| 标题 | 营运主管岗位职责 |
| 范文 | 营运主管岗位职责十篇 营运主管岗位职责 篇11、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。 2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。 3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。 4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。 5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。 6、完成领导交办的其他工作。 营运主管岗位职责 篇2岗位要求： 1、全面负责或协助商场的日常营运管理，确保项目完成总部的年度运营指标； 2、根据商场年度指标，组织或协助商场各部门完成利润指标，保证出租率、租金收缴率； 3、负责协助制定本项目每年度收入和成本预算，并有效的进行管理与控制。 4、根据商场的定位，配合总部做好招商和品牌优化工作； 5、根据区域企划营销指导意见，协助做好全年的营销企划活动，带动商家经营业绩、扩大商场知名度和商业影响力。 6、负责协助监管商场的营运安全，保证设施设备正常运行，保安保洁、内外部的整体环境处于良好的经营环境状态； 7、做好商场的团队建设和人才培养，不断提高公司的凝聚力、调动员工的.积极性。 任职条件： 1、本科以上学历； 2、3年以上商业企业、商业广场或购物中心营运/运营管理工作经验； 3、熟悉商场营运管理流程、熟悉商户管理及基本工程管理，了解项目物业工程知识； 4、较强的文字处理能力，语言表达能力；富有感染力、影响力、领导力和学习力； 5、具有商业敏感性，有良好的营销策略，极强的资源整合、经营管理能力、成本控制能力； 6、熟练掌握办公软件操作。 营运主管岗位职责 篇31、制定招商运营部的管理制度，主持招商运营部的日常工作； 2、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题； 3、独立进行业务谈判； 4、制定、分解经营指标，并监督检查完成情况； 5、负责公司招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督； 6、负责商场的日常运营管理，协调沟通商户关系； 7、负责商场促销活动的.策划及组织实施。 任职要求 1、男女不限，年龄：30—44 ，大专以上学历，（本科以上学历优先考虑），专业不限； 2、具有3年以上百货店或购物中心招商营运管理经验（具有化妆品招商运营管理者优先考虑）； 3、熟悉大型商业广场或购物中心开业前期筹备相关工作，有完整的商业项目招商及营运工作经历； 4、可接受异地派遣。 营运主管岗位职责 篇41.负责本部门所有员工能为顾客提供优质超值的服务； 2.负责本部门员工的管理，保证公司各项标准、规范的准确执行； 3.负责本部门所有商品陈列的设计和实施； 4.负责本部门营运标准的.维护，合商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境； 5.负责执行全店的销售计划，保证本部门月度、年度销售业绩、毛利业绩达到公司指标； 6.负责库存管理，控制缺货，控制库存周转期符合公司的标准； 7.审核永续订单的订货，审批讯内广告和降价； 8.负责促销计划的实施，确定竞争品项和开展各种促销活动以提高业绩； 9.负责本部门商品的质量检查； 10.负责控制本部门的损耗在公司规定的指标内； 11.负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生； 12.生鲜主管还要负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转； 13.负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜，提高劳动生产率，控制人事成本和营运成本。 营运主管岗位职责 篇51.协助营运经理进行货品管理工作。 2.业务分析并协助现场不举调整等管理事项。 3.有效管理和组织调动员工工作积极性，营造热情，礼貌，整洁，舒适的软件服务，营造美观陈列和清洁舒适的正题购物环境水平。 4.现场巡视，卖场秩序维护。 5.负责柜组品牌库存管理及商场现场布局调整。 6.协助营运经理处理与改善品牌调整的'有关问题。 7.做好进销存帐监督库存管理工作，滞销商品及有问题商品的反馈和处理工作。 8.做好柜组每月的盘点工作，做好账实相符，如有盈亏，一定要查出原因，作出处理。 9.组织开展营业员业务能力培训，让员工有娴熟的商品知识运用在销售技巧中，提高员工的服务水平。 10.对客户回单以及首款单据的保存，记录，账务处理。 11.定期组织召开月度例会，对营运经理提出品牌厅房/专柜存在的问题以及解决问题的建议方案。 营运主管岗位职责 篇61、严于职守，以身作则，协助部门经理管理所在区域的工作，带领属下员工严格执行公司的各项规章制度。 2、加强业务，管理技巧的学习，熟练掌握各岗位工作技能，提高工作效率、质量。 3、树立良好的公司形象，保持各岗位的卫生整洁，加强防损、安全意识、服务意识，提高服务质量，注重商品安全和个人安全。 4、培养良好的工作习惯、发现问题及时上报、解决，严格执行岗位责任制。 5、认真开好每天的班前、班后会，进行相关的培训并保证会议质量。 6、根据员工的工作能力，合理、公平的安排工作。 7、负责区域员工考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况的监督与管理。 8、加强与其它部门的联系、互相沟通、积极配合。 9、严格按排班表出勤管理，及时汇报工作情况、听取指示、准确落实，认真填写《主管交接班记录》及其它表单，做好交接班工作。 10、负责商品调价、报损、退换的具体工作。 11、执行公司的'促销计划，核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。 12、对调价单进行跟踪并核对商品，检查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情。 13、按照公司要求对本部门促销人员进行管理。 14、负责商品陈列和展示。 15、负责安排人员对商品价格进行市场调查，对商品质量和各类标识进行抽查。 16、负责单据的审核、传递。 17、负责理货员的岗前、在职提高培训、日常培训，包括商品知识，陈列标准、整洁标准、安全、防盗知识等。 18、负责缺岗时的补位工作。 19、及时在交换班本上记录顾客对商品的需求。 20、抽查各区域工作交接班情况并向经理反馈。 21、负责钥匙的管理。（各区域工作台） 22、负责商品验收、退换、调拨的工作安排。 23、负责商品的补货、审核。 24、负责设备的保养和所需物料、用品、单据、报表的申领及准备工作，树立整体经营观念，控制物料的申领、使用。 25、负责员工人事考核、工作评估工作。 26、对部门经理负责，认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。 27、每月25号做出当月的工作总结和下月的“店中店”工作计划。 营运主管岗位职责 篇7职责描述： 1、负责日常的员工管理、值班管理，值班中的人员分配、调动及岗位检查； 2、负责现场控制、客诉及突发事件的处理，做好影城运营过程中的消防安全工作，确保影城营业期间的'整体安全性； 3、协助营运经理进行本部门员工的岗位培训、监督及评估等工作； 4、协助营运经理进行票房收入、货、款、票等物料的统计、交接及管理，并按时完成每日运营报表并上报； 5、按照排班做好日常资金核对，盘点及管理工作。 任职要求： 1、酒店管理、旅游管理等相关专业； 2、酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验，影城相关经验者优先； 3、有良好的团队管理技能及应变能力，热爱服务行业，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感； 4、能适应综合工时制倒班。 营运主管岗位职责 篇81.在部门经理的直接领导下，执行本部门的'各项管理工作。 2.执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。 3.与商户保持良好的沟通和关系。 4.贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。 5.及时向部门经理汇报各种信息。 6.适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。 7.上级交办的其他工作事宜。 营运主管岗位职责 篇91、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。 3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。 4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。 5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。 6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。 7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。 8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。 9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 营运主管岗位职责 篇101.在营运部经理的领导下，协助经理全面开展各项工作。 2.直接负责商场的管理工作，对商场顾客、经营户的`来访、咨询、接待与投诉的处理，并与经营户建立良好关系。 3.负责商场巡场工作，检查商户上岗情况、占道经营、消防设备、公共环境卫生等。 4.发现安全隐患、商户的经营动态及时汇报，并在能力范围内解决。 5.负责向领导提供各项新增服务举措，活动策划的建议，并按决策层的决议组织实施。 6.起草和修改报告、文稿。 7.协助经理对经营户应缴费用的催收。 8.完成上级安排的其他工作。 |
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