| 标题 | 中心副总岗位职责 |
| 范文 | 中心副总岗位职责（精选10篇） 中心副总岗位职责 篇1营销中心副总神州数码信息服务股份有限公司神州数码系统集成服务有限公司,神州信息,神州数码,神州数码信息服务股份有限公司岗位职责: 1、根据行业动态,协助总经理进行营销战略的制定、战术的实施; 2、主持北京营销中心日常营销工作包括但不限于中心的整体管理、销售计划制定、销售进度分解等; 3、负组织销售渠道的拓展和维护,负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务; 4、负责销售预算控制和回款的整体管理,确保费用合理及回款及时; 5、协助分支机构对销售漏斗进行分析,协助推进重点项目的签约; 6、保障公司销售政策的有效落地与执行; 7、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,具有计算机、企业管理、市场营销等专业知识; 2、十年以上it相关行业销售管理工作经验,十年以上销售工作经验,具备基础软件或相关软件产品行业经验者优先; 3、具备优秀的过往管理和业绩表现,具备政府或重点行业资源者优先; 4、具备较强的沟通能力、协调能力、创新能力、管理能力等; 5、有较强的责任心、为人处世知谨、热情,具备一定的抗压能力。 中心副总岗位职责 篇2工作职责： 协助财务总监全面负责公司的资金管理、财务预算、核算、税务管理及其他日常财务管理工作，主要包括以下内容： （一）资金管理 （1）建立和完善融资体系，维护巩固现有融资渠道，开发新的融资渠道，筹措公司经营所需资金； （2）制定公司年度、季度、月度的融资计划，根据公司需求，安排资金贷款银行及各楼盘按揭银行，并对合作银行进行系统化管理； （3）负责公司的资金计划与调拨等工作，提高资金的使用效率。 （二）预算管理 （1）组织编制公司年度全面预算，严格按照公司预算执行各项财务管理工作； （2）根据预算指标，协助预算编制、执行管控分析等工作。 （三）财务核算 （1）健全财务管理体系，并监督执行，对公司的经济活动实施会计监督等工作； （2）负责监督公司及下属公司的会计核算和财务管理，审核合并报表及财务会计报告，及时提供完整的财务会计数据信息等工作； （四）税务管理：统筹公司及下属公司的税务筹划设计，参与筹措项目的路径设计、税务筹划、测算等，并提出相关财务意见等工作。 （五）协助财务总监处理其他财务系统管理、人员管理及日常财务管理工作。 任职要求 （1）财务、会计、金融、经济等相关专业，全日制本科及以上学历，中级或以上会计职称，具有注册会计师资格证； （2）8年以上财务管理工作经验，其中5年以上地产开发企业或地产企业城市公司/项目公司财务管理经验，且具有2年以上项目财务部门负责人（项目财务总）或同等岗位任职经验； （3）熟悉房地产项目公司财务实务及财务工作的各个流程，熟悉房地产项目熟悉财务报表的编制和分析； （4）良好的税务筹划能力，精通国家财税法律规范，精通国家各项税务相关政策，具有丰富的税务筹划实务工作经验，独立负责过项目土地增值税清算； （5）熟悉房地产行业运营流程，良好的资金运作能力，出色的财务全盘账务管控能力和丰富的`财会分析处理经验； （6）具备优良的电脑操作技能，熟悉用友、明源等业务系统操作； （7）良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力； （8）45周岁以下，服从公司调配，接受出差。 中心副总岗位职责 篇3售后副总监 岗位职责: 1、对整个销售团队的销售额负责 2、负责协调部门之间工作,确保各项工作顺利开展 3、负责工作流程的完善、优化,调整政策中不合理的部分,提出创新思路 4、负责与供应商、物流间的沟通协调工作和关系维护 5、建立良好的服务管理体系,完善各项工作管理流程 任职要求: 1、本科及以上学历 2、具备较强的协调,沟通能力,协调部门之间顺利开展工作 3、较好的团队管理能力,调整员工状态,提高工作效率,稳定团队 4、具有较强的事业心、责任感、承压能力和良好的职业道德,愿与本企业共同发展 中心副总岗位职责 篇4行政中心副总金中天建设集团有限公司金中天建设集团有限公司,金中天职责描述: 一、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制。 二、根据总经理指示,编排工作活动日程表,安排重大活动的组织和接待工作; 三、负责公司的经营管理,根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,整理分析后向总经理汇报; 四、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 五、负责指导、管理、监督公共事务工作,改善工作质量和服务态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 六、定期组织做好办公职能检查,及时发现问题、解决问题,同时督促做好纠正和预防措施工作;掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况,适时向总经理汇报; 七、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关; 八、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作,改善工作质量和服务态度; 九、完成总经理临时交办的工作。 任职要求: 1.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历; 2.8年以上工作经验,5年以上企业管理工作经验。 3.要求必须具备建筑工程行业工作经验。 中心副总岗位职责 篇5生产副总是指对车间生产计划的执行负责，对产品的品质负责，对员工的技能提高和人员的稳定负责，对车间环境整洁和安全生产负责。 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。 2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。 3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。 5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。 6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 中心副总岗位职责 篇6副总经理是公司行政班子的组成人员，是总经理参谋和助手，协助总经理制定和实施公司总体战略与年度经营计划，完成责任目标和年度计划，建立和健全公司的管理体系与组织结构，组织开展好公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标。 1、对总经理负责，在公司总经理的领导下，协助总经理抓好各项工作。同时抓好分管部门的各项管理工作的落实。 2、熟悉和掌握公司情况并及时向总经理、董事会反映并提出合理建议或意见，当好总经理的参谋和助手。 3、协助总经理向董事会或集团公司提出公司的业务拓展发展规划方案、预算外开支计划。 4、协助总经理做好员工的思想工作，抓好公司职工的职业道德教育和业务学习工作。 5、协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，内部管理制度化、规范化、精细化。 6、协助总经理开展企业形象宣传工作，推进公司企业文化的建设工作。 7、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。 8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。 9、协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施，确保公司的经营管理目标及发展目标实现。 10、协助总经理搞好社会公共关系，做好外部协调及集团内部协调工作，为公司树立良好的企业形象。 11、出席总经理办公会议、中层干部会议、职工代表大会等会议，列席董事会，参与公司重大事项决策。 12、受总经理委托，组织召开行政例会、专题会等相关会议，处理相关事宜。 13、完成董事长、总经理交办的其它工作。 中心副总岗位职责 篇7财务中心副总经理任职资格: 1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑; 2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程; 4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转; 5、精通公司内部财务核算和财务管理方法; 6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。 任职资格: 1、会计、财务管理类相关专业本科以上学历,有注册会计师资格优先考虑; 2、8年以上财务管理工作经验,具有资本运作、融资管理经验; 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规及企业财务制度和流程; 4、出色的财务分析、融资和营运资金管理能力,使公司的营运资金高效周转; 5、精通公司内部财务核算和财务管理方法; 6、具备出色的沟通能力和应变能力、良好的职业道德。 中心副总岗位职责 篇8工作职责简述: 1)负责制定营运各阶段工作计划及开展工作; 2)负责购物中心内日常营运,协调各部门人员共同完成购物中心内整体工作; 3)建立、健全贯彻执行购物中心及各部门各项管理规章制度及规范; 4)负责商场开业前筹备阶段的各项运营准备工作,提出商场在后期运营方面各项良好建议和方案; 5)协助市场部制定各阶段的市场营销与重大推广计划,负责协调其他部门及商铺配合工作; 6)全面负责项目营运管理运作,保证项目经营与管理活动的有序进行; 7)负责本部门的团队建设,对下属人员进行管理、培训和考核; 8)完成上级交办的其他事宜; 岗位任职资质(学历、职称、专业上岗证)要求: 1)市场营销、广告、美术设计等专业大学以上学历; 2)大型商业或等体量的商业项目工作背景,5年以上工作经验,3年以上管理层岗位工作经历; 3)策划案例和文案基础扎实,熟练使用电脑及相关美术设计软件操作,思维活跃,对社会热点敏感度强; 4)有较强的沟通协调能力,工作原则性强,处事公平公正,敢于承担责任; 中心副总岗位职责 篇9主要职责： 统筹协调并监控计划、工艺、设备及各工厂管理，保证生产计划的顺利完成。 岗位职责 1、作为公司高层管理团队成员，为公司整体战略发展规划的制定提出可行性持续发展建议，参与各项重大决策； 2、根据公司整体战略发展规划，组织制定制造中心中长期生产经营规划及年度工作规划，报管委会批准后组织实施； 3、组织制造中心各部门及工厂制定各阶段工作计划及任务目标，审批并监督执行； 4、组织制造中心各部门及工厂建立各项管理机制（制度、流程、标准、规则等），审批并组织实施； 5、组织制造中心各部门及工厂完善组织架构、岗位设置及编制，经分管部门与领导审批后监督执行； 6、负责制造中心管理团队的配置、培训、考核、激励等日常管理及人才梯队建设，审批、监控所辖各部门及工厂的人员日常管理工作； 7、负责企业文化在制造中心的宣导； 8、负责公司各项规章制度在制造中心的落地执行； 9、组织了解各工厂的实际产能情况，协调销售需求与产能的平衡，审批各阶段生产与排期计划并监控实施，确保生产计划的如期达成； 10、审核制造中心各工厂的物料需求计划，确保合理库存，减少资金占用；监控物料使用情况，杜绝浪费； 11、主导精益生产在制造中心各工厂的推行实施； 12、组织制定制造中心自动化项目导入的可行性分析方案，并逐步推行实施； 13、组织新技术、新工艺、新设备在制造中心的应用推广； 14、参与建立和完善质量管理体系，组织实施并监督检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，及时解决生产中的质量问题，确保产品质量； 15、作为制造中心安全生产管理第一责任人，统筹制造中心的安全生产管理工作； 16、统筹制造中心的费用预算控制和成本管理，有效降低制造费用与成本率； 17、统筹协调各工厂的人员、物料、设备、工艺技术等资源管理，优化资源配置，提高整体生产效率； 18、负责与相关部门的沟通与协调，包括营销、采购、质量、人事行政、财务等，保证生产业务的顺畅运作； 19、负责完善制造中心的数据统计与分析体系，以数据指导管理； 20、协调处理制造中心各类异常及突发事件； 21、完成管委会及总经理安排的其他临时及项目性工作任务。 中心副总岗位职责 篇10岗位主要职责： 1、根据年度经营目标组织制定、修改、贯彻、落实生产经营发展战略、计划； 2、建立符合公司实际需要的生产管理制度以及高效的生产管理运营体系； 3、降低消耗，推进精益，提高生产技术水平，促进人效提高； 4、监督生产安全、技术、品质工作，负责解决重大安全、技术、质量问题； 5、强化质量安全生产责任意识，消除事故隐患，提出解决问题的办法和措施； 6、参与公司重要事项的分析与决策，建立沟通渠道，定期做好生产例会，技能比赛等； 7、生产部门人员管理、团队管理、团队激励，人员培训培养等。 任职资格： 1、具备服装企业10年以上工作经历，其中5年以上生产总监岗位经验； 2、了解现代生产管理知识，具备强有力的生产掌控技能； 3、熟悉整个服装生产流程，人员排线，新型生产方式； 4、具备人员管理，冲突解决，团队激励等技能； 5、沟通能力强，有魄力，具备强执行力，具备目标意识，成本控制意识好。 |
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