| 标题 | 有关休假通知集锦 |
| 范文 | 有关休假通知集锦（通用17篇） 有关休假通知集锦 篇1接上级教育部门通知，因公路积雪严重，公共交通受阻，特调整本周末休假，本周周六、周日继续上课，具体休假时间等待通知。 近期是流行性感冒高发期，请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗，避免病情严重或交叉传染，指导孩子注意饮食及穿衣。 有关休假通知集锦 篇2各科室： 为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔20xx〕20号），对年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下： 一、休假计划 各科室组织职工做好年度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于年12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。 二、休假审批 年3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。 职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字10号）第三条执行。 在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。 三、调休要求 1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。 2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。 3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。 各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。
年XX月XX日 有关休假通知集锦 篇3公司各部门及全体员工： 20xx年元旦、春节即将到来，根据国务院关于20xx年春节假期安排的通知，结合公司实际情况，20xx年元旦放假时间及20xx年春节放假具体安排通知如下： 一、元旦放假时间：20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。 二、春节放假时间：20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。 三、注意事项 1、回家的员工请根据本人的实际情况提早预定回家和返程车票。 2、由于公司的春节放假开始时间已提前与国家规定的放假时间，如非特殊情况，不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。公司要求所有的员工必须在20xx年3月1日前到达，确保3月2日能够正常上班；无任何预兆逾期未到者按旷工处理。 3、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。假前最后离开的员工要认真检查好关好公司各办公室及房间的门窗；关闭不需要的电源；关好水龙头等，消除一切隐患。确保公司办公室的一切安全。 4、假日期间，建议大家多参加有益的活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节，兔年平安！
20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇4一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！20xx年春节公司放假安排如下： 一、放假时间 20xx年x月x日至20xx年x月x日止，共天。（因工作需要，财务部工作人员上班时间为20xx年x月x日）。 二、留守值班人员安排 值班人员： 姓名及电话： 值班时间：20xx年x月x日至20xx年x月x日。 工资待遇：月工资×200% 节日补贴：xx元 伙食补贴：xx元 三、注意事项 放假期间，请大家必须要注意人身安全，并按时回到。如遇非人为原因无法按时回到，请及时向主管部门告假。 最终衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的`春节，兔年平安！ xx公司人事部 20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇5各位员工： 端午节假期将至，首先向全体员工致以节日问候，为度过欢乐、祥和、平安节日，20xx年端午节放假时间：20xx年6月20日至6月22日放假公休，共3天。6月20日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月21日(星期日)公休，6月22日(星期一)补休。 特提醒全体人们员注意以下几点： 一、各部门在节前要组织一次安全检查，进行全面安全自查，杜绝一切安全隐患。包括：不留人们房间锁好门窗、不用设备应切断电源;连续使用设备应安排专人们值班，确保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盗 二、对值班人们员开会进行一次安全教育，教育值班人们员遵守公司制度，提高安全意识。 三、各部门在节前要加强对仓库物品管理，严格执行出入库管理规定。 四、做好车辆安全管理工作，节日用车严格审批。驾驶员应遵守交通规则、注意行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾车、超速超载开车行为。 五、所有员工端午节期间手机必须保持开机，到外地必须开通漫游，以便保持联络;外出回家探亲员工，注意路途安全，及时购买返程票，防止由于车票紧张而延误节后上班。 六、端午节期间，大家要注意安全。 祝全体员工节日愉快，身体健康!
20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇6公司： 根据《国务院办公厅关于xx年部分节假日安排的通知》和xx省政府办公厅文件通知，并结合我司实际，现将端午节放假有关事宜通知如下： 一、端午休假时间是从6月xx日至6月xx日放假公休。其中6月xx日(星期六，农历端午节当日)为国家法定节假日，6月xx日(星期日)公休，6月xx日(星期一)补休。 二、各部门自行妥善安排好节前工作，并做好安全防范检查。 三、放假期间正常上班的部门，应在6月19日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。 四、节假日期间，物业部务必妥善安排好值班人员，切实做好节日期间的安全稳定工作，并做好应对各类突发事件的预案，遇有重大突发事件发生，按规定及时报告并妥善处理，确保节日安全。
20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇7各部门、各位员工： 根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现将端午节期间放假安排通知如下： 20xx年端午节放假，共3天。其中，5月31日（星期六）正常公休；6月1日（星期日）国际儿童节正常休息；6月2日（星期一、农历端午当日）为法定节假日，6月3日（星期二）上班。 注意事项： 1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查，并做好防火、防盗排查； 2、放假期间，请保持手机通讯畅通； 3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护，避免意外事故发生。 4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒，每人一盒。 祝各位员工端午节愉快！
20xx年X月X日 有关休假通知集锦 篇8各xx部门 ： 根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下： 1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。 2、各部门（客户服务中心）在**年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。 3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。 4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。 5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。 特此通知！
20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇9根据国家关于节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下： 1、20xx年元旦放假时间为：20xx年1月1日至3日放假调休，共3天。20xx年12月31日（星期六）上班。（这一点，可以根据贵公司规定做适当的.调整和安排） 2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于12月31日之前将值班表报办公室备案。 3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通； 4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员（除部门负责人外）一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司； 5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作； 6、元旦放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等； 7、元旦放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。 8、回家或外出旅游的员工应注意安全。 祝全体员工： 节日愉快，身体健康！
日期：20xx年x月x日 有关休假通知集锦 篇10依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知，结合公司实际情况，经研究决定20xx年春节休假计划安排如下： 2月15日至2月21日放假调休，共7天 2月11日（星期日）、2月24日（星期六）上班 有关休假通知集锦 篇11各单位： 根据《企业职工带薪年休假实施办法》及《股份有限公司员工带薪年休假实施细则》规定，结合实际情况，保障公司生产、工作顺利、有序安排，现对20xx年度带薪年休假的具体安排通知如下： 一、xx月xx日至xx月xx日安排带薪年休假5天，xx月xx日正常上班。xx月、xx日，xx月、xx日原则上不安排加班，各单位如有特殊需要可自行安排，有关部门做好配合。 二、本年度应休带薪年休假超过五天的，剩余部分可按细则另行安排；本年度应休带薪年休假不足五天的，统一按照五天计算；已发生的带薪年休假合并本次年休假已超出应休带薪年休假的天数于下一年度扣除。 三、几点要求： 1、各单位在放假期间要认真做好防火、防盗、防漏等安全工作，办公室下班前要关闭室内所有电器、切断电源，确保消防安全。 2、各单位在放假期间要加强对更值人员的管理，值班要严格值班巡查。 3、室主任以上在放假期间要保持电话24小时畅通。 4、放假期间严禁驾驶公车外出旅游，严禁酒后驾车。放假期间公车一律停放在园区内，如有特殊需要需经主管副总以上批准后，报综合部备案。否则，各部门自行承担一切后果。 特此通知。
20xx年xx月xx日 有关休假通知集锦 篇12各乡镇，县直各单位： 根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员(机关工作人员)年休假管理办法》和中共温州市委组织部、温州市人事局、温州市财政局《关于落实国家公务员(机关工作人员)年休假工作的通知》（电话通知）的精神，现就落实国家公务员(机关工作人员) 年休假工作的有关问题通知如下，请按照执行。 一、享受年休假的范围和对象 (一)享受年休假的范围为党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位。 (二)享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员(机关工作人员)。 二、年休假的假期 (一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假3天； (二)参加工作时间满5年不满XX年的，每年休假7天； (三)参加工作时间满XX年不满20年的，每年休假10天； (四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假15天； (五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假20天。 上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期当年用完，不跨年度使用。 年休假假期包括公休假日，不包括法定节日。 三、有下列情况之一者，当年不享受年休假待遇： (一)上年度考核不称职(不合格)； (二)当年事假累计超过20天； (三)当年病假累计超过30天； (四)当年病假、事假相加超过40天。 如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第(二)、(三)、(四)款规定期限的，则下一年度的年休假不再享受。 四、已参加其它各类疗养活动，休养时间长于年休假的不再享受年休假；短于年休假时间的，剩余的年休假可以继续享受。 五、实施年休假要有计划性。各单位要关心工作人员的身心健康，维护工作人员的休假权利。各单位制订本单位当年工作人员的年休假计划，须报县委组织部、县人事劳动社会保障局备案。要根据机关推行“ab”岗的要求，合理进行岗位与人员的配置，科学安排、认真组织实施年休假，避免出现集中年休假或休假不了，保证本单位的各项工作正常有序地运转。 六、实行领导干部带头休假制度。县四套领导班子成员、乡镇党政正职和县机关部门正职的年休假要报县委书记批准（其中政府直属部门正职先报县政府领导同意后报县委书记），县机关部门副职的年休假报县委分管党群副书记批准，纪检监察、政法部门副职的年休假报县委分管政法副书记批准，乡镇党政副职的年休假报县委组织部部长批准。 七、规范年休假管理。要正确贯彻年休假制度，按规定享受年休假天数，各单位要建立年休假登记管理台帐。对年休假要及时掌握动态、提示信息，实施报告和检查，认真履行年休假手续。要正确处理好病事假与年休假的关系，病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的'规定扣减工资福利及奖金待遇。 八、县委、县政府主要领导的休假安排，按省委办公厅、省政府办公厅有关规定执行。 九、机关工勤人员、事业单位(按国家规定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的单位除外)工作人员的年休假，可参照本通知执行。 十、本通知从**年起执行。我县原有相关规定与本通知不一致的均按本通知执行，如上级有新规定按新规定执行。 正确实施年休假制度，是保证单位工作任务顺利完成的重要前提，也是保证工作人员身心健康的必要基础。各单位应从实际出发，既要安排好工作，又要落实好年休假。有关部门要督促、检查各单位工作人员年休假工作的落实情况，积极探索适应不同单位、不同群体需求的休假方式，健全工作人员的年休假制度。 有关休假通知集锦 篇13局属各单位、机关各科室： 为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下： 一、休假原则 年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。 （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、报批程序 机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。 四、相关要求 （一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。 （二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。 xx市城市管理局 20xx年4月30日 有关休假通知集锦 篇14根据国务院办公厅等有关部门的通知将20xx年春节节日假期期间的放假安排时间表公布，一共放假7天。请大家根据放假时间，合理安排春节休假计划。 具体放假时间 20xx年2月15日（除夕）至2月21日（大年初六）放假，共7天。2月11日（周日）、2月24日（周六）上班。 可连休时间段 按照公司制度规定，春节期间员工倒休或者年休假，与春节假期连休不能超过14天。全员可凭既有倒休假、年休假(需走OA流程申请，其他假除外)进行申请。春节假期最早可离岗时间为20xx年2月7日下班后（对应最晚可到岗日期为20xx年2月22日08：30），最晚可到岗日期为20xx年3月1日08:30（对应最早可离岗日期为20xx年2月14日下班后）。大家可参考离岗和到岗日期选择靠前或靠后休假。 休假计划申请 春节期间需要请假的同事尽快申请春节期间的休假天数，以部门为单位提交，由各部门负责人手签字确认。表格形式见邮件通知附件。请大家结合本职工作、项目情况合理计划申请春节休假时间，申请提交截止时间为20xx年1月12日（周五）下班前，逾期未提交的部门视为正常休假。 有关休假通知集锦 篇15各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： (1)加强节日期间安全生产和其它工作，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。 (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 有限责任公司 X年XX月XX日 有关休假通知集锦 篇16各市场参与人： 根据证监会《关于年部分节假日放假和休市安排的通知》（证监办发〔〕84号），现将年部分节假日休市安排有关事项通知如下： 一、休市安排 （一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。 （二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。 （三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。 （四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。 （五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。 （六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。 （七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市， 10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。 二、节假日期间清算交收事宜按照证券登记结算有限责任公司的安排进行。 请各市场参与人据此安排好有关工作。 特此通知
年XX月XX日 有关休假通知集锦 篇17全体员工： 经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下： 1、清明节放假时间为：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。
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