标题 | 2023年休假通知 |
范文 | 2023年休假通知(精选17篇) 2023年休假通知 篇1尊敬的新老用户: 正值的.传统节日“春节”来临之际,全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰! 我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。 再次感谢您对关注与支持! 民营企业 xx年2月15日 2023年休假通知 篇2各科室: 为进一步规范实施带薪年休假制度,保障工作人员带薪休假权利,根据省政府办公厅《关于进一步做好机关事业单位带薪休假工作的通知》(鲁政办字〔20xx〕20号),对年度工作人员带薪年休假有关事宜通知如下: 一、休假计划 各科室组织职工做好年度带薪休假计划,为便于调休,要求休假计划集中安排在9-10月,每人填报一个时间段,以科室为单位于年12月30日前将《年度带薪休假计划表》(附件1)报办公室备案,录入“人事综合管理信息系统”建立公休假台账。 二、休假审批 年3-10月,可根据年度工作安排,确定休假时间。 职工休假需签《年度休假审批单》(附件2),休假审批程序依据《山东省淡水渔业研究院职工带薪年休假实施办法》(鲁淡办字10号)第三条执行。 在厅机关帮助工作的人员,年休假由所在处室审批,按照我院程序备案。 三、调休要求 1、9-10月集中进行调休审核,确因工作需要未休(或未休完)年休假的人员,于9月1日至10月31日将《年度带薪休假调休登记表》(附件3)报办公室,审核后对公休假台账进行调整,逾期未申报调休的均视为已休,10月31日以后不再接收调休登记表。 2、规范填写《年度带薪休假调休登记表》中原计划时间、已休假天数、拟调整时间及天数,按照审批权限签字后报办公室备案。 3、确因工作需要不能按计划休假,必须申报调休2次方可视同因公未休。 各科室在保证工作正常运转的前提下,要合理安排职工休假,无特殊工作原因不得结转下年度。严格考勤制度,对于超过规定的事假、病假天数(详见国务院《职工带薪年休假条例》)的职工,不得安排年休假。
年XX月XX日 2023年休假通知 篇3尊敬的会员: 一、根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》,本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天,于年06月13日(星期一)正常开市。 二、放假期间,本所暂停交易,钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。 钱币邮票交易中心邮箱:。 三、上开户可正常提交开户申请。 四、请各会员据此安排好相关工作。 特此通知 x有限公司 xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇4各中心、科室: 根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》(中心医发〔20xx〕79号)文件,请各中心、科室结合实际情况,在不影晌科室工作正常开展的前提下,统筹安排职工20xx年年休假(特别要做好节假日期间的`职工年休假安排),并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》(表格从院下载,另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》)。经科主任、中心主任确认后,于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。 特此通知。 人事科 20xx年1月7日 2023年休假通知 篇5分公司各部门、项目: 根据《休假考勤管理制度(试行)》的相关要求及项目部的实际情况需要,为了加强项目部各部门劳动纪律,规范员工的考勤休假管理,保证良好的工作秩序。经公司办公会研究决定,现将有关事项通知如下: 一、休假规定 (一)机关人员休假 1、机关人员实行标准工时制。项目人员实行非标准工时制。 2、机关人员无特别紧要的工作要按照国家规定正常休假。如需占用休假时间加班的填写《加班申请单》经主管及上级领导同意后方可认定为加班。 3、机关人员有加班的,尽量安排其他时间调休。三个月内未能调休的再统一核算加班工资。 4、年休假等不跨年累计,未能休假的按加班处理。 (二)项目人员休假 1、项目人员每个月可根据施工及气候等情况最多有2天带薪休假。休假尽量安排在周六、周日、法定节日及因气候等原因造成的无法正常施工的工作日。 2、项目人员每个月2天(含)以内的休假为带薪休假。基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄津贴、技能津贴、通讯费全额发放。 3、月休假可单独休也可季度内累计休。无法休假的,超出法定工作时间的部分按照加班进行处理。其他休假按制度执行。 (三)休假要按流程申请。严禁休假未走流程和先休假,后走流程现象的发生。 (四)休假期满要按时上班。对于未续假以致未按时上班的,相关部门要做好记录,并上报公司综合办公室。 (五)休假要报备。不管是公差、培训学习、调休、事假,离开单位的,须办理相关手续经上级领导批准后,方可离开。 (六)休假前工作要及时处理,妥善移交。员工休假前要尽量完结相关工作,未完成的工作或者后期要完成的工作做好移交和衔接,避免造成工作的不良后果。 二、考勤要求 (一)项目须有一名兼职考勤人员。考勤人员负责收集项目人员的考勤及报工等工作。 (二)休假记录要有据可查。所有休假、公差等都要纸质留痕,在报工表中予以体现,以备查阅。特别是项目人员的2天月休假。 (三)休假材料要齐全。休假的要填写《休假审批单》;参加公司培训、学习、借调、考试等情况的人员,需附相关文件或者通知;产假、病假提供医保定点医院诊断证明;婚假提供结婚证复印件;工伤假提供《工伤认定决定书》。均需领导签字确认后,交综合办公室备案。 (四)补办休假手续要及时。在规定时间内无法返回单位的,需以电话或信息形式通知相关领导,回到岗位后三日内补办手续。 (五)考勤表上报要规范及时。月末对全月考勤汇总核对并经主管领导或项目负责人签字后,于次月5日前将报工表、休假单、人员花名册、定薪表等一并报送公司综合办公室。 (六)报工要实事求是,不得弄虚作假。所有人员考勤要根据实际出勤填报,如发现故意弄虚作假,将对相关人员追责。 (七)考勤材料要签字。所有休假、出差均需领导以及经办人签字确认。手续齐全交综合办公室备案。 三、请假程序 1、员工休假应至少提前1天书面申请,说明事由,经上级领导批准后报综合办公室备案。如因特殊原因需要续假的,也应至少1天发起续假。 2、请假1天的,由部门负责人批准;请假2—3天的,由分管领导批准;请假3天以上的,由主要领导批准。 3、调休的也应填写书面申请,经上级领导审批完结后,才能进行调休, 4、如无法及时审批的,先以电话的形式告知,休假回来后三天内补签相关表单。 四、违纪处理 (一)一个月内旷工1—2天予以警告;3天(含3天)以上15天以下,当月绩效工资不计发,并降薪一级。连续旷工15天或一年内累计旷工30天,解除劳动合同。员工旷工时不支付旷工期间的所有工资及津补贴。 (二)员工休假要走审批程序,未审批的,按事假处理,扣发休假期间的工资。 (三)工作期间违反劳动纪律及擅自迟到早退的,从每月浮动绩效工资按不低于2%/次扣减。(因不可抗力因素或特殊原因导致的除外) (四)出现3天(含3天)以上15天以下旷工情况的,年度绩效考核得分按照不合格处理,从年终奖相应扣减。且当年度取消其评优资格。 (五)当年累计事假10天以上20天以下,累计病假30天至60天,年终效益奖金按60%发放;当年累计事假20天以上,累计旷工15天以上,累计病假2个月(60天)以上,不计发年终效益奖金。 (六)对考勤统计弄虚作假的相关人员,根据情节严重程度,经总经理办公会研究决定后下发处理结果。 此通知自下发之日起实施。 2023年休假通知 篇6(员工编号:): 阁下于20xx年6月16日以电话方式口头向部门申请事假,至今已82天,仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营,经领导研究决定,阁下20xx年6月16日至9月5日(共82天)的`缺勤将按事假处理,并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。 鉴于阁下的假期已经结束,请于20xx年9月6日前恢复正常上班。 特此通知! x有限公司 20xx年9月7日 2023年休假通知 篇7各科室、中心、支队、分局、站: 为进一步规范干部职工休假,全面加强队伍作风建设,根据《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》,经局组研究同意,现就干部年休假的相关规定通知如下: 1、年休假按照“休假为一般,不休假为特例”的原则落实,各科室、局属各单位每月原则上按照不少于20%,不多于50%的人员比例安排人员休年假,无特殊情况每位在职在编人员均可分批次休完假期。 2、除国家规定的探亲假、婚丧假、产假等外,干部因事请假1天以上的,一律从年休假期中抵扣。 3、因特殊原因不能安排年休假的,须由所在单位说明情况,报市局分管签署意见,再由局人事科汇总后报市局局长审定。 4、市局班子成员休年假需报局长批准,组书记、局长休年假按市委、市政府有关规定执行。 5、局人事科建立局机关干部请休假台帐,局机关干部请休假须经局人事科核定请假性质和天数,领取定制表格,再按程序报批,假期得到批准后,需报人事科备案。休假不备案的按违纪论处,中心、支队、各分局由其办公室(人事科)参照执行。 6、其他未尽事宜按《湖南省机关事业单位人员带薪年休假实施细则》执行。
xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇8尊敬的会员: 一、根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》,本所钱币邮票交易中心、艺术品交易中心于20xx年06月09日(星期四)至06月12日(星期日)休市四天,于20xx年06月13日(星期一)正常开市。 二、放假期间,本所暂停交易,钱币邮票交易中心客服电话将正常服务。 钱币邮票交易中心邮箱:。 三、上开户可正常提交开户申请。 四、请各会员据此安排好相关工作。 特此通知!
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇9公司全体员工: 根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下: “5月1日至5月3日放假调休,共3天。 按照国务院办公厅通知规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。 据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。 节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇10尊敬的新老用户: 正值的传统节日“春节”来临之际,全体同仁向新老客户和广大朋友们拜个早年!祝大家新春愉快!财源广进!三阳开泰! 我公司将于xx年2月16日(农历27号)至2月28日(农历正月初十)放假13天。期间相关信息审核及服务工作将分别顺延至节后处理,在线咨询和电话接听将暂停。如给您带来不便,我们深表歉意。 再次感谢您对关注与支持! 顺祝 商祺! 民营企业 xx年2月15日 2023年休假通知 篇11全体员工: 经公司研究决定,清明节放假及调休安排时间如下: 1、清明节放假时间为:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。 2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部,以便统计。
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇12各xx部门 : 根据《国务院办公厅关于**年部分节假日安排的通知》以及公司实际情况,现将五一放假安排如下: 1、五一放假时间为4月29日至5月1日,共计3天,其中5月1日为法定节假日,4月29日至4月30日分别为星期一、星期二,由各部门(客户服务中心)安排轮休。 2、各部门(客户服务中心)在**年4月26日下班之前将部门(客户服务中心)节日值班表交行政部,要求在不影响工作的前提下尽量安排休息,各部门(客户服务中心)办公室原则上要求留人值班。 3、因工作需要确需加班的,按《加班费及外勤费发放的规定》的相关规定执行。 4、所有员工在放假期间应保持通讯畅通,并注意出行安全。 5、公司总部将留有人值班,以方便随时调动各客户服务中心值班人员进行突击任务。 特此通知!
20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇13新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年新春,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定: 公司定于1月14日起开始放年假,年假共计天,截止时间为2月24日,2月25日正式上班。 回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时"一票难求",计算好返乡的行程安排,并做好回家的理财准备; 同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。 为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的新春,同时也方便公司在新春期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下: 1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。 2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部 3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记 4、所有留厂员工在新春期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。 5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。 最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的新春,兔年平安! 某某有限责任公司 2023年休假通知 篇14局属各单位、机关各科室: 为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下: 一、休假原则 年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。 二、休假假期 (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 (二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期; 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。 (三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。 (四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; 4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 三、报批程序 机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。 四、相关要求 (一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。 (二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。 xx市城市管理局 20xx年4月30日 2023年休假通知 篇15职工朋友们: 经厂务研究决定,现将国庆节和中秋节部分职工的休假时间作如下调整: 李上10月1日12点班。 张上10月1日20点班。 其于职工班次不动,凡假日期间有班的职工将发给3倍工资。 特此通知
日期:20xx年x月x日 2023年休假通知 篇16各位同仁: 20xx年1月1日——元旦为国家法定假日,放假一天。 为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作,现将元旦放假调休日期具体安排通知如下: 20xx年12月30日—20xx年1月1日放假,共3天。其中,1月1日(星期二)为法定节假日,12月30日(星期日)为公休日,12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一),12月29日(星期六)上班。 节假日期间,各部门要认真做好各项工作: (1)加强节日期间安全生产和其它工作领导,强化监督管理,落实各项安全措施,确保节日期间安全生产。 (2)要做好节日期间值班和安全保卫工作,严格值班制度,并要有领导带班、值班制度,值班人们员要恪尽职守,遇到重大问题和紧急突发事件,要在第一时间向上级请示报告,妥善处理,不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。 请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 有限责任公司 20xx年xx月xx日 2023年休假通知 篇17团队的伙伴们: 又是一年春好绿,清明节即将来临,根据国务院清明节放假通知,结合我司实际情况,作出以下安排: 4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。 请公司各部门提前做好节前工作安排! 在休假期间注意人身安全! 难得的几天假期,不回家的小伙伴们,要不我们来一场说骑就骑的旅行?
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