| 标题 | 旅游副总岗位职责 |
| 范文 | 旅游副总岗位职责（精选4篇） 旅游副总岗位职责 篇11、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销、财务管理等相关专业，专科及以上学历； 2、5年以上景区管理经验，3年以上4a/5a景区运营管理经验，实践经验丰富，能独立开展景区管理工作； 3、具有战略眼光和市场意识，管理经验丰富，对标准化管理、风险控制、绩效考核等具有管控能力和经验。 1、完善旅游项目业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划（制定计划及各阶段实施目标）； 2、制定运营计划并执行，参与景区的运营、建设、管理等工作，执行请示汇报，完成年度各项指标； 3、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。 4、负责景区的.日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展； 5、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等； 6、准确把握市场定位并把景区旅游产品推介给目标客户； 7、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为景区产品的市场定位提供科学的决策依据； 8、收集客源信息并了解周边旅游市场行情，做好客户资料和市场分析。 旅游副总岗位职责 篇2职责描述： 1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标； 2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常； 3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务； 4、负责协调旅游公司和社会各行各业的.关系，不断拓宽业务关系网； 5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。 任职要求： 1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38—50岁； 2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策； 3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式； 4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品； 5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力； 6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。 7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划； 8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。 旅游副总岗位职责 篇3职责描述： 1、根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划；监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。 2、主持公司日常经营管理工作；定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、人员配置情况及其他重大事宜。 3、组织拟订公司的业务管理制度及工作程序；主持、推动公司的关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程优化调整。 4、组织开展公司的'社会公共关系活动，树立良好的企业形象； 5、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，旅游管理、市场营销等相关专业，35—50周岁，性别不限； 2、10年以上旅游行业（包括旅行社、旅游景区）工作经验，其中5年以上副总级管理经验，有帆船基地、游艇码头运营管理经验优先； 3、能够独立完成项目的策划运营方案、可行性项目分析报告； 4、具备出色的综合管理才能和协调管理能力；具有较强的决策能力、协调能力、督导能力；具有较强的沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力。 5、具有优秀的外联与公关能力，能够有效的协调各类复杂关系，具备解决突发事件的能力。 6、熟悉帆船基地、游艇码头项目内部制度建设，良好的团队管理与建设能力 旅游副总岗位职责 篇4岗位职责： 1、完善旅游项目业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划（制定计划及各阶段实施目标）； 2、制定运营计划并执行，参与景区的运营、建设、管理等工作，执行请示汇报，完成年度各项指标； 3、制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度。 4、负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展； 5、负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等； 6、准确把握市场定位并把景区旅游产品推介给目标客户； 7、全面把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略与消费有效需求，为景区产品的.市场定位提供科学的决策依据； 8、收集客源信息并了解周边旅游市场行情，做好客户资料和市场分析。 |
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