标题 | 奖励通知汇总 |
范文 | 奖励通知汇总(通用19篇) 奖励通知汇总 篇1全体员工: 在刚刚过去的7月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬: 业务王:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在7月份的考核中,王被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元! 网站美工杨:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中,杨被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元! 火爆食品饮料招商网业务赵:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在7月份的考核中,赵被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元! 办公室王:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在7月份的考核中,王被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元! 网站编辑陶:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中,陶被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!
20xx年XX月XX日 奖励通知汇总 篇210月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1.10月个人总售卡108000,提成1944元。 2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 我希望王在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司 奖励通知汇总 篇3全体成员: 20xx年4月28日,公司顺利签约光谷新世界会所二楼一千多平米软装项目,项目内容包括:软装家具、灯具、地毯、饰品、窗帘等多种产品的采购和订制,计划工期60个工作日,但由于甲方集团提前视察整体项目进展,要求我方将软装项目工期压缩至16天。 为确保在甲方要求时间内完成施工任务,软装部员工不顾五一节假日连续奔波几个大城市,找到与设计风格相契合的几十家商家,顺利完成了异地采购任务;在完成采购摆场期间,上百件定制和采购的产品开始陆续抵达武汉,而那时武汉正遭遇几场罕见的大雨,大家不顾全身湿透熬夜奋战,拆箱子、搬重物、布置现场,从一楼搬到二楼,全身心投入到工作中,用实际行动展现了高专业水平的设计、高素质的服务、高品质的产品,圆满完成了光谷新世界会所二楼软装设计施工任务,得到了甲方各级的高度! 为表彰先进、激励团队,继续发扬软装团队这种不怕苦、不怕累、团结协作、视公司荣誉为已任的,经公司决定,给予软装部集体一等奖、并奖励现金一千五百元。 特此通知! 通知人: 日期: 奖励通知汇总 篇4各部门: 根据公司生产经营需要,经公司领导研究决定,在公司内部组织开展春节前后奖励政策,现将相关奖励政策通知如下: 一、春节前后按时返厂奖励 1、奖励对象:所有一线生产人员(不含车间主任、经理级别及以上级别人员); 2、奖励标准:生产一线员工按照公司安排的节后开工时间,按时返厂上班的人员给予200元/人奖励; 3、发放方式:开工当天,以现金形式发放。 二、春节假期后慰问 1、开门红 (1)奖励对象:公司全体人员; (2)奖励标准:公司对按时返厂员工给予30元/人开工红利; (3)发放方式:开工当天,以现金形式发放。 2、假期返乡员工 (1)奖励对象:外地返乡员工(当涂县及芜湖市区员工除外); (2)奖励标准:节后外地人员来公司上班,正常出勤满三个月后,报销往返路费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票坐票标准); (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。 3、假期留守员工 (1)奖励对象:外地不返乡且住宿舍员工; (2)奖励标准:外地员工春节不回家且住宿舍的'给予每人200元补助; (3)发放方式:春节前现金发放。 4、假期后新入职员工 (1)奖励对象:假期后新入职员工; (2)奖励标准:节后正常出勤满三个月后,给予报销来时车费(标准为火车票硬座标准或者长途汽车票座位票标准); (3)发放方式:节后正常出勤满三个月后,在发放13年4月份工资时进行发放。 三、内部推荐奖励 1、奖励对象: 公司全体员工; 2、奖励标准: 凡推荐员工为长白班工作满3个月给予奖励300元/人奖励,凡推荐员工为能上双班且能自行解决交通工具的员工(或外地能上双班住宿的员工)工作满3个月给予400元/人奖励。 3、奖励发放方式: (1)被推荐人正常工作出勤满1个月后,给予推荐人发放150元/人奖励; (2)被推荐人正常工作出勤满2个月后另发放100元/人奖励; (3)其余奖励在被推荐人正常工作出勤满3个月后一并发放;聽 (4)以上奖励以现金形式进行发放。 4、推荐流程: (1)由推荐人带被推荐人到公司管理部办理员工入职手续,填写内部推荐登记表,注明推荐日期; (2)管理部将被推荐人安排到生产车间,车间主任在推荐登记表上签字确认。 5、被推荐人员任职资格: (1)男,16—45周岁;女,16—40周岁;初中及以上学历,身体健康,无犯罪记录,能吃苦,适应公司安排班次工作; (2)被推荐员工工作岗位安排统一由管理部根据个人学历、经验及相关资历进行岗位分配; (3)相关关键岗位人员由对应部门直接面试后选择录用。 6、注意事项 (1)推荐人须为芜湖顺成目前在职员工; (2)推荐人员要求未发生过任何违法、违纪等不良行为; (3)要以亲属和朋友关系的推荐为原则,过程中不得发生买卖关系; (4)推荐人要保证被推荐人学历与身份真实,经查出不符合公司入职条件者,被推荐人按照公司规定做解除劳动关系处理。 (5)以上内部推荐人员需符合公司上班时间安排(部分岗位上两班倒); (6)马鞍山及周边区域如无公司接送车,需能适应公司住宿安排; (7)以上要求“正常出勤”指按照公司生产要求,无请假(包含病假、事假等一切假由)、无故旷工现象。 特此通知! 通知人: 日期: 奖励通知汇总 篇5尊敬的员工: 10月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1。10月个人总售卡10x000,提成1944元。 2。售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3。董事长特别额外奖励500元。 希望王在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的.热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 有限责任公司董事长 奖励通知汇总 篇6全体成员: 10月是收获的时节,同样,20年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对团队通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1、10月个人总售卡108000,提成1944元。 2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3、董事长特别额外奖励500元。 希望团队在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 通知人: 日期: 奖励通知汇总 篇7各单位、各部门: 为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在XX活动中(在**月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是:XX部、XX部、XX部等。奖品是每人一辆自行车。请与XX日到人力资源部X处领奖品! 希望获奖人员在新的一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。 股份有限公司 20xx年XX月XX日 奖励通知汇总 篇8各单位、各部门: 为了激励先进,充分调动全体员工的工作积极性,经公司研究决定对在X活动中(在X月份/季度)成绩优秀的员工给予奖励。 获得这次奖励的人员名单是:X部、X部、X部等。奖品是每人一辆自行车。请与X日到人力资源部X处领奖品! 希望获奖人员在新的.一年里,发扬成绩,继续做出新的贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。 行政人事部 20xx年xx月xx日 奖励通知汇总 篇910月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,企业决定对王通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1、10月个人总售卡108000,提成1944元。 2、售卡成绩第一,按企业制度奖励300元。 3、董事长特别额外奖励500元。 希望王在今后的.工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 有限责任企业 董事长: 奖励通知汇总 篇10通 知 于本月19日凌晨2点左右,保安部z在z阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。z发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。 特此通知。 行政人事部 年 月 日 奖励通知汇总 篇11全体成员: 10月是收获的时节,同样,20年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对团队通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1、10月个人总售卡108000,提成1944元。 2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3、董事长特别额外奖励500元。 希望团队在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 行政人事部 XX年XX月XX日 奖励通知汇总 篇12公司各位员工: 为了鼓励各岗位员工创造性工作,在自己的工作岗位上做出突出成绩,公司设立了创新奖,以鼓励所有员工能够创造性的完成本职工作,使公司在这个竞争激烈的时代,立于不败之地,并能够发展壮大,年度的创新奖评选按照以下办法进行。 1.评选基本条件 (1)具有强烈的责任感和使命感,视自己的工作为自己的事业全身心的投入。 (2)尽职尽责地完成本职工作并在职责范围内创造性的工作。 (3)能够有大的胸怀,从大局出发,在做好本职工作的同时,尽可能多做一些对公司有益的工作。 (4)通过员工出色的工作,展现出企业管理中的亮点,从而为公司创造良好的信誉与效益。 2.评选办法:采用个人推荐与自荐及项目部推荐的方式,将参选人工作业绩书面上报,公司根据业绩评定。 3.本奖励常规化,每年评选一次,20xx年奖励标准为:叁仟元现金或等值的其他奖励。 希望所有员工将自己或身边有业绩的员工推荐到公司,项目部将本年度项目中的亮点及创新型员工积极推荐。由于工作范围的因素,业绩没有大小之分,只要符合条件就应该受到奖励。请各位员工及项目经理本着公正透明的原则,举荐包括自己在内的每一个符合条件的员工,使每一个为公司工作做出贡献的员工都能够得到应有的奖励,这不仅是对自己负责更是对公司负责,因为公司可以以此找到完善工作的基点,加以推广、扩大,并全面提高整体水平。请各项目部及时传达、推荐,并于20xx年12月25日前报到公司办公室。
20xx年xx月xx日 奖励通知汇总 篇13: 20xx年2月因公司订2月计划,在2月的最后几天,连续几天为公司业务以及自己个人承诺的任务目标而奔忙,冲刺。争取今年任务目标的达成,我公司领导X总看在眼里,心中为此很是感动,且鉴于zz同志表现突出,业绩优秀,并传承了我们XX科技企业文化的号召。 公司进行颁发XX手机一台,并进行表彰,以资鼓励。望公司上下全体员工同心同德,发扬"信守承诺,没有借口,绝对服从,永不言败"的精神,为XX公司尽一份绵薄之力。绝对做到永不言败,不到最后一秒钟,誓死不放弃。 XX科技企业 20xx年XX月XX日 奖励通知汇总 篇14各区教育局、各新区公共事业局,各有关民办学校: 近年来,我市民办教育在扩大我市教育总量,增强教育发展活力,满足市民对教育多样化的需求等方面做出了积极贡献,全市涌现出了一批办学思想端正、管理规范、特色鲜明、质量较高的民办学校。为鼓励先进,树立典型,正确引导,推动支持民办学校做优做强,根据《深圳市民办教育发展专项资金》及《深圳市民办教育发展专项资金奖励和资助项目实施细则》的规定,经学校申报、区教育行政部门审核、公示和专家评审,深圳市福景外国语学校等9所民办高中(含完全中学、十二年一贯制学校)、深圳市福田区南开学校等19所民办初中(含九年一贯制学校)、深圳外国语学校东海附属小学等5所民办小学(具体名单见附件)为我市优质民办学校,分别给予60万元/所、50万元/所和30万元/所的奖励。希望受到表彰奖励的优质民办学校继续发扬成绩,再接再厉,为推进我市民办教育优质特色发展做出新的贡献。 各学校要加强对奖励资金的管理,严格按照《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》第九条的规定使用,建立、健全经费使用和管理制度和监督机制。市、区教育行政部门要加强对学校资金使用和管理的检查、监督和绩效评价,确保专项资金的使用效益。 x学校 日期 奖励通知汇总 篇15全体成员: 因公司业务发展需要,人才需求量增大。为使公司人力需求得到及时的满足,同时缩短招聘时间,提高招聘效率,现鼓励公司内员工介绍有意向人员入职者,特拟定此通知,具体如下: 一、 适用对象: 公司全体员工 二、招聘岗位 公司内各工种(详见招录清单),其中类岗位缺额较大,欢迎大家踊跃推荐。 三、录用条件: 1、有相关工作经验者优先; 2、无基础者,如有志于在领域学习发展的,公司愿意提供一个学习成长的平台; 3、必须符合公司招募新员工的基本标准。 四、奖励标准: 凡介绍对象经面试合格被录用,且在公司工作满三个月(期间请假不得超过十天),公司 给予介绍人200元/名的奖励; 五、具体操作流程: 人事部门推荐备案→简历筛选→面试→体检→办理录用手续→三个月后发放奖励金 特别提醒:推荐人需在被荐人面试前到人事部门备案,否则此次推荐会被视作无效。 六、附则: 1、此通知自签发日起执行,废止日期另行书面公告。 2、相关细则如有疑义,请咨询人事部门。如执行过程中有争议,最终由总经理裁定。
x年8月15日 奖励通知汇总 篇168月份以来,襄阳整备车间各整备组秉承精检慎修、优质供车理念,狠抓日常整备作业标准,涌现出许多好人好事,确保了车间8月份机车质量稳定,具体情况通报奖励如下: 8月11日02时00分,北电一组当班,HXD1型1020机车正常回段,工长吴聪迎问无报活。02时10分,北电一班褚士磊上车顶进行检查,发现该车高压连接器外观变形严重,扩大检查范围,打开高压连接器检查,发现一紧固螺栓断裂,及时进行更换处理,消除了一起机车隐患,预防一起机破的发生。奖励200元。 北折整备组认真落实整备作业范围及标准,连续发现接触器故障。8月16日3时20分,北折一组车内作业人员余斌检查SS6B1143机车发现204KM一动触头弹簧断故障隐患;8月7日3时10分,北折三组车内检查员林建发现12KM过热严重重大质量隐患。各奖励200元。 7月25日13时30分,SS6B6043机车整备作业,北折三组走行部专检人员兰学强认真落实整备作业范围及技术标准,发现II端右侧拐臂销垫子破损故障隐患,及时更换处理,消除质量隐患。奖励100元。 8月24日13时20分,HXD30531机车整备作业,北折四组车顶作业人员魏彪认真落实整备作业范围及技术标准,发现车顶穿墙接线柱烧损严重,绝缘子变形严重故障隐患,及时扣修机车,将机车故障隐患堵在库内,消除一起机故的发生。奖励200元。 8月15日,襄阳东一组检查员孙建明在检查HXD3D0823机车走行部时,发现I端车钩不能开启到全开位,进一步检查试验发现钩舌月牙推铁变形,钩舌销套窜出3mm,。奖励200元。 8月12日21时30分,SS6B1089机车,北折四组车内作业人员李尚涛认真落实整备作业范围及技术标准,在检查I端左侧刷雨器发现刷雨器转动异常,多次试验后,刷雨器断裂脱落,及时提报更换处理。奖励100元。 8月1日,HXD3C00201机车总风缸压力上升慢,襄西质管员曲寒发现第一风泵干燥器B塔排污阀排风异常,与罗刚将进气止回阀拆下检查,发现密封座垫破损,因无备品,区域管理员张敏自己动手,解体进气止回阀,对阀体内部密封垫进行更换。奖励200元。 8月15日,襄阳东整备一组夜班,HXD3C0824机车入库正常整备作业,车内作业人员张勇发现机车蓄电池电压有98V,整备作业完毕后再次检查蓄电池电压只有95V,及时进行关注,同时通知工长进行蓄电池单节检测,有11节电压在2.0V以下,且电压仍然在快速下降,经进一步检查确定该机车蓄电池存在问题,及时扣车处理,确保了暑运期间机车的正常运用。奖励200元。 8月21日,襄阳东四组夜班,在对HXD3C0161机车进行申请隔离开关断电作业时,防护工长沈天兵认真履行防护职责,在操作隔离开关过程中,发现有螺栓从空中落下,立即要求停止作业,在认真检查后发现隔离开关主引线固定螺栓掉,连接线松动,随时就有脱落的危险,存在安全严重的隐患。奖励200元。 7月27日,北内质量管理组聂革生对DF4 6557机车进行整备作业时发现左2上圆簧子簧断,及时扣修,防止了走行重要部件断裂质量隐患。奖励200元。 奖励通知汇总 篇17经过近半年的培训,锦绣小班周日班和周二班已结束,大部分同学都取得了不错的成绩,有文章发表于《做人与处世》《演讲与口才》《辽宁青年》《意林》《中国青年》《青年文摘》等报刊,在同学们成绩的背后,是同学们让我感动的努力和坚持,为了鼓励同学们这种努力认真的精神,特给小班里从来没有缺过课的同学每人一套20xx年《演讲与口才》合订本。 同学名单如下: 周日班:崖峰小树 吴新颖 周二班:王秀梅 陈凤兰 刘俊荣 同时以后在锦绣培训中所有不缺课的同学都将获得一套《演讲与口才》合订本锦绣写作 20xx.3.6 奖励通知汇总 篇18各单位、各部门: 为了激励先进,充分调动全体员工工作积极性,经公司研究决定对在活动中(在月份/季度)成绩优秀员工给予奖励。 获得这次奖励人员名单是:等。奖品是每人一辆自行车。 请与日到人力资源部X处领奖品! 希望获奖人员在新一年里,发扬成绩,继续做出新贡献。同时,号召公司全体人员向他们学习,为公司多出力、多做贡献,力争在新年度受到表扬。 通知人: 日期: 奖励通知汇总 篇1910月是收获的时节,同样,20xx年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获的顾客的`高度满意,也为了员工树立了典范。为了激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。 奖金如下: 1.10月个人总售卡108000,提成1944元。 2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。 3.董事长特别额外奖励500元。 希望王扬扬在今后的工作中,能再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌! 特此通告! 有限责任公司 |
随便看 |
|
范文大全网提供教案、简历、作文、工作总结等各类优秀范文及写作素材,是综合性免费范文平台。