网站首页  词典首页

请输入您要查询的范文：

　

标题 副总的岗位职责
范文

副总的岗位职责十四篇

副总的岗位职责 篇1

　　1、负责制定和实施商学院年度总体经营计划,主持商学院及分院的全面经营管理工作,以培养合格的讲师人才队伍为重点;

　　2、负责建立和健全商学院管理体系与组织结构,推动关键管理流程和规章制度;

　　3、负责进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、塑造和强化公司价值观;

　　4、负责商学院产品体系的整体设计,引进关键产品,包括版权课程及标杆系列、行业商学院等;

　　5、负责培训管理者的高端圈子运营。

副总的岗位职责 篇2

　　1.负责公司产品的开发研制和技术管理工作。

　　2.负责公司的设备购置、设备改造、设备革新工作。

　　3.负责公司的技术培训、技能考核、技术咨询工作。

　　4.负责公司的产品质量及售后服务工作。

　　5.负责公司的生产组织，确保安全生产。

　　6.负责领导技术部人员有效地开展各项工作。

　　7.负责组织对产品开发、技术改造、生产技术准备、引进技术、年度技术措施和设备改造、更新计划的制订。

　　8.组织制定技术管理方面的规章制度。

　　9.负责协助销售部进行投标洽谈咨询。

　　10.负责组织不合格品的评审及预防措施的制定。

　　11.负责组织产品设计、工艺编制及工装设计。

　　12.每天对分管的部门及区域进行巡视，做到及时协调处理。

　　13.负责组织分析处理生产、质量、安全事故。

　　14.负责搞好均衡生产，满足合同要求。

　　15.负责完成领导交办的其他工作，在总经理不在的情况下主持工作。

副总的岗位职责 篇3

　　职责描述:

　　1、负责工程项目施工管理全面工作, 对项目管理内的各分项工程的工作进度、 质量、 安全和文明施工等进行全面监督管理。

　　2、制定工程项目的施工组织设计, 包括工程进度计划和技术方案, 制定安全生产和质量保证措施, 并组织实施。

　　3、根据公司年(季) 度施工生产计划, 组织编制季(月) 度施工计划, 包括劳动力、 材料构件和机械设备的使用计划, 在实施中随时调配。

　　4、科学组织和管理进入项目工地的人、 财、 物资, 协调分包单位之间的关系, 及时解决施工中出现的问题。

　　5、负责组建项目经理部组织机构, 组织制定项目经理部各类岗位人员的岗位职责、 权限和各类管理规章制度并监督实施。

　　任职要求:

　　1、土木工程、建筑类专业本科以上学历;

　　2、有一级建造师、有设计院背景者优先考虑;

　　3、有过三年以上大型项目工地负责人经验,能够用cad绘图软件绘制施工节点图;

　　4、能够带领团队根据甲方要求按时完成施工进度;

　　5、良好的沟通管理协调能力,具有团队合作精神。

副总的岗位职责 篇4

　　岗位职责：

　　1、负责制定集团整体人力资源规划方案和阶段性方案;

　　2、负责制定和完善人力资源管理规章制度;

　　3、负责开展员工招聘、培训、绩效考核和薪酬管理工作;

　　4、负责集团行政管理制度的制订和执行监督;

　　5、集团信息化建设;

　　6、负责集团内部的日常行政、人资管理。

　　任职要求：

　　1、人力资源管理、企业管理或与公司行业相近的专业;

　　2、 10年以上工作经验,8年基础工作经验、5年管理工作经验;

　　3、通晓人力资源管理和行政管理知识;熟知《劳动法》、《劳动合同法》等;熟练使用办公软件、具备一定的网络知识,有一定的写作水平和语言表达能力、计划和执行能力、人际沟通能力。

副总的岗位职责 篇5

　　1. 负责各职能部门的关系协调。

　　2. 负责建立各项规章制度并检查实施情况，促进各项工作规范化管理。

　　3. 负责公司资料、信息等管理，以及宣传报道工作，沟通内外联系和上下联系。

　　4. 负责公司会议组织、记录及记录归档工作。

　　5. 负责公司印章及公司证照管理。

　　6. 树立公司专业形象，保证公司名誉不受到侵害。

　　7. 负责员工入职、离职过程中与行政相关的手续办理。

　　8. 负责公司各类档案的整理、归档、保管、借阅等。

　　9. 负责员工考勤、出勤统计、报表、分析等。

　　10.负责员工暂住证、就业证等事项办理。

　　11.负责总经理日程安排。

　　12.负责督促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。

　　13. 搜集与反馈公司经营、产品相关信息。

　　14. 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。

副总的岗位职责 篇6

　　副总经理含义

　　副总经理(DeputyGeneralManager)，企业的决策层岗位，是总经理的助手，协助总经理处理日常事务并监督执行总经理下达的各项命令。

　　副总经理的直属上司是总经理，下属是各总监类职位，包括营销总监、销售总监、技术总监、生产总监、行政总监、财务总监、总经理助理等。

　　副总经理岗位职责

　　1.协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标;

　　2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;

　　3.为总经理提供经营决策分析和支持;

　　4.负责主持企业例行会议;

　　5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见;

　　6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行;

　　7.协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象;

　　8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。

　　副总经理应具备的能力 1.熟悉国家相关法律法规政策;

　　2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识;

　　3.具有出色的领导管理能力;

　　4.具备良好的沟通协调能力;

　　5.具备良好的谈判能力及公关能力;

　　6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;

　　7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;

　　8.良好的职业道德素质。

　　副总经理任职条件 1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;

　　2.8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验。

　　3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

　　副总经理职业发展 副总经理是企业的决策层领导，一般是由部门的各总监发展而来，其职业发展方向是总经理。要想成为一名合格的总经理，必须经过不断的努力和经验积累，掌握管理知识和技巧，具备成为一名总经理应具备的能力和素质。

　　副总经理年薪 副总经理的年薪与所在企业的性质与自身的工作经验和能力有关。一般来说副总经理的年薪一般在15-40万左右，一线城市的大规模企业的年薪比较高，小企业或二三线城市的.年薪比较低。

副总的岗位职责 篇7

　　1、对公司总经理负责。

　　2、根据公司规划全面负责公司的运营管理工作。

　　3、负责公司运营管理体系建设，负责完善部门制度。

　　4、负责制定公司运营计划，优化公司运营状态。

　　5、负责公司财务部门的管理，对公司整体费用的控制。

　　6、制定月、季、年的运营计划及预算。

　　7、负责优秀员工引进及员工绩效考核工作。

　　8、严格控制公司运营成本。

　　9、负责公司相关人员的培训工作。

　　10、负责各部门之间协调工作。

副总的岗位职责 篇8

　　职责：

　　1. 负责国内外EMS/OEM业务管理和市场开拓;

　　2. 大客户管理和维护，按照年度产品发展及市场策略制定和分解销售目标，执行销售管理及资源分配。

　　3. 针对客户需求及趋势、市场竞争态势，进行新产品开发/报价及产品改良、价格调整等方案，适时反应市场状况并保持竞争力。

　　4. 分析产业发展趋势、主要竞争者动态等市场信息，并提出因对措施，供上级主管参考。

　　5. 及时与生管协调交期，取保交期准确以限度地满足客户需求并使销售利润化。

　　6. 其他总裁交办之任务。

　　任职资格：

　　1. 本科以上学历，销售/机械/电子/通讯/贸易等相关专业优先;

　　2. 至少20xx年以上电子制造行业(EMS)或相关行业业务开拓和管理经验;

　　3. 具有较强的计划、控制、公关协调能力、合同谈判能力;

　　4. 熟悉电子制造业市场运作流程及产品生产、品质管理流程;

　　5. 英语听说读写能力优秀;

　　6. 思路清晰，善于沟通，优秀的团队领导能力，能承受较强的工作压力。

副总的岗位职责 篇9

　　职责：

　　1、在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标;

　　2、结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务;

　　3、每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成;

　　4、协调各类资源，经常保持与客户的密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系;

　　5、提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案;

　　6、掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平;

　　任职要求:

　　1、男女不限，形象、气质佳，反应敏捷

　　2、具有较强的沟通能力及交际技巧

　　3、具有亲和力及良好的团队合作精神，

　　4、具有市场分析及判断能力，执行能力强，

　　5、3年以上传动与工控行业经验, 大专及以上学历

副总的岗位职责 篇10

　　1、认真贯彻执行党和国家政府的方针和政策，执行上级主管部门的指示和公司决议。

　　2、根据公司工作计划，组织制订实施物业、医疗工作计划，建立健全各项规章制度，不断提高科学管理水平。

　　3、实行岗位职责制;督导所属各部门职员一切职责的执行、落实。

　　4、关心所分管部门职工的思想、生活、工作，培养提高他们的政治素质和业务素质，对职工进行职业道德教育，树立为教学、科研、师生员工服务的思想，增强职责心，尽职尽责搞好各项服务工作。

　　5、领导并搞好校园绿化、环境保洁、学生宿舍、医疗保健卫生、计划生育等工作，配合学校搞好校园礼貌建设，努力改善师生员工的生活、工作、学习环境。

　　6、努力办好公司网站和工作简报，开辟公司与师生员工信息沟通的渠道，加强宣传力度，不断改善工作。

　　7、贯彻勤俭办企业精神，节约各项开支，不断提高经济效益。

　　8、理解师生员工的监督，深入各部门进行调查研究，虚心听取意见，采纳合理推荐，不断改善工作，提高效益。

　　9、协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个人意见，使各项事务办理得更加完善。

　　10、完成上司交办的其它任务。

副总的岗位职责 篇11

　　1、人员招聘、面试、录用、培训、入离职管理、社保管理、薪酬、员工关系等;

　　2、执行、完善公司人事、行政管理制度;

　　3、处理公司行政类事务;

　　4、企业文化建设;

　　5、其他交办事项。

副总的岗位职责 篇12

　　职责：

　　1.完成公司年度营销目标以及其他任务;

　　2.协调企业内外部关系对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制;

　　3.市场调查与新市场机会的发现;

　　4.新项目市场推广方案的制定;

　　5.销售队伍的建设、培养与管理等。

　　岗位要求：

　　1、大学本科学历以上，28-45岁，管理及市场营销,机械或电气专业背景者优先考虑;

　　2、有LCM、OLED、CTP行业技术类或管理类工作背景;

　　3、至少5年以上机械自动化设备营销或营销管理经验;

　　4、具有良好的沟通能力、执行力、创造力、学习力和团队建设能力;

副总的岗位职责 篇13

　　1、协助总经理制定公司中长期发展规划和年度经营计划及实施。

　　2、在总经理领导下，负责公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进。

　　3、组织制(修)订公司各种管理手册、程序文件、技术文件、管理文件并监督执行。

　　4、组织协调生产、技术品保部工作，保证生产计划和质量目标的实现;组织协调人事部、综合办工作，推动企业文化建设和员工综合素质的提高。

　　5、检查指导、帮助所分管部门主管工作。

　　6、督导人事部做好劳动工资、绩效考核工作

　　7、组织筹备各种会议、庆典、文体活动

　　8、完成总经理交办的其它工作

副总的岗位职责 篇14

　　职责：

　　1、制定公司年度运营计划;

　　2、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;

　　3、制定公司运营标准并监督实施;

　　4、制定运营指标、年度发展计划，确保营业指标的顺利完成;

　　5、制定运营各片区的战略发展和业务计划，建设和发展优秀的营运队伍;

　　6、主导营运部所有重要会议;

　　主要任职资格：

　　1、大专以上学历，连锁经营管理专业;

　　2、十年以上零售商超工作经验，五年以上同岗位同行业工作经验;

　　3、熟悉零售业新动态及营运技术发展趋势，强烈的竞争意识，商品分析整合能力与预算控制技巧;

　　4、思维敏捷，有前瞻性，能承受较大工作压力;

　　5、有较强的市场感知能力，敏锐动态把握市场方向;

　　6、有较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神。
随便看

　

范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材，是综合性免费范文平台。

　

Copyright © 2004-2023 triyia.com All Rights Reserved
更新时间：2025/1/4 5:18:55