| 标题 | 防溺水安全制度 |
| 范文 | 防溺水安全制度（精选3篇） 防溺水安全制度 篇1一、日常管理 1、学校要建立健全预防学生溺水事故的安全防范制度。把任务落实到部门、班级，实行各负其责的防范工作机制。 2、学校应当在校内外水池、流域等易发生溺水的地方设置警示标志、加装防护设施。 3、学校组织学生集体劳动、社会实践等活动时，活动地点或途中有河流、湖泊的，要落实预防学生溺水事故的相关措施。需乘坐船只的，必须严格检查船只的证照和安全性能情况，严禁超载。 4、每年暑假前，我校都会印发《致家长的一封信》，通过家庭问、家长会等形式，加强学校与家长的联系，增强家长防止孩子溺水的安全意识和监护人的责任意识。 5、加强农村河流、池塘、水坝附近的管理，设立安全警示牌，并在事故多发地设立安全巡视员或义务监督管理员。 二、事故处理 （一）报告程序 发生特安全事故的单位，应立即将事故概况快速报告镇人民政府、中心校。 （二）时间要求 发生特安全事故，应尽最快的速度报告事故。在5分钟内向镇人民政府和教育局报告。 （三）报告内容 报告内容要简洁明了，报告内容应包括事故发生时间、地点、事故类别、初步判断事故原因、人员伤亡及经济损失等情况。 （四）事故报告电话 中心校：；局指挥中心报警电话：110；发生火灾报警电话：119；发生道路交通事故报警电话：122。 （五）学校发生学生溺水事故时，学校应当按照《学生伤害事故处理办法》和规定的原则和程序等，及时实施救助，并进行妥善处理。 三、附则 本制度自即日起实施。 防溺水安全制度 篇21目的 为了明确公司生产区域临时用电和电气检修作业的安全要求及《临时用电许可证》、《电气检修工作票》的管理。 2适用范围 本规定适用于公司生产区域内的临时用电和电气检修作业安全管理。 3职责 3.1生产部负责临时用电和电气检修作业归口管理以及外部施工单位临时用电的审批工作。 3.2安质环部负责公司临时用电和电气检修作业的现场安全监督。 3.3电器部门负责其管辖范围内的内部临时用电和电气检修的安装、停送电、拆除工作。 3.4施工单位负责临时用电的安全确认和电气设备的现场运行、设备维护、安全监护和管理。 4临时用电安全作业要求 4.1有自备电源的施工和检修队伍,自备电源不得接入公用电网。 4.2安装临时用电线路的电气作业人员,应持有电工作业证。 4.3临时用电设备和线路应按供电电压等级和容量正确使用,所用的电气元件应符合国家规范标准要求,临时用电电源施工、安装应严格执行电气施工安装规范,并接地良好。 a.在防爆场所使用的临时电源,电气元件和线路应达到相应的防爆等级要求,并采取相应的防爆安全措施。 b.临时用电线路及设备的绝缘应良好。 c.临时用电架空线应采用绝缘铜芯线。架空线最大弧垂与地面距离,在施工现场不低于2.5m,穿越机动车道不低于5m。架空线应架设在专用电杆上,严禁架设在树木和脚手架上。临时用电的单相和动力线路应采用五线制。 d.对需埋地敷设的电缆线线路应设有“走向标志”和“安全标志”。电缆埋地深度不应小于0.7m,穿越公路时应加设防护套管。 e.对现场临时用电配电盘、箱应有编号,应有防雨措施,盘、箱、门应能牢靠关闭。 f.行灯电压不应超过36v,在特别潮湿的场所或塔、釜、槽、罐等金属设备作业装设的临时照明行灯电压不应超过12v。 g.临时用电设施,应安装符合规范要求的漏电保护器,移动工具、手持式电动工具应一机一闸一保护。 h.临时供电部门送电前要对临时用电线路、电气元件进行检查,确认,满足送电要求后,方可送电。 4.4配送电单位应进行每天两次的巡回检查,建立检查记录和隐患问题处理通知单,确保临时供电设施完好。对存在重大隐患和发生威胁安全的紧急情况时,配送电单位有权紧急停电处理。 4.5临时用电单位应严格遵守临时用电规定,不得变更地点和工作内容,禁止任意增加用电负荷或私自向其他单位转供电。 5电气检修作业安全规定 5.1电气检修按《国家电网公司电力安全作业规程》执行。 5.2凡电气检修,应办理电气检修工作票。 5.2.1公司区干线的电气设备检修和跨部门停电检修电气设备,应办理相应工作票,由生产技术处签发,经生产部处长或公司值班负责人许可后方可进行作业。 5.2.2分公司内部停电检修,由检修电工办理相应工作票,由分公司级领导签发。 5. 3凡是在导电设备、线路工作(不论高、低压)必须停电作业,并在电源开关处挂“有人作业,禁止合闸”的'标志牌。除负责挂牌人外不准任何人随意拿掉或送电。 5.4在停电线路工作地段装接地线前,必须放电、验电,验明线路确实无电压后方可装接。 5.5线路经过验明确实无电压后,应在工作地段两端挂接地线;凡有可能送电、停电线路的分支也要挂接地线。 5.6停电、放电、验电和检修作业,必须由作业负责人指派有实践经验的人员担任监护人,否则不得进行作业。 5.7禁止带电检修作业。必须带电检修应经生产技术处负责人批准,并采取可靠的安全措施。作业人员与监护人员应由取得《进网电工作业证》的、有带电作业实践经验的人担任。 5.8外线、杆塔、电缆的检修,作业前必须全面检查,确认无患后方可进行作业。 5.8.1变电所出入口处或线路中间某一段有两条以上线路邻近平行时,应验明检修线路确已停电并挂好接地线,在停电线路的杆塔下作好标志,设专人监护,以防误登杆塔。 5.8.2对有两个以上供电点的线路进行检修时,必须首先确认线路是否有人检修或配合检修,采取可靠的措施,防止误送电。 5.8.3对地下直埋电缆或隧道电缆进行检修时,应切实避免伤及临近电缆。 5.8.4五级以上大风时,严禁在同杆、塔多、回线中进行部分线路停电检修作业。 5.8.5在立、撤杆、修正杆坑及杆塔上作业,必须认真检查并防止倒杆和滑梯等事故。接地线拆除后,若认为线路带电,则严禁任何人再登杆塔,并按工作终结办理汇报手续。 5.8.6在检修中涉及到相序问题时,检修后应先调试好相序后再送出,以免事故发生,减少损失。 6《临时用电作业许可证》和《电气检修作业工作票》管理 6.1施工负责人持《电工作业操作证》、施工作业单等资料到技术处办理“临时用电作业许可证”和“电气检修作业工作票” 。 6.2生产技术处负责人应对作业过程进行风险分析,确定作业程序和安全措施后签发“临时用电作业许可证”和“电气检修作业工作票” 。 6.3施工负责人应向施工作业人员进行作业程序和安全措施的交底。 6.4作业完工后,施工人员应及时通知负责配送电部门停电,拆除临时用电线路。 6.5“临时用电作业许可证”和“电气检修作业工作票”有效期限为一个作业周期。 6.6用电结束后,“临时用电作业许可证”交由配送电执行人注销。电气检修结束后,“电气检修作业工作票”交作业单位安全员保存。 6.7“临时用电作业许可证”和“电气检修作业工作票”保存期为一年。 防溺水安全制度 篇31、员工在每月无迟到,早退,请假等情况,凡属于满勤的均奖励100元全勤奖 2、为优秀员工奖者,奖励100元。(按全面表现评定,如无表现优秀者当月奖金存入专项资金) 3、网吧鼓励员工多提合理化建议,使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的(需提交书面文本)保护网吧利益,积极与坏人坏事做斗争,避免网吧损失,可领取30-200元的的奖金. 4、重大节假日加班双倍工资计算. 5、每班每月享有公司充值到员工会员号60小时上机费。 6、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。 7、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准 (未经许可当旷工处理)请假需得到管理者的签字 员工额外福利 员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加50元。 (即为一年后的每半年给予长薪一次) 节假日福利待遇： ㈠ 三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份 ㈡ 五元旦当班员工发加班费20元。 ㈢ 端午节、中秋节员工每人补助伙食费8元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于15元，除夕晚餐标准不低余100元 ㈣ 初初初三上班员工双倍工资计发。 ㈤ 所有员工生日，网吧发给20元红包一个，以示祝贺。(从专项资金里扣出) ㈥ 每月有一次员工聚餐。(从专项资金里扣出) 专项资金解释 员工专项资金的积累存入须知 老板200元/月 店长/经理 100元/月 领 班 30元/月 网管/收银 30元/月 员工专项资金用于网吧员工遇到如(生日,伤病,聚餐,等其他困难)等情况支出. 员工专项资金任何个人没有支取使用权.员工资金仅代表员工与员工间的关怀. 凡对以上有所不明可向(店长/经理)询问 新员工培训规程 1目的 为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪明才智，达成双方的相互认知和协调统一，特制订本规程。 2适用范围 适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。 3职责 3.1人力资源部负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培 3.1.1质量部负责产品质量知识的培训。新员工奖励制度及新员工培训规程新员工奖励制度及新员工培训规程。 3.1.2安技处负责企业安全知识的培训。 3.2综合部负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程 序的培训。 3.3保安部负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。 3.4各生产车间负责新员工熟悉本车间的工艺流程。 4具体规定和要求 4.1公司介绍(责任部门： 新员工奖励制度及新员工培训规程来自适用范围 适用于新进公司员工的培训和聘用资格考核。 3 职责 3.1 人力资源部 负责新员工培训的归口管理及组织公司相关制度的培 3.1.1质量部 负责产品质量知识的培训。 3.1.2安技处 负责企业安全知识的培训。 3.2 综合部 负责介绍公司相关情况，员工行为规范以及办事原则和程 序的培训。 3.3 保安部 负责新员工吃苦耐劳和团队协作精神的训练工作。 3.4 各生产车间 负责新员工熟悉本车间的工艺流程。 4 具体规定和要求 4.1 公司介绍 (责任部门：综合部 4课时或1天) 4.1.1 公司的地理位置：公司地处湖北省公安县。 4.1.2 公司生产的产品：公司生产各种型号的汽车齿轮和前后桥。 4.1.3 公司组织机构和部门职责的介绍。 4.1.4 公司的采购网络和营销网络的介绍。 4.1.5 公司通过的质量认证的介绍。 4.1.6 公司的发展思路： 通过股权转让工作，公司引入新的股东，新股东为公司带来了新的发展思路和运作机制，大大促进了公司业务的发展。新员工奖励制度及新员工培训规程安全管理常识。 1、主导业务：汽车零部件的生产与经营。 2、路桥建设。 3、城市基础设施。 4、房地产开发。 5、高科技领域。 4.1.7 公司的创新机制： 通过资产重组，公司的主业将会更加突出，并将在新的业务领域面临更大的发展机遇，切实转换经营机制，以创新促发展，公司必将迎来一个崭新而辉煌的明天。 1、管理创新。 2、技术创新。 奖惩制度相关文章： 1.前台奖惩制度 |
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