| 标题 | 地产副总岗位职责 |
| 范文 | 地产副总岗位职责（通用10篇） 地产副总岗位职责 篇1岗位职责 1、组织暖通专业相关设备和系统的调研,并完成相关报告。 2、负责主要暖通设备、材料的选型。 3、参与暖通安装分项工程及相关物资(含机电设备)的招标并组织落实招标文件中技术条款的编制和技 术标的评比。 4、组织完成项目的暖通方案设计,跟踪落实施工图设计,确保设计进度和设计质量; 5、负责对工程部门施工现场的技术支持。 6、负责组织现场暖通系统的调试,并进行跟踪,保证系统的运行质量。 7、定期参加公司组织的工程质量检查,负责暖通专业的施工质量管理与监督。 8、负责对新型设备、材料及新技术的应用提出工艺及工序要求,并加强监督和控制。 9、负责对物管技术部提供技术支持,配合物管技术部解决技术难题。 10、负责完成领导交付的其他工作任务。 地产副总岗位职责 篇2岗位职责 1、对新开发的工程项目,在建筑方案阶段制定合理的结构方案,并使方案具有可实施性; 2、施工图阶段图纸质量的把控,并对工程设计的安全性和经济性进行把控; 3、配合工程部进行图纸会审及施工技术交底工作; 4、协调解决工程建设过程中施工图出现的结构专业方面问题,及时完善施工图设计; 5、协调解决施工过程中产生的结构专业技术问题,确保施工顺利进行; 6、参与施工阶段重点施工方案的讨论及方案确定; 7、基坑支护设计方案的确定,并对基坑的安全性及经济性进行把控; 8、参与公司组织的工程质量检查; 9、负责完成领导交付的其他工作任务。 地产副总岗位职责 篇3职责描述: 1、在总裁的领导下,全面负责公司的房地产项目的工作; 2、建立、健全房地产事业部的组织架构和规章制度,协调公司各职能部门关系,保证房地产项目管理科学、快速、高效运行; 3、全面掌握公司房地产项目的财务状况,统筹安排所辖项目的各项支出,严格按照程序管理财务收支; 4、全面负责所管辖房地产各项目的前期策划、投资运营、工程建设、市场营销等管理工作; 5、负责协调处理好与政府各部门之间的关系,建立顺畅的沟通渠道,为公司的业务发展创造良好的社会环境,维护企业的形象。 6、负责管控公司房地产项目工程建设、销售部各项任务指标的进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 7、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作并指导及推进招投标及前期报建工作; 8、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 9、其它工作。 任职要求: 1、住宅类地产企业高管经历,担任3年以上副总裁/副总经理岗位经验,具有独立运作成功案例; 2、熟悉方案、开发报建、工程、营销、设计、预决算、财务等系统的统筹管理; 3、在房地产和投融资领域,有良好的人脉关系; 4、具有较强的'领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划执行能力; 5、具有良好的职业道德、强烈的责任心、创业及团队合作精神; 6、与政府部门具有良好的人脉关系,能够树立良好公司形象; 7、熟悉过房地产一、二级开发,有住宅等项目投资经验。 地产副总岗位职责 篇4职责描述: 1、组建集团养老/康养板块,编制发展方针 2、编制经营计划,规划全国项目落地战略 3、统筹、操盘养老地产/康养板块发展 任职要求: 1、养老/康养地产、医疗等相关行业经验10年以上,有同岗位经验,行业知名企业背景优先考虑 2、参与或主导养老地产板块经验 3、具有战略全局思维,统合综效系统思维 地产副总岗位职责 篇5岗位职责: 1、制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标,有开发或工程管理专业背景 ; 2、负责房地产项目综合管理,主要是行政内勤这块; 3、熟悉房地产前期开发运作模式及业务流程,与政府建立合作友好关系,确保开发项目的管理和运作有序进行,保证经营目标的实现; 4、负责项目内外关系的协调,及时协调和解决项目运行过程中的各种问题,保证项目的顺利进行; 5、参与项目初期的研究、方案选择及合作过程中结构方案优化; 6、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等; 任职要求: 1、全日制统招本科以上学历,10年以上地产行业从业经验,8年以上房地产项目综合管理经验,最少3年以上同岗位工作经验,独立操作过3个以上大型地产项目; 2、熟悉地产开发相关政策和要求,相关业务流程,对项目整体运营管理具备较为完善的指导能力,并能针对目前工作提出合理的,有价值的意见和建议。 3、熟悉工程现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验; 4、具有丰富的商务谈判技巧,出色的沟通、应变能力,对房地产市场有敏锐的洞察分析能力、项目筛选能力和开发统筹组织能力; 5、具有较强的工程管理能力、沟通协调能力和项目监控管理能力; 6、具有良好的组织协调、沟通谈判、分析判断、计划与执行和团队管理能力。具有清晰、系统的管理思路与执行把控能力,敬业、正直、责任心强能承受较大工作压力,具有较强的工作责任心和良好的职业道德。 地产副总岗位职责 篇6岗位职责 1、组织给排水专业相关设备和系统的调研,并完成相关报告。 2、配合相关专业,组织完成工程项目的给排水和燃气方案设计,跟踪落实施工图设计,确保施工图设计 质量和进度。 3、负责工程项目的给排水和燃气设备、材料的选型。 4、参与给排水分包工程及物资(含机电设备)的招标工作,组织落实招标文件技术条款的编制和技术标 的评比。 5、负责对工程部门施工现场的技术支持,组织给排水和燃气系统的调试,保证系统的运行质量。 6、参与公司组织的工程质量检查,负责给排水和燃气专业施工质量的管理与监督。 7、在给排水和燃气专业方面技术支持前期部门的对外协调。 8、负责对给排水新型设备、材料及新技术的应用提出工艺及工序要求,并加强监督和控制。 9、配合物管技术部解决物业维护方面的相关技术难题。 10、负责完成领导交付的其他工作任务。 地产副总岗位职责 篇7岗位职责 1、负责强弱电方案及施工图设计,确保设计质量及设计进度; 2、组织电气专业相关设备和系统的调研,并完成相关报告; 3、负责主要电气设备、材料的选型; 4、参与电气安装分项工程及相关物资(含机电设备)的招标,组织落实招标文件技术条款的编制和技术 标的评比; 5、负责对工程部门施工现场的技术支持。负责组织现场强弱电系统的调试,并进行跟踪,保证系统的运 行质量; 6、参与公司组织的工程质量检查,负责电气专业的施工质量管理与监督; 7、负责对新型设备、材料及新技术的应用提出工艺及工序要求,并加强监督和控制; 8、负责对物管技术部提供技术支持,配合物管技术部解决技术难题; 9、在供电和弱电外协方面技术支持前期部门的对外协调; 10、负责完成领导交付的其他工作任务。 地产副总岗位职责 篇8岗位职责: 1、全面统筹商业开发公司投资管理、资产管理的相关工作; 2、全面负责商业地产项目的拓展以及营销、招商运营、前期客服等相关工作; 3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。 岗位要求: 1、80后,统招211大学本科及以上; 2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验; 3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。 岗位职责: 1、全面统筹商业开发公司投资管理、资产管理的'相关工作; 2、全面负责商业地产项目的拓展以及营销、招商运营、前期客服等相关工作; 3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。 岗位要求: 1、80后,统招211大学本科及以上; 2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验; 3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。 地产副总岗位职责 篇9岗位职责: 1 负责商业项目的现场营运、多种经营等工作。 2 负责保证营运部所掌管的商业秘密的安全。 3 根据公司长期规划和近期目标,制定并推进营运部的年、季、月度工作计划。 4 组织和分配营运部各级人员工作任务,并规定其职责和权限。 5 负责营运团队管理绩效考核及日常培训督导。 6 负责定期汇总经营分析数据,提出招商调整、营销活动、环境改善和提升计划的意见。 7 能独立完成与业主、商户、消费者的沟通,有丰富的处理顾客投诉及突发事件经验。 8 负责营运部营运管理制度建立、更新及完善。 9 配合公司审核在营运期的商业定位、招商策略、租赁价格标准调整方案。 10 负责定期与各主力店、业务往来单位或政府部门沟通联系。 11 、 协助总经理完成其他日常工作 任职要求: 1.学历、专业: 本科以上 2.工作经验: 具有五年以上商业副总运营管理经验;具有五年以上操作商业地产经验(面积不低于十万平米),有购物中心和开放式街区管理经验。 3.能力、技能: 1)对现代商业管理模式有较系统的了解和较丰富的.实践经验,分析、判断其发展态势能力; 2)、较强的营运专业能力、团队领导能力; 3)、负责营运部管理制度的建立及完善; 4)有较丰富的商业资源、较强的判断力和客户维系能力; 4.专业知识 : 5.形象: 形象气质佳; 6.年龄、性别: 30岁以上、50岁以下 7.其他: 需经业内背景调查,人品佳,具备有效监督执行管理能力。 地产副总岗位职责 篇10岗位职责: 1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标; 2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成; 3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展; 4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作; 5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行; 6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。 任职要求: 1. 10年以上工作经验，多元化集团公司全面运营高管岗位5年以上工作经验; 2. 对大中型集团公司内部管理及管控有成熟工作经验，较强的团队管理能力，工作严谨，思维缜密; 3. 熟悉企业全面运作，具有把握企业发展全局的能力;有先进的管理理念、很强的'战略制定和实施能力; 4. 有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力、协调能力和市场开拓能力; 5. 有良好的敬业精神和职业操守，有很强的感召力、凝聚力、责任心，事业心强;抗压能力强 6. 精通战略管理、计划管理、项目管理、风险把控等领域的管理方法与工具。岗位职责: 1. 全面负责集团的日常经营及管理工作，协助董事长制定集团公司中长期发展战略规划及发展目标; 2. 负责集团总体经营管理目标的落实，并协助、指导、监督各子公司经营管理目标的完成; 3. 编制和落实集团各项阶段性经营指标，合理控制经营成本，实现集团业务的健康快速发展; 4. 统筹集团公司项目开发及运营管理工作; 5. 建立健全集团组织架构、岗位职责、工作流程、规章制度等工作，保障集团与下属公司高效运行; 6. 领导并组织公司企业文化建设，组建高效、廉洁、稳定的经营管理团队，形成良好的工作氛围，推进集团公司管理模式规范化。 |
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