的完成;负责公司市场营销、业务拓展管理与规划等统筹管理;

　　3、负责建立维护公司内外的公共关系，应急事物的处理及长期规划工作;

　　4、负责公司的整体运营管控与指导。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，年龄35岁-45岁;

　　2、具有丰富的市场规划、销售管理方面工作经验，具备统筹规划能力，具有较强的商业敏锐度，良好的谈判能力、经营分析能力及较强的抗压能力;

　　3、具有汽车易损件行业运营管理经验，熟悉汽车后市场、渠道资源丰富;具备良好的社会背景资源和影响力优先。

区域运营经理岗位的具体职责 篇27

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略目标，负责运营第三方平台销售渠道，制定运营计划并统筹执行，对销售额负责；京东自营和旗舰为主

　　2、熟悉第三方平台运营规则，善于分析并把握用户需求，制定相应的产品需求和推广计划；京东自营和旗舰为主

　　3、跟踪分析店铺各项运营数据及活动情况，制定持续改进措施；

　　4、严格控制毛利率和投入产出比，提高店铺点击量、转化率、客单价等，完成业绩指标；

　　5、研究平台运营工具及规则变化，提出相应方案和建议，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率等指标；

　　6、独立完成日常运营和维护工作，每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理等数据，协助上级优化活动方案、产品页面、库存动销和产品架构等。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，3年以上天猫、京东等大型电商平台千万级别以上店铺运营实操经验；

　　2、责任心强，对运营工作充满热情，乐于学习和钻研，对数据敏感，善于分析和总结；

　　3、具备良好的沟通能力，维护好平台关系，积极争取一切资源达成销售业绩；

　　4、抗压能力强，能适应创业企业高强度工作，勇于挑战高绩效奖金;

　　5、能独立开发其他网上平台，绩效丰厚，独立带领团队至少6人以上，懂得自己管理，团队管理，业务管理;

区域运营经理岗位的具体职责 篇28

　　1、品类规划：负责制定类目入驻规则：返利、保质期、品质管理;负责制定类目的品类结构;负责完成类目销售和毛利计划;

　　2、品牌招商：负责参与拟定商家入驻的标准和操作规范;负责参与拟定商家合同，完成合同签署、条款修正,并监督合同的有效执行;负责商家和商品的引进、淘汰、续签;

　　3、商家运营：负责完成类目商家信息建档、促销提报、促销谈判;负责协助商家完成库存及账务的管理;负责协助商家完成销售计划和日常运营服务支持;

　　4、类目活动策划：负责类目活动策划，选品，最终为所负责产品线的销售额负责，完成业绩指标。

区域运营经理岗位的具体职责 篇29

　　1、负责店内招商及初步审查工作;

　　2、根据调整规划进行品牌引进等相关工作;

　　3、了解商户的基本概况，加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映;

　　4、负责定期对所辖区域进行经营分析;

　　5、负责定期对营业员进行系统培训，提升楼层服务水平和营业员精神风貌;

　　6、要加强对行业内品牌、市场、行业公司知识的学习及充分了解新开优质卖场情况，对后期店面的`品牌规划提出最新、最优、最合理的意见及建议;

区域运营经理岗位的具体职责 篇30

　　工作职责：

　　1、负责酒店事业部下属酒店的日常运营管理工作，落实并力促各项经营管理指标的达成；

　　2、分析研究市场变化和发展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

　　3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

　　4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，6年以上同等级别管理经验；

　　2、较强的协调沟通、管理和团队建设能力、抗压能力强；

　　3、较强的执行力，富有激情，能出色完成公司任务。

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