| 标题 | 2023年休假通知 |
| 范文 | 2023年休假通知（精选17篇） 2023年休假通知 篇1尊敬的新老用户： 正值的.传统节日“春节”来临之际，全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！ 我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。 再次感谢您对关注与支持！ 民营企业 xx年2月15日 2023年休假通知 篇2各科室： 为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权利，根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》（鲁政办字〔20xx〕20号），对年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下： 一、休假计划 各科室组织职工做好年度带薪休假计划，为便于调休，要求休假计划集中安排在9-10月，每人填报一个时间段，以科室为单位于年12月30日前将《年度带薪休假计划表》（附件1）报办公室备案，录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。 二、休假审批 年3-10月，可根据年度工作安排，确定休假时间。 职工休假需签《年度休假审批单》（附件2），休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》（鲁淡办字10号）第三条执行。 在厅机关帮助工作的人员，年休假由所在处室审批，按照我院程序备案。 三、调休要求 1、9-10月集中进行调休审核，确因工作需要未休（或未休完）年休假的人员，于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》（附件3）报办公室，审核后对公休假台账进行调整，逾期未申报调休的均视为已休，10月31日以后不再接收调休登记表。 2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数，按照审批权限签字后报办公室备案。 3、确因工作需要不能按计划休假，必须申报调休2次方可视同因公未休。 各科室在保证工作正常运转的前提下，要合理安排职工休假，无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度，对于超过规定的事假、病假天数（详见国务院《职工带薪年休假条例》）的职工，不得安排年休假。
年XX月XX日 2023年休假通知 篇3尊敬的会员： 一、根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于年06月13日（星期一）正常开市。 二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。 钱币邮票交易中心邮箱：。 三、上开户可正常提交开户申请。 四、请各会员据此安排好相关工作。 特此通知 x有限公司 xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇4各中心、科室： 根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》（中心医发〔20xx〕79号）文件，请各中心、科室结合实际情况，在不影晌科室工作正常开展的前提下，统筹安排职工20xx年年休假（特别要做好节假日期间的`职工年休假安排），并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》（表格从院下载，另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》）。经科主任、中心主任确认后，于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。 特此通知。 人事科 20xx年1月7日 2023年休假通知 篇5分公司各部门、项目： 根据《休假考勤管理制度（试行）》的相关要求及项目部的实际情况需要，为了加强项目部各部门劳动纪律，规范员工的考勤休假管理，保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定，现将有关事项通知如下： 一、休假规定 （一）机关人员休假 1、机关人员实行标准工时制。项目人员实行非标准工时制。 2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。 3、机关人员有加班的，尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。 4、年休假等不跨年累计，未能休假的按加班处理。 （二）项目人员休假 1、项目人员每个月可根据施工及气候等情况最多有2天带薪休假。休假尽量安排在周六、周日、法定节日及因气候等原因造成的无法正常施工的工作日。 2、项目人员每个月2天（含）以内的休假为带薪休假。基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。 3、月休假可单独休也可季度内累计休。无法休假的，超出法定工作时间的部分按照加班进行处理。其他休假按制度执行。 （三）休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假，后走流程现象的发生。 （四）休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的，相关部门要做好记录，并上报公司综合办公室。 （五）休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假，离开单位的，须办理相关手续经上级领导批准后，方可离开。 （六）休假前工作要及时处理，妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作，未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接，避免造成工作的不良后果。 二、考勤要求 （一）项目须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集项目人员的考勤及报工等工作。 （二）休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕，在报工表中予以体现，以备查阅。特别是项目人员的2天月休假。 （三）休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》；参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员，需附相关文件或者通知；产假、病假提供医保定点医院诊断证明；婚假提供结婚证复印件；工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后，交综合办公室备案。 （四）补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的，需以电话或信息形式通知相关领导，回到岗位后三日内补办手续。 （五）考勤表上报要规范及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或项目负责人签字后，于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。 （六）报工要实事求是，不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报，如发现故意弄虚作假，将对相关人员追责。 （七）考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。 三、请假程序 1、员工休假应至少提前1天书面申请，说明事由，经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要续假的，也应至少1天发起续假。 2、请假1天的，由部门负责人批准；请假2—3天的，由分管领导批准；请假3天以上的，由主要领导批准。 3、调休的也应填写书面申请，经上级领导审批完结后，才能进行调休， 4、如无法及时审批的，先以电话的形式告知，休假回来后三天内补签相关表单。 四、违纪处理 （一）一个月内旷工1—2天予以警告；3天（含3天）以上15天以下，当月绩效工资不计发，并降薪一级。连续旷工15天或一年内累计旷工30天，解除劳动合同。员工旷工时不支付旷工期间的所有工资及津补贴。 （二）员工休假要走审批程序，未审批的，按事假处理，扣发休假期间的工资。 （三）工作期间违反劳动纪律及擅自迟到早退的，从每月浮动绩效工资按不低于2%/次扣减。（因不可抗力因素或特殊原因导致的除外） （四）出现3天（含3天）以上15天以下旷工情况的，年度绩效考核得分按照不合格处理，从年终奖相应扣减。且当年度取消其评优资格。 （五）当年累计事假10天以上20天以下，累计病假30天至60天，年终效益奖金按60%发放；当年累计事假20天以上，累计旷工15天以上，累计病假2个月（60天）以上，不计发年终效益奖金。 （六）对考勤统计弄虚作假的相关人员，根据情节严重程度，经总经理办公会研究决定后下发处理结果。 此通知自下发之日起实施。 2023年休假通知 篇6（员工编号：）： 阁下于20xx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下20xx年6月16日至9月5日（共82天）的`缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。 鉴于阁下的假期已经结束，请于20xx年9月6日前恢复正常上班。 特此通知！ x有限公司 20xx年9月7日 2023年休假通知 篇7各科室、中心、支队、分局、站： 为进一步规范干部职工休假，全面加强队伍作风建设，根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》，经局组研究同意，现就干部年休假的相关规定通知如下： 1、年休假按照“休假为一般，不休假为特例”的原则落实，各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%，不多于50%的人员比例安排人员休年假，无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。 2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外，干部因事请假1天以上的，一律从年休假期中抵扣。 3、因特殊原因不能安排年休假的，须由所在单位说明情况，报市局分管签署意见，再由局人事科汇总后报市局局长审定。 4、市局班子成员休年假需报局长批准，组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。 5、局人事科建立局机关干部请休假台帐，局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数，领取定制表格，再按程序报批，假期得到批准后，需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处，中心、支队、各分局由其办公室（人事科）参照执行。 6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》执行。
xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇8尊敬的会员： 一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于20xx年06月09日（星期四）至06月12日（星期日）休市四天，于20xx年06月13日（星期一）正常开市。 二、放假期间，本所暂停交易，钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。 钱币邮票交易中心邮箱：。 三、上开户可正常提交开户申请。 四、请各会员据此安排好相关工作。 特此通知！
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇9公司全体员工： 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下： “5月1日至5月3日放假调休，共3天。 按照国务院办公厅通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。 节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇10尊敬的新老用户： 正值的传统节日“春节”来临之际，全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年！祝大家新春愉快！财源广进！三阳开泰！ 我公司将于xx年2月16日（农历27号）至2月28日（农历正月初十）放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理，在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便，我们深表歉意。 再次感谢您对关注与支持！ 顺祝 商祺！ 民营企业 xx年2月15日 2023年休假通知 篇11全体员工： 经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下： 1、清明节放假时间为：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部，以便统计。
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇12各xx部门 ： 根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况，现将五一放假安排如下： 1、五一放假时间为4月29日至5月1日，共计3天，其中5月1日为法定节假日，4月29日至4月30日分别为星期一、星期二，由各部门（客户服务中心）安排轮休。 2、各部门（客户服务中心）在**年4月26日下班之前将部门（客户服务中心）节日值班表交行政部，要求在不影响工作的前提下尽量安排休息，各部门（客户服务中心）办公室原则上要求留人值班。 3、因工作需要确需加班的，按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。 4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通，并注意出行安全。 5、公司总部将留有人值班，以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。 特此通知！
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇13新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年新春，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦；结合生产情况，经公司研究决定： 公司定于1月14日起开始放年假，年假共计天，截止时间为2月24日，2月25日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时"一票难求"，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备； 同时，公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳，确保2月5日能够正常上班；届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的新春，同时也方便公司在新春期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下： 1、决定不回家并留厂的员工（包括外宿员工）如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在新春期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的新春，兔年平安！ 某某有限责任公司 2023年休假通知 篇14局属各单位、机关各科室： 为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度，规范局机关休假程序，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，现就有关问题明确如下： 一、休假原则 年休假安排应遵循以下原则：根据工作需要安排时间；不集中统一集体休假；不跨年度休假，本年度假期应当年休完，不累计下年度；一般不分段安排，因特殊工作需要不能一次休完的，经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 （一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 （二）国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期； 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。 （三）请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲当年的年休假天数；当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员，其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。 （四）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假。 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； 2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； 3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； 4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 三、报批程序 机关科室、局属事业单位根据工作任务，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假计划。届时，由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》，经分管领导审定后，报局办公室备案。 四、相关要求 （一）要认真执行职工休假计划，确保落实带薪年休假制度。 （二）各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。 xx市城市管理局 20xx年4月30日 2023年休假通知 篇15职工朋友们： 经厂务研究决定，现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整： 李上10月1日12点班。 张上10月1日20点班。 其于职工班次不动，凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。 特此通知
日期：20xx年x月x日 2023年休假通知 篇16各位同仁： 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下： 20xx年12月30日—20xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作： (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。 (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 有限责任公司 20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇17团队的伙伴们： 又是一年春好绿，清明节即将来临，根据国务院清明节放假通知，结合我司实际情况，作出以下安排： 4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。 请公司各部门提前做好节前工作安排！ 在休假期间注意人身安全！ 难得的几天假期，不回家的小伙伴们，要不我们来一场说骑就骑的旅行？
20xx年xx月xx日 |
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