| 标题 | 分管副总岗位职责 |
| 范文 | 分管副总岗位职责（精选8篇） 分管副总岗位职责 篇1工作职责: 1、根据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成; 2、制定并落实各项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务; 3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营; 4、引进和培养内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素质和管理水平; 5、根据保监及公司合规风险的要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业; 2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理经验; 3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感,沟通能力强;在行业内有良好的口碑,在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力,抗压能力强。 分管副总岗位职责 篇2一、在总经理的直接领导下，具体领导企业的财务政策和财务管理制度的`实施和运转。 二、负责组织企业的经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表。 三、负责组织财会人员搞好会计核算，为企业领导提供全面的财务资料。 四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和企业财务制度财经纪律，建立健全财务管理的各项制度，发现问题及时纠正，重大问题及时报告总经理。 五、加强财务管理，执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金使用效率，指导各部门搞好经济核算，为企业发展积累资金。 六、协助总经理处理与财政、税务、金融部门的关系，及时掌握财政、税务及金融动向。 七、参与企业经营管理，围绕提高企业的管理水平和经济效益，为总经理当家理财、把关和经营参谋。 八、组织财务人员，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促进企业不断提高管理水平。 九、负责本部门职工的思想教育和业务水平的提高，定期组织、召开本部门的学习和业务会议，抓好本部门内部管理工作。 分管副总岗位职责 篇3岗位职责: 1、组织安排现场施工技术工作,编制审核施工组织设计及专项技术方案;全面负责现场技术工作,提供技术支持。 2、不定期对施工现场进行检查,随时监控工程质量,发现问题及时召集项目部、施工管理等相关部门负责人进行处理; 3、负责组织项目开工前的各项手续办理和施工准备工作,组织并参与项目可行性研究,项目前期规划方案论证,项目初步设计,施工图设计等工作,主持施工图会审工作,组织工程的报建工作,合理配置部门内部资源。 4、负责总包,分包,监理单位的.招标投标,完成对投标单位的资质审查,审核招标文件,标底,合理确定中标单位。 5、指导项目的实施,监督检查项目完成的进度和工程质量,协调施工单位,监理单位,设计单位,规划单位等外部工作关系,审核施工组织设计,审核工程总进度计划; 6、协调有关部门解决施工现场的技术,变更技术问题,负责对项目进行过程监督,负责组织对施工安全进行管理,组织相关部门验收工程项目,与物业公司进行交流; 7、负责对工程成本进行控制,审核工程项目预标,决标,签证,变更,工程进度款支付,其他工程款支持,审核材料,设备的采购申请,组织调研,确定材料设备 供应商及分包单位。 8、起草有关工程方面的协议,合同、报告、请示等。杜绝出现差错,失误或造成公司经济损失。 9、完成上级分配的其它工作。 任职资格: 1、40岁-50岁,建筑学、工民建专业本科及以上学历,具有高级工程师职称;一级建造师(房建或建筑工程)。 2、熟悉房地产项目施工管理各环节,掌握质量、成本及工期控制的基本原理和管理手段。 3、熟悉土建、装饰、园林等方面具体工作,能有效解决项目各专业的施工和设计方案等技术问题。 4、有较强的计划、控制、监督和统筹协调能力、执行力。善于组织协调施工、监理关系,良好沟通能力。 分管副总岗位职责 篇4一、岗位职责 1.拟定公司总体经纪业务发展战略和经营计划,群策群力达成经营目标; 2.负责组织建立业务体系内外良好的沟通渠道,协调业务关系及公司内外部资源; 3.根据战略布局筹建营业网点,组织建设高效团结的职业化业务管理团队; 4.组织建立并完善公司客户服务体系,为客户提供及时、高效、专业的服务,为公司经纪业务的发展提供有力支持; 5.完善公司对营销人员的绩效考核和培训体系,提升营销人员的客户服务水平; 6.完善投资者教育的基本制度,普及并提升投资者期货基础知识及与期货相关的法律法规知识; 7.完善客户回访和投诉的管理体系,持续改进其有效性,提升经纪业务核心竞争力,促进公司经纪业务发展。 二、任职要求 1.具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位); 2.熟悉企业经营管理、企业运作及经纪业务相关工作流程; 3.具有较强的事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4.熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件; 5.曾担任大型金融企业、国内大型证券或期货公司经纪业务等相关部门负责人及以上职务不少于3年,或者具有相当职位管理工作经历; 6.具备期货从业资格及期货公司高管资格; 7.具有较丰富、稳定的行业高端客户资源和业务资源者优先 分管副总岗位职责 篇5工作职责: 1、根据总公司营销业务部的业务策略指引,制定本部门业务发展及人力发展策略、目标、行动计划,有效确保各项目标及kpi的达成; 2、制定并落实各项业务推动方案,有效沟通协调营销业务渠道的重要事务; 3、有效落实分公司各项营销员活动及会议经营; 4、引进和培养内外勤人才,搭建继任人才梯队,有效指导、激励和管理团队、留任人才,提升管理人员的综合素质和管理水平; 5、根据保监及公司合规风险的`要求,落实各项管理措施,确保渠道的合规经营; 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大学本科以上学历,条件特别优秀者可适当放宽条件;金融、营销、管理类相关专业; 2、10年以上企业工作经验,其中8年以上个险营销业务销售管理、渠道经营经验,且具备5年以上团队管理经验; 3、为人正直、廉洁自律、勤奋敬业、强烈的责任心与使命感,沟通能力强;在行业内有良好的口碑,在当地市场有良好的寿险人脉资源和一定影响力,抗压能力强。 优选平安体系的具备个险管理职能的优秀职业经理人! 分管副总岗位职责 篇6岗位职责 1. 拟定公司总体经纪业务发展战略和经营计划,群策群力达成经营目标; 2. 负责组织建立业务体系内外良好的沟通渠道,协调业务关系及公司内外部资源; 3. 根据战略布局筹建营业网点,组织建设高效团结的职业化业务管理团队; 4. 组织建立并完善公司客户服务体系,为客户提供及时、高效、专业的服务,为公司经纪业务的发展提供有力支持; 5. 完善公司对营销人员的绩效考核和培训体系,提升营销人员的客户服务水平; 6. 完善投资者教育的基本制度,普及并提升投资者期货基础知识及与期货相关的法律法规知识; 7. 完善客户回访和投诉的管理体系,持续改进其有效性,提升经纪业务核心竞争力,促进公司经纪业务发展。 任职要求 1. 具有大学金融、会计、财经或相关专业本科及以上学历(学位); 2. 熟悉企业经营管理、企业运作及经纪业务相关工作流程; 3. 具有较强的.事业心,良好的组织、协调、沟通能力,出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力; 4. 熟悉期货法律法规、规章制度及其它规范性文件; 5. 曾担任大型金融企业、国内大型证券或期货公司经纪业务等相关部门负责人及以上职务不少于3年,或者具有相当职位管理工作经历; 6. 具备期货从业资格及期货公司高管资格; 7. 具有较丰富、稳定的行业高端客户资源和业务资源者优先 分管副总岗位职责 篇7分管副总经理（工程副总）岗位职责 1、直接对公司总经理负责。 2、对开发项目的工程、招采、预算负直接领导责任，管理各部门的日常工作。 3、参与项目的可行性研究及立项工作。 4、配合前期开发过程中市场调研、营销策划、前期报批报建、行政、财务部门的工作。 5、参与项目规划设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案； 6、负责项目勘察、施工图设计、工程检测委托及管理工作。 6、负责勘察、设计、监理、工程检测、工程发包、材料设备采购等招投标工作。 7、组织相关部门进行招标文件与合同文件会审、会签、合同谈判及招标文件与合同文件归档管理工作。 8、各参建单位工作任务、总体计划审定，审批工程款、材料款、设备款。 9、对工程项目成本、投资、质量、进度、安环、信息管理及现场工作的全面管理、监督、监控。 10、负责项目各参建单位的'组织和工程施工总协调。 11、负责组织编制、完善各项管理制度和工作流程及指引，制定具体项目的技术与质量管理标准，加强工程部员工队伍的建设。 12、审批图纸会审记录、施工组织设计及专项施工方案及经济签证等关键性资料。 13、主持项目技术、质量问题研讨会，解决项目实施过程中出现的技术、质量问题。确属设计院、承包商、监理部、工程部表示无法处理或无相关经验时的疑难问题时，可组织专家进行咨询处理。 14、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及经验推广。 15、全面把握工程验收并组织与物业交接工作。 16、参与选聘、任用主管部门各岗位人选；负责考核下属各部门及岗位的工作绩效；审核员工的奖、惩标准及方案。 17、对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作。 18、参加总经理办公会，并参与公司地产业务决策。 分管副总岗位职责 篇81、策略研究 1）负责集团酒店的前期定位及可研报告研究。 2）分析研究饭店的营销环境，根据市场和酒店自身的条件选择合适的目标市场。 3）制定合理的价格政策，研究、预测和拓展客源市场。 4）建立针对不同顾客群的.销售方式和程序。 2、销售推广 1）审核酒店管理方制定的营销政策。 2）审核酒店管理方制定的营销计划。 3）审核酒店管理方制定的广告和促销方案。 4）审核酒店管理方制定的广告文案。 3、客户公关 1）重点销售酒店客房、宴会和会议产品，并与各主要客户保持和发展良好的业务关系。 2）策划各种经营性主题活动、专项促销活动和其他公关活动，并协同其他部门共同实施。 3）与社会各界保持良好的沟通，做好酒店重要客人的接待工作。 4、品牌管理 1）组织审核酒店管理方提出的酒店VI系统，如服装、标示标牌等。 2）充分运用各种媒体和公关手段进行企业形象的系统宣传。 |
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