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标题 关于奖励通知集锦
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关于奖励通知集锦(精选15篇)

关于奖励通知集锦 篇1

  先生:

  祝贺您!

  在x年10月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出。公司决定本月奖励您200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩。

  特此通知

  奖金领取人:

  x有限公司

关于奖励通知集锦 篇2

  公司关于表彰20xx年度优秀员工的通知

  公司各部门、各项目部:

  为表彰先进,促进工作,公司从全体员工的品行、对公司的贡献、工作能力、工作时间、工作状态、项目难度等方面进行综合考虑,评选出了20xx年度优秀员工,并对评选出的优秀员工予以通报表扬和6000元现金的奖励。

  20xx年度优秀员工是

   。

  以上排名顺序不分先后。

  望以上获奖员工再接再厉,更创佳绩。同时,公司号召全体员工以他们为榜样,学习他们爱岗敬业的优秀品质,勇于接受挑战,为公司的发展做出更大的贡献。

  路桥工程劳务有限公司

  二○XX年二月七日

关于奖励通知集锦 篇3

  团队:

  祝贺您们!

  在20xx年10月份工作中积极肯干服从领导,圆满的完成了主管领导交办的各项工作任务,工作成绩突出。公司决定本月奖励每个人200元奖金以资鼓励,希望在以后的工作中再创佳绩20xx年团队奖励通知范文。

  特此通知。

  通知人:

  日期:

关于奖励通知集锦 篇4

  为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

  1. 女普工,推荐奖金为100元;(生产男普工不发推荐奖金);

  2. 一级技术人员,推荐奖金为50元;

  3. 二级以上技术人员,推荐奖金为100元;

  推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》,填写被推荐人等资料,经人事审核后,按正规手续面试及入职,未经人事部登记的'则不发推荐奖;

  公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%,被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

  本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

  x有限公司

  20xx年xx月xx日

关于奖励通知集锦 篇5

  全体员工:

  在刚刚过去的7月份,公司涌现出了一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工,在公司内部起到了模范带头的积极作用。为树立典型,进一步调动广大员工的积极性,经公司考核,评选以下5名优秀员工,并通报表扬:

  业务王:她是入职不到一年的新员工,出差过程中她积极主动,任劳任怨;工作中她勤奋好学,刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能和每个电话的通话质量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,换来了自己的快速成长和超高的业绩,也得到了公司领导和全体员工的一致认可!在7月份的考核中,王被评为优秀员工第一名,特提出表扬,并奖励人民币400元!

  网站美工杨:她总是积极进取,踏实肯干;她对本职工作兢兢业业,认真负责。她在完全胜任编辑工作的同时,善于利用业余时间自主学习,终于通过自己的努力由编辑转为美工,但无论在哪个岗位上她都能不断努力,不断进步。她的努力得到了公司领导和全体业务部的认可。在7月份的考核中,杨被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  火爆食品饮料招商网业务赵:她脚踏实地、竭诚奉献,全力贯彻公司“不断学习,快速提升”的要求,提升自己的业务技能;她始终坚持“客户有效益,我们才能生存”的服务理念,想客户所想,急客户所急,把客户的产品当成自己的产品,使客户的效益最大化。在7月份的考核中,赵被评为优秀员工第二名,特提出表扬,并奖励人民币300元!

  办公室王:在公司日常管理工作中,她总是积极主动,对本职工作兢兢业业,;她踏实认真,总是快速高效的完成领导交办的紧急任务;她交际能力强,成功组织公司的各项活动,为公司内部的团结和稳定作出了突出贡献!她爱岗敬业,锐意进取的精神得到了全体工作人员的肯定!在7月份的考核中,王被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  网站编辑陶:他性格活泼开朗,工作积极主动,认真负责;他利用公司提供的学习机会,从一点一滴学起,已经成长为酒网不可缺少的编辑;面对业务部的工作单,他没有一丝抱怨,而是每天加班加点,全力以赴的做好自己的每一份工作,保证了业务部对客户的服务质量。在7月份的考核中,陶被评为优秀员工第三名,特提出表扬,并奖励人民币200元!

  

  20xx年XX月XX日

关于奖励通知集锦 篇6

  各位同学:

  根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定,现将年已定级学科竞赛奖励名单进行公示,公示时间年12月6日——年12月10日。

  备注:

  1、本次只奖励已定级学科竞赛。

  2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事,按照只奖励最高级别处理。

  3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖,按照团体奖项1.5倍奖励发放。

  4、同一赛事的选拔赛;项目选拔成功参赛高级别赛事获奖,按照只奖高级别奖励(同一作品若经过多层选拔赛,只奖励最高选拔赛);止步于选拔赛的项目,按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。

  5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学,本次不再重复奖励。

  6、公示期间,如有问题,请于年12月11日前与相关比赛负责单位联系(附件一中最后一列),因涉及到费用发放问题,请各位同学及单位仔细对照结果,及时反馈。

  公司:

  时间:

关于奖励通知集锦 篇7

  朋友们:

  要领奖了!要领奖了!要领奖了!重要的事情说三遍。各位参赛的.朋友是不是久等多时了呢?

  在此,要向大家道以诚挚的歉意!因为近来工作任务比较多,一直没有时间组织抽奖。希能够理解和原谅,今后能继续一如既往地关心和支持共青团工作。当然,光道歉还是不行滴!要用最实际的行为来表达此次活动晚发奖品的愧疚--那就是地挑选活动奖品。当然具体奖品是什么,保密!获奖人员名单附后。想知道奖品是什么的话,下次要多多参与团委的活动呦。

  本次团知识竞赛,共收到微信平台提交的答卷133份,其中取得满分的答卷有33人。为了保证抽奖过程的公正公平公开,团委组织各社区团支部书记统一从满分人员中抽选出获奖选手。两张抽奖现场照片:

  领奖时间:8月10日——8月16日,每天早上9点至下午17点。

  领取地点:津汉公路与蓟汕高速交口以东300米天安智慧港4号楼311室。

  领奖必备:请领奖人员携带当时参赛手机前来领取奖品,以便显示手机。

  联系人:张澄 联系电话:。

  公司:

  时间:

关于奖励通知集锦 篇8

  有关商标持有人:

  根据《关于推进滨海新区商标战略的实施意见》(津滨政办发〔20xx〕49号)文件精神,现对滨海新区原塘沽、汉沽、大港地区20xx年1月1日至20xx年12月31日核准注册的集体商标开展奖励申报工作。请各有关商标持有人于20xx年8月17日前,将以下材料报送至辖区市场监管部门,逾期不予受理。此前已报送过奖励申请材料的,不再受理。此次申报工作完成后,将不再组织同期集体商标奖励兑现工作。

  1.登录“天津滨海商标网”,自行下载并填写《滨海新区商标奖励申报表》;

  2.商标持有人营业执照副本(行政事业单位提供组织机构代码证、自然人提供身份证)原件、复印件;

  3.商标注册证书原件、复印件;

  4.集体商标合法使用证明;

  5.收款票据(即:天津市企事业单位往来收据)。

  以上复印件须加盖商标持有人公章。

  通知人:

  日期:

关于奖励通知集锦 篇9

  公司各部门:

  《重庆晚报》2月28日报道了公司员工晏长勇等四人做好人好事的事迹。

  2月23日下午我司白冷总经理、何鹏、罗勃、晏长勇一行,在返回公司途中,对发生车祸的伤者陈晋和他父亲进行了救助。及时停车将伤者抬上公司车辆,晏长勇将伤者及时的送到医院,第一时间进行了抢救,为抢救伤者赢得了最佳时间。

  上述事迹表现了良好的道德情操,彰显人间大爱,善良和爱心时时都在我们身边,公司也为有这样的员工深感骄傲和光荣。鉴于此,经公司董事会研究决定给予:白冷、何鹏、罗勃、晏长勇等四位同志通报表扬,并给予晏长勇同志奖励人民币5000元整,同时,号召全体员工向他们学习,传递正能量,树立良好的品德和公德心,为社会创造更好的价值。

  建设工程质量检测有限公司

  20xx年x月xx日

关于奖励通知集锦 篇10

  全体成员:

  10月是收获的时节,同样,20年的10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,团队表现突出。团队成员在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对团队通报嘉奖、奖金奖励。

  奖金如下:

  1、10月个人总售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

  3、董事长特别额外奖励500元。

  希望团队在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

  特此通告!

  通知人:

  日期:

关于奖励通知集锦 篇11

  安保部:

  于本月1日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

  特此通知。

  行政人事部

  年xx月

关于奖励通知集锦 篇12

  为提高员工的工作积极性,让员工更加注重时间观念,并增强团队意识,特设立员工及部门、项目部并行奖励的全勤奖:

  1、 员工当月全勤的,给予该员工现金奖励100元整,与当月工资一起发放。

  2、全勤的定义:无迟到、早退、旷工、请假(包括如:一个小时、四个小时之类的请假)、休假(休加班假、出差补休假及年假)等现象。另:病假(有医院证明或费用证明)

  3、 全勤奖励从4月1号开始执行,请各部门、项目部如实做好员工考勤,力争做到公平、公正!

  特此通知

  x有限公司

  20xx年4月1日

关于奖励通知集锦 篇13

  各位同学:

  根据《对外经济贸易大学学术、学科竞赛管理办法》的规定,现将20xx年已定级学科竞赛奖励名单进行公示,公示时间20xx年12月6日——20xx年12月10日。

  备注:

  1、本次只奖励已定级学科竞赛。

  2、对于同一作品同时参加不同级别的同一赛事,按照只奖励最高级别处理。

  3、同一项目在同一比赛中同时获得团体奖以及单项个人奖,按照团体奖项1.5倍奖励发放。

  4、同一赛事的选拔赛;项目选拔成功参赛高级别赛事获奖,按照只奖高级别奖励(同一作品若经过多层选拔赛,只奖励最高选拔赛);止步于选拔赛的项目,按照高级别赛事降级并奖励减半进行奖励。

  5、已经享受过学校其他部门的奖励的同学,本次不再重复奖励。

  6、公示期间,如有问题,请于20xx年12月11日前与相关比赛负责单位联系(附件一中最后一列),因涉及到费用发放问题,请各位同学及单位仔细对照结果,及时反馈。

  行政人事部

  20xx年XX月XX日

关于奖励通知集锦 篇14

  各部门、各位员工:

  为了开拓招工渠道,充分发挥老员工的人脉关系,及时满足公司经营发展需要,同时也为鼓励广大员工多介绍老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工介绍新员工来公司工作进行奖励,现将有关事宜通知如下:

  1、凡老员工介绍新员工到公司工作,经面试合格被录用,并且无任何违反厂规厂纪的,在新员工在职工作半年以后,公司将一次性给予介绍人200元的奖励(每介绍一个给200元,多者不限)。

  2、奖励金由办公室负责统计和上报,员工可直接到财务部领取。

  3、本通知由办公室制订,办公室拥有修订和最终解释权。

  4、本通知自公司领导签署公布之日起生效。

  特此通知!

  签发:

  X有限公司

  20xx年XX月XX日

关于奖励通知集锦 篇15

  公司全体员工:

  因公司业务发展需要,现拟招聘门窗车间和玻璃车间普工若干名;公司内部员工如有亲戚、朋友、邻居等愿意从事的,可向人事部推荐,具体规定如下:

  一、招聘岗位及要求:

  1、门窗车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

  2、玻璃车间普工:若干名,男性,初中以上文化,年龄25—40岁,身体健康,态度端正,能吃苦耐劳,并经公司面试合格。

  二、推荐奖励:

  推荐员工被公司录用后且稳定工作的,公司将给予推荐人200元/人现金奖励,具体细则如下:

  1、被推荐人的基本条件必须符合本公司对人员招聘的基本要求(包括学历、年龄、技能、经验)

  2、被推荐人试用转正后,并且三个月内表现良好,公司将奖励推荐人200元/人现金;

  三、要求:

  1、推荐人必须本着对企业和被推荐人认真负责的态度,真实可靠的信息。

  2、希望公司内部员工积极参与,及时与人事部联系,被推荐人的岗位安排由生产部统一负责调配;

  3、被推荐人试用不合格,公司有权将其辞退。

  X公司

  20xx年xx月xx日

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更新时间:2025/3/11 7:15:56